新北市立土城醫院(委託長庚醫療財團法人興建經營) 的相似公司
遠東關係企業創辦人徐有庠先生，與其介弟故徐渭源先生，為紀念其先德故徐元智先生，並本「取之社會，用諸社會」之旨，實踐「己立立人」的庭訓，繼徐元智先生紀念基金會成立後，於民國六十六年三月發起創設徐元智先生醫藥基金會，民國六十六年四月二十九日奉行政院衛生署核准設立。基金會設立，以自建醫院救助貧病以及獎勵醫藥發展為宗旨，並以服務人群，貢獻國家社會為目的，故名為亞東紀念醫院(FAR EASTERN MEMORIAL HOSPITAL)，院址位於新北市板橋區南雅南路二段二十一號。 亞東紀念醫院於民國67年10月31日動土興建，70年4月1日開業，以服務大台北區域民眾健康福祉為已任，於民國95年通過醫學中心評鑑，在臨床、服務、研究各方面皆有傑出表現，我們的願景「成為首選的醫學中心」，希望不僅是民眾醫療需求，也是醫學(事)生訓練、同仁工作首選的醫院。除與各大醫學院建教合作，提供各種醫學(醫事)人員培訓與再教育計畫，也積極引入各項先進設備與薦送優秀醫師出國學習領先技術，提供創新醫療服務；此外為減低同仁工作負荷，提升服務效能，本院也引入各項資訊化系統，無論是醫療資訊、管理系統皆可為同業標竿。本院為無菸、無檳環境，並於2019年榮獲「全球無菸醫院國際金獎」。近幾年更積極與美國等地醫學中心策略合作，期望創造最優質醫療服務、組建最現代的醫療教育與醫療管理，實現成各界首選醫學中心的願景。 宗旨：持續提升醫療品質，善盡社會醫療責任。 願景：成為首選的醫學中心。
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
本院開業至今三十餘年，位於土城市中心，交通便捷，停車方便，引進跨層級各科支援醫師及新穎醫療設備，誠心希望您的加入共同塑造專業的醫療團隊。
在千辛萬苦中所興建的天主教輔仁大學附設醫院，是華人社會唯一的天主教大學醫院，它要和臺灣現有的醫院有所區隔，以病人的需求來建構，發揮天主教敬天愛人，視病猶親的精神；充滿人文藝術的色彩，又有現化科技的智慧，更不斷的創新改進，是臺灣優秀醫療人員所嚮往的醫院。正如耶穌在聖経上所說，我要在磐石上建立我的教會，祂也要在這裏建立祂的醫院，戰勝所有邪惡的勢力！ 一所醫院，最重要的任務是治癒病人的病痛。最珍貴的資源是他的醫療團隊。最核心的精神支柱是要形成它的企業文化。輔大的校訓是「真善美聖」。輔大醫院已經有一個非常堅強的醫療團隊，足堪治癒疾病、減緩病痛，但這些醫療專業僅符合「真」的標準。如何將校訓的「真善美聖」的精神溶入日常的醫療服務、教學、研究，甚至能與輔大的其他院校師生、社會各階層的各種人士，互動合作，塑造出一個新的「輔大文化」是未來重要的議題。 本院為全面禁菸、禁酒、禁檳榔。 應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。
本院以醫療服務為主，秉持著「今朝有心，心中有愛，愛擁世界」的信念，是深耕社區服務的地區醫院。 本院各科別與各病室之硬體設備、軟體設備及醫療品質，更是在新北市名列前茅。 院長非常重視員工福利，更是重視基層員工的心聲，全體同仁在院長的帶領下，以「視病猶親」精神服務所有病人與社區民眾，建立出一個團結和諧的工作環境與氛圍。
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。 民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。 民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。 本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。 財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。 另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。 中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。 為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。 門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
本院由前任院長 劉耀勛醫師，為了服務桑梓於民國 76年7月在現址設立元復醫院。開業以來一直本著基層服務為創立元復醫院的精神；多年來本院一直不斷更新，增加設備，增聘優秀的醫護人員。 秉持著專業、親切與『視病猶親』的服務理念，深獲地區民眾的肯定。 本院歷年均經 行政院衛生署評鑑為 合格的地區醫院。
本校所聘之本國籍教師及外師，經驗豐富，教學活潑 ，態度和善。 實施雙語教學，與英語系國家締結姐妹學校，寒暑假辦理海外遊學，進行跨國校際合作。 歡迎英語語系國家學生到本校來遊學 ，住在接待家庭，與本校學生一起上課。 注重品格教育、體育教學、體驗活動及感恩教育。 重視藝能活動，與大學藝術科系及藝文界合作，推展藝術教育 ，提升生活及藝術休閒品味。 重視學生輔導、親師溝通，支持關懷照顧每一個學生。 規劃有表演劇場，讓每一位學生都有演出的機會。 每一班有中英教師照顧 。 培養學生領袖氣質，為未來生活作準備。
一、為使市立醫院經營更有效率，服務、教學、研究品質更佳，臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所，包括六家綜合醫院（中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝）、三家專科醫院（市療、慢性病防治院、中醫醫院）、一家性病防治所而成，下設九個院區，組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後，仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後，醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧，由各單位試算其成本會計，藉由合理的成本架構訂定經營模式，經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜，而獎勵金改以分科經營模式發給，由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度，做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合，對於各院區行政部門訂定標準作業規範，集中採購以降低成本、建立資訊平台，加速行政管理效能。
