104工作快找APP

面試通知不漏接

推薦

找工作

找公司

推薦

找工作

找公司

共 1000+ 筆
共 1000+ 筆
排序
第 1 頁
1. 二年以上國外業務開發與維護經驗,能規劃區域開發、培養和維護計畫 2. 能獨立拜訪客戶、申辦展覽、視訊會議,另配合行銷計畫執行 3. 負責南歐、東南亞、韓國等區域,業務區域每隔幾年會輪調一次 4. 對工作有強烈熱忱、積極、認真、負責、細心 5. 能溝通協調、重視團隊合作和完成主管交辦事項
積極徵才中
6 天內聯絡過求職者
應徵
積極徵才中
19 分鐘前聯絡過求職者
應徵
5/06
1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單,以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務(如:包裝),達成客戶需求,定期清查呆滯料問題,以避免囤積無用廢材,減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊,及早送樣取得認可,並定期檢視借料狀況,以免造成掛帳問題。 8. 反應及蒐集市場訊息,配合客戶規劃行銷活動,或是以銷售競賽、佣金或折扣的方式鼓勵客戶進行銷售,以提昇品牌市佔率。 9. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作週報表,報告最新狀況。 10. 協助客戶業績成長,維持通路價格秩序,訂定客戶業績目標,增加市場佔有率。 11. 提醒客戶應收帳款情形,定期檢視客戶現行付款期限是否合理,並隨時回報客戶帳款異常情況,以保障公司權益。 12. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 13. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 14. 充當客戶與各部門間的橋樑,以達成溝通協調目的。
2 小時前處理過履歷
應徵
5/25
積極徵才中
1 天內聯絡過求職者
應徵
5/15
積極徵才中
1 天內處理過履歷
應徵
5/21
歡迎對業務工作有熱情、熱忱的夥伴! 近幾年,環境議題已經成為一門顯學,有許多前瞻眼光的企業也逐漸重視ESG、碳排相關議題,太陽能光電絕對是充滿潛力且熱門的行業,現在加入還來得及! 【未來發展】 - 我們等著您成為公司的Top sales! -
積極徵才中
2 天內處理過履歷
應徵
4/25
1. 負責門禁及安控系統及相關解決方案之銷售 2. 通路商、系統整合商及合作夥伴關係之經營維護 3. 具備開發大型門禁專案經驗者佳 4. 日常陌生開發、業務推展、需求訪談及客戶關係維護 5. 負責業務推展、提供客戶專業建議及最佳解決方案 工作待遇說明: 1) 核薪視個人資歷、學經歷條件、專業能力及績效實證而定, 歡迎挑戰高薪 2) 完整紮實的教育訓練, 投資您在 ”Big Data大數據、Robot軟體機器人、IoT物聯網、Cloud雲端、A.I.人工智慧” 迅速累積專業整合的實力 3) 無最低達成門檻, 訂單筆筆都算; 業績獎金無上限, 每月結算不等待 4) 和CEO一起工作, 跑在同儕前面, 快速提昇國際視野 5) 具競爭力的薪資架構, 月薪待遇不含獎金, 業績獎金另計. 我們不怕給得高, 就怕你不想要! 特別邀請有潛力、想賺錢的年輕人及業界強棒來大展身手, 第一年即挑戰年薪百萬不是夢!
積極徵才中
5 天內處理過履歷
應徵
5/28
【About MAYO Human Capital】 MAYO是以全雲端開發的SaaS軟體商,運用科技融合HR思維,發展選用育留皆適用的工具與服務,致力將資訊科技應用在人力資源管理,幫助企業人資推動企業內部數位轉型,打造專屬 HR 生態圈。 如果你期待成為MAYO一線戰鬥部隊,扮演至關重要的角色,了解客戶管理痛點,並規劃和建議客戶合適的人資解決方案,從中發揮巨大的影響力。 ◇我們期待你的加入,和MAYO一起挖掘人資產品更多的可能性,深化員工科技體驗 【我們對於業務夥伴的期待】 1.業績目標承諾:能100%達成甚至超越銷售目標,我們提供具競爭力的incentive plan。 2.商機預計管理:能產生高於銷售目標4x之預測商機,並適切掌控客戶期待,推進商機直至成交。 3.銷售週期管理:  - Visiting:透過Inbound、Cold-call、市場活動、合作夥伴、既有客戶等方式開發拜訪客戶,並能精準的依據客戶需求或潛在機會,介紹能連結企業未來發展策略、帶來價值的解決方案 (value selling)。  - Qualify:針對潛在商機,能從高層態度、預算狀況、客戶內部狀況、專案立案、預期時程等角度精準分辨商機真實性,並合理分配售前資源。  - Requirement-taking:可自主連結公司內部、外部資源,協助客戶解決問題,並提供適當的專案提案與客戶。  - Closing:展現專業的商務溝通能力,在MAYO與客戶都能接受情況下完成商務談判,並控制合約風險。 【我們期待能和這樣的你合作】 1.獨力解決問題的能力 2.精準的商機管理及銷售場景掌控能力 3.對目標高度的承諾感 4.影響他人的能力
