LINE GO_觔斗雲聯網科技股份有限公司

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產業描述

網際網路相關業

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暫不提供

員工人數

140人

地址

台北市松山區敦化北路168號7樓F室


LINE GO 創立於 2017 年,是一個全新的網路叫車服務,運用最新的 Chatbot(聊天機器人)技術,無需下載 APP,以 LINE 提供叫計程車服務。 2019年更名為「LINE TAXI」,串連線上線下生活圈,為用戶提供聰明便捷的生活提案。 2023年結合裕隆正式更名為「LINE GO」 ,並新增了租車服務,為用戶實現了LINE GO 去哪都行!從叫車到租車,用自己的風格移動,走出自己的精彩。 我們致力於帶來更好的使用者體驗! 透過深度融合LINE生態系,提供用戶簡單便捷的數位生活,發揮科技創新能力創造優良的乘車服務體驗,促進計程車產業數位轉型升級,串連更多用戶與合作夥伴,打造全新生態圈,成為對乘客與司機最友善的計程車平台。 隨著智慧科技與共享經濟高速發展,交通行動服務(Mobility as a Service,MaaS)成長備受矚目,看準智慧移動趨勢,在2023年裕隆集團與LINE正式攜手打造「出行生態系整合策略」。 我們是將Chatbot功能發揮到極致的敏捷隊伍! 首創 LINE Chatbot 聊天機器人叫車服務,用戶從輸入上下車地點、派遣駕駛、與司機聯繫溝通、支付車資、行程後給予評價等等,皆能在 Chatbot 上一鍵完成,是一套改變傳統「小黃」產業的創新模式。 除了派遣車輛,LINE GO 亦透過自動化管理系統,整合叫車、租車、機場接送3大服務,一鍵啟動「LINE GO MaaS 生態圈」,透過嚴謹的系統設定,確保服務品質,將人力與資源做更有效地運用以實現「GO信賴、GO便捷、GO永續,開啟移動的各種可能。」 LINE GO 團隊亦投注大量心力優化產品功能,廣納用戶意見,快速、確實地因應實際使用需求迭代,每一步仔細確實的修正,都來自真正用心洞察用戶需求、聆聽用戶的心聲。 LINE GO非常重視您的搭乘安全。我們不但提供安全支援中心服務,只要平時完成設定緊急聯絡人,當行程中遇到危急狀況就能迅速通知緊急聯絡人,更可以直接撥打 110 與使用簡訊報警,系統將會自動同步行車路線給警局。此外,依政府法規規定,每趟接送服務均為乘客投保旅客責任險至少150萬元,我們投保金額不只高於法規,更勝於同業。 【重要里程碑】 2018 o榮獲 107 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o與日本最大叫車平台「Japan Taxi」結盟,可在日本派遣超過七萬台計程車 2019 o12月 LINE 正式入股 o10月 TaxiGo 叫車平台正式更名為「LINE TAXI」 2020 oLINE TAXI 滿一週年,達成五項亮眼紀錄:全台車輛數翻倍、用戶數突破百萬、搭乘人數成長3倍、搭乘趟次更成長3.6倍、平台司機的乘客評分平均達4.88顆星(滿分為5顆星)。 o榮獲 109 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o「安全支援中心」、「日日搭送禮」功能上線、評分系統新增「封鎖司機」功能 oLINE TAXI PLUS 多元計程車上線,全台首家取得多元化計程車免裝錶計費審核的台灣叫車平台 o「多點上下車」、「自動付款」功能上線,提供「機場接送」服務 o滿週年精彩活動「星際尋寶」 2021 o不畏疫情持續創新,三級警戒推出「享饗送」與「安心快送」成功為司機找到新收入 o新增乘車偏好設定「好好休息」,讓每位乘客都能安心休息 o榮獲 110 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o榮獲2021行銷傳播傑出貢獻獎『年度傑出廣告主 - 社會責任獎 』 o榮獲2021數位奇點獎『最佳通路服務體驗行銷獎 - 銅獎』 o疫情升溫至三級警戒,為平台全數司機投保防疫險,提供免費專業消毒 o與台北市公運處合作推廣使用叫車APP減少排放廢氣造成空汙 o兩週年特別活動「品牌大富翁」 2022 o與桃園市政府合作桃園市民卡,增加地方司機載客量,同時減少疫情下通勤族在外接觸人群的機會 o「小費功能」上線 o全台車輛數 新增至12000+台、總用戶人數達80萬以上 o自2017年創立至今,線上叫車每4台車即有1台 LINE TAXI,團隊高速成長且不斷前進! 2023 o10月裕隆集團入股,正式更名為「LINE GO」,新增了三大服務包含: 1.「LINE TAXI叫車服務再升級」 2. 全新租車服務「自遊租」 3.「機場接送服務」範圍擴大和車種增加 如果你熱愛工作,追求成就感 如果你喜歡開放、溝通順暢的管理風格 趕快加入我們,跟我們一起往前進!