本院為板橋地區歷史悠久之地區醫院，設備齊全福利佳 板橋中興醫院位於新北市板橋區，設有門診、開刀房、內外科病房、加護病房以及呼吸照護病房，可以提供本區民眾一個品質與安全兼具的醫療環境。
蕭中正醫療體系，蕭中正醫院位置座落在新北市板橋區南雅南路上，自民國65年起深耕於板橋，在醫療照護上勵精圖治、大力革新，希望能提供病患更完善醫療照護，且積極參與各項公衛防疫工作，善盡地區醫院棉薄之力。 蕭中正醫療體系，從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始，陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構，迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所、並與新仁醫院、恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務，與長照2.0接軌，積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送，並設立失智服務據點，提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。 我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨，立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標，貫徹視病猶親的理念。 由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員，在地深耕，服務民眾。 醫院擁有優秀的經營團隊，實現醫療精緻化，並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念，積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫，以期擴大服務大台北地區的民眾。 無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等，我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁，相信我們一定會是您最溫馨的選擇。 ※醫院環境介紹※ https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s
人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。
本院為一地區醫院 醫院宗旨：尊重生命、視病猶親 醫院願景：以人為本的地區醫院 設有門診、急診、呼吸照護病房、呼吸照護中心、加護病房 提供民眾24小時醫療照護
耕莘醫院於成立於民國五十七年，四十年來「耕莘醫院」在新店地區的一方稻田中成長，從「稻田中的小醫院」到 李總統 登輝先生口中「新店的土地公」耕莘醫院在歷史的洪流中日漸茁壯，所肩負著的不只是捍衛新店地區民眾身心健康的神聖使命，更積極的朝向醫學中心之邁進。在享受如此豐碩的成果之餘，我們更當緬懷前人胼手胝足創建的艱辛。 民國五十年間，已故遠東區首任樞機主教田耕莘，有鑑於新店地區工商日益發達，社區發展迅速，然而醫療資源卻亟感缺乏，為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療照護，逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初，囿於台北教區經費有限，遭遇諸多困難，幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助，尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助，醫院方得以在蓽路藍縷中創立。 民國五十五年二月，醫院未及建成，田樞機即因病逝世於嘉義，原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教，臨危受命擔負起田樞機建院之遺志，幸蒙溫中祥神父、王文神父等多位神長齊心協助，方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成，同年十月廿二日正式開幕，並蒙 蔣夫人親臨主持剪彩，西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建 院濟世救人之精神，待命名為「耕莘醫院」，以表達眾人之無限追思。 耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻，院務日漸步入正軌，儘管初期呈現虧損情況，然而仍本著教會奉獻、救人的初衷，經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁 君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營，始得有今日之成就與規模。民國五十九年初，羅總主教又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展，然護理人才卻亟待培育，逐積 極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校，以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長，負責校舍籌建工作，歷經長達兩年多的籌建工作，耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕，肩負起作育護理人才的任務。 民國六十五年秋，董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加，醫療需求快速提升，醫院原有病房及醫療設備已不敷使用，為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務，逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程，並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土，並於六月三日正式開工，幸賴各界相關單位協助，所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪，建坪 2100 坪，共計規劃為地下一樓，地上五樓之六層樓式建築，其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房)，共可容納各等病約 200張。 