積極徵才中
1 天內處理過履歷
應徵
5/22
應徵
5/23
積極徵才中
3 小時前處理過履歷
應徵
5/26
積極徵才中
1 天內聯絡過求職者
應徵
5/22
1. 熟悉ASIC設計生產流程或有半導體相關銷售經驗(封裝測試廠相關經驗尤佳)。 2. 深耕已合作的客戶,維繫既有合作及開發新應用之合作 3. 新客戶開發與策略夥伴關係經營 4. 協助部門達成業績目標與績效達成 5. 主管交辦事項
1 天內處理過履歷
應徵
5/22
積極徵才中
5 天內聯絡過求職者
應徵
5/28
客戶問題, 產品客訴, 確保客戶滿意度 • 充分了解客戶、競爭對手及市場變動並即時回報, 以調整銷售策略達成業務目標 Responsibilities: • Responsible for the direct sales of
應徵
5/28
【About MAYO Human Capital】 MAYO是以全雲端開發的SaaS軟體商,運用科技融合HR思維,發展選用育留皆適用的工具與服務,致力將資訊科技應用在人力資源管理,幫助企業人資推動企業內部數位轉型,打造專屬 HR 生態圈。 如果你期待成為MAYO一線戰鬥部隊,扮演至關重要的角色,了解客戶管理痛點,並規劃和建議客戶合適的人資解決方案,從中發揮巨大的影響力。 ◇我們期待你的加入,和MAYO一起挖掘人資產品更多的可能性,深化員工科技體驗 【我們對於業務夥伴的期待】 1.業績目標承諾:能100%達成甚至超越銷售目標,我們提供具競爭力的incentive plan。 2.商機預計管理:能產生高於銷售目標4x之預測商機,並適切掌控客戶期待,推進商機直至成交。 3.銷售週期管理:  - Visiting:透過Inbound、Cold-call、市場活動、合作夥伴、既有客戶等方式開發拜訪客戶,並能精準的依據客戶需求或潛在機會,介紹能連結企業未來發展策略、帶來價值的解決方案 (value selling)。  - Qualify:針對潛在商機,能從高層態度、預算狀況、客戶內部狀況、專案立案、預期時程等角度精準分辨商機真實性,並合理分配售前資源。  - Requirement-taking:可自主連結公司內部、外部資源,協助客戶解決問題,並提供適當的專案提案與客戶。  - Closing:展現專業的商務溝通能力,在MAYO與客戶都能接受情況下完成商務談判,並控制合約風險。 【我們期待能和這樣的你合作】 1.獨力解決問題的能力 2.精準的商機管理及銷售場景掌控能力 3.對目標高度的承諾感 4.影響他人的能力
積極徵才中
2 天內處理過履歷
應徵
5/09
1. IoT 及車用產品銷售及業務開發 2. 負責國外地區業務推展活動 3. 客戶關係經營及收集分析市場情報訊息,建立長期夥伴關係 4. RFQ 回覆及報價, 爭取新訂單 5. 訂單、出貨及forecast管理,達成年度業績目標 6. 客戶及內部團隊的良好溝通
2 小時前處理過履歷
應徵
5/27
積極徵才中
1 小時前處理過履歷
應徵
5/26
開發品牌客戶合作機會、挖掘客戶需求,運用樂天生態圈及團隊自有IP資源(職業運動團隊、菁英運動員、職業運動團隊啦啦隊、日本樂天廣告工具…)進行提案,並銷售客製行銷解決方案予客戶 1. 業務開發: 負責開發及維繫中大型品牌客戶 2. 提案策略: 與內部企劃團隊共同依客戶需求,擬定客製行銷策略方案 3. 活動執行: 共同執行客戶行銷活動、安排專案預算、成效追蹤分析 4. 成效報告: 定期與客戶檢討執行狀況和行銷成效分析及結案製作,以協助客戶達到行銷目標,並提供未來優化建議,進而提升廣告業績。 【工作技能】 1. 運用合適工具,陌生開發品牌客戶 2. 熟悉台灣產業現況與商業市場環境 3. 提案簡報撰寫與獨立提案 【加分條件】 a. 超過2年以上的廣告行銷/媒體代理商或業務開發經驗 b. 整合資源能力佳,良好的市場分析能力,協助客戶解決問題達成目標 c. 樂於追求達成業務目標及獎金 d. 熱愛運動
5 天內處理過履歷
應徵
5/09
應徵
儲存清單
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!