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主要商品 / 服務項目

1/4
LINE GO_觔斗雲聯網科技股份有限公司 寵物友善車,讓毛小孩也幸福
2/4
LINE GO_觔斗雲聯網科技股份有限公司 親子出遊好便利
3/4
LINE GO_觔斗雲聯網科技股份有限公司 貼心與人性化的服務
4/4
LINE GO_觔斗雲聯網科技股份有限公司 自由穿梭在都市叢林

網路叫車、租車服務、機場接送服務

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

LINE GO提供完整的薪酬福利,以吸引、激勵並留任優秀員工: 1. 薪資:具市場競爭力的薪資結構 2. 保險:勞健保、團保 3. 休閒:年終晚會、部門聚餐、專屬我們的HAPPY HOUR 4. 設備:咖啡、零食區、飲料隨時供應 5. 優於勞基法的給假制度:生日假、每月全薪病假、彈性假每年7天,工作與生活平衡 6. 其他:員工健康檢查,關心你的身體健康 7. LINE GO員工獨享:每月發放員工乘車卷,專屬的司機接送服務 8. LINE GO DAY:補班日讓你不補班 9. GO Relax:每周提供按摩服務,舒緩身體 10. 中秋、端午節慶禮金

公司發展歷程

2023.10

LINE TAXI 正式更名為 「LINE GO」

2022.09

自2017年創立至今,線上叫車每4台車即有1台 LINE TAXI,團隊高速成長且不斷前進!

2022.09

全台車輛數 新增至12000+台、總用戶人數達80萬以上

2021.09

榮獲 110 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』

2021.09

榮獲2021行銷傳播傑出貢獻獎『年度傑出廣告主 - 社會責任獎 』

2021.09

榮獲2021數位奇點獎『最佳通路服務體驗行銷獎 - 銅獎』

2021.05

不畏疫情持續創新,三級警戒推出「享饗送」與「安心快送」成功為司機找到新收入

2020.10

LINE TAXI 滿一週年,達成五項亮眼紀錄:全台車輛數翻倍、用戶數突破百萬、搭乘人數成長3倍、搭乘趟次更成長3.6倍、平台司機的乘客評分平均達4.88顆星(滿分為5顆星)。

