【職務說明】 ．需負責男裝＋女裝兩個品牌的相關業務 ．Meta(FB ads)與Google ads廣告組合創建、策略制定、預算分配與執行廣告表現管控。 隨廣告表現好壞需要機動式調整廣告模組設定。 集結公司內部同仁提供之素材來優化各個廣告組合。 廣告數據分析回報，並分析廣告活動的數據表現，列表監控關鍵指標 （例如轉ROAS轉換率、CPC等等）。 定期撰寫廣告效益報告，提出優化建議，並與相關部門分享數據洞察。 ．行銷企劃創意與設計發想(線上/線下)。 ．與公司其他設計人員共同創作新的文案，以及品牌活動推廣需要之文宣或素材內容。 ．主動更新了解市場趨勢走向，機動式調整廣告素材或受眾方向細節等。 ．規劃提案及挑選合適KOL聯繫合作事項 ．品牌LINE官方帳號推播以及EDM內容發送管理。 ．發想及籌備各大節日高創意檔期活動，以提升整體銷售營業額。 【能力/經驗需求】 ．2年以上數位行銷或廣告投放相關工作經驗。 ．基礎photoshop 或 Illustrator軟體運用。 ．具備AD、BANNER 構成基礎概念。 ．文章編輯、文案校閱 ．需與團隊或個人有良好溝通能力、邏輯清楚，保持市場觀察力及高敏銳度。 【薪資待遇】 60,000~80,000 ※依工作經驗、能力條件不同，薪資有調整可能。 【加分項目】 ．具備廣告代理商或操作電商型廣告經驗 ．對於正韓服飾有極高熱忱，本身也喜愛穿搭 ．擅長KOL合作聯繫事宜 ．善用Google解決事情 ．熟悉電商平台操作模式，如 SHOPLINE、 MEEPSHOP、CYBERBIZ等 ．熟悉 GOOGLE ANALYTIC 4 （GA4）操作，且有獨立分析行銷數據之能力 ．具備 SEO、SEM 關鍵字優化專業知識 【公司福利】 1.年終獎金(正式錄取滿一年年資後) 2.生日禮金 3.三節禮金 4.勞/健保+團體保險 5.不定期員工旅遊及員工聚餐 6.每月員工購物金 註：錄取後每月3000額度，另有自家員工員購折數優惠（全體系適用） 7.額外專屬獎金（老闆考核後使得領取） 8.隨年資提升之逐年調薪 *可遠端作業，每週固定時間進公司即可

我們需要你為ZETA商品包裝&行銷！ 希望這位人員能為網站行銷企劃添加不同的靈魂，我們喜愛各種天馬行空的想法，為品牌以及粉絲注入新的活力及創意！ 我們需要你會： *商品後製＆平台上架 *基本PS/AI繪圖能力 *共同彈性經營社群（IG/FB/

