1.客戶訂單處理，出貨單處理及整理，將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆電話及收發e-mail，並確認交貨期。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.協助業務人員整理客戶資料(如 : 客戶資料建檔及維護、交易記錄、問題處理狀況)。 5.協助業務及主管交辦事項。

1. Collect, clean and analyze market data from internal and external sources (e.g., industry reports, competitor websites, financial statements) 2. Conduct basic data analysis to identify trends, anomalies, and actionable insights 3. Support business reviews, forecasting exercises, and ad hoc analysis requests 4. Ensure data accuracy and integrity across multiple data sources and reporting platforms 5. Leverage AI tools to optimize data cleaning, visualization, and insight generation 6. Collaborate with cross-regional teams

在通往日月潭的那條路上，有個安靜又充滿故事的小村落——桃米社區。 我們從這裡開始，慢慢打造出屬於自己的品牌節奏，開了幾間風格小店：賣咖哩飯的《山上山下》、做豆花的《桑心合作社》，還有一間像沙漠露營地一樣的《emoLab桑心實驗室》。 我們相信每間店背後，都需要穩定、可靠的後勤系統支撐。而這正是你將發揮關鍵影響力的地方。 行政專員不只是負責「把事情處理完」，更重要的是「把事情處理得更順」。 你會參與人事、採購、庶務、驗收、表單系統建立、流程優化、行政規章彙整等多項任務，成為公司總部與前線門市之間穩定且專業的連結角色。 我們正處在穩定擴張期，2025 年將完成埔里雙店、百貨據點與台中市區新店的佈局。此時加入，正好可以與我們一起建設更有系統的行政文化與流程。 工作內容: 員工招募流程協助、出勤統計、考核資料彙整與薪資計算 勞健保與勞退加退保相關作業 各項人事資料建立、更新與歸檔(使用104人資系統) 辦公室日常庶務行政處理（含採購、設備、環境維護） 協助建立與維持公司行政與人資相關工作規章 協助總務採購（含設備、用品、食材等）及驗收流程 協助費用預估、成本控管與行政報表製作 文件收發、資料建檔、合約歸檔與文書排版等行政工作 表單系統與作業流程整理 支援部門會議、行事曆安排與場地設備協調 協助主管處理各項交辦任務 我們重視每一位夥伴的努力與成長。 行政專員通過試用考核後，會依照實際表現與職等進行首次薪資調整， 未來也會根據您的工作狀況與目標達成度持續檢視與調整， 讓夥伴的努力能有具體回應與肯定。

工作內容： 1. 季節性商品的外觀設計 2. 產品設計提案、繪製3D圖面，並與工程團隊協作，優化開模造型 3. 了解市場趨勢，融入創意概念 4. 與相關人員進行設計概念溝通 能力條件： 1. 熟悉 Solid Works, Rhino等3D建模軟體，以及 Illustrator、Photoshop 軟體操作。 2. 善團隊合作，也可獨立作業，積極主動，有良好時間管理與溝通協作能力。 3. 熟悉生活用品或家居家飾設計趨勢，具備相關經驗者優先考慮 4. 具外語溝通能力者優

◈【個人｜這個職位的角色與任務】 ✔︎【我們在找的人】 我們正在尋找一位能帶入方法、經驗與行動力的夥伴。這個職位是 Senior Technical Manager，你將在團隊中發揮關鍵影響力，協助我們持續解決複雜問題，打造更有方向與效率的工作節奏。 你會運用過去累積的能力，協助團隊釐清問題本質、制定策略、推動落地。 我們重視你的判斷力與主動性，也相信影響力來自實踐。 無論是否有管理責任，我們都期待你能成為團隊信賴的合作夥伴，讓事推得動、人跟得上、團隊變得更好。 ✔︎【你會做的事】 • 主動觀察系統、流程與協作方式，找出可以優化的機會，提出具體改善方案並推動落地 • 提出複雜問題的技術與策略解法，整合資源，帶領團隊一起實現 • 設計並優化流程、工具或溝通機制，提升團隊的效率與穩定性 • 協助跨部門建立共識、釐清需求，讓合作更順暢 • 建立可複製的知識與方法，讓團隊經驗能流動、能延續 • 參與產品的輪值式 On-call 支援，並主動推動自動化與預防性改善，增加產品穩定性 • 與團隊共同解決問題，協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務 • 若有管理責任，帶領小型團隊一起成長、共創成果 • 依照任務需求，最頻繁每季將有約 1 個月的海外出差任務 ✔︎【待遇與發展】 保障第一年薪 TWD 3,000,000 是否帶人依照你的意願與角色設計彈性調整 會參與多項核心專案與跨部門、跨地區合作，發揮高影響力 如果你希望透過技術與策略，讓合作變得更順、成果更實在。 這份職位的彈性與空間都很大，我們可以一起設計出最適合你的發揮舞台，歡迎來聊聊。 ――― ◈ 團隊｜我們欣賞的影響力與特質 ✔︎【我們希望你帶來的影響】 主動觀察團隊、系統與合作現場，看事情的角度從整體出發，協助團隊更清楚方向、做出選擇、走得穩定。 你會持續強化自己的能力，並找到方式擴大影響力。 ✔︎【我們欣賞的特質】 • 主動觀察與優化 / 反思能力： 不等待指示，能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會，積極提出想法與建議、推動改進，讓事情變得更好。 • 影響力：能帶動團隊、傳遞知識，提升整體技術文化 • 問題解決：用策略思維整合技術與資源，解決複雜問題 • 數據驅動：習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向 • 全局觀：能前瞻性地思考系統架構與長期維運 • 學習與適應：熱愛學習，並樂於讓團隊一起變得更好

