「病房區護理人員」的相似工作

工作內容: 1.照顧嬰兒及產婦 2.產兒背景、醫院經驗佳 3.需輪班(可討論)

1.門診護理臨床工作 2.衛教諮詢 3.協助民眾就診.打針.換藥.疫苗注射等醫療處 4.需具護理師執照

協助單位內或科內醫療照護。

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 工作特色 專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。 專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 工作內容 1. 提供病患基礎醫療照護 2. 測量並記錄病患各項生理狀態 3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術 4. 評估護理狀況，必要時會診醫師 5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助 6. 合理工作負荷、準時交班 7. 新人配有專屬輔導員，陪伴你一起熟悉成長 歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！

新生兒照護、身體評估、預防注射、新生兒篩檢及產後母乳哺餵指導

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.夜班津貼每班500-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度： 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

需有護理師/護士執照。 IV/IM、衛教跟診、掛號結帳。 *能配合常有晚班、 六日班。 一週11節，節次可討論。 月休8-10天以上，排班制。 端午、中秋獎金、年終獎金。 其他行政、績效獎金 面議。 平均月薪4.1-4.8萬以上（含延診費及獎金。年終另計。） 健保診所，工作單純、無推銷壓力。 延診費優於勞基法、以分鐘計算。 *延診時數較多*

1.新生兒照護 2.產婦產後身心照護 3.產後衛教知識諮詢 4.產後護理諮詢,嬰兒室baby照顧,及相關報表記錄與填寫,相關事務處理

一、需具有護理師證書(護士證書或專科畢亦可) 二、值、加班費另計 三、中秋、端午及年終豐厚獎金另計

★因應本院業務成長，提供優惠簽約方案★ 簽約金一年發給2萬、兩年發給6萬、三年發給18萬。 【我們的工作】 1.急診護理工作，觀測檢查執行相關處置。 2.其他主管交辦事項。 3.需配合輪值三班。 4.另有護理進階、執照加給。 5.新鮮人薪資41,000起；具急診經驗者依能力敘薪，夜班費另計。 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐補助 ✽免費員工健檢 ✽各類進修補助及完整教育訓練 ★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★ 長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！ 本院護理師藉著「專業」與「同理」，堅持提供最佳的照護服務。我們的團隊年輕且充滿使命感，持續邁向卓越，誠摯邀請您成為長安醫療團隊的一員，共同創造民眾的健康人生。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【受訓專案】 ◉ 於台中院區受訓2-3個月即可至北部院區就職 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科47,000起，大學50,000起，碩士52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 工作特色 專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。 專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 工作內容 1.執行RCW病房護理工作，需輪三班。 2.護理系畢，應屆畢業生可。 3.提供完整的教育訓練。 4.合理的工作負荷，準時交班，兼顧生活品質。 5.薪資另加計輪班津貼，外部年資。 歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他臨時交辦事項。 ***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高可達85,000元。 ***薪資及津貼會根據學經歷進行調整

1. 新生兒照顧與母嬰指導衛教。 2. 具產後護理之家工作經驗尤佳。 3. 分為產婦護理師、嬰兒護理師。 4. 白班津貼。 5. 歡迎具有愛心、耐心、負責任護理師加入。 *輪班津貼:小夜班津貼500元/天,大夜班津貼700元/天 伊夏蓓爾一直用心於為同仁們營造一個充滿愛與關懷的工作環境。在主管的親切帶領下，公司內部同仁們工作都非常的合作無間、環境也充滿了友善和諧的氛圍。 此外公司還非常重視同仁的身心健康，公司會不定期舉辦各種活動與聚餐(例如:密室逃脫、歡唱ktv、尾牙餐聚及生日慶..等)，緩解同仁們工作壓力及維護良好的工作生活平衡，以此充分體現了公司對同仁的重視和關愛。 我們誠摯地邀請您加入伊夏這個溫馨的大家庭，一同分享這份美好的工作體驗，攜手共創美好的明天，在伊夏這個大家庭中，共同譜寫精彩的職業篇章。

1.急診患者緊急照護 2.護理指導及諮詢 3.預防保護之護理措施 4.執行靜脈或肌肉注射相關作業 5.健康問題之護理評估 6.日常生活及身體照顧 7.協助專科醫師進行會診或轉診

【工作內容】 1. 刀房護理工作，無業績壓力。 2. 醫師助理，跟診協助。 3. 協助相關諮詢及客戶關懷。 4. 有開刀房經驗者佳。 5. 針對護理專業人員提供三個月保障薪資(依護理經驗值敘薪)。 優質的職工福利，你想的到的幾乎都有~ 【保障福利】 1.完善的法令規定保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) 2.享國內、外員工旅遊補助。 3.不定期歡聚員工活動、尾牙同樂會。 4.員購優惠、三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育津貼、員工制服、員工年度健檢...等職工福利。 5.完善的教育訓練。

1.具護理師、護士執照(歡迎應屆畢業生) 2.護理相關工作 3.大學畢業/護理師/純白班/起薪43,305~52,305元 4.實際薪資依個人班別、能力進階及年資核給，內含: ●績效獎金：2,000~3,000元 ●輪班費：白班100元/班 ●進階獎金：1,000~4,500元/月 ●年資加給：1,000~4,500元/月(同等級醫院年資可認定) ●例假日津貼：350~700元/班 5.留任獎金24,000~100,000元(依實際簽約狀況額外發放) 6.新人簽約獎勵金10,000~100,000元(依實際簽約狀況額外發放) 7.年終獎金 8.起薪為正式任用薪

具備證照:普考護士執照、高考護理師執照 工作經驗:無經驗可，具有產兒護理經驗佳 學歷要求:護理相關科系畢業 上班時段:需配合輪班 工作內容:照顧新生兒、新生兒評估、產婦衛教 夜班費:小夜600-800 / 大夜 1000-1200 其他福利：生日禮金，員工聚餐，員工旅遊，白班/小夜供餐

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪~60,830元(依規定可晉級者每年約調薪2%，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依工作複雜度、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1.協助手術室相關業務及協助醫療輔助之業務。 2.條件:具護理師證書及手術室工作經驗2年、願意接受手術專責護理師培訓者