2020.09

榮獲 109 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』

2019.12

12月 LINE 正式入股

2019.10

10月 TaxiGo 叫車平台正式更名為「LINE TAXI」

2018.09

榮獲 107 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』

2018.09

與日本最大叫車平台「Japan Taxi」結盟,可在日本派遣超過七萬台計程車

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工作機會列表

3/14
台北市松山區2年以上專科以上
加入我們的客服團隊,成為問題解決達人! 你是那種能在混亂中保持冷靜、在挑戰面前勇敢迎戰的人嗎? 我們的 MAAS 移動平台 正在尋找一位 機智、果斷、負責任 的客服專員! 如果你熱愛幫助客戶解決問題、喜歡與人互動,並且在文字與電話應對上都能發揮自如,這個機會就是為你而設! 在這裡,你將 ● 即時回應客戶需求 每天透過電話與文字處理客訴問題,特別是緊急案件 操作客服系統及後台,分析問題並提供明確解決方案 ● 成為客戶的安心後盾 用專業和耐心安撫客戶情緒,快速還原問題並提供最佳解決方式 內部反饋異常狀況,追蹤案件,確保每個問題都能圓滿解決 ● 展現你的組織力與責任感 確保當日問題當日處理完畢,做好建檔、文書作業 不只是客服,更是專案執行者,確保服務流程持續優化 我們正在尋找: ● 喜歡解決問題的人,面對困難不畏懼,願意主動找方法突破 ● 能靈活應對電話與文字客服,確保客戶問題得到最即時的回應 ● 有責任感,當日事當日畢,不拖延、不推卸,確保案件完整收尾 ● 應變力強,思維靈活,能在快速變動的環境中做出最佳判斷 ● 溝通能力優秀,能與主管、跨部門協作無間,共同提升服務品質 加入我們,你將獲得: ● 每週一天遠端工作,兼顧工作與生活 ● 扁平化組織,每個人都有發言與展示能力的機會 ● 開放、明亮的辦公環境,團隊合作無間,讓工作更流暢 準備好迎接這場精彩挑戰了嗎? 如果你想在客服領域發揮影響力、想在問題解決中獲得成就感,這將會是你職涯中最值得挑戰的舞台! 立即申請,成為我們的客服專員!讓我們一起打造更流暢、更卓越的用戶體驗! 工作內容: 1. 處理客訴案件(電話與文字並重) ● 每天透過電話處理緊急問題,確保客戶能迅速獲得協助 ● 以文字回覆客戶來信,清楚解釋並提供有效解決方案 ● 查核系統資料,分析並解決客戶問題,提升用戶滿意度 ● 追蹤異常案件,內部反饋並確保後續優化流程 2. 文書與建檔 ● 確保每筆案件完整紀錄,確保資訊透明且可追蹤 3. 協助主管交辦事宜及回報
月薪35,000元以上
應徵
3/17
台北市松山區2年以上專科以上
職位概述(Job Summary) ● 負責拓展企業客戶,推廣 LINE GO 企業簽單服務 ● 建立並維護與企業客戶的合作關係,促進長期合作與業務增長。 ● 透過數據分析與市場洞察,制定銷售策略,提高企業簽單的成交率。 主要職責(Key Responsibilities) ● 業務開發:開發潛在企業客戶,透過電話、社群媒體、會議或活動建立聯繫。 ● 客戶管理:維護現有企業客戶關係,確保客戶持續搭乘企業簽單。 ● 簡報技巧:了解客戶需求,清楚解釋企業簽單的優勢。 ● 跨部門協作:與產品及客服等部門合作,優化企業客戶體驗。 必要條件(Requirements) ● 經驗:2-5 年 B2B 業務或企業銷售經驗,有科技、共享經濟或交通相關行業經驗者優先。 ● 溝通技巧:擅長商務談判與提案,能有效與決策者對話。 ● 主動積極:能獨立開發業務、追蹤客戶進度,並達成業績目標。 ● 解決問題的能力
待遇面議
應徵
3/13
台北市松山區8年以上大學
We are seeking a highly skilled and strategic individual to join our dynamic team as a Strategy Manager. In this role, you will be responsible for developing, communicating, executing, and sustaining strategic initiatives. You will play a vital role in helping our ride-hailing business grow, by identifying market opportunities and threats, crafting strategic plans, and aligning business operations to achieve company goals. 