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市蘆洲區中山一路19號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪193元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每 月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1330~2000元。

【工廠禁菸!!!】 ✎直接轉正職✎薪優(依能力30k-35k)✎需配合加班(薪約35k-42k) ✎免費供中餐、六日休、見紅休✎依表現不定期調薪~升遷管道暢通 ☛☛☛職缺內容介紹☛☛☛ 【物控】:原物料控管/生產數量(良品/不良品比例)電腦key單、物料進出掌握key單。(有人會教ERP系統) 上班時間: 8:00-17:30 工作地區: 新北市三重區中正北路 (近穀保家商) 薪資內容: 薪優(依能力30k-３５k) 用餐制度: 免費提供午餐 加班制度: 17:30後開始計算加班，須配合工作產量加班　(依法令規定給予加班費) 加班薪資: 約３５ｋ－４２ｋ 休假制度: 週休二日（見紅休） 交通資訊: 1.坐車可坐到『 工廠附近 』下車 2.騎車-上新莊/泰山 到工廠約8-12分鐘 3.騎車-下新莊/丹鳳 到工廠約13-18分鐘 4.騎車-板橋/三重(菜寮、天台) 到工廠約8-12分鐘 5.騎車-蘆洲/三重(穀保家商) 到工廠約2-3分鐘 6.騎車-樹林/桃園龜山 到工廠約20-25分鐘 ➢➢➢公司福利➢➢➢ 暢通的升遷管道 免費供中餐 員工旅遊 員工聚餐 勞健保、勞退6% 三節禮金或禮品 不定時員工福利(專人隨時通知)...等 ╔═════════════════════✈️ 快 速 應 徵 ✈️════════════════════╗ 1.投遞履歷 2.搜尋手機號碼+好友，截圖『職缺內容 或 標題』Line留言♫姓名+電話+生日(年.月.日) 0906-798-158(ID)鄭先生. 0906-965-198李小姐

主要职责 • 制定並執行銷售計畫，積極開拓市場，實現銷售額增長，達成公司的業績目標，保持公司的持續影響力； • 通過與客戶合作，瞭解和掌握客戶需求，與客戶建立良好的合作關係；對市場變化的敏銳感知，充分瞭解客戶和市場發展趨勢，對公司銷售策略等提供參考意見； • 跨部門溝通，實現銷售、客戶、Marketing、Service的有效溝通，促進潛在客戶的開發和管理；貼近客戶，為客戶提供客制化的解決方案。充分瞭解客戶，促進合作。 岗位要求 • 呼吸治療學系，醫工系所畢業，或醫療相關學系優先；公司管理、升遷、獎勵制度完善，專業的教育訓練系統與經驗傳承，可讓初進職場或轉職者快速進入醫療領域服務，並讓職涯穩定發展 • 呼吸治療銷售經驗優先(有呼吸治療師證照者尤佳)，具備一定的呼吸治療領域客戶資源；此職缺非臨床工作, 不須輪班, 生活品質佳, 且能學習產品專業知識. 主要工作內容：醫院呼吸器的銷售推廣 • 良好的對內對外溝通表達能力，較強的抗壓能力；協助解決客戶相關問題 • 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出，執行力強，有能力推動銷售流程從計畫到落地。

整理設備物料暫存區，將設備產品做標示整理後的必要物品分類、整齊放置。 明確數量，並進行有效地標識

✨工作說明✨ 1、進行生產線的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2、負責以標準程序操作生產線機器、設備、並維持機台正常運作。 3、 站立式作業(休息時間上午10:00-10:10 / 下午15:00~15:10) ✨上班時間/薪資待遇✨： 常日班:08:00-17:10 中午用餐時間: 12:00-13:00, 薪資約28,590 - 29,000 (不含加班、工作獎金), 有完善津貼、生產獎金、調薪制度 ✨其他福利✨： 1. 健康且多元的餐點及餐費補助 2. 三節禮金/生日禮金(禮品)/子女獎學金 3. 多家特約商店優惠 4. 冷氣廠房、挑高明亮又舒服的工作環境 5. 不定期的下午茶活動犒賞辛勞的您 6. 更多福利請參考104公司頁面說明 儒億科技歡迎您的加入~

