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【投遞方式】請至：https://grnh.se/ea94ac121us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Customer Success Manager 加入，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 AD - Platform 團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶，可以協助客戶的廣告，觸及大量不重複潛在客戶，幫助客戶品牌的知名度迅速擴張；Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式，無論是性別、年齡、興趣、地區，甚至是特定學校，或是看過特定文章的人，找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 ・代表 Dcard 廣告平台作為與客戶的溝通橋樑，進行新客戶開發與聯繫。 ・深耕與維護既有客戶關係，包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 ・拓展與維持與廣告代理商關係，提高平台整體能見度。 ・了解顧客的廣告規劃，依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察，並推薦適合的廣告工具。 ・進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃，定期進行廣告平台數據監控。 ・掌握廣告客戶的需求與痛點，與產品團隊一起討論客戶的回饋，打造更好的廣告平台與產品。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 ・參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 ・與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台，成為推動平台的核心團隊的一員。 ・有機會擔任小組長領導各類型專案，能提出各類專案，如行銷、陌生開發、銷售方案設計等，培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Customer Success Manager 具備以下能力】 ・超過 2 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗 ・具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力 ・邏輯清晰，並具備良好的數據整理能力。 ・針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 ・能透過高 EQ 與廣告銷售經驗，能夠獨立進行廣告優化，幫助客戶取得成功。 ・抗壓性高且負責任感，願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 ・了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 ・有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞辦法】 請至：https://grnh.se/db37f27c1 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Campaign Planner 廣告企劃加入，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 AD 團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊，你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作，深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 ・與業務根據客戶需求進行行銷提案發想、策略規劃 ・進行多樣有趣的專案執行，包含實體活動、影音拍攝、口碑操作，並追蹤成效與結案數據分析 ・常與同事們進行 Brainstorming 討論出年輕人感興趣的企劃 ・針對 Dcard 多元產業行銷發展進行專案優化，讓 Dcard 廣告專案服務更好且被更多使用者喜歡 【我們期待看到一個優秀的 Campaign Planner 廣告企劃具備以下能力】 ・抗壓性高，且具正面積極的工作態度、個性樂觀 ・經常使用 Dcard，對於我們的使用者有一定了解，且能針對產業和使用者做有趣的廣告行銷規劃 ・服務過多個產業客戶的經驗（提案／執行／策略規劃），且對於廣告行銷專案仍有許多想法 ・具備高度協調能力，樂於溝通與統合不同意見並提出好的解決方案 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・對於數據洞察有高敏感度，可以從數據中看見背後意涵轉化成廣告溝通點 ・能夠覆用過往產業行銷經驗，對 Dcard 廣告行銷帶來 Insight ・擁有影音／實體活動／網紅行銷經驗背景 ・熱愛接受最新資訊、各種情報，且熟悉網路用語＆流行 ・熱衷在 Dcard 上發文／回覆／看文章 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞辦法】 請至：https://grnh.se/3981e7161us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。因應公司業務增長，我們需要 Campaign Planner 加入我們，你會負責 Dcard 廣告生態的企劃與執行，促進品牌跟使用者的良好互動，並將腦中有趣想法共同在 Dcard 的平台上完成實踐與探索！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊，你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作，深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 ・與業務根據客戶需求進行行銷提案發想、策略規劃 ・進行多樣有趣的專案執行，包含實體活動、影音拍攝、口碑操作，並追蹤成效與結案數據分析 ・常與同事們進行 Brainstorming 討論出年輕人感興趣的企劃 ・負責 Dcard 廣告產品專案，創造/優化 Dcard 廣告服務，讓平台更貼近市場需求並兼具使用者的喜愛 ・針對 Dcard 多元產業行銷發展進行專案優化，讓 Dcard 廣告服務更好且被更多品牌喜歡 【我們期待看到一個優秀的 Senior Campaign Planner 具備以下特質與能力】 ・有 2 年以上行銷提案以及執行的相關經驗，不限於品牌行銷或媒體、廣告代理商等。 ・具備行銷思考能力與良好的簡報製作技巧，能獨立撰寫規劃文件、提案簡報及結案。 ・具備高度協調能力，樂於溝通與統合不同意見並提出好的解決方案 ・擁有成效廣告、影音、實體活動、口碑行銷經驗 ・抗壓性高，且具正面積極的工作態度、個性樂觀 ・ 服務過多個產業客戶的經驗（提案／執行／策略規劃），且對於廣告行銷專案有許多想法 ・經常使用 Dcard，對於我們的使用者有一定了解，且能針對產業和使用者做有趣的廣告行銷規劃 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・擁有高敏感的使用者、數據洞察能力，可以從觀察中發現背後意涵，並轉化成廣告溝通點 ・具備系統性思考，能彙整自己的觀點，並清楚描述下一步行動 ・能覆用過往行銷經驗，對 Dcard 廣告行銷帶來不同觀點 ・熱愛接受最新資訊、各種情報，且熟悉網路用語＆流行 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・ Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【如何投遞】：請至：https://grnh.se/615a2e641us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了讓新型態的業務有更快的擴展速度，我們需要 Video Team Lead 加入我們的團隊，帶領企劃、後製剪接師和短影音社群夥伴們合作，發展更多不同的影音節目。 