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2025 年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 大學

【2025年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉!】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才,專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme,提供正職及暑期實習機會,熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入! 加入滙豐年輕銀行家培育計畫,你/妳將獲得: • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向,加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作,建立滙豐全球的人脈,擴大視野格局 • 內部多元職涯發展,鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融,鼓勵同仁勇於發聲,攜手共贏 【申請說明】 • 一律透過線上申請,恕不接受104履歷: https://hsbcearlycareers.groupgti.com/VacancyPosting/Search#!/?facet_field=facetstring_VacancyDetail_CountryTerritory_Text:Taiwan • 申請日期:即日起至2024年10月31日,隨到隨審,請盡早卡位! • 報到日期:預計於2025年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫,申請前請慎重考慮。 【申請資格】以下皆須具備在台工作資格;GPA達3.0/4.0或相同水準;中英文流利 1. Graduate Programme:藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能,成為滙豐銀行的新世代領導者! • 以下事業處擇一: (1) 財富管理暨個人金融事業處(Wealth & Personal Banking):提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會,協助你/妳成為全方位的人才 (2) 工商金融業務處(Commercial Banking):適合對商業與交易模式、研究產業、財報分析、與企業徵授信感興趣的你/妳 • 學歷要求:預計於2025年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程:18個月 2. Internship Programme:藉由暑期實習快速累積專業能力,表現優異者將可直接獲得2026 年輕銀行家門票! • 僅提供:財富管理暨個人金融事業處(Wealth & Personal Banking) • 學歷要求:預計於2026年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程:8週 了解更多滙豐台灣:https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers ____________________________________________________ *兩場 HSBC 線上中文說明會將於 9 月底登場,歡迎隨時關注 HSBC 相關活動資訊!

待遇面議 外商公司 員工2500人 遠端工作
11~30人應徵

【實習計畫】金服實習生(請至官網投遞,10月13日收件截止)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

★職務說明:  學習臨櫃顧客服務、數位平台應用,提升金融服務及轉介技能,培養成為專業的金融人才。 ★計畫特色:  1. 優先轉正機會:實習表現優異者,畢業後優先任用。  2. 完善培育制度:舉辦職務說明會,提供線上、視訊課程資源,學習晨報技巧增進專業、培養問題解決能力。  3. 專屬MENTOR:學長姐實務指導,快速適應職場環境。 ★工作內容:  1. 參與金服日常運作,學習臨櫃服務應對、高櫃交易內容、數位平台設備功能、信用卡 暨支付金融業務及商機轉介技能。 2. 擔任分行櫃檯/大廳接待員,從事顧客現金票據收付業務、檢視洗錢防制作業、金融商 品諮詢及轉介服務。 3. 輔導考取金融相關證照(如金融市場常識與職業道德、信託業務人員、初階外匯)及 英語證照(TOEIC)。 實習期間:2025/2/17~2025/6/30 報名資格:大四在校生 實習天數:每週4~5天 薪資:日薪1,500元 報名時間:即日起至2024/10/13(日) 報名方式:請登入玉山甄選網站(https://esun.co/zxMPm),選擇「實習計畫/金服實習生」職缺,並送出個人履歷

6~10人應徵

9/18 【專業支援】訓練規劃專業人員_I00017973

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

(1)負責通路人員之培訓藍圖,協助課程規劃開發及執行(實體或數位),以目標為導向追蹤成效,確保課程教授品質。 (2)分析通路人員能力缺口,提供對應之培訓資源或開發新課程,並追蹤培訓成效。 (3)與行內各領域專家共同規劃與開發課程;引進外部培訓資源,並與外部專家洽商適合本行之培訓規劃。 (4)蒐集新型態教學培訓手法、規劃並評估導入可行性。 (5)優化講師的管理及培育,激勵行內同仁擔任講師意願,以利人才發展。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 【作業板塊】存匯作業人員(會計科)_I00017847

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 證券清算作業及費用支出審查作業。 2. 各類稅務申報及會計帳務處理作業。 3. 臺、外幣存款/轉帳/匯款作業。 4. 開戶審查及客戶定期審查作業。 5. 作業諮詢服務及執行主管交辦事項。