民國七十年，天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小，已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求，乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃，由修會撥出永和中興街土地及部份基金，興建七層之醫療大樓，於民國七十二年七月正式落成啟用，並命名為「耕莘醫院永和分院」，以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。 民國七十五年，耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下，於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓，增購最新醫療設備，廣徵醫療專業人才，設立專科門診以增加服務項目，提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用，耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。 而今，耕莘醫院在現任院長的領導下，院務蓬勃發展，醫療水準日益提昇，並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係，選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓，以充實專業醫療人才；除此之外，為因應新店地區人口高齡化趨勢，更積 極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位，以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧，因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定，逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求，更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心，並成立失智老人社會福利基金會，以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院，日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神，朝向醫學中心之路向前邁進，為提供國人更好的醫療品質而努力。
臺大醫院創建於西元1895年，目前有員工6,700餘人，病床2,600餘張，每日門診服務量逾8,000人次，現有雲林分院、北護分院、金山分院、新竹臺大分院(原新竹分院、竹東分院及新竹生醫園區分院)，不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯，亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來，臺大醫院培育醫界人才無數，包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等，學員分佈全球各地，頭角崢嶸，表現優異。在醫療服務上，臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇，備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就，亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院，臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計，培育醫學及各類專科醫學人才；研究方面整合研究資源，成立核心研究室，提供同仁最好的研究設備與研究環境；服務方面以病人安全為中心的服務導向，強調人性化的照護，著重醫療品質及病人安全管理，以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作，以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識，促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。
西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。 民國九十三年，我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心，提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務，期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』，為民眾提早檢測威脅健康的危險因子，遠離疾病，達到預防保健之目標。 西園醫院並配合社區醫療需求，強化老年專科醫療業務，善盡社區醫院的責任，支持國家衛生政策，積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動，定期舉辦義診、健診活動，敦親睦鄰，強化社區網之醫療照護服務，落實基層醫療的責任與使命。 執行社區醫療的模範醫院，開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所，歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創美好未來、共享經營成果。
仁安醫院是崇惠集團旗下的一員，創院於民國73年，本名為『益生醫院』，當時為土城最大的地區醫院，到了在民國83年更名為『仁安醫院』。 民國89年11月，崇惠集團為了提供更多更好的服務，將仁安醫院納入旗下，也促使本院走向另一階段：除了原有的服務之外，增加了呼吸照護病房。 崇惠集團自91年起至95年止，陸續承接了竹東榮民醫院呼吸照護病房、蘇澳榮民醫院呼吸照護病房以及三總基隆附設民眾診療處呼吸照護房等，擴大我們服務的範園到四個不同縣市。 我們秉著取之於醫療，用之於醫療的胸懷，對於低收入戶之病患，享有優惠措施；另設有榮民、遊民、以及愛心床等回饋服務，讓病患及家屬有溫馨、有在家的感覺，並且提供良好、安全、舒適、人性化的醫療環境。今年年初，崇惠集團更獲得了竹東榮民醫院第二自費護理之家的委外經營權，集團董事長更發下豪語要使這個護理之家成為國內首屈一指的五星級護理之家，全新概念的空間規劃設計，讓住民享受到猶如在五星級國際觀光飯店一樣的待遇。 未來, 崇惠集團將會秉持著「要做就要做最好的!」信念，完成提昇國內長期照護服務品質的使命，希望有志於醫療事業的您，一同來加入我們的行列，共造創造美好的前程！