我們正在尋找與我們一樣認同「讓每個人都能在 Dcard 找到共鳴」，並期待讓更多人了解 Dcard 的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊，打造讓更多人喜愛的影音團隊！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。 每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你所開發的產品將能立刻接觸到龐大的使用者。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的影音團隊】 你將帶領企劃、後製剪接師和短影音社群夥伴們，透過打造精彩的影音內容，讓更多人認識 Dcard。身為 Dcard 影音團隊的一員，除了製作好看的影片，你也會專注在創造跟觀眾的互動，讓更多人變成 Dcard 的忠實粉絲。 【你將在團隊參與……】 短期 ・了解 Dcard 影音頻道系列的拍攝製作過程 ・熟悉 Dcard 部門生態，了解和業務部的合作方式 長期 ・制定影音部門發展策略，達成觀看＆營收成長目標 ・ 招募適合的人才，切實協助整個團隊及各個夥伴的成長，協助夥伴發揮最大的潛能 ・製作影音預算編列及執行審查 ・ 整合公司內部跨部門溝通與需求 ・管控影片內容品質，確保觀眾與粉絲人數持續成長 ・影音部門公關風險管控與危機處理 【我們期待看到一個優秀的 Video Team Lead 具備以下能力】 ・擁有管理團隊的經驗，善於溝通協調與分配任務 ・曾任職影音相關部門或影像製作公司達三年以上 ・曾經企劃製作過大型節目或影劇並編列過大型製作預算 ・擁有五年以上工作經歷 ・能掌握年輕世代喜愛的影音內容 ・有跨部門 or 管理業務的經驗 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・擁有優秀的談判能力，能夠對外替公司爭取更多合作和預算等資源 ・具有內容型社群媒體操作經驗 ・具有製作過電影或串流平台節目的經驗 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ・面議 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多 元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【如何投遞】：請至：https://grnh.se/5fe8b6991us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，促使新型態業務有更快的擴展速度，我們需要社群影音企劃加入我們的團隊，從觀眾需求，和剪輯師、業務團隊合作開發打造各類影音系列及服務。 我們正在尋找與我們一樣認同「讓每個人在 Dcard 上找到共鳴」使命的人才，並期待讓更多人了解 Dcard 的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊，打造新世代的影音品牌！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在不同領域提供價值給更多的人！ 【關於 Dcard 的影音團隊】 你將和後製剪接師們一同合作，透過打造精彩的影音內容，讓更多人認識 Dcard。身為 Dcard 影音團隊的一員，除了製作好看的影片，你也會專注在創造跟觀眾的互動，讓更多人變成 Dcard 的忠實粉絲。 【你將在團隊參與……】 短期 ・了解並參與 Dcard 影音頻道系列的拍攝製作過程 ・熟悉街訪形式，跟隨拍攝了解街訪流程 ・熟悉 Dcard 部門生態，了解和業務部的合作方式 長期 ・擔任街訪主持人的角色，發想吸睛的題目深入人群挖掘路人的故事 ・和業務部門合作，找出符合客戶需求的主題與完成文案 ・規劃新的節目內容，衡量可行性、成本與製作 ・協調後製製作時間，傳達修改需求與控管上片時程 ・參與需要在幕前拍攝的節目 【我們期待看到一個優秀的社群影音企劃具備以下能力】 ・具備企劃製作節目或網路短片之經驗 ・有能力發想高討論度、創意與創新題材，並能從 0 到 1 快速產出腳本 ・具細心、抗壓，且有良好的溝通協調能力 ・能掌握年輕世代喜愛的影音內容 ・具經營社群媒體經驗，對各項指標數字有基本認識 ・具備問題解決能力，能於問題發生前提早預防或提出討論，以確保專案能被落實。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・有創意，動作迅速，且能獨立作業者優先考慮 ・具備拍攝分鏡，及影片剪輯概念能力 ・具內容型社群媒體操作經驗 ・具備編導能力，並熟悉特定節目類型的內容創作流程 ・具備獨立洽談商業合作提案的能力 (e.g 網紅、品牌等） ・具備成熟的專案管理能力 【為什麼要加入我們？】 ・Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ・年薪 NTD 455,000 - 936,000 【注意事項】 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/ea85dbce1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 【關於 Dcard 】 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。現在，我們正在尋找 Machine Learning Backend Engineer 加入，負責建構機器學習產品的系統服務。 【我們期待你具備以下能力】 ・至少有一年以上的分散式系統 or Backend API 開發經驗 ・熟悉 Python 或 Golang，且不排斥學習新語言 ・能夠寫出可讀性高、可維護、可延伸性的程式以及進行高品質的 code review ・熟悉軟體專案開發流程 ・熟悉 Kubernetes 實踐方法與原理 ・熟悉系統監控設計 ・熟悉以下其中一種或多種資料庫系統：MongoDB / Elasticsearch / Redis / Clickhouse / BigQuery ・有良好的溝通協作能力，能夠清楚的表達想法，並與團隊成員順利合作 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・有過兩年以上大型分散式系統設計經驗 ・熟悉以下其中一種或多種領域的知識：推薦系統 / 廣告系統 / 電商系統 ・熟悉機器學習專案開發流程（包含資料處理, 模型上線流程以及 CI 相關設計) ・熟悉以下其中一種分散式計算系統：Spark / Flink ・熟悉 Airflow 系統建置、ETL 開發 ・熟悉 MLOps 的知識 【你將在團隊參與⋯】 ・與 Machine Learning Engineer 合作將演算法上線成為使用者可用的服務 ・開發機器學習相關的 ETL pipeline ・發展 MLOps 提升機器學習算法的開發體驗 ・與 Data Engineer 合作開發、優化 Data Infrastructure ・建置系統監控機制提升服務穩定度 【薪資待遇】 ・期待尋找 Mid-level - Senior 夥伴，年薪 940,000 - 1,920,000 TWD（依能力經驗討論薪資範圍） 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/bacf33041us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 【關於 Dcard 】 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。現在，我們正在尋找 Backend Engineer 加入，負責建構機器學習產品的系統服務。 