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

9/18 【資訊板塊】前端工程師 Frontend Engineer_I00008636

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

我們是專注員工體驗(Employee Experience)優化的設計團隊,為公司打造視覺、體驗一致的內部系統,提升員工從業務到行政系統的使用效率。 UXD組從資訊板塊出發,透過敏捷不斷嘗試迭代出最有效率的設計與開發流程,讓良好的體驗能有效落地。 身為 UXD 組內前端工程師一員,你將會執行下列內容: 1. 與專案團隊共同評估討論需求的實作可行性,並使用 Angular 框架開發產品介面,或提供前端相關專業的諮詢解答。 2. 與團隊共同建置結構化、標準化的內部共用元件,加速前端開發效率並優化工程師的元件使用體驗。 3. 持續進行前端技術研究與新技術導入評估。 4. 協助建置低程式碼開發平台(Low-code Development Platform),並探索運用 AI 能力創建自動化工具,以提升專案產品開發流程效率。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 【產品】保管銀行業務作業人員_I00017750

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.提供保管銀行各項業務諮詢,並協助專業金融機構、外資等客戶處理有價證券等金融資產保管相關事宜。 2.處理金融商品交割及帳務等作業,確保各項作業流程能順利完成。 3.協助完成各項保管銀行業務申報及作業檢核,以確保客戶權益。 4.其他專案及主管交辦

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

9/18 【專業支援】人才發展專業人員_I00017972

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

(1)與HRBP定期對焦,前瞻因應組織策略,建構重點崗位人才及各階儲備人才盤點、養成與發展計畫,確保培訓內容符合行業最新趨勢、組織策略方向及個人發展需求。 (2)負責規劃、設計和執行各階主管領導力發展計畫,確保培訓內容符合行業最新趨勢、組織實務管理與個人發展需求。 (3)負責規劃、推動全行績效管理暨發展制度(含個人發展計畫)及360度回饋制度。 (4)負責推動永續相關培訓計畫,強化永續思維與業務的密切結合,並彙整全行職場培力成果,參與重點人才發展獎項,有助提升人才體驗及塑造良好雇主品牌形象。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

9/13 【風管板塊】信用暨作業風管內控政策規劃專業人員_I00018095

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1.銀行存匯暨財管業務端到端流程梳理,並針對關鍵風險規劃管控模式。 2.與跨單位溝通協調,推動強化整合性管控舉措 3.建立或優化風險管控流程 4.規劃或修訂風險管理政策

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 海外管理專業人員(洗防)_I00017714

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

一、負責協助管理海外分支機構之洗錢防制及打擊資助恐怖主義(AML/CFT)業務,包含 1. 各項規範制定,建立溝通管道、督導教育訓練之執行、控管相關法令訊息及媒體資訊之蒐集與發佈等。 2. 現有產品服務之定期盤點及新產品服務之檢視評估。 3. 檢視並協助海外各分支機構完成機構風險評估 (EWRA), 並協助檢視AML/CFT風險辨識、評估、管理之相關政策及程序,以確保海外分支機構AML/CFT制度之落實。 4. 執行兩地法規差異分析 5. 檢視海外分支機構與總行政策與制度間之差異,並要求分支機構須落實。 6. 與海外各分支機構維持良好之溝通管道。 7.「防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗」與「國際反洗錢認證師(CAMS)」二張證照二擇一。 二、與總行相關單位、海外分支機構相關單位,共同協作及合作辦理年度重要專案或工作計畫,包含: 1.新種業務專案之參與、提供AML&CFT之專業建議 2.熟悉各項業務流程,參與或負責流程效率提升專案 3.辦理各海外分支機構之實地訪查,並完成訪查報告。 4.協助海外分支機構提出系統需求,提升AML相關系統效能。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

9/18 【海外通路】金融科技法規研究員_I00018030

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

【公司部門簡介 About Us】 「國泰金控」為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,並致力於成為亞洲最佳金融機構。「國泰世華銀行」為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行,其中「國際消金發展部」致力於海外消金市場的發展,透過國內累積的豐富數位金融服務

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 【數位驅動】數位個人化–系統分析師 (數數發中心,DDT)_I00015903

