1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 4. 免費的專業保全教育訓練

1. 行銷企劃提案，月度/季度/年度活動規劃及執行。 2. 提升品牌知名度及提高產品銷售。 3. 數位行銷，廣告投放及優化，成效分析及提供反饋(Meta, Google Ads, SEO等) 4. 熟悉社群經營，平台廣告規劃，具多渠道整合行銷能力 5. 與KOL/KOC洽談、邀約及合作 6. 熟悉電商平台操作 7. 具口碑行銷或資通訊產業相關經驗優先錄取

專案進駐臺北市都市更新處服務 △符合下列資格一項即可△ (1)國內外建築、都市計畫、地政、不動產估價、法律、公共行政、土木、財稅等相關系所，研究所以上畢業。 (2)國內外建築、都市計畫、地政、不動產估價、法律、公共行政、土木、財稅等相關系所，大學

1. 本職缺為派駐臺北市都市更新處駐點人員。 2. 高中（職）以上畢業，並具有擬任工作相關資訊、文書處理經驗者；或曾於本處擔任其他相關職務達1年以上且表現良好者尤佳。 3.需會開車，台北路熟尤佳。 4.工作內容： (1)12行政區送達案件及

1.接待客人，並提供相關服務（如：行李寄存、旅遊諮詢）。 2.處理房間相關事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3.處理客務問題，解決基本客房故障排除。 4.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5.會教房務，另有津貼。 6.處理行政事務交代事項。 7.配合館內行銷活動之宣傳與協助。 8.維持大廳及櫃檯環境整潔。 9.其他主管交辦事項 休假制度: 排班制 .月休12天（含國定假日） 上班時間 8點~20點/或10點~22點 ，12小時班 上班地點 千彩格精品旅店：台北市中山區林森北路286號2樓. 特休，多元獎金，福利，三節禮金，生日禮金等 歡迎新鮮人以及有相關工作經驗的夥伴一起來奮鬥。

(一)工作內容： 1.研擬並製作公辦都市更新在地溝通行動、法令說明會及本府公辦都更政策推廣說明會等相關資料。 2. 辦理在地溝通行動、說明會，處理所有權人聯繫及寄發相關在地溝通行動、說明會資料事宜。 3. 配合機關都市更新業務需求，製作相關提會資

1.接待客人，並提供相關服務（如：行李寄存、旅遊諮詢）。 2.處理房間相關事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3.處理客務問題，解決基本客房故障排除。 4.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5.必要時會需要做房務工作，另有打掃客房津貼。但會以櫃台作業為主。 6.處理行政事務交代事項。 7.配合館內行銷活動之宣傳與協助。 8.維持大廳及櫃檯環境整潔。 9.其他主管交辦事項 工作內容單純 工作之於有很多時間可以充實及進修提申自我 歡迎喜歡夜間行動的你 休假制度: 排班制 .月休12天（含國定假日） 上班時間:2000-0800 上班地點 【千彩格精品旅店】：台北市中山區林森北路286號2樓 多元獎金，福利，三節禮金，生日禮金等 半年即有特休3天 歡迎新鮮人以及有相關工作經驗的夥伴一起來奮鬥。

臺北市立聯合醫院松德院區臨床心理科招募四級約用臨床心理師_NO.1140314 一、單位：松德院區臨床心理科 二、職稱：四級約用臨床心理師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應

成年心智障礙者日間及全日型機構 1.家園設施設備日常修繕及保養 2.家園電腦防毒軟體更新 3.保管及定期保養車輛，並填報記錄表 4.服務對象外出就醫之交通服務、服務對象社區適應之交通服務 5.家園日用品及捐贈物資載送 6.家園行政工務相關工作 7.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.接聽電話與櫃台服務，含訪客接待、會議室與茶水準備。 2.一般文書與行政作業處理，如公文歸檔、資料建檔及請款流程等。 3.處理郵件與快遞，含信件收發、郵局文件與包裹寄送。 4.支援其他部門，如會議安排、餐點訂購等。 5.辦公室環境維護及總務工作支援。 6.執行部門主管指派工作。

