技術工程類 - 製程/研發工程師【高雄】
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 大學
製程工程師 1. 製程計劃安排及製程良率改善事項 2. 提升產品製程能力 3. 改善材料與開發新材料 研發工程師 1. 新製程開發/新設備,材料評估導入 2. 開發先進材料測技術與原理 3. 製程良率改善/Cost Down專案/品質問題處理等 4. 新產品失效分析流程建立 *歡迎學士學位以上理工相關科系人員投遞* *加班費與獎金另計*
技術工程類 - 設備工程師【高雄】
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 專科
1.定期維護、保養生產設備機台 2.生產機台故障排除及異常查修 3.設備問題改善及異常分析與追蹤處理 4.維持生產機台設備的正常運轉 ※ 無經驗可(完整在職訓練) 加班費與獎金另計
9/16 ERP系統運維工程師
- 台灣半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 新北市新店區
- 2年以上
- 大學
職位概述： 台灣半導體為功率半導體的領導廠商，近幾年由於電動車的興起，使得功率半導體成為當今的明日之星。目前公司正在尋求系統工程師，協助公司進行Oracle系統整合/模組改良，以使公司運作更為完善，與公司共同成長。 工作內容： 1.
9/18 品檢員-做二休二(宜蘭) ︱隨談隨到
- 台灣半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 宜蘭縣宜蘭市
- 經歷不拘
- 高中
**本職缺可隨到隨談，請於每周二、四下午13:30~15:00親至本廠面談。 工作內容：IPQC線上巡檢、電性量測、製程檢驗等。
9/17 總務專員
- 台灣典範半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 高雄市前鎮區
- 2年以上
- 專科
工作性質。 5. 須會使用操作Excel/Powerpoint/Word軟體 **有半導體或製造業的總務經驗佳 **有管理清潔人員經驗更佳
9/11 [H] 換酸送貨員★科系經驗不拘★提供宿舍/月休15天/年年領久任獎金1萬5/育兒津貼(6萬/年)
- 穩懋半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市龜山區
- 經歷不拘
- 高中
如果您對半導體產業有高度興趣，同時追求一份穩定有前景的公司，並想與公司一同努力成長，歡迎趕快加入我們! 【工作內容】 每日換酸作業 線上化學品倉庫維護 廠區間送貨作業 物料治具清洗 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日
8/21 半導體客服工程師
- 韓美半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市蘆竹區
- 經歷不拘
- 專科
負責總公司機台：設備裝機/售後維修 1.供應端之設備操作、維修等學習。 2.客戶端之維修客服、操作教學。 3.具半導體封裝測試經驗者佳
待遇面議
外商公司
8/21 Kaohsiung - Equipment Manager
- 高雄市楠梓區
- 8年以上
- 大學
***Please upload your English resume onto our official platform: https://pse.is/69e35f Job Responsibility: 1. PM SOP definition, SOP compliance. 2. Productivity improvement. 3. Machine OU improvement, machine standardization. 4. Machine trouble shooting and SAE training. 5. Spare parts management, cost reduction. 6. Project handling (Zero particle/ Automation). Qualification 1. 8+ year experience in Assembly Backend equipment. 2. Bachelor degree and above. Major in Mechanical and Automation Engineering related fields. 3. Proficient English communication skills. 4. Familiar with AUTOCAD. 5. Having experience with package sawing and singulation is a plus. 6. Factory automation related experience.
