台灣本田汽車股份有限公司

1、負責日籍人員行程之規劃與安排，並隨行陪同。 2、在會議及拜訪、接待訪客時，進行中日文翻譯(文書、口譯)。 3、主管交辦事項之執行、追蹤與聯繫。 4、整理及分送簽核文件，並追蹤、掌握進度。

1、經銷商零件採購推進與管理。 2、經銷商作業輔導與管理。 3、零件價格管理與分析。 4、預算編列分析與管理。

1、經銷商零件採購推進與管理。 2、經銷商作業輔導與管理。 3、零件價格管理與分析。 4、預算編列分析與管理。 【身心障礙專區職務】 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據 ◆ 依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員

1. 海外汽車零件的進出口物流業務管理。 2. 海外汽車零件的品質業務管理。

1. 執行新機種車輛服務人員訓練，訓練活動成效分析，確保新機種服務品質。 2. 規劃與執行新機種設備SST導入與水平展開經銷商新機種服務環境建構。 3. AT&雲端資訊系統軟體的運用與操作。 4. 跨部門溝通協作，自主推進專案。 5. 完成主管交辦事項。 1. Carry out the training of vehicle service personnel of the new model and analyze the effectiveness of training activities to ensure the service quality of the new model. 2. Plan and implement the introduction of SST for new models and equipment and horizontally expand the construction of the service environment for dealers and new models. 3. Use and operation of AI & cloud information system software. 4. Communicate effectively between departments, collaborate with other teams, and manage projects independently. 5. Assist in completing the tasks assigned by the supervisor.