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台北漫步_漫步國際股份有限公司

公司介紹主要商品福利制度企業動態工作機會(15)

公司介紹

產業類別

旅館業

聯絡人

Lynn

產業描述

旅館及生活產業

電話

02-25588831

資本額

7000萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

80人

地址

台北市大同區太原路46號

公司網址

https://staymeander.com/

【關於 MEANDER】 MEANDER 不只是旅館品牌，更是一場關於探索、交流與成長的旅程。我們相信，旅行的 意義不僅在於到達目的地，而是在過程中與人連結、體驗文化、發掘新的視角，並從中得到 啟發。 我們目前在台灣、越南、日本擁有四個據點，並計畫在台灣持續發展，讓更多旅人能夠感受 MEANDER 獨特的旅行方式。 MEANDER 擁有不同型態的旅館，結合當地文化特色，為旅人創造豐富的體驗： 台北 MEANDER Taipei 台北 MEANDER 1948 越南胡志明市 MEANDER Saigon 日本大阪 MEANDER Osaka 我們希望透過每一個據點，讓旅人不只是過客，而能夠真正與當地建立連結，讓每段旅程都 值得回味。

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主要商品 / 服務項目

1/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 在2023年12月，MEANDER 迎來了10週年! 當然我們必須以一種有趣又美麗的方式來慶祝，我們在籃球場中央打造了一座花園，度過了一個神奇而溫暖的夜晚。 MEANDER 就是關於創造!
2/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 從MEANDER開啟你的城市冒險 "Start your urban adventure from MEANDER
3/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 200人便是為了一件事聚在一起，明明是那麼濕冷的晚上卻那麼的溫暖。
4/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 我們是一群懂得享受生活中美好事物，同時也努力工作的人。
5/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 西貢氣候宜人，因此 MEANDER Saigon 屋頂非常適合聚會和交流
6/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 即使我們位於不同的國家，但所有的 MEANDER夥伴都熱情、友好且細心。 (照片拍攝於 MEANDER 西貢)
7/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 在旅行途中，在您的住宿公共區舉行家庭晚餐，有什麼比這更溫暖和有趣的呢？
8/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 MEANDER 的導覽是由那些真正熱愛台灣並希望與他人分享其美麗的人所帶領的!
9/9
台北漫步_漫步國際股份有限公司 每年春酒會以不同的主題來裝扮，挑戰彼此的想像力!

住宿及生活品牌 [台北漫步旅店MEANDER Taipei] 台北漫步是漫步創始店，以合理的價格，清潔舒適的住宿，以及一群熱愛生活及旅行的夥伴提供服務，是旅人來到台灣開啟旅程的住宿首選。聚集世界各地旅人交流互動的公共空間，是漫步最美麗的風景，隨興自在地談天分享，一起相約旅伴探索台灣各地，台北漫步秉持青年旅館的元素與精神，期待與更多旅人創造旅遊的回憶。 [漫步1948 MEANDER 1948] 漫步1948青年旅館，原是士林紙業公司大樓，一棟白色洋房外有著美麗的古希臘建築外牆與柱飾，結合燈光與配色，靜謐坐落於台北舊城區-台北後站華陰商圈，見證舊時光與新時代的歷史交融，於2018年獲得台北市老屋新生金獎最高榮譽的肯定。 [ 漫步西貢 MEANDER Saigon] 2021年首間台灣青旅品牌到越南拓展,相信台灣的服務特質跟創意鹿在國外發光發亮的. Meander Saigon 座落在胡志名市最中心的地段, 為目前當地最具規模的青年旅館. 結合了當地品牌提供酒吧,咖啡及Coworking Space. 為旅人提供一站式的服務。 [ 漫步大阪 MEANDER Osaka] 2023年 跨足至高競爭力的日本市場,讓漫步的理念延伸至第3個國家。 MEANDER Osaka 座落在大阪中心的難波，讓你輕鬆體驗到大阪當地的文化和景點。步行數分鐘即可到達購物街、傳統市場、餐廳和咖啡館，或是搭乘地鐵去任何你想要去的地方，感受這個城市的獨特魅力。

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公司環境照片(10張)

