Responsibilities: 1.Manage staff in accordance with organization's policies and applicable regulations, including without limitation: planning, assigning, and directing work; managing performance and guiding professional development; rewarding and disciplining employees; addressing employee relations issues and resolving problems; acting as a coach and mentor for subordinates as they develop in their role. 2.Participate in the selection and onboarding process for new staff by conducting candidate review and participating in the interviewing process. Conduct onboarding training for new staff in conjunction with Human Resources and Learning and Development training programs. 3.Ensure that staff have the proper materials, systems access and training to complete job responsibilities. Provide oversight for the execution of the training plan, SOP review and mentored training experiences, as applicable. 4.Monitor updates for regulatory legislations and/or guidelines. 5.Conduct review of documents, procedures, facilities… etc., to ensure compliance to the regulatory requirements. 6.Perform review and quality assurance for reports and documents to be submitted to the regulatory departments. 7.Review the responses of the audit or inspection findings for appropriateness and completeness. 8.By following approved procedure and schedules, conducting audits either independently or collaboratively with other QA uditors. 9.Ensure timely completion of routine QA procedures. 10.Work collaboratively with each department head in the assessment of vendors' qualifications. 11.Assisting in project related or non-project related audits/inspections conducted by customer or regulatory authorities. 12.Write and issue audit reports or any non-conformances form in accordance with SOPs. 13.Ensure that audit findings are clearly made to the relevant project team members, department heads and upper management. 14.Participate in the investigation of non-compliance, problem reporting, or complaint issues. Follow through to verify corrective/preventive actions are appropriate and enforced as well as tracking and monitoring performances of the actions taken before case closed. 15.Perform housekeeping on documents generated as a result of QA activities. Provide inputs to the development of departmental quality system process. 16.Manage SOPs according to company policy or regulatory agencies. 17.Conduct provisional tasks assigned by line manager. 18.Establish training plan for junior QA specialist and provide training to ensure compliance with company policy and regulatory requirements. 19.Perform the tasks assigned by line manager.

ISO17025 document maintenance.

1. 金屬與非金屬幾何尺寸量測 2. CMM三次元儀器操作量測佳 3. MSA量測分析與熟捻SPC佳 4. 品質異常處理與撰8D報告佳 5. ISO 品質經驗與產品驗證佳 6.ISO17025實驗室校正與管理

及應用面培訓 - Cooperate with team member to establish and maintain for ISO 17025/9001 quality system. ISO17025/ISO9001品質系統建立

1. 品質測試.品質管理系統維護 2. 扣件機械性質(硬度.抗拉…)及 維護ISO17025 認證事宜 3. 其他主管交辦事項處理

1. 負責儀器校正工作。 2. 計算、整理量測資料，並編製報告。 3. 校正工作執行 4.校正項目增項技術執行 6.執行主管交辦事項.

1. 輔導供應商完善QMS體制強化出貨品質 2. 產品新品開發PPAP、外部驗貨 3. 客訴異常分析、處理及8D、CAP(R)改善報告 4. 使用SPC分析、檢驗手法精進及SIP文件建立 5. 內部QMS持續維護及更新 6. 量規儀器設備維護 7. 產品可靠度分析及測試

1.擔任實驗室檢測技術人員。 2.檢測項目簽核操作及報告簽核。 3.維持實驗室認證系統運行。 4.其他主管交辦工作。

ISO9001及ISO17025的建立與維護。 6. 規劃及督導日常分析檢驗工作確保分析品質。 7. 管理及監督實驗室環境維護以確保人員操作及設備使用安全。 8. 其他主管交辦事項。

1.機構/泵浦/馬達功能性確認 2.馬達/泵浦技術實務作業規劃與執行 3.馬達/泵浦相關測試技術文件制定 4.實驗室場域建置規劃 5.實驗室設備導入評估與管制 6.協助實驗室行政事宜與主管交辦事項

1.核酸檢測技術開發。 2.預防醫學及精準醫療檢測研究開發。 ~視學經歷條件，核定職稱及薪資，歡迎優秀人才加入~

1. 執行產品可靠度測試（如溫濕度、振動、包材測試）並分析測試結果。 2. 制定可靠度測試計畫，確保符合產品規範與客戶需求。 3. 操作與維護可靠度測試設備，如恆溫恆濕機、振動機等。 4. 撰寫測試報告，確保資料完整且符合需求。 5. 協助團隊進行問題追蹤、分析及改善。 6. 熟悉相關可靠度測試國際法規者佳。 7. 熟悉網通伺服器產品及相關系統架構。

★工作地於高雄大寮，視專案及產品會有國內外出差需求★ 歡迎有志者一同加入！ 1.理化儀器操作 2.分析數據判讀 3.儀器維護保養 4.資料整理 5.樣品取樣

1. 規劃並落實公司品質管理政策及文件管理。 2. 負責公司品質程序書的建立，進行與品管、品質相關問題的追蹤處理與改善。 3. 建立標準的作業流程，有獨立編寫ISO或SOP能力者。 4. 推行並落實QA管理制度及管理活動，推動品質系統相關教育訓練。 5. 參與內部稽核活動及負責各項品質系統的外部認證。 6. 負責廠內人員的工作品質監督及輔導工廠進行品質提升工作。 7. 工廠品質改善提案及執行追蹤並回報。

• 負責化學檢測分析及品質系統之執行 • 需具化學分析背景 • 執行稽核發現缺失矯正與預防管理 • 量測設備之管制及標準追溯 • 配合集團品質政策執行 • 具 ISO17025證書或環檢業經驗者優先錄用 -->詳細檢測項目可至環檢所網站了解清華

執行ISO17025及藥品、醫材GMP. 工作內容: 一、管理系統 1.實驗室品質/技術文件撰寫 2.實驗室認證系統(TAF)維持 3.推行並落實QA管理制度(GMP、GLP) 二、報告品質 1.委檢/量測案

1. 負責儀器操作培訓、檢驗、校正及維修工作。 2. 計算、整理量測資料，並編製報告。 3. 負責處理客戶售後問題及設備安裝 4.執行主管交辦事項.

【工作內容簡介】 • 協助部門主管依照ISO17025法規規劃及ISO17025文件製作。 【公司輔導項目】 • 公司完整教育訓練及專業輔導課程。 • 完善考核升遷、調薪制度。 歡迎抗壓力強的人才加入亞信檢測團隊，讓我們一起走向美好未來。

1. 規劃及完成客戶或需求單位的實驗測試需求。 2. 制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 3. 督導下屬測試進展，協調平行相關部門工作職務。 4. 根據測試進展及下屬之處理事務的能力，對工程師進行管理、培育、考核。 5. 針對實驗室測試需求及結果，進行技術審核，建議。

(1)GLP-GAP田間試驗單位(GLP+ISO17025)田間人員相關案件進行。 (2)田間試驗藥劑配製、施藥、樣品採樣相關作業。 (3)分析試驗前處理作業。 (4)樣品管理作業。 農業相關科系尤佳。 ※應徵時請提供在校成績單，以供主管審查