我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作目標及重點】 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 議價

「fifteen拾吾純植西餐廳」是竹北第一家蔬食餐酒館，主打友善食材精緻料理、療癒系調飲和風土自然酒為特色，菜單設計遵循「真食物、低廢棄、客製化友善飲食」三項主軸，企圖打造以永續為核心的新型態餐飲集團。甫成立一年即獲得2023-2024年度綠色餐

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 而你也能有機會參與啟動公司持續增長至最佳規模化的『產品創新管理系統』！ 【工作職責與挑戰】 1. 『顧客負面體

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人 如果你也有創業的理想、期待擁有個人事業發展的願景 或是曾經創業但不盡

「fifteen拾吾純植西餐廳」是竹北第一家蔬食餐酒館，主打友善食材精緻料理、療癒系調飲和風土自然酒為特色，菜單設計遵循「真食物、低廢棄、客製化友善飲食」三項主軸，企圖打造以永續為核心的新型態餐飲集團。甫成立一年即獲得2023-2024年度綠色餐

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人，不論是在這條路上的哪一個階段，即使『沒有管理經驗也可以』！ 更歡迎想

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 而你也會成為『品牌的管理者』，學習如何建立品牌形象和聲量！ 【工作職責與挑戰】 1. 品牌行銷專案企劃與執行：

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作職責與挑戰】 1. 建立並持續優化『設施維保月曆與地圖』以及『門店團隊自主維保方案』，包括但不限於：建

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作目標及重點】 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 執行例行每週廠商議價、央廚產品售價變更、週結算、月結

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的經理人，不論是在這條路上的哪一個階段，即使『沒有管理經驗也可以』！ 更歡迎想持續

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 【目標】 善用『行銷體系』與『行銷團隊』，以達成公司每季度、年度的市場成長目標 【職務重點】 1. 建立『行銷團隊』協助覺旅咖啡成為『綠色速食、能量飲食社群咖啡館』新業

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 加入覺旅成為『店面流程效能規劃經理』你將有機會獲得： 1. 模組化建設經營流程系統的能力 培養模組化思考，擁有設

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為「生產品管經理」你將有機會獲