「【歐華酒店】管理部-行政專員」的相似工作

1. 建立績效考核方法與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度以維持企業的競爭力 2.設計完整的招募及任用制度，建立組織人才庫 3. 公司管理辦法及規章修訂與流程優化 4. 落實員工關係事務：EAP、員工福利、勞資溝通 5. 因應組織擴編，規劃與執行各項人力資源專案 6.教育訓練課程安排及學習成效追蹤 7. 其他主管交辦事項及相關業務

• 執行人事行政工作，支持鋐原能源集團的人力資源計畫和理念。 • 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊。 • 安排面試員工及任用進度。 • 協調實習生計畫。 • 員工檔案的維護工作。 • 執行考勤作業 • 協助執行新員工具體入職培訓計畫。 • 定期與員工交流，保持良好的員工關係。 • 其他主管交辦事項

運用數據分析與科技工具，精進組織與人力運營效能，提升員工體驗! 我們渴望具有多元產業或領域背景，對未來組織與人才發展有熱忱的夥伴加入！ 【主要工作內容】 1.透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案，趨動業務發展。 2.依企業策略與市場趨勢，提出未來人力資源發展規劃。 3.整合內外部資料，建立主管儀表板等管理工具，提升人力運營決策效率。 4.設計及維護人力運營日常報表，監控並分析人力運營情形。

歡迎加入【歐華酒店】歐麗蛋糕坊 烘培伴手禮師傅一職! 喜歡製作天然歐式點心和亞洲糕餅嗎? 想不想增進能讓自己終生受用的烘培技巧? 想不想去參加比賽贏得認證? 想不想和國際的師傅交流合作? 歐華酒店與台灣蛋糕協會(Taiwan Gateaux)合作多年並積極的訓練下一代烘培師。 1. 計算各種原料配方之用量及設備適當溫度設定 2. 伴手禮製作: 達克瓦茲、瑪德蓮、鳳梨酥、 糖果伴手禮、手工餅乾... 3. 按標準作業程序進行、製作商品 4. 維持良好的品質,準備各項食材 5. 烘焙場機具清潔維護與操作 6. 主管交辦事項 來了解歐華是什麼樣的飯店吧! 歐麗蛋糕坊官網：https://reurl.cc/4p9Azv Google評論：https://reurl.cc/9p8jmO

歡迎加入【歐華酒店】訂房主任一職! 歐華是一間以美學為優先的小飯店，每一個角落都嵌入了歐洲的設計元素。 在其他飯店追求新穎的時候，歐華追求經典但不與時間脫節。 我們需要一位能曝光這世外桃源的人才!!!! 1. 旅客訂房諮詢及安排。 2. 熟悉飯店客房房價及種類、各項營業設施、項目、價格。 3. 隨時掌握客房狀況，維持最大銷售量。 4. 顧客資料建檔及維護。 5. 銷售分析及專案建議。 6. 每日訂單之處理、查詢及後續追縱(包含德安系統、電話、傳真及郵件) 7. 協助處理OTA訂房及官網訂房作業。 8. 協助處理客人訂房特殊需求之預約。 9. 熟悉電腦及相關業務文書處理作業。 10. 每月班表排定及處理主管交辦事項。 11.熟悉GDS操作。 歐華官網：http://www.rivierataipei.com Google評論：https://reurl.cc/pMG0r4

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境，成長、發展、突破自我吧!!! 【招募及任用20%】 1.執行招募作業：履歷篩選及面試安排 2.任用作業：完成人資系統錄用流程及電子簽核，寄發offer。 【人事行政70%】 1.報到作業：建檔新進人員資料至人資系統 2.出勤管理：指導、說明及回覆出勤問題 3.任用外籍員工作業：確認外籍員工資格條件，如工作許可申請文件 4.離職作業：人員離職及留停相關作業 5.勞健保、團保加退保作業 【其他10%】 1.員工關係：提升同仁對公司文化向心力 2.完成主管交辦事項

歡迎加入【歐華酒店】餐廳出納組長一職! 歐華是一間以美學為優先的小飯店，每一個角落都嵌入了歐洲的設計元素。 在其他飯店追求新穎的時候，歐華追求經典但不與時間脫節。 喜歡提供像家庭一樣的親切服務嗎? 來加入我們歐華這個大家庭，你將會學到如何與人互動並創造良好的印象!!! 1. 餐廳客人消費入帳及金額核對作業。 2. 餐廳客人付款(現金、信用卡)核對作業。 3. 餐廳消費簽帳單(IOU、ENT、HOUSE USE...)入帳及審核作業。 4. 餐廳各項消費折扣作業。 5. 進行電子發票列印、手工發票開立作業。 6. 臨時工資發放及核對作業。 7. 出納帳務資料建檔、編製、列印、歸檔作業。 8. 主管交辦事項。