【我們期待你具備以下能力】 ・至少有一年以上的分散式系統 or Backend API 開發經驗 ・熟悉 Python 或 Golang，且不排斥學習新語言 ・能夠寫出可讀性高、可維護、可延伸性的程式以及進行高品質的 code review ・熟悉軟體專案開發流程 ・熟悉 Kubernetes 實踐方法與原理 ・熟悉系統監控設計 ・熟悉以下其中一種或多種資料庫系統：MongoDB / Elasticsearch / Redis / Clickhouse / BigQuery ・有良好的溝通協作能力，能夠清楚的表達想法，並與團隊成員順利合作 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・有過兩年以上大型分散式系統設計經驗 ・熟悉以下其中一種或多種領域的知識：推薦系統 / 廣告系統 / 電商系統 ・熟悉機器學習專案開發流程（包含資料處理, 模型上線流程以及 CI 相關設計) ・熟悉以下其中一種分散式計算系統：Spark / Flink ・熟悉 Airflow 系統建置、ETL 開發 【你將在團隊參與⋯】 ・開發及優化推薦系統相關基礎建設，例如資料庫、API、Streaming、CDC 相關服務 ・建置系統監控機制提升服務穩定度 ・發展 MLOps 提升機器學習算法的開發體驗 ・與 Data Engineer 合作開發、優化 Data Infrastructure ・建置系統監控機制提升服務穩定度 【薪資待遇】 ・期待尋找 Mid-level - Senior 夥伴，年薪 940,000 - 1,920,000 TWD（依能力經驗討論薪資範圍） 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/74fca75a1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Data Governance Assistant Engineer 加入我們，你將完整參與 Dcard Data 團隊日常工作流程，透過完善 Database 底層邏輯，幫助內部使用者更好的獲取所需資料。加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。 我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的工程團隊】 身為 Dcard 工程團隊的一員，除了功能面開發，你也會專注優化開發者體驗與架構，並評估導入新的技術。在 Dcard 你將會面臨許多有趣挑戰，著手開發流量大的產品，不斷調整並改善現有的架構，提供順暢的服務給千萬使用者。 1. Data Driven - 團隊內任何的分析與決策都是圍繞著重要指標運作，擬定產品開發目標時也都是依據 OKR 的設定來衡量是否有價值，藉此確保夥伴們都在同個軌道並朝著相同目標前進。比起仰賴感覺來判斷，我們更重視依靠數據來思考。 2. 快速前進 - 能夠跟一群很厲害的人一起工作，不論在技術或合作能力都會有顯著成長。且團隊步調很快，我們期待產品能夠快速前進，相對的每天也會遇到許多挑戰，像是如何把廣告系統架起來承受高流量，或是如何維持資料更新即時又快速等。 3. 流程優化 - 團隊很在意流程是否順暢，持續思考如何合作會更有效率。我們會捲起袖子，直接去改變困擾我們的事物，優化整個開發跟生活的體驗。 4. 持續成長 - 除了例行性的讀書會，我們會透過團隊內的 Developer Session ，了解不同 domain 的夥伴做過哪些專案；也會邀請團隊外部成員向我們分享其他團隊成功案例或開發過程。 【你將在團隊參與⋯】 ・透過 Data anomaly detection 偵測潛在的資料錯誤，將現有的異常檢測應用擴展到更多資料上 ・協助建立並完善測試機制，確保資料的準確性，降低錯誤對系統的影響 ・檢查資料表中的重要資訊是否完整，並與資料負責人協作完成數據驗證 ・協助整理現有的 Data Marts 架構並撰寫清晰的數據文件，以提升後續維護的便利性 【我們期待看到一個優秀的 Data Governance Assistant Engineer 具備以下能力】 ・具備基本使用 SQL 查詢，執行基本資料表操作並解讀查詢語法 ・了解資料驗證的基本概念，能協助設定資料表的測試條件，維護資料的一致性 ・能撰寫清晰的文件、詳細說明資料表中的關鍵欄位，並與資料負責人合作補充所需的資料說明 ・願意主動與資料負責人和團隊成員溝通，協助解決資料管理和一致性問題 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・能熟練使用 SQL 查詢 ・具備基本的 Python 或腳本撰寫能力，能執行簡單的資料處理和清理自動化 ・具備基本的資料異常檢測經驗，能理解並協助進行異常檢測工作 ・了解 Data Marts 架構，具備基本的資料表組織與整理能力 ・曾使用數據可視化工具，能生成簡單的異常數據報告 ・具備基本的資料治理知識，能維護資料的一致性和準確性 【注意事項】 ・此職位為六個月短期合作職缺，一週固定排班三天。 ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】 請至：https://grnh.se/77fbd7661 投遞履歷並依連結內的要求繳交作業、填寫可上班時間，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要行銷實習生加入我們，希望喜歡嘗試新東西的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹行銷團隊】 - 行銷是一個速度很快的團隊： 有很高的自由度，想法只要可以具體提出並且經討論認為可行，就有機會被直接採用！ - 我們也很重視工作中的成長： 團隊每週都會分享彼此的成效，以及交流行銷趨勢洞察✨ 在這裡，你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在 Dcard 所學的技能，最後都能成為養份帶走～ 【你將在團隊參與⋯】 - 經營百萬粉絲的官方社群平台，透過數據分析理解成效背後的原因 1. Facebook : Dcard 2. Instagram : Dcard、Dcard 水水實驗室 3. Threads：Dcard 大人女子會、Dcard 升大學衝刺班 4. 其他預嘗試社群媒體，例如：TikTok - 協助團隊完成組內行銷專案，直接幫助產品向外傳達價值 - 研究不同族群受眾，規劃適合的話題溝通策略 - 發想互動企劃，累積從設計到執行分析的硬實力 - 不拘泥於過去經營模式，持續探索新的內容行銷方法 【我們期待看到一個優秀的行銷實習生具備以下能力】 - 具經營社群媒體經驗，對各項指標數字有基本認識 - 具短影音創意發想企劃能力及基礎影音剪輯能力，且能參與出鏡拍攝 - 能洞察不同族群，了解各領域熱門話題（例如：感情、工作、美妝、穿搭等） - Dcard 產品使用者，熟悉產品功能與操作流程 - 良好溝通能力，積極、細心、耐心 - 具團隊精神、抗壓性高及自主管理能力佳 - 想法靈活敏銳，能根據現況適時調整操作方向 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 - 具內容型社群媒體操作經驗 - 具平面/多媒體編輯設計能力 - 文案寫作能力佳 - 強大的創意爆發力 - 有經營個人內容品牌（部落格、FB、IG 等） 【為什麼要加入我們？】 - Dcard 是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 - Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 - Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 - 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 - 時薪 200 / hr 【注意事項】 - 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 - 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 - 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 - 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多 元- 與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【如何投遞】：請至：https://grnh.se/bbd5cd0a1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，促使新型態業務有更快的擴展速度，我們需要影音企劃實習生加入我們的團隊，從觀眾需求，和剪輯師、業務團隊合作開發打造各類影音系列及服務。 