台北漫步_漫步國際股份有限公司 環境照
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福利制度

法定項目

家庭照顧假勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假員工體檢職災保險

其他福利

員工紅利年終獎金三節獎金/禮品特殊節日獎金禮品專業證照獎金結婚禮金生育津貼員工進修補助旅遊補助健身費用補助國內旅遊國外旅遊部門聚餐員工優惠優於勞基法特休

【專業與努力，值得更好的體驗】 MEANDER 在旅宿業中提供穩健的薪資水準，並透過多元的獎勵與福利，讓夥伴的付出轉 化為更豐富的生活體驗。 薪資與成長機會：提供業界穩健的薪資水準，搭配完整的制度與發展空間。 多元獎勵機制：個人、團隊、推薦夥伴，都會獲得額外獎勵，讓貢獻有所回應。 年終獎金 & 三節禮品：節日的儀式感，是讓夥伴共享成長的時刻。 春酒 & 夥伴活動：不只是慶祝，更是讓彼此交流、累積更多故事的時間。 【不只是現在，更有未來】 在 MEANDER，我們相信職涯不該只是當下的選擇，而是能不斷累積經驗、拓展可能性的 旅程。 國內外輪調 & 出差機會：台灣、越南、日本的據點，讓你有機會從不同角度認識品牌運 作。 展店 & 專案參與：參與新據點的籌備，從不同面向累積實戰經驗，拓展專業視野。 文化與產業參訪：接觸不同的品牌、經營模式，累積更立體的產業見解。 經理級夥伴的充電假：每滿一年，就能額外獲得 7 天假期，讓你有時間深度學習、調整步 伐。 【學習是持續累積的能量】 我們相信，成長來自日積月累的學習，在 MEANDER，無論你想深耕專業還是拓展視野， 都有相應的資源與機會。 進修補助：提供學習補助，支持夥伴在專業領域中持續成長。 語言津貼：鼓勵夥伴提升跨文化溝通能力，為未來打開更多可能性。 內外部學習資源：不論是內部的專業培訓，或是與外部專家合作的學習機會，都幫助你走得 更遠。 【讓想法變成改變的契機】 我們珍視夥伴的觀點與創意，並鼓勵每個人發揮影響力，讓好點子有機會變成現實。 跨部門專案 & 協作：有機會接觸不同面向的業務，發掘自己的潛力，累積更完整的視野。 品牌內容 & 社群參與：如果你對行銷或品牌經營有想法，這裡是可以實踐的舞台。 持續優化的作業流程：我們不斷調整運作方式，讓每位夥伴都能更專注於真正重要的事情。 開放溝通文化：你的聲音值得被聽見，MEANDER 鼓勵夥伴主動發聲，讓團隊一起變得更 好。

公司發展歷程

2023.09

Meander Osaka- 2023 Hotel / Event

2020.12

Meander Saigon - 2020 Hostel / Co-working/ Bar/ Coffee /Event

2018.11

Meander 1948 -2018 Hostel / Bistro

2013.12

Meander Taipei -2013 Hostel / Event / Co-living

工作機會列表

3/05

工程主管

台北市大同區5年以上專科
1.現場施工監督與調度 駐點監督施工進度，靈活調整工序，快速應對突發情況，達成設計規範與時程目標。 2.設計圖說與規範檢討 參與設計圖說（機電、空調、消防、弱電）檢討與優化，讓設計符合需求並適應現場變 更。 3.施工會議議題解決 參與施工協調會議，整合多方需求，提出解決方案，靈活應對變動需求。 4.施工材料與系統規格審核 審核施工材料規格，提供替代方案，符合工程需求並快速完成審核。 5.施工整合與法規符合性檢討 協調施工工法與流程，結合法規要求與維修動線需求，達成施工安全與效率。 6.機電建置與運維經驗傳承 主導機電系統建置與驗收，調整管理重點，建立彈性運維機制。 7.日常設施設備維護計劃與執行 執行設備日常維護計畫，快速響應故障，保持運作穩定。 8.跨部門協作與應急支援 配合飯店營運需求，提供技術支援，協調各部門並靈活調整計畫。 9.其他主管交辦事項 完成主管交辦的專案與臨時性任務。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
3/08