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1、 負責處理來自業務單位的需求,協助評估、規劃、分析設計或導入廠商解決方案。 2、 協助軟體專案管理,團隊內外部溝通協調、確保專案執行、風險與議題控管。 3、 擬定測試案例、驗證產出結果符合需求,並協助PG及QA進行必要測試及code review。 4、 服務上線後維運相關管理、文件撰寫與簡報製作、會議紀錄及主管交辦事項。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 【專業支援】海外債權管理業務規劃_I00016375

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

(1) 配合海內外相關法令規範,與海外分子公司債權管理單位合作,協助規劃海外消費金融債權管理機制及系統,製作管理性報表。 (2) 擔任海外債權管理單位溝通及協作窗口,協助規劃海外催理業務專案及其他交辦事項。 (3) 蒐集分析逾期數據,監控催理流程,協助優化流程與後續追蹤。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

9/13 【營運企劃】貸款產品企劃人員_I00014585

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.產品數據分析暨資訊整合,精準開發目標客群,以達成業務目標。 2.負責貸款產品設計規劃及系統開發,並協助商品上架及推廣,持續優化產品效益。 3.拓展外部資源、蒐集市場動態與研究客戶動態,提出貸款服務模式改善建議。 4.協助客群分析研究,挖掘潛在目標客群,能與跨單位溝通協作,推動業務開發。 5.定期探勘與分析,洞察客戶偏好屬性,追蹤產品、客群、通路等承作概況及目標達成進度。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/20 【海外通路】數位金融產品經理 (數數發_台中CDC)_I00008669

  • 台中市烏日區
  • 3年以上
  • 大學

灣發展海外數位消金平台的引領者,在這個嶄新且具有挑戰性的環境,實現不斷成長的可能。國泰將提供多元的集團培訓計畫,包含專業的產品知識訓練,再依據需求有機會報名參加由集團與知名企業合作的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,有趣的定期講座和實用的實戰工

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0~5人應徵

9/18 【專業支援】員工賦能專業人員_I00017971

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

(1) 負責規劃、設計和執行員工培訓與發展計畫,確保培訓內容符合行業最新趨勢及企業需求。 (2) 與內部團隊及外部合作夥伴合作,開發並引進新的學習資源和技術,提升公司整體培訓水準。 (3) 深入分析培訓數據和平台使用數據,挖掘關鍵洞察,進而優化培訓策略和平台管理,提升整體培訓效果。 (4) 管理與推廣內部學習平台,確保其內容豐富、實用性,並提高其運用效率。

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

9/18 【2024年末經驗徵才】專案管理師_(核心轉型人才招募計畫)_I00017932

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

國泰世華為持續引領金融數位創新,啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構,進行銀行核心系統與現代化的架構升級。 參與這個計劃的特點: 1.這是一個罕見的機會,金融同業中,只有少數銀行願意進行如此大規模的核

待遇面議 員工10000人
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  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

9/18 【資訊板塊】業務分析師_(核心轉型人才招募計畫)_I00017931

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

國泰世華為持續引領金融數位創新,啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構,進行銀行核心系統與現代化的架構升級。 參與這個計劃的特點: 1.這是一個罕見的機會,金融同業中,只有少數銀行願意進行如此大規模的核

待遇面議 員工10000人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/18 【營運企劃】績效結算分析/制度規劃人員_I00016104

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

1.結算、分析理財顧問相關考核、獎金、資源等制度,以規劃分行通路策略參考依據並提升業務經營效率。 2.分析理財顧問經營客戶況狀,規劃最佳資源運用效率方案。 3.了解前線實際回饋及需求,與相關單位溝通協調、優化、調整舉措等。 4.積極自我學習成長及創新發展,提升專業職能。 5.主管交辦事項。

待遇面議 員工10000人
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9/18 【資訊板塊】銀行SA/SD-系統分析/系統設計 (數數發_台中CDC)_I00008433

  • 台中市烏日區
  • 3年以上
  • 大學

【部門簡介】 國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,並致力於成為亞洲最佳金融機構。其中**國泰資訊開發中心-台中**致力於海外市場的發展,透過於國內累積的豐富數位金融服務經驗,拓展東南亞市場的數位金融服務體驗。 我們重視團隊合作文化,期

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