⭐月領薪資 $36,500 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$1,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$38,500 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 歡迎加入燦坤TK3C，成就你的璀璨未來！ -------------------------------------------------- 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於"溫暖且滿意的服務"非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

誠摯邀請對專案管理、產業交流與國際拓展有興趣，期望提升國際觀與實現自我價值的你/妳加入我們的團隊，共同為臺灣連鎖加盟產業國際化盡一份心力，成為企業成長發展之關鍵助力，引領連鎖加盟產業站上世界舞台！ 工作內容 (1)執行政府計畫，專案推動執行與進

1. 直營門市大小事。 2. 直營店整潔管理與顧客服務管理。 3. 加盟店每月管理報告及數據分析並提出改善建議。 4. 設計門店促銷規劃 5. 業績提升規劃與方案執行

(1)連鎖加盟各項規章、制度與流程之整合； (2)連鎖經營、管理及展店相關業務協調； (3)年度計畫、方針管理並彙整相關建議； (4)集團及事業部重大投資及組織規劃建議； (5)與營運相關單位之日常溝通與協調； (6)執行長及主管交辦事項之規劃

*此職務需在門店基礎訓練（依個人狀況延長或縮短訓練期） 1. 依照公司政策，督導標準作業程序與規範。 2. 加盟店輔導與總部溝通聯繫、理加盟主相關問題。 3. 開發潛在客戶，拓展市場、聯繫、拜訪和招商說明。 4. 簽訂展店、加盟相關合約。 5. 具連鎖店展店業務經驗者佳。 6. 配合交辦工作任務及工作時間調度。 7. 其他主管交辦事項。

我們是年輕有活力的餐飲連鎖品牌 一步一腳印走到現在 目前全台數間分店 我們沒有一堆老派的營運思維 只有一群願意和你打拼的夥伴 如果你還在尋找可以讓你發光發熱的舞台 「 夥伴!(挑眉~) 一起吃找餐吧 !」 -必要技能：(請確認後再投遞履歷!謝謝) 1.有汽車駕照並且能開車者 2.具有連鎖產業或餐飲業管理兩年以上經驗 3.擅溝通協調並具備問題解決之能力 -工作內容： 1.研擬公司營運計劃及年度展店計劃。 2.專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標。 3.研擬公司各項營運管理制度,以符合經營管理之需求。 4.定期巡店,督導門市是否依據公司政策，執行標準作業程序從事營業工作。 5.督導各門市商品、材料、設備的合理調配、陳列及庫存管理。 6.加盟展店教育訓練及開幕支援。 7.協助門市與總部的溝通與聯繫。 8.協助門市客訴及其他問題之處理。 9.執行各項展店、加盟相關合約(新簽、續約、解約)、聯繫、拜訪，及招商說明(含評估接洽及後續連繫)。 10.完成主管交辦之任務。 -加分項目： 具備加盟展策展執行經驗 良好的EQ與工作態度，能心平氣、處變不驚面對各種挑戰 喜歡跟人溝通，凡事都能用正向的態度思考 能獨立作業，負責任的完成交辦任務

1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.具不動產業相關經驗一年以上 3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 4.需自備汽/機車交通工具。 住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！

我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗， 【職務需求】 1. 熟稔數位行銷google/社群廣告 2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行 3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等 4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷 5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。 6. 目標管理、行銷數據導向 7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作 8. 能獨立完成提案、結案等簡報。 ※ 公司特別福利： 1. 年薪平均18個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！

1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.具不動產業相關經驗一年以上 3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 4.需自備汽/機車交通工具。 住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理/訪店。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合及代書管理，為交易安全把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

1.負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析，並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

1、國內展店業務開發及維護客戶關係。 2、連鎖加盟展參展協辦熟悉連鎖加盟業態。 3、基本行政文書，例如：訂單記錄、客戶服務記錄、客戶諮詢服務。 4、執行主管交辦事項，需支援各項專案活動，配合團隊相互合作作業。 5、具餐飲經驗或連鎖

工作內容 ➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金33-37K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持。 2.餐飲銷售及服務。 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理。 4.門店營運管理，門店夥伴訓練。 5.遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 6.主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 7.學習團隊合作，達成團隊目標！ 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1.負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析，並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

1.應付帳款處理 2.編製月結報表、諳合併報表者尤佳 3.編製科餘表 4.各項稅務申報 5.編製及彙總內稽內控及CPA等查核相關報表 6.其他主管交辦事項 處理集團財務工作事項。 「擴編招募，邀請充滿熱忱與潛力的你加入！」

1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.具不動產業相關經驗一年以上 3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 4.需自備汽/機車交通工具。 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！

我們正在尋找一位具有兩年以上會員經營管理經驗的專業人才，需具備B2B經營經驗，目標客群為同業加盟主。此職位屬於管理職位，無相關經驗者請勿投遞，謝謝。 【職務需求】 1. 熟稔數位行銷google/社群廣告 2. 依客戶特性擬定社群操作策略、行銷企劃與執行 3. 負責社群運營，包含社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等 4. 具客戶經營管理2年以上經驗，包含新客開發、舊客經營、再行銷 5. 行銷數據洞察與分析，並可擬訂具體對策。 6. 目標管理、行銷數據導向 7. 具管理經驗，統合及協調能力佳，擅長溝通與跨部門協作 8. 能獨立完成提案、結案等簡報。 ※ 加分項目 1. 具房仲經驗者或了解房仲流程者佳 ※ 公司特別福利： 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！

1.規劃與管理門市日常營運工作。 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作。 3.執行與管理門市營運標準及原物料損耗控制。 4.開發新市場、協助洽談國外加盟。 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動。 6.協助督導海外推廣及作業、陪同督導海外門市巡輔。

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。

1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.具不動產業相關經驗一年以上 3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 4.需自備汽/機車交通工具。 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。