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加班 ⭐【推薦獎金】介紹朋友一起上班工作滿一個月➜在職介紹人可得500塊/人 ⭐【租屋優惠】戶籍非新北市(台北市),即可享租屋補助2K ⭐【三日領薪】到職工作滿三天即可週借支$2000 ⭐【體檢補助】任職滿5天享體檢全額補助 ⭐▬▬【工作時間.
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4/21
*此職缺需具備以下任一相關證照,請於面試時攜帶以供查驗: 甲級職業安全管理技術士 乙級職業安全衛生管理技術士 甲種職業安全衛生業務主管 1.工作現場安衛管理查核。 2.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 3.執行職安衛管理系統相關作業。 4.辦理各項職業安全衛生環境保護各項自動檢查與缺失督導改善、會議,自動檢查資料,協議組織等等各項相關作業。 5.協助現場工程師辦理各項巡視與工作督導作業。 6.內業文件資料製作與整理。 7.其他主管交辦事項。
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4/21
1.施工進度排程及控管。 2.分項工程施工界面協調。 3.綜理全案行政、報表、月報填寫及提送審查事宜。 4.施工圖檢討及施工前說明會議召開。 5.職安衛業務督導。 6.專技會議資料彙整及參與。
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4/23
COLD STONE新巨門市(Big city遠東巨城購物中心)要來跨地區招募人才囉!! 此職缺為1~2年階段性調動職缺, 為了支持新竹地區夥伴跨地區求職, 我們準備了兩項就業津貼來支持你跨地區求職: 1.若您來自其他地區有租屋需求,我們提供租屋補助
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4/28
※至桃園面試者補助車馬費: 台中地區車馬費補助$700 台南、高雄地區車馬費補助$1000 工作說明: 1. 公司保障底薪36000元,再另外加高額獎金。 2. 負責食品行銷,商品會依季節調整,所以客戶族群廣大,不用擔心淡旺季,在公司完善的
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4/05
測試服務,高分子材料測試。 台中北屯區上班,前期需再台北實驗室教育訓練2-3個月,提供租屋補助、交通費用 技術諮詢,提供完整內/外部教育訓練,以因應顧客測試技術上的詢問。 規範研讀,依顧客提供之國內外法規,研讀法規提升測試技術。 顧客聯繫,與顧客
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4/23
COLD STONE竹北門市(Big city遠東巨城購物中心)要來跨地區招募人才囉!! 此職缺為1~2年階段性調動職缺, 為了支持新竹地區夥伴跨地區求職, 我們準備了兩項就業津貼來支持你跨地區求職: 1.若您來自其他地區有租屋需求,我們提供租屋補助
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4/28
公益團體要重建澎湖惠民醫院,歡迎有經驗者共襄盛舉一起完工!!! 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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4/28
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4/28
#另有每日工作津貼、進度獎金、租屋補助 1.執行工地工安業務及文件管理 2.業務需求之電腦軟體操作及應用 3.主管交辦事項
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4/21
1.撰寫計畫書及提送審查。 2.分項工程聯繫進場施工及施工中停檢點查驗。 3.會同監造執行品管複查業務。 4.控管施工進度與品質。 5.工程數量的計算。 6.工程施工圖的判讀。
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4/23
歡迎沒經驗的您,與我們一同成長茁壯藍佐。 歡迎有經驗的您,與我們一起成就下一個藍佐。 此方案僅適用於符合條件者,設籍新竹縣市以外者 到職滿兩個月後,每月發放5,000元租屋補助,總計六萬元 合約期限為兩年,提前解約者須返還獎金 歡迎來領 六萬
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4/07
【工作內容】 1.設備組裝安裝 2.設備調機調整 3.設備測試分析 【設備種類】 1.塗布設備 2.洗淨設備 【其他說明】 1.根據出勤班別,國內享每天NT$150~700之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.出差皆
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4/21
效調薪 •年終獎金 •生日禮品 •尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) •定期員工聚餐及員工旅遊津貼 •免費提供員工制服 •員工結婚禮金 •員工喪葬撫卹 •員工租屋補助
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公益團體要重建澎湖惠民醫院,歡迎有經驗者共襄盛舉一起完工!!! 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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✨預計6月盛大開幕✨ ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1.親切的服務與接待顧客 2.為
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作。 月休7~10天 •享勞.健保 •勞退6% •每天供餐 •全勤獎金 *績效調薪 •年終獎金 •生日禮品 •尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) •定期員工聚餐及員工旅遊津貼 •免費提供員工制服 •員工結婚禮金 •員工喪葬撫卹 •員工租屋補助
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績分紅獎金 ●休假未滿8天 單日雙倍薪資計算 ●員工及親友用餐享優惠 ●不定時店內歡慶聚餐 ●三節禮卷&生日禮卷 ●獎勵制度 視態度表現狀況發予獎金 ●視個人表現能力調薪 ●享有租屋補助&購車補助等各項優渥津貼 ●具備各項升遷加給管道,依照能力考核
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