職務核心能力 1. 精通英語聽說讀寫，有實務商業書信及口說交談能力 2. 對工作秉持認真負責態度、具有強烈的企圖心、願意挑戰自我 成就夢想 主要工作內容 1. 新舊客戶維持與開發、國外客戶接洽應對、報價訂單處理、工廠生產協調 2. 訂單狀況、客戶資料、產業資訊報導、市場行情等報表統整管理 3. 需配合不定期國內外參展及客戶訪廠等短期出差 學經歷需求 1. 具備基本國貿知識＆實務外銷經驗者 佳 2. 有水產或食品等相關產業工作經歷者 尤佳 3. 備國際英語能力檢定考試成績者 佳(TOEIC/TOEFL/IELTS等) 人格特質 1. 能獨立自主作業、有效目標與時間管理、不懼陌生開發、善於人與人接觸與溝通 2. 具客戶導向觀念、注重服務品質與效率、備有效溝通協調能力、盡力達到客戶滿意 薪資福利 整體薪酬福利優渥，高底薪另設有業務獎金制度依照個人業績每月發放 三節禮金/生日、結婚、生育禮金/不定期員工活動/員工旅遊補助/年終獎金

1. 負責SMT製程資源的整合和精實，掌握生產品質與效率提升。 2. 負責SMT生產作業安排與異常處理回報(產品、製程、設備)。 3. SMT製程不良品分析及後續改善活動。 4. SMT製程條件管控、文件標準化等系統化維護。 5. 規劃SMT設備、治工具評估設計、改善。 6. 負責 KPI 制定與執行。

泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(宿霧) 成立

越南廠品保經理,孰悉ISO13485品質系統，部門人員，內外稽核主導，相關法規申請主導，客訴處理及產品可靠度驗證等管理。

1.專案經營與溝通 2.現有客戶群的客訴處理 3.負責客戶接待及拜訪客戶 4.協助新案報價 5.儲備幹部培訓,派駐越南廠

常改善；負責現場人員以及各產線的溝通協調與管理；輔助越南廠主管推動與建立各項工作。 (2) 後續將視廠區人員需求安排實習工作，並依個人工作表現、強項及特質進行分發，分發單位有生管、品保或生產製造等部門。 (3) 透過學習部門間組織運作及培養溝通協調

可接受台灣公司培訓後，外派越南工廠(越南籍留學生亦可) 1.品質管理人員 2.生產管理人員 3.製程管理人員

您查詢 哈德森(福建)遊艇有限公司 104刊登的職務 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊

1. 主導產銷協調，制定生產計劃及排程，管控生產進度。 2. 聯繫、協調、管控外包廠商代工相關作業。 3. 生管課預算管控、相關制度及年度工作目標之擬定與執行。 4. 確認、處理訂單及發佈生產製造令。

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 儲備人才：製程工程師、品保工程師、現場主管、關務會計人員 ★ 徵才條件：越南籍在台學生（應屆畢業生，或目前在台工作越籍人士） ★ 工作地點：越南北寧省 ★ 薪資福利：依照越南廠區標準與規定

1. 綜理越南子公司經營管理事項達成總公司賦予之目標，包括短、中長期策略規畫及年度營運目標之執行。 2. 負責制定子公司於越南營銷的業務規劃、年度預算和營銷方針，提報總公司通過後組織實施並完成年度營運目標。 3. 對子公司之費用支出按總公司授權資金額度進行審批。 4. 負責對子公司各職能部門主管人員之工作績效與成果進行評核與溝通。 5. 負責子公司經營組織之設定以及公司人事、薪資方案的審批。 6. 負責定期向總公司全面彙報公司整體工作情況(每月KPI會議時報告)。 註 : 有越南建廠經驗者佳

1.開發新客戶，聯繫舊客戶，處理客戶來文，詢報價及回覆客戶問題且需具有統籌能力 2.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 4.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 6.負責訂單處理,以及樣品訂單追蹤與處理。 7.負責業務推展，出差拜訪客戶、處理客訴。 8.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 9.配合主管，業務人員其他交辦事項 10.俱備電腦基本文書流程與系統操作 11.具熱轉印/紡織/印刷相關成衣鞋業副料業務經驗者佳 12.需懂基本英文書信往來 13.熟越文者尤佳

1.模具前期開發工作到量產導入。 2.製程標準化設定及優化。 3.自動化導入。 4.熟悉NPI流程，PPAP，帶領團隊完成工程開發項目。

1.所有客戶交貨品質主導。 2.每週對客戶反應問題，定期召集廠內做檢討並快速改善。 3. 8D Report 。 4. 依PPAP規範事項並相對產出客戶承認資料。 5. NPI 項目統籌。

1. 建立品質管理系統，並能協助相關團隊實施 2. 負責ISO之推行、供應商管理，以及製品IPQC及OQC管理。 3. 推行並落實QA管理，及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 5. 解析產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 6. 文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序規劃。

1.負責後製程部門之整體生產與管理（熱處理、電鍍、烤漆、包裝等） 2.規劃與監控每日產線進度，確保交期與產能目標達成 3.協調跨部門（生產、品保、工程等）處理製程異常與品質問題 4.管理後製程人員的工作分配、訓練與績效考核 5.督導作業環境整潔、安全與設備保養維護 6.定期回報生產與人力狀況，並提供改善建議

1.產線設備操作、維修、保養與異常排除，操作人員教育訓練。 2.NPI新產品導入相關流程，治工具開發製作與異常分析。

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 儲備人才：業務人員 ★ 徵才條件：越南籍在台學生（應屆畢業生，或目前在台工作越籍人士） ★ 工作地點：越南北寧省 ★ 薪資福利：依照越南廠區標準與規定

1此職缺須先在台灣廠受訓，通過考核後外派於越南廠 （同奈省邊和市隆平坊Amata工業區） 2.製程標準稽核 3.原料驗收排程 4.現場生產管理 5.人員訓練管理

1. 產品的品質問題追蹤與改善 。 2. 客戶服務及客訴處理 。 3. 品質系統及品質管控 。 4. 推行並落實品保管理制度並規劃相關教育訓練。 5. 負責品管部組織及工作運作。

畢業生，或在台工作越籍人士） 工作地點：北寧 & 河內 薪資福利：依照越南廠區標準與規定 【錄取後先在台灣、大陸培訓再至越南廠區當地任用】

主要職責： 1. Digital Creation 部門工作管理：透過內部系統及與 adidas 的郵件往來，追蹤與跟進訂單。 2. 跨部門協調：與 LO-digital、adidas 設計師／德國總部，以及相關部門（面部技術、底部技術、開發等團隊）聯繫，收集必要資訊，確保專案順利執行。 3. 工作匯報與績效審核：向開發中心部門主管匯報 Digital Creation的工作表現，並與相關部門協調，提供符合客戶需求的數位資產。 4. KPI 管理與出差安排：維持並提升每季團隊的 KPI（SPIKE）分數。 • 配合職務需求，參與國內外的商務出差。 5. 團隊訓練與發展：規劃並安排團隊訓練課程，包括軟體技能、工作技能與跨部門合作訓練。 1. Follow up Digital Creation's orders in system and email from adidas 2. Contact LO-Digital Creation, adidas designer/HQ, and related Depts (Tooling, Pattern, Developers) to update latest information to the team 3.Report to Head of PCC, LO-Digital Creation work performance / status with relevant depts to support digital assets. 4. Responsibility to elevate KPI (SPIKE) score for every season. / Business strip domestically and internationally as job properties. 5.Planning for internal training: software, working skill, X-function training.