「Director of Business Development (Global Sales, Excluding North America)｜業務開發總監 (北美地區以外之全球銷售)」的相似工作

• Aligns the sales objectives with firm business strategy through active participation in corporate strategic planning, sales strategy development and forecasting, sales resource planning, and budgeting. • Accountable for effective sales organization design, including roles, distributor channel design, sales development, business marketing, account management, resource deployment, training implementation, and customer service to integrate all sales functions for synergy of sales force. • Work closely with General Manger and other departments to ensure sales strategies are being implemented consistently in Taiwan • Provides leadership to the Wellness Advocates, while fostering a culture of accountability, professional development, high-performance, and ethical behavior. • Works with finance to establishes a sales performance management system. This includes establishing metrics and measures for managing performance and ensuring all key stakeholders are held accountable for assigned results. • Accountable for the sales division budget. Proactively assesses needs, including those in technology, training, and administrative support. Ensures support investments yield benefits consistent with established objectives. Provides managerial leadership to Sales division; account management, sales development, business marketing, and customer service. • Enhance customer satisfaction and retain customer retention.

•Proactively engaged with Supply Chain Planning team to understand the mid-long term demand trend of platform requirements •Play as the control tower of demand and supply planning within factory to ensure end-to-end alignment and provide transparent and reliable integral supply and installation plan by optimizing resources and mitigating risk with cost effective driver. •Optimize the TNF Manufacturing (FAB/LAB) capacity planning to meet the mid-to-long-term output demands to satisfy the customer requirement date (CRD) for system level and needed date for module output level •Engage with demand decision and communicate clear planning strategy from master plan change with all internal stakeholders and cascade to downstream •Make steady rhythm planning and make well communication if change. •Detect output supply risk and bottleneck timely to align with stakeholders for mitigation plan or even solution to ensure production continuity and output in time to fulfill both internal and external customer requirement •Avoid material and finish goods idle to cause inefficient inventory •Drive continuous improvement and efficiency with lean concept Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【基本條件】 - 大學或專科以上學歷，工程相關科系畢業（不限機械、精密系，相關科系亦可） - 具備基本2D/3D機械工程圖之識圖與尺寸、形狀、公差等基礎解析能力 - 熟悉至少一套主流機械繪圖CAD軟體（如SolidWorks、AutoCAD、Inventor等），能獨立完成簡易建模與標註 - 細心負責，對細節與圖面準確性具備高度敏感度 - 具備良好的工作紀律，能遵循標準作業流程（SOP）完成任務 - 對新創企業環境與跨領域技術發展充滿興趣，樂於主動學習、持續自我精進 【工作內容】 - 依據客戶提供之工程需求與技術規格，建立內部訂單並確認資料完整性 - 審核客戶提交的2D工程圖與3D模型，核對尺寸、幾何形狀及技術規格一致性 - 針對2D/3D圖面進行基本技術審查，確保設計資料符合工程要求 - 研究並理解訂單中規範的材料特性、表面處理要求及其他技術細節 - 根據客戶3D模型繪製2D工程圖，符合生產與量測需求，並依標準格式建檔 - 協助主管或專案負責人處理其他交辦事項，支援技術資料整理與文件優化工作" 【專業加分項】 - 具備良好的跨部門溝通協作能力，能清晰表達技術需求與問題點 - 具備工程專業領域之英文讀寫能力，能理解技術規格書與工程文件 - 曾有CNC加工中心或3D列印設備之操作、設定或製作實務經驗 - 熟悉量測流程，具備機械加工零件之尺寸檢驗與量測實務經驗（如游標卡尺、三次元等） - 具備零件後處理流程之經驗，如拋光、陽極氧化、噴砂處理等 - 熟悉至少一款CAM軟體之基本加工路徑編程（如Mastercam、Fusion360、或同等軟體） 【其它加分項】 - 具獨立思考解決問題能力 - 自主學習及優化流程的能力