1. 負責辦公室日常運作，郵件處理、文件管理、訂購辦公用品等。管理辦公室設施和設備，確保其正常運作和維護。 2. 行政文件、公文收發、資料整理。處理行政事務的一般性查詢和協助。 3. 員工宿舍管理。 4. 辦公室環境的清潔與維護，負責辦公室設施的維修和保養。 5. 行政總務事務執行。 6. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 7. 人資相關專案規劃及執行。 8. 執行人員考勤作業。 9. 主管交付任務。

1.處理行政各項工作，需要熟悉使用EXCEL /Google Sheet (含文件整理、數據分析、登打請款(購)單..等)。 2.各場館物料調撥、整理、管理及協助營運需求。 3.各場館空間整理、使用。 4.能主動承接工作，願意與人合作，學習態度積極。 5.會開車優先考慮。 6.有採購相關經驗者尤佳(詢價/比價/議價)。 台北總部辦公室：台北市中山區南京東路二段206號14樓之3(鄰近松江南京捷運站5號出口) 台中永豐棧辦公室：台中市西屯區臺灣大道二段689號7樓(鄰近台中捷運市政府站) 高雄六合辦公室：高雄市前金區六合二路279號

1. 配合主管交辦事務，採排班制。 2. 旅館內部零星硬體維護及彈性支援各部門工作等。 3. 無經驗者可培，略懂水電更佳，需要有汽車駕照。 4. 良好工作態度, 有服務熱忱, 肯學習。 5. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷

※ 需具HR相關經驗一年以上 ※ 需於新竹總部受訓3-6個月（提供宿舍） 1. 員工任用、離職、退休、留停等人事異動手續辦理及報表製作 2. 差勤、獎懲及人事異動資料維護與管理 3. 人事管理制度之檢討、修正、擬定與推動執行 4. 勞資會議召開與資料彙整 5. 員工合約管理與文件歸檔 6. 協助主管交辦事項及部門日常行政支援 【職務需求】 1. 具一年以上人事行政相關經驗 2. 熟悉勞基法等人資相關法規 3. 熟悉 Word、Excel 操作與基本報表製作 4. 細心負責、邏輯清晰，具良好溝通與執行能力 【加分條件】 1. 熟悉人資系統操作（如HRM、人事e化系統） 2. 曾參與制度修訂或勞資會議經驗者

[ 關於HOLO + FACE ] HOLO取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象，結合專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的形象鍛造，傳遞這一份完美的服務體驗與企業核心價值。 [ 工作內容 ] 1. 薪資獎金計算與發放 2. 勞健保與其他保險相關作業 3. 彙整員工出勤異常與管理 4. 員工福利開發與各項補助金申請 5. 薪資獎金表、獎勵機制設計 6. 活動預算、規劃、執行、結案 7. 人資服務中心回覆與維護 8. 人資系統與內部各項系統維護 9. 其他主管交辦事項 ［ 基本條件］ 1. 人力資源工作經驗 2 年以上，曾任薪酬、勞健保相關業務工作者 2. 熟悉Apollo、GWS、Excel、Slack、Ragic等數位工具者 3. 熟悉勞動法令，具備連鎖或服務業相關領域經驗尤佳 4. 良好溝通能力、謹慎細心、主動積極、活潑熱忱、注重團隊精神、成長企圖心強烈者

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1.有人資相關經驗、秘書助理經驗。 2.有行政管理、店務管理、能獨立作業，具解決問題能力。 3.口才好、反應快、沈穩、負責任、親和力強、學習力強具有溝通能力。 4.基本電腦文書處理應用。 5.協助現場主管交辦事項。 6.薪資30000以上+獎金。 7.完成董事長所有交辦事項。

1. 人事資料管理與維護 2. 員工考勤資料管理 3. 薪資與獎金核算作業 4. 勞健保與團保相關作業 5. 其他主管交辦事項

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.熟悉人資法令、處理勞資爭議、新人訓練與環境介紹、薪酬結算、日常支出請款與報銷。 7.執行人資經理交辦事項。 8.辦公室日常行政庶務,物業聯繫/資產管理/例行盤點/採購。 9.例行活動協助,每週五下午茶。 10.年節活動籌備,季聚餐/每月生日會/春酒。

1. 組織人員異動作業（新進、晉升及獎懲、離退等）。 2. 人員出缺勤管理與相關文件更新維護。 3. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程。 5. 維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。 6. 辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 7. 協助公司政策之公告與推動。 8. 其他主管交付任務。