1.Strategy Planning •Strategy framework development & management •Business line strategy support •New business feasibility study & planning •Strategic initiatives management 2.Corporate Partnerships & Business development and execution •Identify the cooperation potential as well the business synergy •Business model development and simulation •New business development •Corporate level project planning and execution 3.Investment & Post Investment Management •Investment deal sourcing and pipeline management •Target company research and analysis •Financial modeling, valuation/analysis for the investment and deal origination •Deal structure and execution •Post investment management/ post-merger integration 4.Research & Analysis •Business analytics, data & insights generation •In-house research including desk top, qualitative and quantitative research •Market research vendor management •Other ad-hoc request
待遇面議
3/13
台北市松山區2年以上大學以上
【About the role 】 此職務主要會在 LINE GO 營運部門的專案企劃團隊,負責駕駛端的經營維運。透過數據分析、產品功能優化、政策推動來推進計程車駕駛數的穩定成長、提升駕駛滿意度及長期留存率、維持車隊穩健的獲利增長。我們以數位化概念建構駕駛旅程(Driver's Journey) ,並從招募開始就以經營長期會員的思維,精準地提供駕駛夥伴所需的產品功能、接單獎勵與政策溝通,與乘客端共同打造最科技且在地化的優質網路出行平台。 【工作職責】 ●司機招募活動規劃與執行,包含制定招募策略、預算控管、後台操作設定、競品分析及相關營運細節,確保活動順利進行並達成目標 ●司機旅程分析與定義,觀測各階段留存度與貢獻值 ●司機旅程所需資訊與全渠道溝通規劃:包括司機收件箱、簡訊、LINE OA、APP等 ●產品功能或政策現況分析與優化推進,如參與規劃年度司機分級會員方案 ●司機制度相關建立與架構,建立防詐騙框架,識別並阻止涉嫌洗趟次或任何惡意破壞車隊利益的行為,確保系統與流程的安全性及正當性 ●其他跨部門溝通執行專案 【職務條件】 ●至少二年專案管理 ●必須具備 SQL 能力、操作資料可視化工具經驗 (如:使用過Tableau, Power BI, Looker Studio 等工具) ●基本文案寫作、基本投影片美學概念 ●跨團隊協作能力,具備優異內、外部溝通協調能力,樂於團隊合作亦可獨立作業 ●求知慾旺盛,能夠接受新創公司勇於嘗試的快速節奏
待遇面議
3/17
台北市松山區5年以上大學以上
「我們正在尋找一位經驗豐富且具有跨HR功能專業知識的HRBP,該角色需要在至少兩個人力資源領域中具備實際經驗,並能靈活運用這些經驗來支持業務目標。如果您對人力資源的多元領域有深入了解,並熱衷於成為業務的戰略夥伴,我們期待您的加入!」 【HR功能經驗】 具備至少 兩個以上核心人力資源功能領域的經驗,包含但不限於 薪酬與福利(Compensation & Benefits):每月薪資計算、申報所得稅、勞健保相關作業 招募與甄選(Recruitment & Selection):召募、核薪、離職面談、績效改善計畫 員工關係(Employee Relations) 跨部門合作經驗:能有效與不同業務部門合作,理解業務需求並制定相應人力資源策略。 其他專案:團險公司評比、勞資會議主持 【專業能力】 深入了解人力資源各功能模組的運作與實務。 能夠針對業務需求設計並推動符合公司策略的人力資源解決方案。 熟悉勞動法規與合規要求。 【軟性技能】 溝通與影響力:能與不同層級的主管與員工有效溝通,提供專業建議。 問題解決能力:能快速評估問題並提出可行的解決方案。 數據分析能力:具備人力資源數據分析的基礎,能以數據支援決策。 變革管理能力:協助組織應對變化並提升員工的適應力。
待遇面議
3/17
台北市松山區1年以上專科以上
LINE GO是一個充滿活力與創意的團隊,我們重視每一位成員的貢獻。如果您渴望在一個充滿挑戰的環境中成長,並與優秀的團隊一起共事,歡迎加入我們! 【工作內容】 1.參與SAP S/4HANA與BPM系統的導入專案。 2.分析現有業務流程,設計並開發客製化BPM流程(串接/整合)。 3.SAP ABAP 程式維護開發(RFC/FI)。 4.支援SAP/BPM維運並解決使用者在系統上的操作問題。 5.支援IT事務及主管交代事項。
待遇面議
應徵
3/17
台北市松山區1年以上專科以上
LINE GO,引領數位時代的創新,我們正在尋找一位充滿熱情的資安管理專員,與我們共同掌握最新的資安趨勢,並打造更安全的數位未來。 【工作內容】 1、ISO27001,ISO 27701推動與管理(制定ISMS,PIMS) 2、負責資訊安全專責管理工作(定期召開管理審查會議) 3、協助第三方資安查核作業(文審/實地審查)及供應商稽核 4、資通安全管理法推動與管理並持續各項資安管理規劃 6、內部資安相關教育訓練規劃(社交工程演練..) 7、資安事件分析與安全監控規劃與應變 8、ISO27001/ISO27701 內部稽核作業 9、依主管機關資通安全來文要求於內部進行規劃實施 10、主管交待事項