9/11 [E]IE_生產計劃工程師(華亞廠)
- 穩懋半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市龜山區
- 經歷不拘
- 大學
【本職缺僅接受穩懋官方網站投遞】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/510 1.生產計劃、擬定排程 2.生產進度跟催、交期協調與達交率控管 3.作業流程整合與優化 4.系統改善、專案導入與管理 5.協調銷售與生產計劃 6.主管交辦事項
待遇面議
員工3000人
9/13 Employee Relations Specialist (6-month contract)
- 美商超微半導體股份有限公司台灣分公司
- 半導體製造業
- 台北市南港區
- 5年以上
- 大學
THE PERSON: We are looking for a dynamic individual who combines deep professional knowledge with a proactive, engaging demeanor. You should excel in both technical and strategic domains, with emotional intelligence and strong communication skills, capable of thriving in a multifaceted environment. • Emotional Intelligence: Manages sensitive situations with professionalism, confidentiality, and empathy. • Analytical and Meticulous: Conducts precise investigations and translates complex data into actionable insights. • Strategically and Technically Savvy: Optimizes HR systems like ServiceNow, enhancing operational efficiency. • Initiative-taking Communicator: Maintains open communication, keeping stakeholders well-informed. KEY RESPONSIBILITIES: • Manage complex employee relations related investigations with limited supervision, honoring complete confidentiality, neutrality, complete fairness, unbiasedness and exercising best workplace investigation practices. Should be able to independently handle allegations of discrimination, harassment, retaliation, bullying, misconduct, bias, and other inappropriate behavior across regions like Taiwan and Hong Kong. Conduct robust investigations into employee complaints and allegations of misconduct in a timely, fair, and balanced way. Identify and assess the scale and scope of alleged or confirmed conduct that is deemed inappropriate, impermissible, or unacceptable. Partner with legal counsel as needed. Follow thorough investigations through resolution. Maintain accurate files, documentation, and follow-up. • Effectively handle employee relations issues and concerns, minimizing corporate risk and improving employee experience. • Must exhibit strong professional judgment, emotional intelligence, and get collaborative across functions and regions, should communicate effectively with cross-functional partners in HR, Legal, HR Ops, TA, TR, Govt Relations and the business. • Must be able to articulate the country local laws and other provide guidance to the leadership team for any Labor compliance and law regulation changes， consult difficult employee conversations, support in any ER conflict resolution. • Partner and assist the Corporate Investigations team for conducting local employee investigations. • Work collaboratively on employee relations matters such as corrective actions including warnings or performance improvement plans. • Review policy and enhance them periodically evaluating the risks ; work with legal advisors to ensure compliance to and understanding legislation. • Proactively lead the delivery and deployment of new ER Practices and review/redefine existing ones. • Support all Labor compliance activities/audits and state laws. • Ensure continuous improvement by actively identifying gaps, proposing, and implementing changes and innovative solutions. Develop metrics and leverage on analytics to track progress of ER programs and create comprehensive review decks for Leadership team. • Build and maintain online repository of knowledge updates best practices for easy access and retrieval. • Improving employee experience in all HR life cycle functions • Participates in the development and delivery of management training programs designed to advance the employee relations skills of people managers. Facilitate training to build employee relations skills among people managers. • Assist with ad-hoc employee relations and HR department projects. • Make suggestions to leaders and HR Business Partners on employee engagement, policy or process improvements based on trends and risks.
9/12 MOSFET研發工程師(台北新店)
- 台灣半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 新北市新店區
- 2年以上
- 大學
1.Design and development: •Layout Design: Use EDA tool for MOSFET circuit design. •Simulation: Utilize simulation tools to conduct circuit simulations, verifying that the design meets performance expectations and specification requirements. 2.Technical innovation: •Technology Research: Track the latest trends in MOSFET technology, analyze market new products and technologies. •New Product Development: Participate in the conceptual design and prototype development of new MOSFET devices, driving the experimentation and production of innovative technologies. 3.Test and verification: •Test Data Analysis: Design test plans, collect and analyze test data, evaluating performance of device. 4.Cross-Department Collaboration: •Coordination: Collaborate with product engineering and manufacturing departments to ensure that devices are feasible and meet requirements. •Technical Support: Provide technical support to manufacturing and quality assurance departments, assisting in resolving issues during the production process. 5.Documentation: •Technical Report: Write detailed technical reports documenting the design process, test results, and technical analysis •Specification Documents: Prepare and maintain design related specifications, manuals and documents, ensuring all documents comply with company policy. 6.Problem solving: •Troubleshooting: Identify the root causes of issues with products and propose and implement effective solutions. •Continuous Improvement: Based on problem analysis, recommend design or process improvement to continually enhance product performance and quality.
