以上藥局門市經歷 ☑️管理職經歷 ☑️營養師 ☑️護理師 ☑️物理治療師 人生的三分之一是工作 讓我們一起，為這三分之一的人生 創造出你理想中的意義與價值吧！

◆工作地點： 林口、蘆洲、三重、新莊、板橋、樹林、中和、永和、土城、新店（可自行選擇服務區域） ◆工作項目： 1) 提供長照專業服務，服務碼別包含CA07、CA08、CB01、CB02、CB03、CB04 2) <營養照護>服務-- 2-1)

1.此職缺為配合政府長照2.0專業服務(C碼)，至案家到府服務，願意跑桃園.新北(可細談區域)營養師。 2.配合出席A單位個案會議及衛生局相關會議 3.填寫服務紀錄單等相關表單及系統登打服務紀錄 歡迎 所有求職者

食準備及製作之方式）、改變用餐器具或姿勢等方式，達到個案營養照護目標。 ㈢. 轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 ㈣.

1.具高普考營養師證照，高薪聘請，有長照機構服務經驗者佳 2.具愛心、耐心、細心、同理心及親和力的特質 3.住民營養評估、體重管理及廚房管理 4.菜單開立及食材選購訂貨 5.負責飲食調配、食材管控 6.供餐，享勞健保、勞退、特休 7.其他主管交辦

1. 營養訪視、評估、衛教、飲食設計。 2. 參與業務會議與評鑑工作。 3. 辦理營養講座。 4 主管交辦事項。 ★認列業界年資，薪資面議★

3. 倘於110年前完訓下述條件者，已過期，需於110年後完成下述之教育訓練課程證書，衛福部後續完成特殊訓練註記，始得提供專業服務 (一)長照培訓共同課程：LevelⅠ及復能實務專業服務基礎訓練8小時線上課程。 (二)長期照顧專業課程(Level

1. 規劃與監督醫院、長照等部門工作者所用治療或營養食譜作業。 2. 參與營養教育與營養推廣方案。 3. 規劃與協調營養方案，以及食品保健方案中營養問題之顧問。 4. 調查並評估營養狀況，發掘營養問題。 5. 提供營養及飲食設計、食品選購、儲存、

・CB01 營養照護 個案依其活動狀況、疾病、體型、體重等，獲取應有之熱量及水份。 需執行評估與確定照護需求、依個別需要指導用餐相關事宜。 ・CB02 進食與吞嚥照護 指導個案「安全」進食及獲得充分營養及水份。 需評估並確認達到安全進食的照護方式，指導其改變餐點內容、調整食物質地、改變用餐器具或姿勢等，使個案可以成功地由口進食到足量營養。 ・CB04-臥床或長期活動受限照護 從水分及營養攝取、日常生活功能與生活型態、合併症或其徵兆等三個面向，評估臥床或長期處於活動受限的個案，依其環境及照顧者能力給與個別指導。

1. 餐廳作業監督、菜單規劃、食材成本預算控制 2. 廚房衛生管理、人員管理、衛生教育 3. 長照住民營養評估及營養照護 4. 其他主管交辦事項或因需要調整工作內容 . 需具營養師證照

1.規劃與監督個人、醫院、團體、及特殊部門工作者所用治療或營養食譜作業。 2.參與營養教育與營養推廣方案。 3.規劃與協調營養方案，以及食品保健方案中營養問題之顧問。 4.調查並評估營養狀況，發掘社區營養問題。 5.策劃、執行、督導並協調社區營養改善工作。

責機構的在職教育及個案討論會。 7.監督廚房食品衛生安全。 8.其他主管交辦事項及單位行政工作。 9.機構住民文書資料、各式訪查計畫評鑑資料的完成。 10.配合長照2.0居家專業服務。 11.配合體系組織發展業務。 12.長照3.0社區營養服務

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.具臨床營養評估及諮詢能力 2.可配合舉辦餐食相關及節慶活動 3.具備團膳、治療飲食設計及規劃能力 4.管理機構供膳人員及供餐時衛生安全、廚房管理 5.電腦文書

長照營養業務 歡迎 所有求職者

1. 規劃與監督廚房餐點作業。 2. 參與營養教育與營養推廣方案。

1.掌理長者營養膳食設計與管理 2.住民個別化營養評估與服務 3.膳食品質監測與長者體重監測 4.治療飲食設計 5.廚房管理及人員管理 6.提供營養諮詢與飲食衛教 7.提供個別化之輔具 8.安排教育訓練事宜 9.廚房設施設備維護管理 10.具團膳經驗1年以上佳

(1)臨床營養照護及門診諮詢 (2)膳食供應及管理 (3)社區營養 (4)其它主管交辦事項

1.具有醫院及健康管理中心、臨床營養、飲食衛教規劃、動能醫學經驗。 2.提供營養專業及食品保健方案服務規劃諮詢、健康管理、營養相關活動講座安排。 3.提供長照個案營養評估、營養飲食方案和菜單設計及介入。 4.協助配合運動規劃及提供飲食建議。

1.住民營養評估以及每月的體重測量。 2.開立菜單並且依照病人需求調整菜單以及與廚房進行菜色調整。 3.對病人及家屬進行飲食衛教，辦理相關營養座談會。 4.評鑑資料製作與書寫 5.具3年以上經驗，可面議，享主管津貼 注意事項★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 應屆畢業生 …等 發展/遠景： 由於老人化日益嚴重，相關產業也因應發展蓬勃，本機構亦是其中之一。加上隨著經濟發展的提升，人們對於飲食的注重，已從過去的吃得飽轉變為現在的吃得好以及吃得健康。本機構秉持着人本照顧的精神，故希望能在老人飲食方面進行提升，期許提供給機構內的住戶更健康的飲食。

1.臨床營養管理: (1) 新院民入住72小時的營養評估。 (2) 每月院民體重監測，非計畫體重變化超過±5%的要擬定營養照護計畫。 (3) 每3個月進行定期營養評估，有異常者要提出營養照護計畫。 (4) 針對院民每年體檢報告，針對異常值的部分，進行營養分析，配合飲食調理改善，並提供疾病飲食衛教並有紀錄。 (5) 對院民營養管理並有紀錄。 2.膳食管理: (1) 熟悉食物性質與營養知識、規劃與監督營養食譜作業、提供營養及飲食設計。 (2) 食材採購、驗收、庫房管理、供餐品管。 3.辦理教育訓練及擔任講師 每月衛生教育講座、廚工教育課程1年至少2次、參與個案研討。 4.跨專業團隊合作。 5.配合機構各式防疫措施。 8.其他配合機關需求應辦理之作業事項。