如果以下這些是你能做的，那麼我們正在尋找你！ 你的新職務 1. 業務渠道開發，透過人脈建立並締結海外客戶群體 2. 配合公司商品與策略，協助使用者並維繫客戶發展 3. 根據公司制定之銷售KPI，逐步達成銷售目標 4. 跨部門溝通協調，與後端、行銷團隊合作完善客戶體驗 我們希望你具備 1. 具備至少1年的銷售經驗 或 流暢的表達能力 2. 充分的英文 或 中文的口語表達能力 3. 能夠舉一反三，具備靈活思考的能力，充滿想像力與創意 4. 跳脫框架思考的能力 5. 積極主動、喜愛與人接觸，充滿說服力 6. 具備良好合作態度及團隊精神，並富有工作激情、責任感 7. 若有金融相關背景或相關知識尤佳 If this sounds just like you, we're looking for you. Your New Role 1. Generating and closing the outbound leads/sales opportunities, and maintaining existing clientele base 2. Understand the company's products and latest promotions, assisting users/problem-solving 3. Meeting Sales KPI and sales targets 4. Cross-department communication. Work as a team with the Admin & Marketing team. What you need to succeed 1. At least one year experience in sales, or outstanding communication skills 2. Fluent language skills in both English and Mandarin; effective telephone manner would be ideal 3. Learn fast and work smart. Full of creativity 4. Ability to think outside the box 5. Proactive and energetic personality, and interpersonal skills 6. Sense of responsibility for the job, and also able to work as a team 7. Financial knowledge is a plus but not essential

1. 負責開發國外市場，擬定開發計劃 2. 協助規劃公司國內外展覽 3. 負責國外客戶接待 4. 產品技術問題溝通 5. 客戶報價及訂單處理

1.Organize sales activities and required regular business travel within EU area. 2.Manage account business, plan and executing market strategy. 3.Expand customer base and coordinate new projects. 4.Align with engineering team to fit target market for offering sustainable solution. 5.Drive HIWIN channel partners to achieve sales growth goals. * 高額外勤業務獎勵 * 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上

【基本條件】 - 大學與專科以上學歷，人力資源管理、企管、心理、教育等相關科系 - 至少一年以上人資或招募相關經驗 - 熟悉勞動法令、薪資結構、出勤管理與人事制度 - 擅長邏輯整理與流程優化，能獨立追蹤並落實任務 - 良好的書面與口頭溝通能力，擅長跨部門協作 【工作內容】 - 招募與任用管理：職缺分析、招募渠道維運、履歷篩選、面談安排與流程追蹤 - 人事行政與制度維運：勞健保異動、出勤統計、合約簽訂、SOP更新與合規追蹤 - 人才發展與訓練支援：協助規劃新人訓練、內部分享課程與培訓資料彙整 - 組織文化推動：配合規劃內部活動、員工關懷制度與文化建設提案 - 主管專案支援：協助推動人資策略相關專案，如績效管理制度、職能盤點、職涯發展架構等 【專業加分項】 - 熟悉 ATS 系統(如 CakeResume、Talentio、104 )與雇主品牌經營 - 曾協助建立績效管理或職涯發展制度 - 熟悉 ISO 9001、ESG、職安、勞檢等人資相關制度作業經驗 - 能製作簡報、儀表板或人資報表（Excel、Google Sheets、Notion/HR Tools） 【其他加分項】 - 具備製造業背景或新創環境工作經驗 - 有員工活動、福委會、內部溝通推動經驗 - 主動積極、願意參與制度建設與流程優化 - 具備汽車駕照，可支援臨時外務或校園招募活動

作為高鼎的海外業務代表，你將負責大陸市場的開拓與業務發展，深入了解當地客戶需求，並提供適切的解決方案，以達成雙贏合作。本職位提供廣闊的國際市場發展機會，適合具備企圖心與市場敏感度的專業人才。 【工作內容】 1、負責大陸市場的業務開發與市場拓展，維護並深化客戶關係 2、定期拜訪客戶，協助處理訂單、交付與帳款回收相關事宜 3、蒐集市場資訊，分析競爭環境，制定銷售策略並執行 4、負責客戶需求回饋，提供售後服務，提升客戶滿意度 5、需配合公司業務安排海外出差 本職位初期需接受3-6個月完整的培訓，歡迎有志於海外市場開拓與長期發展者加入我們的團隊。 ★適合有國際市場經驗、熟悉大陸市場運作模式者★

