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展需求,輔導建置或持續優化職能導向之學習地圖以及製作e-learning課程,以提供同仁職涯發展運用 •規劃/執行人資系統(人才發展、績效管理、職能管理)架構與功能,以提升人資作業效能 •蒐集/彙整內外部教育訓練發展資源與資訊,以提供人資決策與教育
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1.學生招生電話約訪,熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.電話訪開發學員報名意願 7.顧客的權利義務解說及問題解答 8.報名流程的處理
8 小時前聯絡過求職者
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1.人才招募與甄選 o 根據公司需求,負責人才招募與選才,包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。 o 發展並執行有效的招募管道(如社群媒體、求職網站、獵才機構等)。 o 建立及優化招募流程,提升聘雇效率與雇主品牌形象。 2.教育訓練與人才發展 o 設計並執行新進員工的培訓計畫,確保員工能快速適應環境並發揮價值。 o 負責內部教育訓練的安排,包含專業技能培訓、主管管理課程等,促進員工成長與發展。 o 規劃員工職涯發展制度,協助提升組織競爭力。 3.員工關懷與企業文化建設 o 定期舉辦員工關懷活動,如團隊建立活動、員工座談、福委會等,營造優質工作氛圍。 o 負責員工滿意度調查,分析員工需求,並提供改善建議。 o 建立有效的內部溝通機制,促進部門間的協作與凝聚力。 4.人資制度與行政管理 o 協助修訂並執行人事管理制度,包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。 o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。 o 其他主管交辦事項。 職位概述 作為人力資源專員,你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能,協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴,確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。 關於我們 三貝德數位文創(Samebest CO., LTD)作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司,致力於打造更靈活且適切的學習體驗,並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力,我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員,與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境! 如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情,這將是一個絕佳的機會,讓你發揮所長,與我們一起推動公司的成長與變革!
7 天內聯絡過求職者
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台北市中山區經歷不拘專科部分工時(月薪)220~250元
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.銷售並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.電話訪開發學員報名意願 8.相關課程及組合產品的介紹 9.顧客的權利義務解說及問題解答 10.報名流程的處理
6 天內處理過履歷
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1.設定產品出貨課程內容。 2.出貨製作、設定及測試,確保產品良率。 3.產品退貨檢查及整新。 4.出貨方案及時跟進。 5.庫存管控。 6.回答業務諮詢事項。 7.協助各項專案,確保專案順利進行。
1 天內處理過履歷
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三貝德數位文創(Samebest CO., LTD)作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司,我們致力於打造更輕盈、更靈巧、更適切的學習體驗,同時主導並領先教育與數位科技的結合創新。在這裡,不僅擁有上市櫃公司的資源作為後盾,還有一群富有新創精神的團隊夥伴,與你一同探索未知,創造可能。 我們正在尋找一位勇於挑戰、對專案細節與用戶需求敏銳的專案經理。如果你希望迎接職涯新階段的挑戰,三貝德將是你明智的選擇! 作為三貝德的專案經理,你將會是打造用戶學習旅程的領航員,負責集團旗下多項專案的規劃、管理與執行。這份工作不僅需要專案管理的基礎能力,更需要你具備跨領域協作的勇氣與創造力,帶領團隊推動數位教育的未來。 工作內容 1. 專案管理 • 負責集團旗下專案的全過程管理,包括追蹤和執行,確保專案按時完成並符合品質標準。 2. 文件撰寫與管理 • 撰寫專案相關文件,包括但不限於業務分析、Wireframe、WBS(工作分解結構)、專案時程管理及成效追蹤報告。 3. 