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第 1 頁
1.執行班級美語教學工作。 2.落實100%日常美語情境。 3.學校師生比低於法定收托人數。(幼幼班1:5) (3歲以上班級1:7-8) 4.薪資: 56000元。 5.每月班級績效獎金(4000元-11000元)。 6.年度員工旅遊。 7.歡迎對蒙特梭利教育有理念、有熱忱,對幼兒有愛心與耐心的幼教老師加入Elites團隊。
積極徵才中
2 小時前處理過履歷
應徵
1. 軟體管理 - 開發時程、人員管理與訓練、客戶溝通協商 2. 確認客戶需求與產品規格 3. 軟體架構規畫與實作 4. Regular meeting with end customers for project status update/issue clarify 5. Duties include all activities necessary to take a design from concept/POC/RFI/RFP to production (MP). Include architecture design, code review, debug and issue resolution, quality refine, factory production support 6. English conversion and con-call with Clients
應徵
4/28
1. 於菁英國際線上平台教授線上一對多英文會話 2. 須具備以下任一項資格: - TOEFL iBT 總分 95 分以上(口說/寫作單科 24 分以上) - IELTS 總分 7 分以上(口說/寫作單科 7 分以上) - TOEIC 口說寫作總
2 天內處理過履歷
應徵
4/28
1. 教授成人線上英文會話或商業英文課程。 2. 有成人英語教學經驗,具線上教學經驗尤佳。 3. 有相關英語證照為佳。 **請欲應徵者提供教學demo影片;或由電話面試後,另安排線上面試。 【時薪將取決於課程種類,學經歷背景與教學實力。】
4 小時前處理過履歷
應徵
4/28
1.教授成人英文會話或商業英文課程。 2.需大學以上學歷(必備,如未具大學學歷請勿試投)。 3.台風穩健、具教學活潑及熱忱,擅長授課會話或商業英文書信。 4.需有成人美語教學經驗或企業外派經驗。 5.具英語相關證照者佳。 6.依教師居住地分配至各
積極徵才中
應徵
4/17
1. 於菁英國際線上平台教授線上一對多英文會話 2. 須具備以下任一項資格: - TOEFL iBT 總分 95 分以上(口說/寫作單科 24 分以上) - IELTS 總分 7 分以上(口說/寫作單科 7 分以上) - TOEIC 口說寫作總
1 天內處理過履歷
應徵
4/21
) - 給薪年假 - 每週一次員工午餐 - 年度員工旅遊 - 夏季為全公司休假增加一周(不影響個人休假天數) - 尾牙 具備條件: - 流利的中文口語與寫作能力,英文會話溝通與寫作能力 - 大學學歷 - 良民證
1 天內聯絡過求職者
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4/30
1.請購、採購相關作業執行。 2.採購詢、比、議等審核作業。 3.供應商相關作業管理。 4.各項行政工作。 5.熟鼎新ERP系統作業。 6.主管交辦事項。
積極徵才中
6 天內聯絡過求職者
應徵
4/30
1.負責櫃檯組各項營運工作(接待旅客住宿資料登記、退房結帳作業、旅客住宿期間諮詢服務、話務值機台等)。 2.對飯店服務工作具有服務熱忱及自信,並具備良好接待禮儀,時時體貼、處處合意地預見客人的需求、提供超出客人期待的服務。 3.具備基礎英文會話
積極徵才中
3 天內處理過履歷
應徵
4/22
客對飯店內之投訴案件,並將處理過程詳實紀錄。 ●提供旅遊諮詢,並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 ●協助部門主管完成交辦事項。 ●需配合輪值大夜班(提撥大夜班津貼) 。 ●熟Opera操作系統。 ★精通英文會話,具備日文或其他外語者能力者另有語
1 天內處理過履歷
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4/29
-擔任酒店的第一線品牌大使。 -充滿陽光朝氣的問候迎接客人進入酒店,開啟大溪笠復威斯汀的度假之旅! -協助客人行李運送、主動發現客人需求 -充滿熱忱、創意、活力、正面及勇於接受挑戰 -在任何時間裡安全駕駛飯店汽車,遵守交通規則 -清理飯店汽車 -其他主管交辦事務
積極徵才中
5 小時前處理過履歷
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4/24
6 天內處理過履歷
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4/30
1、管理公司人力相關紀錄〈如:員工個人基本資料、考勤、計薪、績效評核紀錄…等〉。 2、參加各項徵才活動,人員招募與任用。 3、員工教育訓練。 4、勞健保作業(加退保、級距調整等)。 5、相關專案計畫擬定/執行。 6、人事相關報表、行政作業及主管其他交辦事項。
積極徵才中
9 小時前聯絡過求職者
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4/29
"想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎?歡迎加入我們! 成為全通路運動經理(正職),將會負責以下運動領域至少其中一類,促進全通路績效: - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) 工作職責: 1. 在全通路銷售產品及推廣永續的價值及服務,以滿足顧客需求 2. 佈置全通路陳列滿足顧客體驗,激發顧客探索我們的產品 3. 發展我負責的運動,並達成商業目標和全通路業務績效,透過引導夥伴的自主性。 4. 管理門店日常營運:確保門店安全、隨時有足夠的夥伴支持日常營運、產品庫存充足。" "Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls) Responsibilities: 1. Delight our customers in stores and online, by selling sport products/services to their needs 2. Create customers experiential layouts that make them want to discover our sports and service 3. Achieve my commercial goals and omnichannel business profitability; and engage teammates' skills development 4. Manage the store's everyday operational duties: Guarantee store safety, teammates' availability and products' availability"