工務夥伴

台北市萬華區2年以上高中
漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我，達成目標並超越目標，在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴，而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店，我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 1. 飯店相關各項機具設備操作、維修、保養及巡檢。 2. 維持飯店設備之正常運作，遇故障異常能緊急排除。 3. 執行預防性定期保養計畫，記錄設備數據。 4. 負責執行工程排程、廠商連繫、整合各裝潢施工廠商及排定施工進度與監工及驗收。 5.用電、消防安全計畫及執行(演練) 6. 具備基礎伺服器、資訊設備相關知識及水電相關證照者佳。 7.工地丈量 8.細心, 敬業負責具良好的溝通能力。 9.協助主管交辦事項 10. 配合兩館輪班
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
3/05

漫步系列旅館-儲備幹部(需英語流利/同產業經歷)

台北市萬華區2年以上高中以上
改變世界對青年旅館/背包客棧的刻板認知，冀望運用品牌影響力，顛覆性的改變此產業的專業度及可持續性。 漫步抱持著以善意為出發點的共好共贏理念，創造產業關係人的正向循環，讓漫步成為最有影響力，讓世界變得更好的品牌。 我們挑戰每個夥伴不斷自我成長，達成目標並超越目標。 在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 漫步重視與客人的連結，身為台灣第一間往國外拓點的青旅，我們想把台灣有溫度的待客服務推到國際舞台，並同時為夥伴提供更多國外的工作機會。 1、提升整體住房滿意度與創造顧客好評。 2、發起異業結盟的合作計劃。 3、主導社交媒體的文案和形象。 4、熟悉館內各項行政與服務SOP。 5、培訓新夥伴熟悉館內事務。 6、安排 房務人力/每日工作分配、工務修繕與保養 7、協調相關部門合作與溝通 8、提升夥伴們的顧客專業度、優化工作流程。 9、提供旅客具個人觀點、豐富的旅遊資訊 。 10、協助維護公共區域與房區清潔。 11、規劃與執行其他專案。 12、任主管代理人 13、其他主管交辦事項。
月薪34,000~38,000元
應徵
0~5 人應徵
3/08

漫步1948-櫃檯夥伴(或資深櫃台) Director of Smile

台北市大同區經歷不拘高中以上
改變世界對青年旅館/背包客棧的刻板認知，冀望運用品牌影響力，顛覆性的改變此產業的專業度及可持續性。 漫步抱持著以善意為出發點的共好共贏理念，創造產業關係人的正向循環，讓漫步成為最有影響力，讓世界變得更好的品牌。 我們鼓勵夥伴不斷挑戰自我追求成長，達成目標並超越目標。 在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 漫步重視與客人的連結，身為台灣第一間往國外拓點的青旅，我們想把台灣有溫度的待客服務推到國際舞台，並同時為夥伴提供更多國外的工作機會。 一、提供用心、友善、專業的服務。 1.櫃台接待，為旅客辦理入住及退房手續。 2.帶領旅客了解旅店環境。 3.書信往來、系統/帳務、及行政事務工作。 4.例行性任務及環境維護。 5.主動協助顧客於旅行中遇到的問題 二、提升旅客旅遊的滿意度、創造旅客特別的住宿體驗。 1.旅遊諮詢：推薦台北及全台灣各地區旅行景點。 2.擔任旅客們的小導遊及舉辦特色活動讓旅客參與。 3.視個人特質，培訓與安排行銷、企劃、業務…相關工作。 4.追求滿分評價 公司福利 【基本福利款】 1、優渥的薪資水準、年終獎金及三節獎金。 2、個人獎金、團體獎金、介紹獎金、尾牙及不定期團康活動 3、健康檢查、員工保險 、特休假、家庭照顧假 4、豐富的訓練發展 ，鼓勵員工不斷精進學習 【質感生活福利版】 1、旅遊補助、住房優惠、餐飲優惠，讓你工作同時也盡情體驗人生、充滿活力 2、優質工作環境，整體寬敞明亮且舒適，交通便捷 3、國內外旅遊 4、國外工作機會 上班時間: 12小時/天 休假天數: 每月14天
月薪32,000元以上
應徵
0~5 人應徵
3/08