待遇面議
應徵
3/17
台北市松山區5年以上專科以上
大家好,我們是 LINE GO。 我們正在尋找 UIUX 設計師,對產品設計有熱情、有想法。 我們組織很扁平,不管是在開發上或是商業上,大家都可以發表自己的想法。我們工作環境很自由,一個禮拜進公司兩天,其餘時間可以自由選擇上班地點,我們信任彼此相對的希望你是一個自動自發的人,因為我們產品迭代很快速,有時候會有一些時程壓力,但都是在合理範圍內。 一個新創公司因為在剛開始快速發展,難免會有一些技術債。我們希望遇到的時候就著手解決他,並且我們也會重視這個問題,並花時間去面對他。所以如果你是一個遇到 Legacy 就會想逃避的人,那我覺得我們並不適合。但如果你是一個願意動手邊碎唸邊改正的話(正常人都會碎念),那你正是我們需要的人才。 【工作內容】 ● 主要負責 LINE GO 企業用戶的前台與後台 UIUX 設計 ● 能夠與PM 釐清企業用戶需求、工程師和QA 共同合作開發產品 ● 與設計團隊合作建置 LINE GO 設計系統
待遇面議
3/17
台北市松山區7年以上大學以上
LINE GO 提供覆能新型態的移動方式,我們提供LINE OA 平台上即可叫車、租車、機場接送、代駕的服務,並持續跨大服務項目中,我們希望透過改變移動的方式,讓人們不在原地踏步,透過移動寫下各種冒險的可能,邀請夥伴跟我們一起寫下每一個移動的故事。 【職務說明】 此職務適合具有「公關x媒體x企業」背景的專業人士,對品牌策略規劃、媒體經營及危機管理具高度專業知識與實務經驗者。 『品牌公關策略規劃與執行』 ● 由數據驅動制定與執行年度品牌整合行銷計畫(IMC),包括廣告形象設計與落地執行,實踐MaaS移動生態圈願景,提升品牌好感度與影響力。 ● 對民生消費及產業經濟議題保持高度敏銳,具備議題操作能力,能策劃深度內容,包括品牌文章、社群媒體內容及其他公關溝通材料。 ● 與各關係企業保持密切溝通/合作,確保官方公開資訊一致性及符合企業識別規範,並透過內容漏斗策略支持活動與傳播效益。 『媒體公共關係經營』 ● 規劃並執行產品發表會等公關活動,撰寫流暢具吸引力新聞稿並定期發佈,確保品牌持續曝光以達成推廣目標。 ● 深度經營符合LINE GO品牌需求之媒體線及外部合作夥伴。主動洽談媒體合作及記者採訪相關之所需。 ● 持續監控新聞動態及產業競爭情勢,隨時關注品牌社群聲譽,依據公關處理SOP處理各式突發媒體需求,展現專業判斷與危機處理能力。 【必備條件】 1. 7年以上公關代理商或企業公關行銷相關經驗 ,熟諗大型集團OMO、整合行銷與品牌塑造經驗。 2. 熟悉但不限科技、消費性產業媒體操作和活動運作方式。可獨立作業無論是發稿、線下活動、線上社群,有車業經驗+Plus。 *請提供作品集: 內容可包含但不限於:品牌公關活動操作實際案例與成效、媒體社群口碑,增進品牌資產價值等案例
待遇面議
3/18
台北市松山區3年以上大學以上
數據力即影響力,在LINE GO 移動服務平台(MaaS)擁有大量資料的營運環境中,我們透過數據驅動決策與行動,持續提供更優化的服務、功能與體驗,不斷提升營運效率、業務指標增長與用戶使用率與黏著度。 LINE GO 營運團隊正在尋找「營運與用戶數據分析」夥伴,透過多維度之研究分析、數據挖掘洞察、模型建立等,提供萃取出的資訊與延伸之策略建議方案,為服務運營與用戶經營帶來的正向商業影響。 【工作職責】 Operation Analytics ●建置、維護、優化數據報表及儀表板,分析營運關鍵指標,解讀數據以探鑽問題並挖掘機會點 ●針對商業問題展開研究分析,由數據洞察收斂轉化為具體建議方案,提升業務營運效能與用戶體驗 ●持續完善有助於數據驅動決策與規劃之分析資料源 (如:時間空間供需、服務節點轉換、用戶行為特徵等),收集數據後創建可用分析數據集、或與資料團隊提出具體需求spec ●監控數據品質,確保資料正確性與完整性,主動反饋問題並與相關團隊確認原因、討論具體改善方案 Customer Analytics ●挖掘內、外部用戶數據機會,擴充可有效輔助不同目的精準操作之用戶標籤(如:促進留存、提升複購頻次、多重服務需求、特殊時段場景等),持續運用更豐富維度的數據與標籤集合完善化 User Persona ●研究分析用戶多重維度行為,找尋及驗證有效的User Growth途徑與要素,為精準投放優化提供滾動式調整建議 ●透過A/B Testing 與迭代實驗,運用統計分析評估影響並收斂關鍵因素,並依數據結果調整優化確保達成預期目標 ●探索分析用戶價值場景,搭配預測分析或模型建構,挖掘潛在客群與用戶需求 其他 ●作為業務需求單位與資料團隊間的溝通橋樑 ●主管交辦之專案任務或維運事項
待遇面議
3/13
台北市松山區4年以上大學以上