1. 歡迎追求於個人業績目標達成並領取業績獎金的傑出業務菁英加入。 2.積極規劃開發計畫與銷售目標，制定業務策略，定期檢討並調整方向，確保業績達成。 3.主動開發並維護高端B2B客戶（如設計事務所、豪宅公設與酒店專案等）。 4.提供專業的產品諮詢與配置建議，確保方案符合客戶美學、功能、與預算需求。 5.負責銷售流程，包括提案、報價、談判、成交、售後服務，確保業績達標。 6.視需求參與行業展會及品牌活動，提升市場佈局與品牌影響力。 職位要求： 1.具備高端家具或奢侈品相關銷售經驗者、擁有高端客源關係者優先考慮。 2.熟悉室內設計、建築或家具行業，能與設計師及業主對話。 3.具備優秀的人際溝通與談判技巧，能獨立拓展市場並建立長期合作關係。 4.能自主時間管理並定期回報工作進度。 5.能適應彈性工作時間，配合客戶需求安排會議與參訪。 關於Baker更多資訊可至官網：www.bakerfurniture.com.tw

▍成為我們客戶成功的關鍵！ 我們正在尋找一位具備卓越客戶管理能力的專業人才，來負責與客戶建立並維繫長期穩定的合作關係。你將是我們與客戶之間的橋樑，負責業務績效監控、市場策略規劃、以及提供全方位的客戶支持與服務。如果你擅長數據分析、策略規劃，並能有效協調跨部門合作，這是你大展身手的絕佳機會！ ▍你的挑戰與機會 ◆客戶關係管理：定期透過通訊軟體與客戶進行溝通，確保維持良好關係，達成長期合作目標。 ◆業務績效監控：定期查看並分析業務數據，及時回報業績狀況，並有效處理任何相關問題。 ◆市場策略規劃：根據市場需求為不同客戶制定專屬策略，涵蓋創意發想、文案撰寫、銷售策略與執行企劃。 ◆客戶支持與服務：協助客戶解決各種問題，如行銷活動、推廣管道拓展、資源調配、產品宣傳等，提供全方位支持。 ◆數據分析與優化：透過業務數據整合與系統報告，精準分析客戶趨勢，為公司提供營運策略與優化建議。 ◆市場競爭分析：密切監控市場趨勢與競爭動態，根據分析結果制定對應策略，確保公司產品持續領先。 ◆跨部門協作：與內部技術、營運、行銷等部門緊密合作，確保客戶需求得到充分滿足，提升服務質量。 ▍你需要具備的技能 ◆數據分析能力：能夠利用數據分析工具來解讀業務數據，並運用分析結果為策略決策提供依據。 ◆溝通能力：具備中等以上的英文溝通能力，能與國際客戶順利對接，確保高效的合作。

1. 拓展國際市場（如：策略聯盟評估分析、規劃及推動各項計畫、成本試算、突破僵局、個人開發新客業務實績之自創開發業績毛利額能養活團隊與自己）。 2. 進行全球業務行銷、國際涉外的溝通協調與會議召集、及幫助銷售之活動。 3. 協助高層行銷策略分析、沙盤推演、推動與執行。 4. 協助高層之會議決議事項執行及追蹤。 5. 中英文現場能同步口譯、會議事項整合，執行追蹤。 6. 負責、達成公司重要客戶之出貨與預算計畫。 7. 負責重要客戶來訪接待及締結促成。 8. 需具備事業企圖心，能國際彈性出差歐亞非等各洲有家庭支持系統。 9. 總經理交辦專案事項。 初期特助晉用瞭解組織各流程使能建立戰功，假以時日備位集團各重要職位之管理職