需求訪談與分析 • 與相關部門和業務單位進行需求訪談,深入了解並梳理真實需求,確保專案方向正確。 4. 跨部門協作 • 與 UI/UX 設計團隊、行銷企劃、RD 研發團隊等部門緊密合作,協調並推動專案順利執行。 5. 數據驅動優化 • 依據數據分析結果進行專案上線後的效果追蹤,並持續進行產品迭代與改進。 6. 其他主管交辦事項 基本條件: • 至少5年以上軟體專案管理經驗。 • 熟悉電商網站與 App 產品的用戶操作流程。 • 具備撰寫 PRD(產品規格書)能力,能獨立與開發團隊討論規格和解決方案。 • 擅長專案規劃與管理,確保專案交付後產品符合品質要求。 • 具備系統思維,能與 RD 團隊高效溝通。 • 擁有 Data-driven 思維,能透過數據追蹤專案效果並進行優化。 加分條件: • 擁有獨立產品運營經驗。 • 熟悉 Web 和 App 產品功能開發流程。 • 熟悉 SEO 優化與站內搜尋優化技巧。 • 熟悉專案管理工具,如 JIRA、Notion、Figma、CRM、ERP 等。 • 擁有 PMP 資格認證。 福利與機會 • 豐富資源支援:上市櫃公司的資源與穩定基礎,助你實現更大目標。 • 創新環境:加入富有新創精神的團隊,實現教育與科技的融合創新。 • 職涯發展:提供透明的升遷機制與進修資源支持,幫助你不斷成長。 • 有意義的工作:參與具有社會影響力的教育專案,創造用戶價值。
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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.網路文章撰寫 3.依需求做產品企劃 4.網頁設計、美術編輯 5.網站經營、粉絲團經營 6.廣告設計 7.市場行銷企劃 8.廣告名單索取
9 小時前聯絡過求職者
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三貝德數位文創(Samebest CO., LTD)作為臺灣數位教育上市櫃公司,我們正在打造更輕盈、更靈巧、更適切的學習體驗,更在教育與數位科技領域主導領銜。在這裡,不只有上市櫃公司的豐富資源作為後盾支持,還有一群具備新創精神的團隊夥伴,與你一起共事,創造新的可能。 這份工作除了需要專案經理既有的基礎能力之外,更考驗跨領域的勇氣、對專案的細緻度與敏銳度。如果你正在追尋具有挑戰性的職涯階段,三貝德會是你明智的選擇。 ※工作內容 •專案管理 管理「集團」旗下專案的追蹤和執行,確保項目按時完成。 •相關文件撰寫 製作、撰寫專案相關文件,包括但不限於業務分析、Wireframe、WBS、專案時程管理和成效追蹤。 •需求訪談 與相關部門、業務單位進行需求訪談,了解並梳理真實需求。 •團隊協作與跨部門溝通 與UI/UX設計團隊、行銷企劃、RD研發團隊…..等公司各相關部門密切合作,協調執行專案。 •主管交辦其他事項 ※基本條件 •至少 2 年以上軟體專案管理經驗。 •熟悉電商網站與App 產品的用戶操作流程。 •具備撰寫PRD產品規格書能力,可獨立與開發團隊討論規格和解決方案。 •具備系統思維,能與RD研發團隊溝通。 •擅長專案規劃和管理,確保上線交付產品後專案規劃一致,且符合品質要求。 •具備Data-driven思維,能通過數據追蹤上線後的成效和回饋,進行持續迭代改善。 ※加分條件 •擁有獨立產品運營經驗佳。 •熟悉 Web 和 App 產品功能開發實作流程佳。 •熟悉SEO優化和站內搜尋優化技巧佳。 •熟悉CRM、ERP、JIRA、Notion、Figma等團隊協作、專案管理工具佳。 •具備PMP資格認證佳。 作為三貝德的專案經理,你將會是打造用戶學習旅程的領航員,引領著整個團隊前進。在這裡你將有機會參與到多項專案,與一群優秀的夥伴們攜手前進,共同完成最具影響力的專案和解決方案。 期待有豐富經驗和專業技能的你加入,一起踏上這段令人興奮的旅程,不要猶豫,將你最自信的資歷跟我們分享!
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1.合約與法律文件管理 o負責各類合約擬定、審閱及歸檔管理,確保內容符合法律規範並降低法律風險。 o進行法律文件(如函文、公文)之處理及檔案管理,確保法務資料完整性。 2.法律案件與爭議處理 o負責消費爭議、訴訟案件及調解相關事務,並進行風險評估與應變措施。 o協助爭議案件進度控管,與律師、法務顧問及相關單位協調處理。 3.智慧財產權維護 o負責商標、著作權及智財權的維護與管理,確保企業品牌與內容資產受法律保護。 4.內部法務教育與合規管理 o進行內部法律教育訓練,提升員工法律意識與合規知識。 o協助法規遵循,確保公司政策及流程符合法律要求。 5.公文撰擬與主管交辦事項 o撰寫公文回覆及內部法律建議書,確保法務溝通的專業性與合規性。 o其他主管交辦之法律相關事務。 作為法務專員,你將負責公司各類合約與法律文件的擬定、審閱及管理,協助處理消費爭議、法律案件,並提供法律專業建議。此外,你將參與內部法律教育訓練,並支援公司訴訟及調解案件處理,確保企業運作的合法合規。 關於我們 三貝德數位文創(Samebest CO., LTD)作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司,致力於推動全球數位教育發展,並結合科技創新,為學童與家長提供最優質的學習資源。我們在快速發展的同時,也重視合約風險管理、法律合規以及智慧財產權保護,因此我們正在尋找專業且細心的法務專員加入我們的團隊,確保企業營運的合法性,並降低潛在風險。 如果你擁有企業法務或律師事務所經驗,對合約審閱、爭議處理、智慧財產權維護有專業知識,且希望在數位教育領域發揮專長,歡迎加入我們!