我們正在尋找與我們一樣認同「讓每個人在 Dcard 上找到共鳴」使命的夥伴，並期待讓更多人了解 Dcard 的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊，打造新世代的影音品牌！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在不同領域提供價值給更多的人！ 【關於 Dcard 的影音團隊】 你將和企劃與後製們一同合作，透過打造精彩的影音內容，讓更多人認識 Dcard。身為 Dcard 影音團隊的一員，除了製作好看的影片，你也會專注在創造跟觀眾的互動，讓更多人變成 Dcard 的忠實粉絲。 【你將在團隊參與……】 ・了解並參與 Dcard 影音頻道系列的拍攝製作過程 ・擔任街訪主持人的角色，發想吸睛的題目，深入人群挖掘路人的故事 ・協助發想具高流量潛力的企劃 ・協助企劃製作（e.g 業務溝通、道具製作、場地勘探、拍攝支援） 【我們期待看到一個優秀的 影音企劃實習生 具備以下能力】 ・具備製作網路節目或短片之經驗 ・不怕在鏡頭前露面 ・對年輕世代潮流話題有強烈敏感度 ・具細心、抗壓，且有良好的溝通協調能力 ・具團隊精神、且自主管理能力佳 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・動作迅速，且能獨立作業者優先考慮 ・具影音自媒體內容操作經驗 ・與 KOL 合作的經驗 【為什麼要加入我們？】 ・充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・ 打造社群、廣告、影音、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ ・擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 ・隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 ・ 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 ・重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【上班時間】 ・排班制，星期一～五早上 10:00 ～晚上 19:00，中間休息一小時。 ・ 一週進公司至少三個（含）工作整天以上，請在履歷附上可排班時間 ・ 需配合至少三個月以上的實習工作時間 【薪資待遇】 ・時薪 TWD 200 【注意事項】 ・請勿重複投遞履歷。 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡您！ 若不符合的面試者，將不另行通知。 ・此職位需要進公司排班，無法配合者請勿申請職位。 ・ 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【Application】Please submit your resume via https://grnh.se/057dff061us , resumes submitted via this link will be reviewed primarily. We are on a mission to spark connections and bring people together. Dcard is a social media platform devoted to creating a safe and free environment for ever-flowing ideas and extraordinary stories. Garnering the trust of the younger generation, our service attracts millions of active users and up to 20 million unique visitors per month. We have substantial influence and high penetration amongst the youth of Taiwan, but our ambitions do not stop here. As a strong and emerging international company, we are on a mission to spark connections and bring people together. We continue to make impactful influence in the social media, advertising and e-commerce fields. Continuing our success in the Taiwan market, we are now expanding to Hong Kong, Japan, and international markets. If you are ready to take the leap, join us in creating an extraordinary service! 【About our Backend Team】 As a Backend Developer at Dcard, you will collaborate closely with brilliant designers, product managers and developers to build social products that will help Dcard users connect hearts. We use various tools to continuously deliver new ideas and implementations into production, and most importantly, we're enthusiastic about using new and bold approaches to conquer challenges. 【Tech Stack】 ・Mainly use Go and Node.js. ・Applying microservices architecture with Kubernetes on GCP. ・Using various databases such as PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch, ScyllaDB, Redis, etc., according to different requirements. ・Go service architecture is mainly based on Go Kit architecture, with in-house developed codegen tools and gRPC as the main communication framework. ・Using CircleCI for CI/CD, system testing and deployment more secure and stable. 【About Our Team】 ・10+ backend developers. ・Weekly meetings to discuss issues, tech stack & tools. ・Bi-weekly study group to learn new tech stack. ・Monthly engineering seminar. ・Regular system design review. 