漫步系列旅店-房務夥伴(平/假日兼職,無經驗ok)可彈性排班

台北市萬華區經歷不拘學歷不拘
漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我，達成目標並超越目標，在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴，而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店，我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 1.負責館內房間、衛浴、床位之清理打掃及保養 2.負責其他區域的清潔與保養作業 3.協助布巾類及備品管理 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.主管交辦事項
時薪190元
應徵
6~10 人應徵
3/09

台北漫步-房務夥伴

台北市萬華區經歷不拘學歷不拘
漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我，達成目標並超越目標，在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴，而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店，我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 1.負責館內房間、衛浴、床位之清理打掃及保養 2.負責其他區域的清潔與保養作業 3.協助布巾類及備品管理 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.主管交辦事項
月薪30,000元以上
應徵
0~5 人應徵
3/08

夜班櫃檯夥伴

台北市萬華區1年以上高中
1. 用細心、耐心及關心來接待旅客。 2. 隨時關懷住客並提供最適合的服務。 3. 須至兩館輪班受訓(北車館及西門館)，經考核後正式上崗時，須輪流至兩館執勤或支援。 4. 處理每日兩館帳務與相關文書作業。 5. 負責兩館之訂房、排房、進房、退房作業，製作報表。 6. 具飯店客務接待工作經驗佳，須熟悉兩館環境、學習系統操作及排除各式緊急狀況。 7. 其他主管交辦事項。 8. 月休9~10天，依法規規定辦理。
月薪35,000~40,000元
應徵
0~5 人應徵
3/11

漫步系列-櫃檯夥伴 Director of Smile

台北市萬華區經歷不拘高中以上
改變世界對青年旅館/背包客棧的刻板認知，冀望運用品牌影響力，顛覆性的改變此產業的專業度及可持續性。 漫步抱持著以善意為出發點的共好共贏理念，創造產業關係人的正向循環，讓漫步成為最有影響力，讓世界變得更好的品牌。 我們挑戰每個夥伴不斷自我成長，達成目標並超越目標。 在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 漫步重視與客人的連結，身為台灣第一間往國外拓點的青旅，我們想把台灣有溫度的待客服務推到國際舞台，並同時為夥伴提供更多國外的工作機會。 一、提供用心、友善、專業的服務。 1.櫃台接待，為旅客辦理入住及退房手續。 2.帶領旅客了解旅店環境。 3.書信往來、系統/帳務、及行政事務工作。 4.例行性任務及環境維護。 5.主動協助顧客於旅行中遇到的問題 二、提升旅客旅遊的滿意度、創造旅客特別的住宿體驗。 1.旅遊諮詢：推薦台北及全台灣各地區旅行景點。 2.擔任旅客們的小導遊及舉辦特色活動讓旅客參與。 3.視個人特質，培訓與安排行銷、企劃、業務…相關工作。 4.追求滿分評價
月薪30,000~32,000元
應徵
0~5 人應徵
3/09

