「病房區護理人員」的相似工作
大里仁愛醫院_仁愛醫療財團法人共500筆
03/31
祥恩醫院醫院
【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】
工作特色
專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。
流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。
彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。
專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。
工作內容
1. 提供病患基礎醫療照護
2. 測量並記錄病患各項生理狀態
3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術
4. 評估護理狀況，必要時會診醫師
5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助
6. 合理工作負荷、準時交班
7. 新人配有專屬輔導員，陪伴你一起熟悉成長
歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！
03/25
工作待遇—百萬年薪不是夢
工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈
每月加給：
1.績效獎金7,500-15,000/月
2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月
3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月
4.夜班津貼每班500-1650元/日
獎金制度：
1.報到獎金: 1-3個月12,000元
2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元
3.久任獎金: 每月再額外加給
到職1年以上：每月3,000元~5200元
4.年終獎金:1-1.5月薪資
福利制度：
1.提供有多元職缺，依勞基法派班
2.高額夜班津貼
3.提供宿舍
4.網路免費提供
5.每年免費高級健檢
6.每年辦理免費員工旅遊
7.忘年會抽獎，獎項豐富
8.提供就醫優免
9.生日禮卷
10.提供制服鞋子
11.節慶活動
03/31
★因應本院業務成長，提供優惠簽約方案★
簽約金一年發給2萬、兩年發給6萬、三年發給18萬。
【我們的工作】
1.急診護理工作，觀測檢查執行相關處置。
2.其他主管交辦事項。
3.需配合輪值三班。
4.另有護理進階、執照加給。
5.新鮮人薪資41,000起；具急診經驗者依能力敘薪，夜班費另計。
【我們提供】
✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算)
✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助
✽每年調薪制度，薪資穩定成長
✽員工聚餐補助
✽免費員工健檢
✽各類進修補助及完整教育訓練
★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★
長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！
本院護理師藉著「專業」與「同理」，堅持提供最佳的照護服務。我們的團隊年輕且充滿使命感，持續邁向卓越，誠摯邀請您成為長安醫療團隊的一員，共同創造民眾的健康人生。
04/01
伊夏蓓爾產後護理之家其他醫療保健服務業
1. 新生兒照顧與母嬰指導衛教。
2. 具產後護理之家工作經驗尤佳。
3. 分為產婦護理師、嬰兒護理師。
4. 白班津貼。
5. 歡迎具有愛心、耐心、負責任護理師加入。
*輪班津貼:小夜班津貼500元/天,大夜班津貼700元/天
伊夏蓓爾一直用心於為同仁們營造一個充滿愛與關懷的工作環境。在主管的親切帶領下，公司內部同仁們工作都非常的合作無間、環境也充滿了友善和諧的氛圍。
此外公司還非常重視同仁的身心健康，公司會不定期舉辦各種活動與聚餐(例如:密室逃脫、歡唱ktv、尾牙餐聚及生日慶..等)，緩解同仁們工作壓力及維護良好的工作生活平衡，以此充分體現了公司對同仁的重視和關愛。
我們誠摯地邀請您加入伊夏這個溫馨的大家庭，一同分享這份美好的工作體驗，攜手共創美好的明天，在伊夏這個大家庭中，共同譜寫精彩的職業篇章。
01/29
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
6.其他臨時交辦事項。
***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高可達85,000元。
***薪資及津貼會根據學經歷進行調整
03/31
祥恩醫院醫院
【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】
工作特色
專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。
流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。
彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。
專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。
工作內容
1.執行RCW病房護理工作，需輪三班。
2.護理系畢，應屆畢業生可。
3.提供完整的教育訓練。
4.合理的工作負荷，準時交班，兼顧生活品質。
5.薪資另加計輪班津貼，外部年資。
歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！
04/01
禾馨股份有限公司工商顧問服務業
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗
【受訓專案】
◉ 於台中院區受訓2-3個月即可至北部院區就職
【我們的工作】
◉ 生產照護
◉ 手術室護理
◉ 新生兒護理
【一定要有】
◉ 護理師/護士執照
【加分項目】
◉ NRP新生兒高級救命術證照
【薪資待遇】
◉專科47,000起，大學50,000起，碩士52,000起(含NRP執照)
◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金
◉ 每年均有調薪機制&年終獎金
【上班時間】
◉ 07：30-16：00
◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼)
◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)
03/31
【我們提供】
✽外院年資參考敘薪
✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金
✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助
✽員工聚餐補助
✽免費員工健檢
✽各類進修補助及完整教育訓練
✽員工社團活動補助
【我們的工作】
1.手術所需物品準備及設備操作。
2.醫師手術協助。
3.平日以白班為主，夜間輪流on call值班，另給on call、出勤費。
4.假日輪流on call值班，另給on call、出勤費。
我們的團隊嚴謹團結，以追求病人福祉為目標，彼此緊密合作。我們具備良好的工作環境與氛圍，讓手術團隊得以充分發揮，期待您的加入，與我們一起為高品質醫療努力。
★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★
長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！
03/31
沁美健康事業股份有限公司工商顧問服務業
具備證照:普考護士執照、高考護理師執照
工作經驗:無經驗可，具有產兒護理經驗佳
學歷要求:護理相關科系畢業
上班時段:需配合輪班
工作內容:照顧新生兒、新生兒評估、產婦衛教
夜班費:小夜600-800 / 大夜 1000-1200
其他福利：生日禮金，員工聚餐，員工旅遊，白班/小夜供餐
03/26
薪資、福利制度：
1.三班護理人員：40,410元起薪~60,830元(依規定可晉級者每年約調薪2%，最高12級)。
2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。
3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。
4.各類獎金：
(1)每月依個人點數發放績效獎金（依工作複雜度、護理能力進階層級等計算）
(2)休假補助獎金(最高16,000元/年)
(3)生日禮券
(4)年終獎金(依國防部規定)
(5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年)
5.提供教育公假每年28小時。
6.年休及加班費：依據勞基法規定。
7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。
8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。
9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。
03/31
臺中市私立語林幼兒園學前教育事業
工作內容：
1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。
2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。
3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。
4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。
5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。
人才發展：
1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。
2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。
3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。
4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。
5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。
職場福利：
1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項
2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等
3.月薪外加6%勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
04/01
日安產後護理之家其他醫療保健服務業
1.具備護理師或護士執照
2.待遇優
3.津貼每班:白班150-200，小夜400-500，大夜600-700
4.勞健保與團保
5.三節與年終與員工每年福利
6.每年簽約獎金
7.歡迎應屆畢業生