積極徵才中
1 天內聯絡過求職者
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4/24
solving skills with strong attention to detail • 精通中文、基本英文會話;口語表達清晰、流暢 • 兩年以上客戶服務相關經驗 • 能彈性調整配合輪班工作 • 具抗壓性、積極、正向、熱情 •
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15 小時前聯絡過求職者
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4/28
1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。
1 天內處理過履歷
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4/29
1.提供顧客體驗飯店的服務,將線上電商與線下購物體驗結合。 2.除了提供商品販售外,亦提供簡易餐點現場使用,需協助上餐、介紹,實現行銷策略。 3.舉辦並協助規劃與執行廚藝教室、試吃會、新品發表會...等活動,增加客人黏著度。 4.分析活動效益與產品銷售成果,進行銷售方向調整。 5.招募具有餐飲服務經驗且對於銷售有感想與興趣的夥伴加入。 6.依每月銷售金額發放獎金。
3 天內處理過履歷
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4/28
積極徵才中
11 小時前聯絡過求職者
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4/28
1. Responsible for handling the department general affairs and as a contact window of the department. 2. Responsible for data collection, making documents and forms, develop on appropriate action taken with a good quality. 3. Responsible to maintain, filing, keep and tracking department related documents. 4. Support various admin issues when needed. 5. Carry out other duties as assigned. 1. 負責處理部門行政事務,並擔任聯絡窗口。 2. 負責數據採集、文書及報表製作,發展行動方案,並確保良好品質。 3. 部門相關文件維護、歸檔、保管及跟催。 4. 支援部門需求時的各種庶務工作 5. 完成其他主管交辦任務。
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9 小時前聯絡過求職者
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4/24
1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人,並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁,不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班,三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天),有交通接駁,另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供: **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
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15 小時前聯絡過求職者
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1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保標的物安全。 2. 回應警報器並且調查引起警報原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入人員,以確保廠區安全。 5. 負責人員,車輛及物品進出管制。 6. 這是一份穩定而專業成長的工作機會,歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團隊,無經驗可。 7.福利優渥: (1)勞健保、6%退休金(絕不從薪水裡扣除),全額投、提撥保。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任額;團體意外保險) 。 (3)年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、 春假重點期間勤務津貼或獎金、每季發放勤務獎金、疫苗施打補助金等,享有福委會各 項補助,外縣市或遠程人員免費提供員工宿舍(僅須分攤水電費用)。 (4)上班制服由公司提供,不扣任何費用。 (5)每年檢討調薪一次。
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4/28
1.訪談身障客服人員,充分了解身障客服人員工作情況及困難,給予職場 支持助其穩定就業。 2.彙整身障客服人員之每月各項績效評量報表。 3.協助規劃辦理促進工作生活平衡(EAP方案)相關活動,提升員工績效。 4.學習活動相關影片製作。 5.內部電子資訊製作、發佈(生活等各項訊息製作,每周發佈) 6.配合執行各項行政事宜與主管臨時交辦事宜。
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