職位名稱：本公司受委託台灣上市公司海外分公司，誠徵Charger 產品經理PM一員 工作地店：德國 工作類型：德國正職(德國繳稅，非外派), 公司會協助辦理簽證. 年薪:200萬 福利:年度健檢,牙醫補助,健身房補助,德文學習補助,午餐津貼 就職日: 一週內為佳 職位描述： 1.了解電源充電器設計，確保符合產品規格、法規要求和應用需求，並在產品的合理生命周期內確保正確的元件選擇。 2.在整個設計週期中，與外部客戶團隊進行溝通，並協調內部跨部門合作。 3.討論需求以定義產品規格，並提供適當支持，必要時包括現場客戶訪問進行認證測試。 4.支持和指導銷售/客戶選擇材料並解決相關問題，具備進行元件故障根本原因分析的能力，識別故障機制並制定糾正措施。 5.標準化相關技術文件（測試計劃、報告等），並優化相關規則和流程。 任職要求： **1.必備能力，沒有以下能力請勿投遞履歷： (1)擁有強大的技術寫作能力和英語及中文的溝通能力。 (2)電子工程、電氣工程或相關領域的學士學位或更高學歷。 (3)以結果為導向，注重細節，並對持續改進充滿熱情。 **2.有以下能力優先考慮: (1)熟悉Microsoft 365工具（Word、Excel、PowerPoint）、Teams和SharePoint。具 備Power Platform經驗者將是一大加分。 (2)具開關模式電源設計經驗，包括拓撲結構、特性描述、測試方法、安全標準和法規。 (3)2年以上工業或商業電子產品的設計、維護、製造或測試經驗。 **3.有以下能力有大加分: (1)對元件結構有良好的理解，包括物理結構和形式、類型和分類、命名規則、材料、製 造和包裝。 (2)對電子設計、製造流程和方法、實驗室和生產設備及儀器、以及行業實踐和規範有實 際了解。 (3)具有專案管理、品質與可靠性控制、供應商合作和多團隊協作的經驗者優先。

★誠徵｜連鎖加盟飲料店—海內外業務專員★ ★想拓展品牌版圖，挑戰全球市場？ ★熱愛市場開發，具備談判與業務推廣能力？ ★加入我們，讓你的國際視野與業務專長發揮最大價值！ ★月薪+展店獎金、分紅季獎金；只要有實力，獎金無上限，年薪百萬不是夢！ ★竭誠歡迎來自不同產業、幹勁充沛、想挑戰高額獎金的業務夥伴加入我們的團隊，具加盟連鎖相關經驗，優先錄取！ ※投遞此履歷請務必回答本職務之提問 ※投遞此履歷請務必回答本職務之提問 ※投遞此履歷請務必回答本職務之提問 【工作內容】 1- 品牌拓展：負責海內外展店開發、評估、談判及簽約 2- 招商推廣：執行線上、線下加盟招商，開發潛在加盟客戶 3- 市場分析：調查海外市場趨勢，評估國內商圈潛力 4- 競爭分析：研究市場競爭品牌條件，擬定有效招商策略 5- 跨部門協作：與內部團隊協調資源，解決海外門市營運問題 6- 合約管理：審閱加盟合約條文，監督展店進度 7- 海外支援：海外門市開幕支援、教育訓練及行銷活動推廣 8- 專案執行：配合主管交辦事項，確保業務順利推進 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要

1.客戶維護、開發新客戶 2.定期參加展覽及客情維繫 3.因應市場變化適時調整行銷策略，以提高公司產品市場佔有率 4.適時的掌握產品設計進度及掌握出貨狀況、追蹤產品交期 5.具主動積極團隊精神者尤佳 6.業績獎金另計 對銷售「無人化餐廳設備」有興趣者佳。

1.製作機械的裝置、工具及控制器及插座之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 4.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。 5.機電相關背景佳 6.駐廠或出差 7.與客戶溝通產品需求 8.對外文案報告