MEANDER漫步旅店店長/副店長 Hotel Manager/ Assistant Manager

台北市萬華區5年以上專科以上
MEANDER 是一個專注於提供在地文化體驗的旅宿品牌，從台灣西門町起步，並成功擴展至越南胡志明市和日本大阪。我們曾榮獲全球十大青年旅館之一的殊榮，並以此為基礎不斷成長，從青旅發展成為多元旅館品牌。每一個MEANDER分館都有其獨特的魅力，結合在地文化與設計，為顧客提供獨一無二的住宿體驗。我們堅信「生活即在地」，透過這些魅力與體驗，讓顧客深入感受當地的生活方式。同時，我們也重視每一位夥伴的成長與發展，讓夥伴在工作中不斷提升自我。正因如此，我們相信，因為來到MEANDER，無論是顧客還是夥伴，都會變得更好。 如果你熱愛挑戰，渴望突破現狀，並願意在提升服務標準與推動變革的旅程中發揮你的影響力，我們誠摯邀請你加入MEANDER。這裡不僅是一份工作，更是一個讓你展現領導力與熱情的平台，與我們一同開創更耀眼的未來！ 工作職責： 1.房型管理與調度： 掌握各類房型資訊，靈活調整配置，提升使用率與效益。 2.人力資源管理與夥伴發展： 依據營運需求，監控出勤、加班、休假情況，確保人力配置合理並靈活應對變動。 制定並執行培訓計劃，提升服務水準，促進夥伴的專業發展與穩定性。 篩選合適人才，規劃職涯發展，幫助夥伴在工作中成長，並提升領導能力。 3.清潔管理與維護： 依據清潔與維護的標準，確保設施運作正常，保持高品質的分館環境。並根據實際情況 調整清潔與維護方案，確保設施和環境狀況符合營運需求。 4.供應商管理： 負責篩選、評估外部協力商，確定其服務符合公司標準，並進行後續管理， 以維持服務品質。 5.在地體驗活動支持與批准： 對於分館內部提出的在地體驗活動提案，提供支持與建議，並根據活動的可行性和目標 進行批准，確保活動能夠滿足顧客需求並體現當地文化特色。 6.協調部門運營： 協助部門間合作，提供順暢的顧客服務體驗。 7.營運與財務管理： 監控分館財務，分析經營數據，進行策略規劃以達成營運目標。 6.市場動態掌握： 分析當地市場價格與競爭，靈活調整定價策略，保持競爭優勢。
待遇面議
應徵
0~5 人應徵
3/08

台北漫步旅店-<日間/夜間>兼職櫃台夥伴

台北市萬華區經歷不拘學歷不拘
漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我，達成目標並超越目標，在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴，而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店，我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 一、提供用心、友善、專業的服務。 1.櫃台接待，為旅客辦理入住及退房手續。 2.帶領旅客了解旅店環境。 3.書信往來、系統/帳務、及行政事務工作。 4.例行性任務及環境維護。 5.主動協助顧客於旅行中遇到的問題 二、提升旅客旅遊的滿意度、創造旅客特別的住宿體驗。 1.旅遊諮詢：推薦台北及全台灣各地區旅行景點。 2.擔任旅客們的小導遊及舉辦特色活動讓旅客參與。 3.視個人特質，培訓與安排行銷、企劃、業務…相關工作。 4.追求滿分評價
時薪220~250元
應徵
11~30 人應徵
3/05

餐廳主管

台北市中正區5年以上專科
在 MEANDER Oasis，我們不僅提供服務，更致力於打造每一場難忘的用餐體驗。加入我們，成為這場體驗的推動者，將這家西門町的餐廳打造成眾人必訪的口碑地標。你將主導創意行銷和營運節奏，帶領一支默契十足的團隊，用細膩與用心讓每位顧客感受到與眾不同的魅力。 這是一個充滿挑戰與成就感的角色，期待對創造獨特體驗充滿熱情的你，加入我們的行列。 工作職責： 1.業務策略與財務管理： 規劃營運策略與創意行銷，將餐廳打造成西門町必訪打卡熱點，融合品牌特色與獨特體驗 ，吸引顧客流連忘返。 2.營運與團隊管理： 全面掌握從早午餐到餐酒館的營運節奏，安排輪班，讓服務穩定且親切。 妥善管理高品質物資的準備，並維持用餐環境的清新、安全與整潔，讓每位顧客都能安心 享受愉快且有品質的用餐體驗。 3.人力資源管理與夥伴發展： 精心挑選並培訓夥伴，營造合作無間的氛圍，以貼心服務讓顧客感受用心與細膩。 4.顧客服務： 設計顧客回流方案，激發顧客主動分享用餐體驗，塑造餐廳的優質口碑與深刻印象，成 為顧客心中的推薦首選。 5.資源管理與成本控制： 精準管理庫存，掌握需求，落實成本控管，避免浪費，確保資源有效利用。 6.安全與衛生維護： 維持符合安全和衛生標準的環境，讓顧客安心享受每一餐，展現品牌高品質的形象。
待遇面議
應徵
6~10 人應徵
3/08

漫步1948旅店-正職房務夥伴(歡迎挑戰高獎金)