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4/28
以下分成研究向及後端方向的工作內容,請投履歷時說明要應徵的方向(在自薦中說明意願),有利提供不同的面試內容與審核。 P.S.面試有時間較長的筆試或上機,根據不同的人經驗和應徵方向會有不同。但總時間會超過2小時。 ## Back-end 方向工作內容: - 負責開發影像辨識演算法與系統 - 設計特徵搜尋引擎與相應資料結構 - 系統部屬與模型跨平台轉移,須對常用的推理框架熟悉,須配合不同硬體達到高效能。 - 設計開發及維護後端系統API並與原有產品整合 - Back-end: 熟悉一種以上Back-end frameworw,EX: Django, Flask - ML/DL/Computer Vision: 須熟悉OpenCV、scikit-learn和至少一項以上 DL framework,如: tensorflow(keras)、MXNet、Pytorch(Caffe), ... ,etc - 須對上述的框架有除使用以外的深入理解,工作中有可能需要能修改OpenCV或scikit-learn、或上述的DL框架的原始碼或是重新實做,或是使用其他DL框架去開發產品。 ## 研究方向工作內容: - 算法研究 - 提高人臉、姿態、情緒辨識精度 - 研究各類生物特徵辨識演算法 - 研究與開發活體偵測演算法 - 追蹤並改良前沿的研究結果 - 具備算法實踐能力 - 熟悉NCCL及其他相關工具 - ML/DL/Computer Vision: 須熟悉OpenCV、scikit-learn和至少一項以上 DL framework,如: tensorflow、MXNet、Pytorch, ... ,etc - 由於公司研究需要服務於產品,在效能上的考量需要與後端有充分的溝通和協作
6 小時前處理過履歷
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materials such as manuals, e-learning modules, and interactive learning content to ensure relevance and effectiveness. • Work
6 天內處理過履歷
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【本職位是公司高階主管的貼身助理】 負責協助主管處理業務及行政工作, 並協同其他部門積極推動公司各項任務, 具有良好的發展前景。 【工作內容如下】 1. 協助主管指令推動與時程控管。 2. 會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.跨部門溝通、整合各單位資訊;追蹤、監督各部門的工作進度。 4.執行主管所交代的命令及行政事務。 5.協助執行補習班之行銷、招生業務。如:安排家長參與付費體驗課,及協助老師一起服務家庭完成體驗課。 6.協助安排學生輔導及成績達成。 7.上課系統、排課系統、請假系統操作。 8. 社群圖文宣傳。 【擁有這些特質的您歡迎加入我們】 *誠信正直,嚴謹細心;具責任感,工作態度積極。 *自制力強、重視工作效率;良好溝通協調能力,應對得宜。 *學習能力高,適應力強,勇於挑戰新事物。 *善於思考及解決問題,危機處理能力佳。 *邏輯分析能力佳,對數字有敏銳度。 *具有保密意識,謹守保密原則。
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一、辦公事項: 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10.主管交代事項完成 二、帳務管理: 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 處理客戶應收款項帳務。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4.建立財務報表
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積極徵才中
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1. Develop industry-oriented software for semiconductor manufacturing. 2. Build up an AI/ML software solution. 3. Optimize software runtime. 4. Build a software pipeline on the GPU cluster. 5. Robust model training pipelines. 6. 3+ years working in software development related to ML / AI will be better. 7. Strong written and oral communication skills. 8. Strong programming skills and ability to debug ML systems. 9. Location will be Taipei City. 10. Lasertec company competitiveness : 公司薪資半導體業界前5%強,為高速成長期公司,升遷管道暢通 。 11. 特休規定優於勞基法、健檢補助、年節獎金、穩定年度分紅調薪...等等。
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