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1. 協助業務辦理新車交車事宜
2. 負責客戶潛單維護及後續跟進
3. 擬定銷售報價單，特價申請單
4. 協助處理客戶各項事務溝通及後續關懷
5. 客戶資料維護、市場資料維護
6. 交車領牌退稅等各項文件點交備份
7. 其他主管交辦事項
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
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1. 汽車基礎知識：熟悉汽車的基本構造，包括引擎、底盤、電系、變速箱、煞車系統等並判斷是否修復完成。
2. 維修標準與程序：熟悉原廠SOP，確保所有維修符合廠方要求。
3. 路試技巧：具備基本的試車能力，能夠判斷異音、異常震動、轉向異常等問
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1. 員工健康檢查之規劃與執行。
2. 員工健康促進推動業務。
3. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。
4. 實施職業病預防及工作環境之改善。
5. 職安四大計畫執行及協助
6. 法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務
7. 其它主管交辦或指定事項。
《此職務之經常性薪資包含保障年終獎金》
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車子基本知識
3. 文書作業
外包費用請款申請
各部門溝通橋樑
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金、固定年終獎金》
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1. 掌握每日售後營業達成狀況，追蹤業績進度、獲利達成狀況，以確保每月目標毛利，掌握收益。
2. 經銷商售服技術訓練
3. 掌握零配件庫存金額及數量狀況，確保供貨正常與監控庫存周轉率，避免庫存月數過高
4. 掌握每日客戶抱怨處理進度，維持客戶滿意度。
5. 與原廠定期會議進行議題溝通，了解商品相關資訊
6、參與經銷商管理會議報告，並處理經銷商各項售後問題
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1.管理及盤點新車空白合約，確保空白合約數量充足,控管業代合規使用(回收、作廢等)
2.報訂新車訂單系統，確保系統車輛與客戶配對報售完成
3.核對及歸檔新車交車文件，確保作業流程
4.核對與整理MMC資料，確保資料正確
5.管理及開通ETC庫存，確保客戶正常使用ETC儲值及接收通知
6.開立新車領牌強制卡，確保新車可在監理站領牌
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金》
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1.客戶服務與接待。
2.客戶關係管理維護。
3.行銷活動推廣。
4.精品配件銷售。
5.解釋發票內容以及正確交車予客戶。
6.服務後追蹤電訪關懷。
7.取送車服務
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金、固定年終獎金》
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1.客戶進廠迎賓接待及車輛維修進度諮詢服務。
2.協助服務專員安排交車事務，廠內車輛移動。
3.車輛定期保養及客戶關懷電訪。
4.簡易的出納會計結帳作業及零用金管理。
5.庶務性行政工作及相關報表製作。
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
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1. 追蹤資安威脅情資弱點漏洞處理狀況。
2. 追蹤資安監控中心通報之可疑活動事件處理狀況。
3. 追蹤資安政策執行情形。
4. 執行資安教育訓練。
5. 執行資安專案。
6. 執行資訊資產盤點與管理。
7. 其它主管交辦事項。
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1、Work closely with the Group Cybersecurity Team in Asia Pacific and manage the implementation of cybersecurity projects such as NIST CSF, SOC, VA & PT, EDR, WAF, etc.;
2、Work directly with the business units to facilitate cybersecurity risk assessment and risk management processes;
3、Develop and direct implementation of security standards, policies, procedures, and guidelines;
4、Monitor, manage and report cybersecurity events;
5、Research the latest cybersecurity trends and technologies;
6、Create and manage cybersecurity awareness training programs for all employees;
7、Assist with other IT tasks.
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零件庫存管理
客戶零件預訂
每月報表製作與歸檔
每月預盤
零件櫃台進出貨領料
零件庫存管理
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金、固定年終獎金》
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1.精實生產改善推動。
2.製程合理化與品質管理。
3.新車型試裝治工具導入及量產管理。
4.數據分析與真因調查。
5.其它日常或年度計畫專案推動，或主管交辦事項。
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
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1.顧客接待：負責進廠車輛的接待，協助引導顧客進入客休區，並將顧客車輛駛入維修區域。
2.查修項目評估：探詢顧客待查修項目，進行評估與報價，並進行工單開立與維修時間預估。
3.維修進度控管：掌握現場技師的維修進度，進行團隊的溝通協調，確保維修作業能準時完成。
4.交車安排：安排完工車輛的交車作業，確保顧客了解車輛維修狀況並解決顧客問題。
5.客戶維繫：透過電訪協助顧客進廠的預約安排，並在出廠後進行關懷電訪。
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1. 新車庫存管理
2. 新車銷售帳務管理
3. 據點行政作業管理
4. 銷售報表管理
5. 廠商費用請款
6. 部門資產管理
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戶比較多」：不論是老客戶、新客戶，服務與信任是銷售技巧之外更重要的本分。喜歡找客戶、維繫關係，積極拜訪保有顧客，提供感心服務以提昇客戶滿意度與忠誠度，增加購車與介紹機會。
2.「對自己比較好」：完整職前及在職訓練，包含汽車銷售專業知識與技巧、貸款與
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1. 歐系高級車專業銷售代表
2. 客戶滿意服務之提升與堅持
3. 不斷超越客戶期望 超越單位期望。
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金》
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商用車維護及底盤維修。
《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金、固定年終獎金》
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1. 拜訪客戶了解需求，建立良好顧客關係。
2. 業務具獨立作業陌生開發能力者
3. 客戶票據帳務處理基本事務
4. 製作報表客戶資訊回報市場訊息回報
5. 負責Volvo工程設備中區業務計畫推展
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
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1. 車主個資與交車確認，及電訪服務滿意度
2. 新車保險配合度追蹤及續保招攬協助
3. Excel及PowerPoint業績報表製作與簡報
4. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理
5. 處理應對客戶需求與協助展間活動
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1.技術支援： 為車體打造廠提供專業技術支援，確保車體設計與打造符合原廠技術規範與品質標準。
2.技術溝通： 作為原廠與車體廠之間的溝通橋梁，協調雙方技術需求，解決設計、製造或品質相關的問題。
3.標準制定： 協助車體廠制定並實施技術規範，確保產品符合法規及原廠要求。
4.專案管理： 參與車體打造相關專案，從設計開發、測試到交付，負責進度管理及跨部門協作。
5.技術培訓： 提供車體打造技術的培訓與指導，提升車體廠技術能力與執行效率。
6.問題解決： 分析並處理車體製造過程中發生的技術或品質問題，提供專業解決方案。
7. 其它主管交辦事項。
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
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