9/18 專案經理
- 振生半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
振生半導體股份有限公司 (Jmem tek) 專注於半導體相關矽智財，提供設計服務與硬體資安專利，保護硬體資訊安全。如果您希望參與一個充滿潛力和創造力的環境，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容： • 負責政府補助計畫的申請與追蹤。 • 協助各項專
9/11 [V]資訊_ERP系統工程師(華亞廠)
- 穩懋半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市龜山區
- 經歷不拘
- 大學
【本職缺僅接受穩懋官方網站投遞】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/85 企業資源規劃系統 (ERP) 1.系統分析/開發/維護 2.企業流程再造、優化 3.與其他系統整合 本公司ERP系統開發並非使用網頁設計相關程式語言及工具，但是錄取後會提供完整教育訓練。
待遇面議
員工3000人
9/18 瑞昱半導體(股)公司職工福利委員會_徵幼兒園園長
- 瑞昱半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 5年以上
- 專科
【經營理念】 【瑞昱幼兒園】非常重視每一位專業的教職夥伴，並致力於提供良好的工作環境、更加重視您的成長與發展。 在這裡，不只是您與孩子們共同探索、共同成長的開放學習場域，我們更珍惜與尊重您對幼教事業的長期奉獻和深切影響。 對於我們而言，您不只是知識的傳遞者，更是孩子的啟蒙者和引導者。 希望您與我們一同創建這塊園地，為教育事業添磚加瓦，陪伴孩子們為未來繪上美麗的色彩。 【工作項目】 1. 綜理幼兒園園務運營、擬定各項發展計畫。 2. 校務發展行政管理與人事管理(選用育留)。 3. 招生行銷、教學課程、教學活動等業務規劃輔導與執行。 4. 代表園所與親師互動及社區關係維護、公部門及各團體接待聯繫。 5. 緊急事件、校安通報、接收家長回饋等危機處理與風險管控。 6. 監督幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理，與處理基礎評鑑相關事宜。 7. 教師教學品質掌握、督導各班課程執行。 【瑞昱幼兒園所屬福利制度】 1. 薪資獎金類： 具競爭力之薪資水準、年終/績效獎金(依考績)、生日禮金、三節禮金。 2. 餐飲娛樂類： 餐費補助、部門下午茶基金、自助式福利金申請(包含電影票、演唱會門票、健身房月費、三人以上聚餐旅遊等皆可申請)、知性生活系列講座、瑞昱元氣活力館使用(健身房、羽毛球/籃排球綜合球場等)。 3. 多元補助類：婚喪/生育補助、免費年度健檢。 4. 其他類：子女優先入學、員工在職教育訓練、特約廠商優惠、EAP員工協助方案（心理諮商／法律諮詢）。
9/11 [V]人力資源處 - 廠護管理師(華亞)
- 穩懋半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市龜山區
- 3年以上
- 專科
【本職缺僅接受穩懋官方網站投遞】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/617 1.職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項。 2.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 3.勞工之健康教育、健康促進活動講座與衛生指導之策劃及實施。 4.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急設置。 5.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 6.專案執行及其他主管交辦事項
待遇面議
員工3000人
9/13 半導體設備營業專員(台南)
- SCREEN SPE Taiwan_台灣迪恩士半導體科技股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 台南市新市區
- 3年以上
- 大學
*日文達流利溝通程度 *如有業務相關經驗優先安排面試 1. 顧客定期拜訪(掌握客戶情報) 2. 與日本總公司作客戶需求的聯繫及回覆溝通 3. 定期參與顧客端與公司間的會議，並處理客戶要求 4. 客戶開發及訂單管理 5. 內部單位溝通協調 6. 產品進度開發與追蹤 7. 現地改造業務推動 (報價製作,交期確認,評估狀況跟催) 8. 情報收集 (客戶組織,產能預估,新機/改造預算, 競爭對手狀況...等) 9. 需能配合業務需求加班及出差
8/23 -搶先投遞- 高雄/新竹/台北 2025 學生實習計畫
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 大學
3. 有意願參與實習之職位？（參考部門職缺列表） ［部門職缺列表］ ※ 高雄（MRT 楠梓加工區站） ．測試工程 - 測試平台設置和測試程式開發/測試數據分析和報告 ．封裝研發 - 半導體封裝製程的研發相關專案（依製程站點） ．品質工程 -
9/11 [T]管理_投資人關係管理師
- 穩懋半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市龜山區
- 2年以上
- 大學
1) 協助投資人與媒體關係之建立與維護 2) 協理安排投資人會議、製作法說會簡報及會議內容等相關事務 3) 協助準備董事會、股東會等相關資料，包含簡報、公告、Q&A等 4) 配合證交法令進行相關公告申報及協助部份年報編製 5) 協助財務相關作業 6) 其他專案及主管交辦事項
待遇面議
員工3000人
9/13 半導體設備-RD營業專員(新竹)
- SCREEN SPE Taiwan_台灣迪恩士半導體科技股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹市
- 1年以上
- 大學
. 研發領域客戶之新業務相關，情報收集，協助總公司(內部)之分析決策協助 5. 洗淨設備之研發客戶對應 * 如有半導體相關經驗優先安排
9/16 《學生限定》固定夜班/日班 機台操作/設備實習生-周休三日(通過訓練期夜班薪水41K起跳/日班32K起跳)
- 昇陽國際半導體股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 專科
※面試地點：視訊面試 ※應徵方式：請先投遞104履歷 ※工作內容： 1.機台操作、填寫報表、產品檢查 2.需著全套無塵服 3.做四休三，加班機會多 4.上班時間：日班(7:20~19:20)、夜班 (19:20~7:20) 5.另有月全勤獎金、中秋/端午獎金 *接受大四一學年之實習生 (如需有特定學分課，可討論上班班制) ★眾多薪資福利★ 月全勤獎金、中秋/端午獎金、年終獎金 ! ▲外縣市住宿免費 ▲免費飲料機 ▲餐費補助