台北市大同區經歷不拘學歷不拘
漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我，達成目標並超越目標，在漫步，我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新，讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴，而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店，我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 1.負責館內房間、衛浴、床位之清理打掃及保養 2.負責其他區域的清潔與保養作業 3.協助布巾類及備品管理 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.主管交辦事項 公司福利 【基本福利款】 1、優渥的薪資水準、年終獎金及三節獎金。 2、個人獎金、團體獎金、介紹獎金、尾牙及不定期團康活動 3、健康檢查、員工保險 、特休假、家庭照顧假 4、豐富的訓練發展 ，鼓勵員工不斷精進學習 【質感生活福利版】 1、旅遊補助、住房優惠、餐飲優惠，讓你工作同時也盡情體驗人生、充滿活力 2、優質工作環境，整體寬敞明亮且舒適，交通便捷 3、國內外旅遊 4、國外工作機會
月薪30,000~34,000元
應徵
0~5 人應徵
3/08

烘焙師傅/主管

台北市大同區經歷不拘專科
每一顆麵包，都凝聚了對美味與生活的熱情。以細膩的手藝和真摯的心意，我們把簡單的原料變成充滿溫度的用餐體驗。無論是早晨咖啡的清新香氣、輕鬆愜意的早午餐，還是夜晚餐酒的優雅氛圍，每一刻都融入了製作者的專注與用心。 如果您熱愛麵包製作，並執著於做好每個細節，我們誠摯邀請您加入這份充滿成就感的工作。與我們一同用雙手和熱忱，創造不僅滿足味蕾，更觸動人心的用餐時刻，為顧客的日常注入一份難以忘懷的溫暖與質感。 工作職責： 1.業務策略與財務管理 根據品牌方的作業標準與技術指引，結合市場需求，規劃麵包產品的生產與銷售策略。 分析每日銷售與生產數據，提出優化建議，提升業務表現與資源運用效率。 2.營運與團隊管理 遵循品牌方制定的生產流程，靈活調整製作安排，穩定呈現符合品牌要求的麵包品質。 帶領團隊高效運作，協調分工與流程，達成每日生產進度與銷售需求的平衡。 3.麵包技術與夥伴發展 熟練品牌方傳授的揉麵、發酵、造型與烘焙技術，並於實際操作中展現專業水準。 指導團隊夥伴掌握製作技術，透過培訓與支持，提升團隊整體技術能力。 定期檢視製作技術與產品品質，根據需求提出改進建議，促進技術精進與創新。 4.顧客服務 以專業技術結合品牌特色，製作出讓顧客驚喜的麵包，提升滿意度並展現品牌價值。 蒐集顧客反饋，結合市場需求與品牌方合作，持續優化產品與服務體驗。 5.資源管理與成本控制 依品牌方資源管理框架，靈活安排原料採購與庫存，減少浪費，維持生產順暢。 妥善調配設備與團隊夥伴的工作分配，提升整體效率，展現產品與服務的高水準。 6.安全與衛生維護 遵循品牌方食品安全與衛生標準，維護生產環境與設備清潔。 定期檢查並優化操作環境，展現品牌對食品安全的專業態度。 熱愛麵包，還想飛日本學真功夫？ 加入我們，你將前往日本，親身向日系職人學習精緻烘焙技藝，感受麵包製作的細膩與匠心，為團隊帶回更多美味靈感！
待遇面議
應徵
6~10 人應徵
3/11