【Responsibilities】 ●Be able to work in a fast-paced environment with specialist legal subject skills in commercial law and regulatory matters. Undertakes legal research, negotiation, review, drafting and management of contracts of the companies. ●Be responsible for counseling the business operations, by giving pro-active, professional, competent, effective and creative legal support. ●To bring negotiation and drafting skills and business sense to deal with multiple functional teams in a rapidly scaling business. ●To work independently as well as part of various teams and take on projects in addition to the daily day job. Co-works with other members and supports specific cross-brands projects. ●Provides legal opinion and possible solutions to the actual and potential disputes. ●Supports implementation of best-practices in compliance, contract management, intellectual property, and data protection. ●Develops and delivers training, and legal risk management initiatives, to assist management in strategically managing legal risks (e.g. business training, legal updates, regulatory newsletters, etc.) 【Basic qualifications】 ●Bachelor of Laws Degree (LL.B. degree) ●3-5 years experience of legal practice(in-house legal executive or in private practice) 【Preferred qualifications】 ●Experience in law firms or the public offering company would be a plus. ●Experience in execution of the board of directors or shareholders' meeting. 【工作內容】 ●中/英文合約與其他法律文件之撰寫、研究、審核與管理。 ●提供法律諮詢、問題研究及糾紛訴訟處理等法律事務,提供內部各單位法律事務支援,包含但不限於法律問題諮詢與解決方案提供。 ●執行公司內部規範/合約/法務管理流程。 ●掌握法令之變動,整合公司法規提出應變方案,訴訟爭議案件之處理與預防。 ●辦理內部法務相關教育訓練,以使同仁了解相關風險並管理。 ●其他主管交辦事項及後續追蹤。 【職務需求】 ●能獨立作業,機動性強,能適應並處理步調快的環境,協助釐清各種業務的法規議題。 ●具備良好溝通協調能力,主動積極。較强的英文讀寫與口頭溝通能力。 ●具備商業法律及智權相關知識。 ●法律系畢業,有3-5年法務工作經驗。
待遇面議
應徵
3/13
台北市松山區經歷不拘專科
【工作內容】 1. 各部門之用品需求(如文具庶務用品等)採購詢比議價。 2. 各項費用租金預估、控管及請款作業 3. 各部門文件、物件及郵件收發、訪客接待 4. 公共環境維護與管理;大樓管理、清潔公司對應管理窗口 5. 每周下午茶訂購發想、每月員工零食採買、年節拜拜籌備 6. 名片、印章、門禁卡管理 7. 資產盤點管理、碳盤查作業 8. 協作廠商合約管理,合約期限管理,業務相關請款作業 9. 尾牙、月會、慶生會…活動籌備 10. 視障按摩師、護理師窗口 11. 其他主管交辦事項 具備甲種職業安全衛生業務主管、具急救人員訓練佳 歡迎應屆畢業新鮮人前來投遞履歷!!
月薪30,000~40,000元
3/17
台北市內湖區1年以上專科
【關於LINE GO】 LINE GO 創立於 2017 年,是一個全新的網路叫車服務,運用最新的 Chatbot(聊天機器人)技術,無需下載 APP,以 LINE 提供叫計程車服務。 2019年更名為「LINE TAXI」,串連線上線下生活圈,為用戶提供聰明便捷的生活提案。 2023年結合裕隆正式更名為「LINE GO」 ,並新增了租車服務,為用戶實現了LINE GO 去哪都行!從叫車到租車,用自己的風格移動,走出自己的精彩。 【工作內容】 1、隊員辦理入隊作業 - 註冊開通APP帳號及派單教育訓練。 2、隊員辦理退隊手續 3、提供在隊隊員各項行政服務 - 手機APP操作諮詢與簡易異常排除。 - 車隊政策及規範諮詢說明。 - 現場隊員申訴及問題處理。 - 車隊識別物/點數商品兌換或領取。 - 隊員客訴召回輔導作業。 4、支援車隊各項活動 - 車體廣告張貼/撤除現場。 - 車隊其他宣傳活動現場。 5、其他主管交辦事項
月薪32,000~35,000元
應徵
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