1. 員工差勤管理與審查。 2. 薪酬計算及稅務申報作業。 3. 例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業。 4. 薪調作業、留職停薪、傷病給付等勞健保局相關申報作業。 5. 人事資料管理與異動管理。 6. 彙整/製作/分析員工薪酬相關報表。 7. 維護人資系統正常運作及流程改善。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. IPO上市櫃與內控內㮷HR流程建置

1.依照公司拓展策略人力需求規劃，協助執行公司人力招募、甄選及相關制度，優化符合企業文化的人才任用計劃，以及招募平台經營及定期追蹤、彙整數據與成效。 2.協助有關應徵者查詢與答覆事項，並安排面試者的面試時間及面試接待。 3.招募廣告案發想。 4.追蹤面試結果，協助人員報到事宜。 5.執行員工保險加退保作業。 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 7.協助門店員工關係、出勤指導等相關事項。 9.跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 9.具備餐飲業招募經驗者尤佳。 總公司預計2025年11月搬遷至：遠雄商舟 北士科水岸商辦 https://www.ettoday.net/news/20250417/2936571.htm

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【1】處理日常文書工作和文件歸檔。 【2】處理費用報告和報銷申請。 【3】管理訂單和合約。 【4】協調辦公室維修和保養。 【5】管理辦公用品庫存，零用金管理。 【6】與其他部門合作，確保工作流程順暢。 【7】主管交辦事項。

【☆ 加入寰宇你一定要知道的8件事 ☆】 (1) 你絕對會看見不一樣的補教生態！ (2) 周休二日，我們一周休息兩天！ (3) 不打陌生開發電話！我們擁有自己的行銷公司！ (4) 完整的新進人員培訓計畫，我們陪你一起成長！ (5) 超完整的升遷制度！每年兩次考核，你的努力看的見！ (6) 已持續20年不間斷，年年調薪！還有年終等你拿！ (7) 超多元獎金，把每一分的努力給紅利兌現！ (8) 持續拓展新計畫，寰宇給的舞台比大巨蛋還大~ 【我們正在找的角色】 ① 招募企劃夥伴（具經驗者） 你將參與： ◆ 各類職缺招募與履歷篩選 ◆ 創新型招募活動規劃（如反向面試、32小時人才適配計畫等） ◆ 面談流程優化、招募數據整理與制度建議 ◆ 部門制度規劃支援（如職能模型、晉升路徑設計） ★ 適合你：有招募與面談經驗，習慣處理複數職缺，並願意嘗試制度建構與跨部門協作。 ② 兼職培訓夥伴（不限經驗/具經驗者） 你將參與： ◆ 履歷初篩、面試安排與初階聯繫 ◆ 協助辦理輔導兼職培訓活動 ◆ 支援行政作業、文件追蹤、任務協調 ◆ 對數學科目 / 理化等理科科目擅長佳 (超超超加分!) ★ 適合你：對人資工作有興趣，具服務熱誠與邏輯思考能力，樂於學習、願意提問。 【工作條件】 - 工作地點：寰宇教育 總管理處 (需配合部分校區支援) - 上班時間：週二至週六 早班/午班 (偶有活動支援需調整) - 薪資依經驗與能力核定（面談時說明） 【！】我們相信制度是為人服務的，若你也希望在人資工作中找到意義與實感， 歡迎來和我們一起，從內部出發，支持教育現場的每一位夥伴。

目標：依公司戰略目標的『前線/店面團隊』人力需求，持續供應適量且匹配的店面人才 【工作內容】 1. 針對『前線人力需求』的『多元招募管道』開發、管理與執行 2. 主動追蹤『前線人力需求』，動態響應地進行招募、甄選、任用 3. 各項人力資源數據統計與分析、績效報表製作 4. 協作薪酬結算 5. 支持用人主管的人資相關行政工作 【你能擁有的發展...】 1.『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽獲得更高津貼，自己的薪資自己掌握！ 2. 有機會參與人力資源相關專案的規劃與執行，得到能為團隊解決問題的實戰經驗！ 【具備條件】 1. 人資相關經驗2年以上佳 2. 具工作熱忱、善於傾聽、溝通協調及組織力佳，學習意願、穩定性高 3. 個性活潑開朗、主動積極、喜歡與人相處、具良好溝通協調能力 4. 需自備工作用筆電，並熟悉文書處理

1.負責移工相關事務，包括考勤管理、重出入境及離境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.規劃與執行教育訓練相關作業。 3.配合主管交辦之其他行政或專案事項。