【職務內容】 1. 供應商開發、遴選，並協調合作方式(付款條件、交貨條件、訂定採購合約)，以確保符合公司策略。 2. 以Q.C.D.S指標及供應商的綜合表現，進行評鑑及管理。 3. 與供應商進行價格談判(詢價、比價、議價)。 4. 負責與各原廠確認貨況、控制交期及品質異常溝通。 5. 供應市場資料彙整與趨勢分析。 6 .協助制定並完善採購作業流程。 【職務需求】 ■ 英文能力精通（具備TOEIC 800分以上或是同等程度英語檢定），或須能與外國廠商交流應對之能力。 ■ 具3年以上採購經驗尤佳。 ■ 能以精準談判技巧，打破僵局、獲得最佳交易條件。 ※ 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。

(一)工作內容: 1.推廣及銷售公司産品、報價與跟進訂單。 2.維護老客戶訂單，開發新客戶。 3.與國外客戶英文email及電話溝通。 4.有國外參展及晉升機會。 5.上班時段:上午8：30~ 12:00 下午13:00 ~17：30 (二)福利: 周休二日、勞健保勞退、業績獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、旅遊津貼、婚喪生育津貼、尾牙、不定時公司公費聚餐。

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20% in a year). 7.Driver's license and driving ability required.

職位名稱：本公司受委託台灣上市公司海外分公司，誠徵 UPS 產品經理PM一員 工作地店：德國 工作類型：全職, 公司會協助您辦理工作簽證. (非外派) 就職日: 二週內 職位描述： 我們正在尋找一位具有技術專業與市場敏銳度的 UPS 產品經理，負責推動我們 UPS 產品在資料中心(Data-center)市場的拓展。 此職位將專注於客戶規範的解讀、產品解決方案的提供，以及與各國客戶進行深度溝通與業務協商。 這是一個充滿挑戰與成就感的角色，適合擁有強大分析能力與商業敏感度的人才。 工作內容： 1. 負責 UPS 產品的市場開發與推廣，尤其針對資料中心/系統整合廠商客戶。 2. 解讀客戶需求與技術規範，提出合適的產品方案。 3. 與來自不同國家的銷售人員或客戶（包括德國、荷蘭、比利時、挪威、瑞典、烏克蘭、亞美尼亞、土耳其等）進行技術與商業溝通。 4. 支援銷售團隊達成業績目標，提供技術與產品資訊支持。 5. 協調內部資源與外部生產團隊，確保產品方案的準確交付。 6. 持續關注市場趨勢，提出產品優化與策略建議。 **任職要求： 1. 工程、電子、電機或相關領域學位。 2. 至少 3 年以上 UPS 產品經理或相關技術銷售經驗。 3. 熟悉資料中心或相關產業應用者優先考慮。 4. 具備跨文化溝通與談判能力，能夠與多國客戶進行專業互動。 5. 流利的英文書寫與口語表達能力（會其他語言者加分）。 6. 分析能力強，能夠精準理解客戶需求並制定對應的產品策略。 7. 願意適度出差，根據業務需求拜訪客戶。 就職後，德國公司提供額外福利部分: 1.年度健檢 2.牙醫補助 3.健身房補助 4.德文學習補助 5.午餐津貼

【職務內容】 1.根據公司產品發展走向與市場趨勢制定採購策略。 2.了解市場趨勢與市場新品，並定期向高層報告。 3.參與新開發產品整體方案規劃、開發、評估。 4.搜尋並彙整供應市場相關資料(供需、價格、技術規格、競廠等)與趨勢分析。 5.新供應商開發及選用，商談價格(詢、比、議價)、付款及交貨方式。 6.樣品申請及規格確認。 7.索取新產品進口相關文件。 【職務需求】 ■ 精通英文，具有與外國廠商交流應對之能力或具備TOEIC 830分以上或是同等程度英語檢定。 ■ 對生物、醫學、脊椎感興趣。 【加分條件】 ■ 具採購sourcing經驗尤佳。 ■ 具醫療器材採購經驗尤佳。