1.對機器學習、深度學習、人工智慧有基本理解，並能夠與各AI團隊進行深度的交流 2.對各種辦公室、生產製造、多媒體等生成式AI充滿熱情，並樂於研究、探索新的應用方式或優化方案 3.具備分析及解決問題能力，能夠在大量數據中提取重要訊息進而導向業務決策 4.具備項目管理和團隊協作能力，以確保在複雜多變的環境中達成目標 5.主管交辦事務 ✔ 理想候選人應具備： 1.具Python程式設式開發經驗與能力 2.熟悉PyTorch在機器學習及深度學習之應用 3.跨部門溝通能力 4.問題解決和整合能力

1.規章制度：維護、制修訂及管理公司規章辦法。 2.公司治理：負責董事會、股東會及相關法令遵循事項。 3.智慧財產：維護與管理公司智慧財產權。 4.合同文件：管理重要合同，研擬及審核各項法務文件。 5.法務案件：處理及管控公司法務案件。 6.教育訓練：規劃與執行法制教育訓練。 7.主管交辦業務。 ※熟悉民/刑事、證券交易 及智慧財產相關法令。 ※具上市公司法制主管或公司治理主管經驗佳。

1.協助產線解決製程問題並優化產線品質及效率 2.製程SOP製作及製程標準化 3.標準工時的建立及維護 4.產線人員教育訓練

1.人員出勤狀況申報 2.各項需求品請購、申請、帳、料管理(包含固定資產) 3.各項系統操作與維護(人事系統、盤點系統等等) 4.主管交辦事項

【關於CUPETIT】 • ESG先驅品牌：卡柏蒂 (CUPETIT) 作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過採用環保包裝材料、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。 • 實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決設計中的開放性問題，創造突破性的成果。 • 季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。 【CUPETIT卡柏蒂~工作目標】 ＊高效率高品質跨部門溝通，協作視覺產出 ＊設計與維護視覺，確保一致性與完整度 ＊配合公司目標需要，保持工作調整的彈性 【職務內容】 【範疇一：品牌視覺與設計】 1) 品牌線上/線下素材產出 • 負責日常社群素材設計，如IG、FB、LINE等社群貼文、限動及短影音製作。 • 支援電商平台的視覺設計，包括商品主圖、情境圖與短影片內容製作。 • 設計門市宣傳物及陳列，如商品DM、禮盒陳列等，維護品牌的整體視覺一致性。 2) 設計與包裝開發 • 創意開發包裝材質與印刷工藝，提升品牌價值。 • 負責商品包裝設計提案，包括禮盒、提袋等，確保符合品牌調性與市場需求。 • 對接印刷廠，從打樣到量產，優化細節並嚴控成品品質。 3) 影像拍攝企劃與創作 • 為品牌拍攝產品靜態/動態影像，包括產品照、活動紀錄等。 • 簡單影片剪輯，製作創意短片提升品牌曝光度。 • 對接設計或攝影工作室，從企劃到產出，監督交付進度與成果。 【範疇二：市場趨勢與商品開發】 4) 商品企劃與開發協作 • 與產品研發團隊合作，參與新品概念發想與商品企劃。 • 協助各市場商品設計與行銷活動規劃（如中秋、年節禮盒）。 5) 趨勢掌握與創意發想 • 分析市場設計趨勢與競品策略，提出創新提案。 • 主動探索能讓品牌突出的視覺表現方式，讓品牌成為市場的焦點。 6) 跨部門合作與專案管理 • 高效串聯內外部資源，統籌設計專案流程（需求收集、進度安排與成果驗收） • 支援行銷與業務團隊，確保專案高效推進。 ✓ 有商業攝影、影片製作者優先錄用

1. 協助工程管理 2. 文書處理(照片整理和歸檔、報告製作及資料彙整等作業)。 3. 熟各式表單製作，如：WORD、EXCEL等。 4. 主管交辦事項。 任職要求： 1.願意學習 2.做事細心、個性謹慎、反應靈敏 享勞健保、意外險、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼

工作內容 ▲ 店到店商品收貨、寄貨、出貨、盤點。 ▲ 使用POS機跟客人收取費用。 ▲ 作業區環境整理以及清潔維護。 ▲ 理貨處理 ▲ 需可配合調店支援 ▲ 排班皆可討論 時薪班別 (190/小時) : 早4 1100-1500 早6 1100-1730 晚4 (1) 1800-2200 晚4 (2) 1845-2245 晚6 1615-2245 另有其他行政區皆有招募，歡迎投遞履歷討論。 歡迎所有求職者

1.協助執行長行程安排與日常行事曆管理，妥善規劃會議與訪客接待。 2.執行主管交辦事項，協助追蹤、推動各項專案進度。 3.協調並促進跨部門、跨公司之溝通聯繫與會議安排。 4.協助處理高階行政事務，例如商業書信撰寫、重要文件預審、內外部溝通與聯繫窗口。 5.其他由執行長指派之事項。

1.藥局門市顧客服務,收銀結帳。 2.商品整理,清潔維護。