【What You'll Do】 ・Fully understand the features and framework of our product. ・Handle high traffic issues and provide a smooth and stable user experience, including infrastructure & database setup and optimization, cache mechanism, data migration, etc. ・Explore and introduce new tech stack(s) in line with our needs, and leave ample time for developers to conduct evaluations. ・Implement and optimize shared libraries and development tools. ・Develop readable and maintainable code in line with requirements. ・Participate in various learning discussions within the group, such as weekly meetings, study groups and design review meetings, etc. 【What We're Looking For】 ・3+ years of experience in backend development ・Familiar with Golang or Node.js ・Experience in Unit Testing and Integration testing ・Experience in using Git ・Experience using database(PostgreSQL/MySQL/MariaDB) and NoSQL database 【Bonus Points If You Have】 ・Experience in DevOps ・Experience in using GCP, AWS, Azure ・Familiar with MongoDB ・Familiar with Redis ・Familiar with Node.js ・Familiar with k8s ・Familiar with CI/CD pipeline ・Familiar with database performance tuning ・Willing to participate in an open-source community

【Application】 Please submit your resume via https://grnh.se/d7e514bd1us , resumes submitted via this link will be reviewed primarily. We are on a mission to spark connections and bring people together. Dcard is a social media platform devoted to creating a safe and free environment for ever-flowing ideas and extraordinary stories. Garnering the trust of the younger generation, our service attracts millions of active users and up to 20 million unique visitors per month. We have substantial influence and high penetration amongst the youth of Taiwan, but our ambitions do not stop here. As a strong and emerging international company, we are on a mission to spark connections and bring people together. We continue to make impactful influence in the social media, advertising and e-commerce fields. Continuing our success in the Taiwan market, we are now expanding to Malaysia, Hong Kong, Japan, and other international markets. 【About Dcard BI Team】 We're seeking a strategic and collaborative Business Intelligence Team Lead to oversee our BI function and transform complex data into actionable insights that drive Dcard's growth and user engagement. This role combines technical expertise with strong leadership and communication skills to bridge the gap between data and business strategy, collaborating with cross-functional teams, and providing actionable insights that drive growth and operational efficiency. 【What you'll do】 - Business Intelligence & Analytics Responsibilities: ・Design and implement comprehensive data models, dashboards, and analytics solutions that drive actionable insights into user behavior and product performance ・Develop and maintain robust KPI frameworks to measure business performance, providing strategic recommendations to leadership ・Lead the evaluation and implementation of BI infrastructure and tools to enhance data accessibility and visualization capabilities ・Create scalable, self-service analytics solutions that democratize data access across the organization ・Conduct market research and competitive analysis to identify growth opportunities and inform strategic decisions - Leadership & Team Management: ・Build and mentor high-performing analytics teams, fostering a culture of continuous learning and technical excellence ・Drive organizational data literacy through training programs and best practices implementation ・Set and execute the strategic vision for the analytics function, aligning with broader business objectives ・Manage resource allocation and prioritization across multiple concurrent projects ・Champion data-driven decision-making practices across the organization - Cross-functional Collaboration & Communication: ・Partner with stakeholders across Product, Marketing, and Engineering teams to translate business requirements into analytical solutions ・Work closely with Data Engineering teams to optimize data architecture and implement best practices ・Present complex analytical findings to executive leadership in clear, actionable formats ・Build strong relationships with non-technical teams to understand their data needs and develop user-friendly solutions ・Facilitate cross-departmental initiatives to ensure aligned data strategies and consistent methodologies

【投遞方式】請至：https://grnh.se/0566e6331us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 【關於 Dcard 】 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。現在，我們正在尋找 Senior Machine Learning Engineer 加入，負責開發機器學習產品的演算法及相關系統。 【我們期待你具備以下能力】 ・對機器學習演算法及工作流程有完整的認知，例如 NLP、Deep Learning、Recommendation System 等。 ・有兩年以上的推薦系統、搜尋、電商或廣告系統工作經驗，熟悉相關應用場景。 ・熱愛思考使⽤者的需求，動手將演算法打造成產品。 ・熟悉 Python 且不排斥學習新語言。 ・喜歡追求高品質的程式，面對需求能夠提出最小可行性系統架構及了解其中的 tradeoff。 ・有良好的溝通協作能力，能夠清楚的表達想法，並與其他團隊順利合作。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・擁有超過兩年的推薦系統相關經驗，在相關應用場景中具備領導團隊或擔任技術負責人的成功經歷。 ・熟悉分散式系統設計，能夠處理巨量資料或開發大型系統。 ・能夠解決主流 ML framework 在巨量資料開發時遇到的問題。 ・熟悉以下其中幾項技術： - PyTorch / Scikit-Learn / XGBoost / Tensorflow - Airflow - GCP / Kubernetes - SQL / NoSQL / Redis - Linux 【你將在團隊參與⋯】 ・參與 Dcard 機器學習相關產品的開發以及演進，可能會碰觸到演算法開發、模型訓練、Feature pipeline 設計以及維護服務的正常運作。 ・與其他 Data Component 的開發者合作，一起建置 Dcard 機器學習相關系統。 ・從大量使用者數據中分析、挖掘洞察以迭代演算法優化。 ・設計並進行 A/B 測試實驗，驗證演算法的成效。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/53eddcd41us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要熟悉機器學習基礎設施且具備卓越維運能力的 Site Reliability Engineer, ML(Data) System 加入，負責設計、實施並維護支持機器學習模型和系統的可靠性與可用性。此職位將與數據科學家、ML 工程師及平台工程團隊密切合作，確保機器學習工作負載穩定、高效地運行。 一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【你將在團隊參與⋯】 ・機器學習產品維運 - 確保機器學習管道（ETL、模型訓練與推理）的穩定性和性能。 - 監控模型運行時的資源使用（CPU、GPU、記憶體、存儲），並進行優化。 ・平台可靠性 - 架構和維護分布式計算系統（如 Kubernetes、TensorFlow Serving、PyTorch Lightning）。 - 設計並實現自動化部署和持續集成/持續交付（CI/CD）流程。 ・性能優化與故障排除 - 優化模型訓練時間與推理延遲，並確保資源利用率最大化。 - 調試與解決系統故障及模型性能異常。 ・基礎設施管理 - 管理雲端及本地資源（如 GCP、AWS、Azure 或自建集群），確保穩定運行。 ・監控與警告 - 實施監控方案（如 Prometheus、Grafana）來觀測模型性能與基礎設施健康狀況。 - 設置即時警告，快速應對系統異常。 ・跨團隊協作 - 與數據科學家、ML 工程師合作，支持新模型的部署與監控需求。 - 提供維運指導和工具，提高團隊運行效率。 【期待看到你具備】 ・3 年以上 SRE、DevOps 或相關領域工作經驗。 ・精通容器化技術（如 Docker）和容器編排工具（如 Kubernetes）。 ・熟悉任一雲計算平台（AWS、GCP、Azure）的部署與管理。 ・熟練任一監控工具（如 Prometheus、Grafana）和警告設置。 ・具備紮實的程式能力（Python、Golang、Shell Script）以及自動化工具的經驗。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・有分散式系統或大規模機器學習基礎設施設計經驗。 ・了解模型版本控制及推理服務優化。 ・熟悉機器學習框架（如 TensorFlow、PyTorch、XGBoost）和工作流管理工具（如 Airflow、Kubeflow）。 ・有處理實時流數據（如 Kafka、Spark Streaming）的經驗。 【為什麼要加入我們？】 ・我們是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ・彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ・持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方法】 請至：https://grnh.se/b20b65cb1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 廣告營運實習生 加入我們，你會協助口碑類型產品（開箱大使、體驗箱等）的專案執行，幫助品牌客戶更好地與 Dcard 用戶產生互動，幫助 Dcard 用戶進行產品體驗與心得分享創作，建立用戶與品牌在 Dcard 的雙向連接！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊。在此職位，你將和廣告營運專員與 Campaign Planner 們共同合作，在時效內確保專案能夠成有效執行，同時服務更多 Dcard 用戶及體驗開箱大使，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 ・協助各類品牌廣告的專案執行（體驗箱、禮物盒等） ・負責包裝理貨，將品牌產品交到用戶手中 ・協助整理 Dcard 用戶心得及報表製作 【我們期待看到一個優秀的 廣告營運實習生 具備以下能力】 ・擁有細心跟耐心 ・擅長 Excel 資料整理與報表製作 ・經常使用 Dcard ・邏輯清晰、善溝通、反應快 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・熱愛接收新資訊和各種情報消息 ・熟悉網路用語、流行語 【為什麼要加入我們？】 ・充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ・打造社群、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ ・擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 ・隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 ・彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 ・重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。 【上班時間】 ・一週排班四天以上（包含四天）；可排班時段為週一至週五，早上 10:00 ～ 晚上 19:00 ，中間休息一小時 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/028dd93b1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 【關於 Dcard 】 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。現在，我們正在尋找 Senior Data Engineer 加入，負責建構資料產品作為服務的基礎。 【我們期待你具備以下能力】 ・熟悉 Python 且不排斥學習新語言（Golang, Java） ・具備使用至少一種 OLAP 資料庫系統的實務經驗，例如 BigQuery、ClickHouse、Amazon Redshift 或 Snowflake ・可以根據定義好的問題設計技術解決方案 ・有良好的溝通協作能力，能夠清楚的表達想法，並與其他團隊順利合作 ・能撰寫高可讀性、易維護且具擴展性的程式碼，並進行高品質的 Code Review ・具備在 Kubernetes 上部署專案以及維護經驗 ・具備 ETL 流程的開發與維護經驗，並熟悉任一任務編排工具，例如：Airflow、Luigi、Prefect、Dagster 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ・熟悉分散式系統設計，處理龐大資料量或大型系統開發 ・熟悉串流（Streaming）架構及其開發流程，例如：Flink、Spark Streaming ・具備建立與維護監控與警示系統的經驗，例如：Grafana、Prometheus ・熟悉 dbt，具備良好的數據建模能力，能夠設計與維護高可重用性的數據模型，提升數據治理與可觀測性 ・熟悉任一雲端運算平台，例如：GCP、AWS、Azure ・具備 Infrastructure as Code 經驗，例如：Terraform、Pulumi，能夠以程式化方式管理與自動化基礎設施 ・了解數據治理 (Data Governance)，具備數據分類、權限管理、數據品質監控與合規策略的經驗 【你將在團隊參與⋯】 ・參與 Dcard 資料相關產品的開發與優化，涵蓋 OLAP 系統開發、Data Pipeline 設計、Data Infrastructure 建置 ・研究並引進最新 Data Engineering 的技術，例如 Data Warehouse / Mart 設計、Data Lineage、Metadata 管理 ・與其他專案開發者協作，建制並優化 Dcard 資料相關系統 ・快速交付可行性架構，並推動資料產品的優化與改進計畫 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【立刻投遞】請至 : https://grnh.se/8caad53f1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要「數位廣告實習生」加入我們，協助我們更好的拉近品牌與 Dcard 用戶間的橋樑，期待熟悉數位廣告生態，擁有廣告投放經驗的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊是 Dcard 面向品牌方提供廣告與行銷企劃的專業團隊，幫助品牌客戶在 Dcard 上取得更好的品牌曝光、產品宣傳等推廣效果。你將和團隊共同合作，協助完成品牌客戶在 Dcard 平台的廣告需求，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，為品牌客戶提供更好的廣告成效，達成 Dcard 與客戶及用戶的三贏機會。 【你將在團隊參與⋯】 · 學習 Dcard 廣告投放流程，協助截取廣告上刊、製作報表格式 · Dcard 受眾輪廓與廣告成效分析，製作結案報告並提出優化建議 · 整理每月廣告競品資料 【我們期待看到一個優秀的 數位廣告實習生 具備以下能力特質】 · 擅長 Excel 資料整理與表格製作 · 經常使用 Dcard · 邏輯清晰、善溝通、反應快 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 · 對廣告行銷有興趣 · 擁有數位廣告相關經驗 (品牌、代理商或媒體) 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ · 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 · 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 · 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 · 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【投遞方式】請至：https://grnh.se/672cb1081us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Backend Infrastructure Manager 加入，共同來建構及維護 Dcard 後端的整體架構及基礎建設，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【關於 Backend Infrastructure 團隊】 我們正在尋找一位 Backend Infrastructure Manager，負責領導和監督 Backend Infrastructure 設計、SRE、Security 和管理 Cloud Service。這個職位結合了技術領導力、供應商管理和團隊協調等職責。 【你將在團隊參與⋯】 團隊領導與協調 ・主持並協調多個技術同步會議，包括後端基礎建設、資安、資料基礎建設和讀書會 ・與團隊成員及公司相關技術負責人建立與維持良好的工程團隊文化及流程。 ・引導團隊成員的職涯發展計畫。 ・負責所屬工程團隊策略制定。 基礎建設管理 ・管理和優化橫跨 GCP 和 Cloudflare 的雲端基礎建設 ・監督重要基礎建設組件，包括： - 資料庫 - 備份工具和災難復原系統 - 內部開發工具和共用函式庫 ・維護並改進系統架構文件 ・處理後端基礎建設需求和伺服器配置 資安與合規 ・參與 ISO 合規專案 ・監督資安執行狀況與合規 供應商管理與成本優化 ・管理與重要供應商的關係與合約談判 ・監控和優化雲端服務成本 ・處理費用警報和預算管理 【我們期待看到一個優秀的 Engineering Manager 具備以下能力】 ・有一年以上的 Engineering Manager 的經歷或兩年以上工程專案管理經驗， Tech Lead 經驗或系統架構師經驗為佳。 ・五年以上軟體開發經驗，熟悉軟體專案開發流程，良好的溝通技巧及產品思維。 ・熟悉軟體設計原則 (如 design principle, software architectures） ・SRE 相關經驗 ・精通雲端平台和 CDN 服務 ・具備資料庫系統相關經驗 ・供應商管理和合約談判能力 ・強大的問題解決和分析能力 技術要求 ・雲端基礎建設（任一 public cloud） ・資料庫管理 ・CI/CD 系統 ・熟悉任一監控系統 【如果你擁有以下能力、經驗與特質，那就更棒了！】 ・具有高流量或者大型系統開發經驗。 ・能夠執行高品質的 code review or design review。 ・GCP、Cloudflare 和 CDN 使用經驗 ・熟悉 ISO-27000 系列合規要求 ・具備雲端環境成本優化經驗 ・具備內部開發者平台經驗 【注意事項】 ・如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ・若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ・如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ・如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ・在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【注意事項】：請至 https://grnh.se/b049d1941us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要優秀的 (Senior) Talent Acquisition Partner 加入我們，主動出擊接觸更多潛在人力，組建強大的團隊，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全球最能凝聚並成就卓越人才的團隊」，致力於打造持續成長並重視影響力的文化。透過組建強大的團隊、推動強調成果與影響力的文化，Dcard People Team 考量組織發展需求與個人成長，激發夥伴的潛能和自我動力，並協助 Dcard 的企業。 我們主動發掘組織 / 團隊的需求，投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能，並推動 Dcard 成為成具有全球文化影響力的公司。 【你將在團隊參與⋯】 ．與 People Business Partner 及用人主管密切合作，透過對團隊的深入理解，獨立拆解人才需求，制定精準的招募策略與行動。 ．主動識別並吸引潛力人才，透過多元管道拓展 Talent Pool 並提升招募效率。 ．以數據驅動招募與行銷決策，定期整理分析招募數據，提供市場與招募成效洞察，持續優化招募成效。 ．與 People Intern (Coordinator) 協作，確保跨職位招募流程順暢，確保人選擁有良好的招募體驗。 ．透過社群平台 (Facebook, Instagram, Linkedin)、招募服務及創新管道，打造 Talent Pipeline，強化雇主品牌影響力。 ．了解台灣、馬來西亞與香港人才市場，協助組織落地招募策略。 【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Partner 具備以下能力】 ．至少具備 2 年 inhouse HR 團隊的 Talent Acquisition 工作經驗。 ．至少具備 2 年以上 Recruiting / Sourcing 或招募行銷操作的經驗。 ．具備積極心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。 ．擁有優秀的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 ．具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。 ．和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分，並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．英文聽說讀寫能力佳。 【薪資待遇】 ．Talent Acquisition Partner：月薪 NTD 38,000 ~ 65,000 ．Senior Talent Acquisition Partner：月薪 NTD 53,000 ~ 88,000 【注意事項】 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

【立刻投遞】請至 : https://grnh.se/4ig8ql1 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Senior Product Manager 加入，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入，幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【你將在團隊參與⋯】 ．理解使用者視角，並從商業角度思考，驗證市場機會的產品假設，將其轉化為可執行的計畫。 * 透過使用者研究與數據分析，找出產品策略方向及發展路徑。 * 負責規劃與推動產品路線圖，確保開發過程順暢，並協調跨部門合作。 * 面對不明確的市場與需求變化，釐清問題核心，找到最有效的解決方案，確保產品決策符合公司目標。 * 拆解開發流程，訂定產品規格，為每個開發階段規劃清楚的執行步驟與測試標準。 * 設計並執行 A/B/n 測試，透過數據驗證產品效益，設定合適的指標來衡量影響力與成果。 * 制定新功能上線計畫，確保新功能能順利發佈，並持續追蹤產品表現與使用者反饋，進一步優化產品策略。 ．熟悉不同團隊角色的思維與需求，協助對齊目標，讓專案推進更順利。 * 與使用者研究員和數據分析師合作，深入了解市場趨勢與使用者行為，設定適合的產品評估指標，並設計 A/B/n 測試方案。 * 跨部門協作，與業務相關的團隊（如區域負責人、營運單位、PM 等）一起推動並實施產品策略，確保產品不只技術上可行，也能符合市場需求。 * 與設計團隊密切合作，針對使用流程、介面設計等細節，確保產品提供最佳的體驗與資訊呈現方式。 * 與技術團隊（工程師和技術主管）討論技術可行性，理解不同方案的開發挑戰，找到最適合的技術解決方案。 * 確保產品品質，與 QA 測試團隊緊密合作，讓每個版本的產品都符合高標準的品質要求。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Product Manager 具備以下能力】 ．三年以上的產品或專案管理經驗，熟悉多項專案管理的方法及工具。 ．能從使用者的角度去理解產品，打造能讓使用者產生共鳴的產品。 ．具備 Human-Centered Design 的思維，不只關心我們要做什麼，更在意為什麼我們要這麼做。 ．良好的分析能力，能將觀察到的問題拆解，並有邏輯的推論出問題背後的原因。 ．擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ．具備管理跨市場大型全球產品的經驗。 ．具備社群或是新創團隊的工作經驗，實際推動 0 到 1 的產品上線。 ．具備推動跨部門協作能力，曾在快速變動的環境中成功推出關鍵產品。 【為什麼要加入我們？】 ．我們是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 ．擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。 ．彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。 ．持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。 【薪資待遇】 ．年薪 1,000,000 ~ 2,000,000 TWD 【注意事項】 ．如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！ ．若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。 ．如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。 ．如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。 ．在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。