人資專員

台北市大同區2年以上專科
MEANDER品牌擴編 歡迎加入 MEANDER 總部人資，與分館及事業群攜手打造穩健團隊。 你希望人資工作不只是行政事務，而是能夠串聯品牌、分館及各事業群，推動團隊發展嗎 ？ 在 MEANDER，總部人資的角色是連結各單位，讓夥伴成長、團隊茁壯，進一步推動品牌 發展。我們正在尋找一位全方位人資夥伴，負責招募、培訓、文化推動及夥伴關係經營， 並與分館及事業群密切合作，共同打造穩健且充滿活力的團隊。 在MEANDER，你的工作內容，不只是執行，而是推動成長，你的專業將參與並支持我們的大躍進。 找夥伴，不只是補足人力，而是為品牌找到適合的夥伴。 -規劃並執行人才招募，與各分館及事業群合作，吸引並選拔適合 MEANDER 文化的夥伴 ，讓團隊更穩固。 迎接新夥伴，不只是完成入職手續，而是帶著主人翁精神幫助新人迅速適應環境。 -設計並優化新進夥伴的迎新流程，縮短適應期，提升夥伴的穩定度與成長機會。 管理考勤，不只是記錄出勤，而是讓營運更順暢。 -監督及管理考勤作業，讓分館與事業群的出勤 紀錄準確，適時建議人力運用。 薪資與勞健保，不只是發薪，而是讓夥伴獲得應有的保障。 -監督及管理薪資發放、勞健保作業，維持穩定且合理的薪資制度，讓夥伴能安心投入工 作。 推動文化，不只是口號，而是讓品牌精神深植於日常。 -規劃並執行文化活動，讓 MEANDER 的核心價值不只是存在於總部，而是融入各分館及 事業群的日常運作。 培訓發展，不只是辦課程，而是幫助夥伴持續進步。 -規劃總部及分館的內部培訓與學習機會，提升夥伴的專業能力，讓各地團隊保持一致的 服務標準與成長空間。 夥伴關係，不只是辦活動，而是讓團隊更加凝聚緊密。 -規劃春酒、員工學習旅行、團隊活動、志工日等福利活動，打造團隊向心力，讓每位夥 伴都能找到成就感與歸屬感。 夥伴管理，不只是制度維護，而是讓關係更穩固緊密。 -與各分館及事業群保持緊密聯繫，促進夥伴之間的合作與交流，讓團隊運作順暢，夥伴 之間的信任更加穩固。 我們希望你具備這些特質： 1.擅長溝通、喜歡與人互動，能夠協調總部與分館、事業群間的合作。 2.細心且有條理，能掌握並優化人資流程，提高效率與準確性。 3.具備獨立思考與解決問題的能力，不只是執行，更能提出改善與成長的方案。 4.具備人資經驗佳，但更重視行動力、責任感及 團隊精神。 在 MEANDER，總部人資不只是管理，而是品牌發展的重要推動者。 我們正在尋找願意挑戰、樂於思考、期待創造影響力的夥伴。 如果你希望在人資領域發揮更大價值，與分館及事業群合作，推動團隊成長與文化發展，歡迎加入 MEANDER，一起打造穩健且充滿活力的團隊。
待遇面議
應徵
6~10 人應徵
3/06

盛夏啟程，熱情招募！ 加入 MEANDER Oasis 漫步綠洲，一起開創全新旅宿體驗！

台北市大同區經歷不拘高中
加入我們！「MEANDER Oasis 漫步綠洲」 即將盛大開幕 這不僅是一份工作，更是一場精彩的人生旅程！ 2025 年盛夏，MEANDER Oasis 漫步綠洲即將登場，我們正在尋找熱愛挑戰、喜歡與人互動、並希望讓旅宿變得更有溫度的你。現在，就是最好的時機，與我們攜手打造讓旅人 「因為來到 MEANDER 而變得更好」 的獨特體驗。 為什麼加入 MEANDER？ 職涯成長無極限： MEANDER 橫跨 台灣、日本、越南，這裡是你體驗不同國家文化的跳板。 專業與溫度並存： 擁有明確標準，卻同時鼓勵創意發揮，讓服務不只是標準流程，更能展現靈魂與個性。 發揮影響力： 在這裡，你的想法被聽見，你的努力被看見，你的每一步，都在創造價值。 熱招職缺 前台夥伴：用笑容與專業，成為旅人的最佳嚮導。 房務夥伴：細節控的天堂，打造放鬆舒適的理想空間。 餐飲夥伴：用美味與溫暖，陪伴旅人從晨曦到夜幕，讓每一餐都值得回味。 飯店及餐廳管理職：帶領團隊，讓 MEANDER Oasis 成為旅宿新標竿。 (管理職待遇面議) 工作地點： 西門捷運站 3 號與 4 號出口之間的綠洲，步行 1 分鐘可達。 想加入？ 快到 104 找到最適合你的職缺，投下履歷，讓我們認識你！ 這裡沒有一成不變的日常，只有無限成長的可能。 下一站，MEANDER！
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