美帥化學股份有限公司

1. 規劃、建立與維護成本結轉流程。 2. 比較各項成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 3.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 4.協助製造體系掌握及管理成本動因。 5. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 6.關係企業薪資結算。 7.其他主管交辦事項。

1.原料配比秤重 2.可接受粉塵的工作環境 3.細心及有耐心。

1. Proactively follow up and work on customers’new inquiries, making quotations, offering proposals…etc in timely manner. 2. Coordinate with other departments to maintain or improve services ( etc. for samples requests, production leadtime..etc). 3. Lead new project developments, and offer quotations to customers. 4. Orders follow up. 5. Follow up on customers’payments and monitor payment status. 6. Review agreements and negotiate with customers on clauses when needed.

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。

1.領料與排線 2.人員工作安排 3.人員教導與訓練

1.進行製造現場的產品組裝、充填、檢驗、包裝出貨等作業 2.工作間需全日穿著潔淨服 3.主管交辦事項

1.人員管理、教育訓練、整合整頓 2.控制與維持生產排程及流程改善作業 3.指揮協調及指派作業 4.壓製模具管理 5.原物料申請與跟催 (預備成為產線幹部/主管職)

1. 入庫品、在途品及出貨、盤點管理。 2. 核覆倉庫之帳、料紀錄，勾稽不符並排除。 3. 依領料單所需之品項,數量備料。 4. 客供品、廠外進貨之半成品料樣送檢化驗。

1.觀察機台的運作情形，並適時進行機台調整。 2.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 3.壓粉成型過程控管，確保製程正確。

1.對照客戶提供樣版，進行打樣、對色、及確認打樣後質地。 2.可接受粉塵、對色彩有敏感度或有興趣。 3.需細心及有耐心。

1. 協助業務或主管跟單，負責處理訂單廠內流程直至訂單出貨。 2. 主導銜接工廠與客戶的跟單溝通，確保訂單如期出貨。 3. 協助業務或主管催款。 4. 負責樣品整理，打包，寄樣。 5. 定期協助匯總報表。 6. 協助業務或主管其他工作安排。

 具有網路概念、架設、維運等知識，能對故障進行分析、判定與排除異常。  負責機房伺服器及網路設備管理與維護。  資訊系統和設備相關維護。  虛擬主機管理、AD系統管理、Exchange Online管理  電腦系統軟硬體設備安裝。  資訊問題判斷與異常排除。  軟硬體授權管理。  系統備份備援管理。  資訊軟硬體採購。  資訊安全管理。  其他主管交辦事項。

1.領料、油類及粉類生產秤重 2.調置客戶需要之色彩及對色

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。