工作內容： 徵求對於韓系男裝服飾有極高熱忱，喜愛穿搭 個性活潑樂觀待人有禮、對服務業具有熱忱且負責任者優先 需要學習 結帳、理貨、處理聯繫客訂、穿搭衣服、更新社群PO文章 等等各種技能 並時時砥礪自己提升自我能力，且會主動關注韓國流行事物及元素(非常重要！) 主要工作事項有： 1.商品結帳、整理訂貨單、整理賣場商品、維持賣場整潔 2.每日穿搭衣服等等各種商品並拍照(自拍、商品平拍等等) 3.經營FB粉絲團以及IG撰寫PO文 4.回覆網路私訊問題 5.需訓練自己有獨立自主以及危機處理和判斷能力 6.個人主動精進更新韓國流行事物 [投遞履歷前重要聲明] 我們的工作非常不輕鬆，每天除了門市業務外也要處理網路的訂單業務，有時候會很多業務及狀況交雜在一塊，必須要有抗壓性、也要有判斷事情輕重緩急的能力。 例如：常常會碰到要接待門市客人之外，也要時常抽空拍攝商品照片等等。 所以要再次貼心提醒～我們雖然是服飾店，但我們的門市人員絕對不是個輕鬆的工作 不過相信只要本身對韓國服飾及服務業有非常大的熱忱，並定會樂在其中！ 同時公司對於績優人員也會很願意投注資源在他身上，相信我們的職缺內容以及待遇絕對不同於以往的服飾業門市人員！ PS:欲線上投遞履歷者請留下您的IG帳號^_^ (帳號為不公開亦可提供九宮格截圖，用意在於參考平日穿搭及版面） 上班時間： 13:00-21:30 薪資結構： 底薪$35000+額外獎金計算 額外獎金1-每日激勵獎金-高客單價 額外獎金2-每日激勵獎金-該日店業績達標 額外獎金3-正職獎金 *舉例：前兩個月12月+1月，資深門市人員正職獎金+激勵總獎金平均約+$6000-$12000/人 *上述獎金皆須在錄取後通過主管考試審核通過始得領取。 其他福利細項： 1.年終獎金 2.生日禮金 3.三節禮金 4.勞/健保 5.定期員工旅遊及員工聚餐 6.每月員工購物金 7.月休8日 (年資滿一年後有額外7天年假/年) 8.每月另享額外員購金額度$3000 9.另享員購優惠制度(公司全體系品牌適用) PS：正式錄取前會有為期兩個月的正職試做時期，此期間固定薪資為35000/月

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一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

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一、 工作內容： 1. 會館(含12間房)清潔維護 2. 備品管理 二、 職務類別：飯店工作人員、家事服務人員 三、 工作待遇：月薪28,590~35,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

協助處理主管交辦事項

1.具良好溝通能力，可獨立作業。 2.接待貴賓及維護關係。 3.熟訂房、櫃台及房務實作等專業知識。 4.客訴處理及異常狀況通報、處理、排除，即危機處理能力。

◆工作內容： (1)處理國內外專利案件之行政工作； (2)文書處理工作為主，細心耐心，能適應大量文書工作； (3)國內外日文書信往來。 ◆資格條件： (1)最終學歷大學或以上； (2)諳日文讀寫，取得日本語能力試驗（N1以上）資格者； (3)屬於靜態之工作類型，適合安於靜態工作環境、個性細心者； (4)曾於日本留學、工作者優先錄用。 ◆福利制度 (1)三節獎金：年終獎金至少兩個月全薪（以當年度12月之薪資為基準），並依營收狀況加發特別獎金；服務滿三年以上者，中秋、端午各有半個月以上資深獎勵金（未滿三年者各有6000獎勵金）； (2)教育訓練制度：鼓勵不斷的學習及自我成長，創造活潑的學習環境；配合個人的長短期生涯規劃，提供完善的教育訓練制度，包括內訓及外訓； (3)週休二日（週一至週五，一天上班8小時，不需加班）； 除享勞基法規定之特休假外，另享有五一勞動節之彈性補休； (4)每兩年舉辦一次兩天一夜國內旅遊及一次國外旅遊（國外旅遊參加者補助20000，不參加者補助12000）； (5)每兩年辦一次健檢； (6)慶生會、生日禮金1000，尾牙至少有7000獎勵金； (7)每年有兩次調薪機會； (8)保險：勞保、健保、團保、海外出差平安保險、意外及醫療險 。

一.負責一般文書資料處理工作。 二.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資 料庫系統。 三.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 四.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 五.負責費用預估、控管及報表製作。 六.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 七.收發公文並處理會簽文件。

1.本職務採承攬方式.應徵對象為雲林縣個人經銷合作夥伴. 2. 對業務行銷.推廣網站建置之業務開發.有興趣者.本公司會做教育訓練 3.工作地點為所在縣市.學生或在職者不宜 4.產品容易開發.收入遠高於正職.且時間彈性 5.若已在職.且白天上班時間不便外出接洽者.請勿應徵 6.有興趣者.請投履歷並加入line:ID:0935426132以利安排面談