公司簡介： 用友創立於1988年，一直專注於資訊技術在企業與公共組織應用與服務領域，歷經36年已發展成為全球領先的企業數智化軟體與服務提供商，致力於通過普及用友BIP（用友商業創新平臺），讓數智化在更多的企業成功。 用友BIP能為客戶提供更懂業務的企業數智化底座，擁有業界首個企業服務大模型及全球最全的一體化數智服務，包括財務、人力、供應鏈、生產製造、專案管理、資產管理、採購管理、營銷管理、企業協同等十大核心領域，覆蓋製造、能源、交通等近30個行業，40多個國家與地區，是眾多行業領先企業的數智化首選平臺。 用友臺灣簽約一批在地知名企業，服務眾多臺商企業兩岸經營，用友佈局全球化2.0，在原來港澳臺、新馬泰六家海外子公司的基礎上，新設立印尼、越南、日本、北美、德國及中東六家子公司，持續助力臺商企業全球開展業務。 1.人員招募 - 招募重點為技術人才。 2.任用調派獎懲考核等事項執行。 3.教育訓練 - 新進與在職人員基礎訓練規劃與執行。 4.簡易會計相關業務（如：發票憑證掃描歸檔）。 5.簽證辦理。 6.公司活動與員工福利事項規劃與執行。 7.協助處理主管交辦的任務，培養解決問題的能力。

About the Opportunity: We are seeking Talent Acquisition professionals to join our dynamic team in the evolving crypto, Web3, and blockchain industry. The successful candidates will bring recruitment expertise, contributing to our organizational success. This is an excellent opportunity for individuals looking to advance their careers in a fast-paced, innovative environment. Responsibilities: ● Manage full recruitment cycles from sourcing to offer negotiation for crypto and blockchain roles. ● Conduct interviews, assessing candidates based on skills, experience, and cultural fit within a tech-driven environment. ● Lead recruitment projects, including diversity and employer branding initiatives tailored to the crypto community. ● Utilize direct sourcing to engage passive candidates in blockchain and tech markets. ● Conduct market mapping to analyze industry talent pools and competitor recruitment strategies. ● Analyze recruitment metrics to refine strategies and align with industry trends. Mentor junior team members on best practices in sourcing and interviewing. Requirements ● Bachelor's degree in HR, Business Administration, or a related field. ● Experience in talent acquisition or recruitment, preferably within tech, crypto, or blockchain. ● Strong knowledge of recruitment processes, tools, and best practices in tech and blockchain. ● Experience in corporate and software industry recruitment is required. ● Proficient in applicant tracking systems (ATS) and HR software. ● Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders in a tech-driven environment. ● Analytical mindset, capable of interpreting data and making informed decisions. ● Proven ability to lead projects independently and collaboratively in a fast-paced, innovative setting. Nice to Haves ● Experience in recruitment projects or employer branding is a plus.

1.執行管理職能訓練課程 2.執行與持續完善MA-G-I-C人才計畫中的 MA Program (亞太MA計畫)：招募與培訓企金業務MA、法催MA 3.執行與持續完善以下計畫 (1).語言文化管理計畫，促使中租同仁英語力提升 (2).雇主品牌計畫，發展中租獨有人才招募策略，具備社群網站編輯與維運經驗者尤佳。

請注意：此為學習型無薪兼職者，為期 2 至 4 週，無法接受者請勿投遞，謝謝！ （詳情請見：「Web3 學習鐵人」 https://defintek.io/web3-hero/ ） - 誠徵想深入了解熱門的 Web3 區塊鏈加密貨幣領域，學習力強並對 Web3、區塊鏈、加密貨幣、NFT、DeFi 去中心化金融及元宇宙有濃厚興趣者，期待透過系統性課程，用 2 ~ 4 週時間密集學習，讓自己從小白迅速成為 Web3 先驅者。 - 培訓：將為挑戰者提供一系列線上培訓課程，包括區塊鏈基礎知識、Web3 和 DeFi 的最新發展等，以作業及測驗為導向，幫助挑戰者從小白開始有系統性快速學習 Web3 區塊鏈知識。 - 工作內容： 1. 挑戰者需在指定期限內完成指定課程學習及挑戰任務（作業、測驗、期末考及經驗分享）。 2. 表現優異者將有機會進一步參與專案實作，深化對 Web3 領域的理解與應用。 - 考核：線上培訓課程有作業及測驗考核，考核及任務過關方能獲得退費資格，無高度學習動力及持續參與課程者勿試。