【徵才單位】臺北榮民總醫院 國際醫療中心 【工作職缺】臺北榮民總醫院 駐衛福部人員 【工作內容】 1. 必須熟悉醫衛新南向政策、國際衛生等相關議題，及時提供研析資料。 2. 協助辦理新南向醫衛合作與產業鏈發展計畫、國際衛生合作等相關業務， 包括: 撰擬中文、英文文稿、資料蒐集、溝通聯繫，會議紀錄等非屬涉及 行使公權力之公文系統簽辦作業。 3. 依衛福部各項控管機制及契約規定執行履約事項。 4. 其他交辦之行政業務。 【工作時間】 駐部人員比照衛福部員工上、下班 (彈性上班時間為上午8時至9時、下午5時至6時) 及中午休息1小時之作息時間規定。 其餘臨時狀況依人事行政總處作業辦法辦理。 【起聘日期】 聘期依計畫期程，自114年起聘日起至114年12月31日止。 【薪資範圍】 1. 不低於月薪 40,200 元，(以上薪資均含員工依法應自付之全民健康表險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。 2. 在機關服務期間如不足1個月，以每月薪資除以當月日曆天數後，按實際工作日數(含期間之休息日及例假日) 比例核算；每小時時薪之計算，以駐部人員之每月薪資除以240小時計得，每日薪資以每小時時薪*8小時計得。

1、環保檢驗儀器維護/故障排除

1.負責烹調工作並掌控菜單和營養均衡。 2.依各階段準備合適的餐飲型式(含烹調員工餐點)。 3.廚房內部的衛生管理及環境清潔管理。 4.廚房環境、餐具用品及設備清潔維護消毒。 5.中心環境清潔、消毒及每日中心垃圾分類整理與清運。 6.主任交辦事項。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

職位條件：有餐飲經驗佳，具有學習熱忱、適當的接觸客人、對內溝通佳 工作內容：sop出餐模式、pos機點餐、庫存盤點、營業紀錄 工作獎勵：供餐免費、不定期員工聚餐

臺北市立聯合醫院婦幼專辦小兒科招募員二級約用管理師(職務代理人)_NO.1140220 一、單位：婦幼專辦小兒科 二、職稱：員二級約用管理師 三、名額：正取1名，備取0名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院

1. 協助第三人生大學試辦計畫之推動與聯繫 2. 報告文件撰擬及報表製作 3. 辧理相關座談、訪談等活動 4. 會議及業務之庶務及聯繫 5. 會議及訪問紀錄製作 6. 公文書信處理 7. 其他交辦事項

大葉高島屋4樓 安妮莎琳寢具專櫃誠徵銷售專員 負責銷售寢具, 旗下代理品牌: 日本mayu+寢具、法國安妮莎琳、德國Paradies寢具、西川寢具。 工作地點位於大葉高島屋百貨4F 寢具專櫃

国語 場所： 臺北市松山區復興北路313巷14號1樓 中山國中站　徒歩6分程度 日本料理を通して、台湾全体の飲食業界を一緒に盛り上げましょう！！

工作內容： 需配合因無障礙新規範衍生之網頁相關事宜(工作)、網站維運作業及評鑑作業，辦理網站相關業務，工作項目如下： (A) 協助客戶進行網站系統內容更新、操作說明與訓練。 (B) 網站維運作業協助客戶提出需求彙整、網站功能修正管理、網站資料更新(無效連結檢測修正)、各單位操作諮詢輔導及帳號權限管理。 (C) 配合網站評鑑作業，檢測修正網站功能。 (D) 配合客戶政府資料開放品質評核作業，協助修正資料集詮釋資料及定期產出資料集更新表。 (E) 配合客戶網站及FB需求提供圖示(Banner、icon等)設計服務。 (F) 其他與網頁相關事項。 (G) 其他主管交辦事項。

HB Leisure 是全球領先的技能遊戲和娛樂景點合作夥伴，與臺北市兒童新樂園，六福村主題公園、聖淘沙名勝世界、雲頂名勝世界愛寶樂園等主題公園、遊客、景點和休閒領域的知名組織合作！我們在台灣和雷克士遊樂休閒設備有限公司合作拓展業務。隨著我們不斷

臺北市立聯合醫院陽明院區影像醫學科招募約用醫事放射師_NO.1140251 一、單位：陽明院區影像醫學科 二、職稱：約用醫事放射師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） （若報考符合資格人數不足3人時得予延長公告時間) 四、

1. 輔導企業導入環境、能源及氣候相關ISO管理系統(ISO 14064 、ISO 14067等) - 溫室氣體組織型/碳足跡等相關查驗及盤查輔導作業 - 溫室氣體專案型之查驗及輔導作業所內案件品質管制複核 2.輔導企業編撰永續報告書(ESG Report) 3.其他工作事項： - 各種永續新服務開發 - 持續學習並創新、分享知識予團隊成員，同時優化服務效率與流程