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MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,身為新鮮人的你,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ 招募官網:https://events.104.com.tw/triumphshop/20250324110100/#jobs 新鮮人專區:https://freshman.events.104.com.tw/company/jyr0n5c?utm_source=104fm_fair#Job [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假  #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~
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[基本職責] 1, 供應與時程規劃,依據訂單預估、行銷活動與專案進度,擬定生產計畫與資源配置,確保供應穩定。 2. 專案進度協調,追蹤新品與專案節點,整合開發、生產、採購資訊,確保時程如期執行。 3. 排程與產能管理,擬定與調整排程,掌握產能狀況與異常處理,確保達成產出目標。 4. 系統資料建置,建置與維護 BOM、生產主檔、排程單據等系統資料,確保作業正確。 5. 庫存與補貨規劃,依據銷售預測與庫存狀況,規劃補庫時程與數量,維持合理庫存水位。 6. 跨部門協調,定期召開產銷會議,協調生產時程與應變方案,處理供應瓶頸。 [職位要求] 1. 至少具備2年相關工作經驗。 2. 具ERP系統操作經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(Word、Excel、PowerPoint)。 4. EXCEL函數基本操作。 5. 具有良好的溝通、邏輯思考能力。
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