們的使命 在TWDD，我們致力於參與和推動台灣交通科技產業的創新與進步。我們為員工提供一個充滿挑戰和機會的工作環境，讓每一位團隊成員都能在產業發展的關鍵時刻發揮重要作用。 ．我們的文化 我們相信自主性是成功的關鍵，優秀的人才應該擁有自主管理時間的

1、製程重要管制點的雙重查核工作，確認製程現場作業人員能夠執行各項品質監控作業。 2、產品生產首件檢查防止製程中的錯誤生產。 3、線上製程半成品、成品抽檢，協助分析人員檢驗確保食品的品質。 4、製程中半成品的微生物分析檢驗及分析化學檢驗，以確保符合規格。 5、短期支援-清洗實驗器皿、玻璃瓶罐..等(需較長時間站立及耐提重)。 6、短期支援-支援實驗室相關工作及維護實驗室清潔。 7、配合線上製程執行中、夜班線上巡檢作業。(中、夜作業會輪流並有工作加給)

我們正在招募負責科技業的獵才顧問，這個職位不限經驗背景，注重的是善溝通、敢挑戰、渴望成長的特質，歡迎想累積高價值人脈與發揮影響力的你加入我們的行列！ 　 　 ▲ 關於H&L智理管顧 H&L是一間專精於科技產業中高階獵才的顧問公司，耕耘半導體、軟體

1.與各類金融科技業者洽談合作，偕同發展創新業務 2.熟悉金融科技及金融相關法規，具備建立商業模式、業務架構、風險評量及落地金融科技業務能力 3.具備專案及風險控管經驗，可快速溝通內/外部單位，快速落地金融新創業務 4.具備人員管理能力，能帶領同

歡迎科技業等HR/Recruiter/TA等人才討論 ***Talent Acquisition Specialist*** • Ability to focus on multiple requisitions, prioritize

1. 招募與人力資源規劃 • 制定短、中、長期人力資源規劃，主導年度招募策略與計畫。 • 建立並優化招募流程，包括職務說明設計、履歷篩選、面試制度與錄用決策。 • 負責關鍵職位（如管理職與技術專業職）的招募與錄取決策。 • 透過數位平台與社群媒體強化雇主品牌及提升人才市場能見度。 • 分析招募成效與市場薪資資料，提出改善建議。 • 建置人才資料庫與接班人計畫，以支持組織未來擴編或策略轉型需求。 2. 績效管理與訓練發展 • 建立並推動績效管理制度（如 KPI、OKR），協助各部門訂立目標與回饋機制。 • 設計並推動績效評核與獎勵策略，以確保公平性與激勵效果。 • 制定年度訓練計畫，引入核心職能模型，並針對各職級與職能設計訓練模組。 • 推動內部講師制度、外部訓練資源委外及數位學習平台（E-learning）運用。 • 定期檢視訓練發展是否符合組織變革與業務需求。 3. 薪酬與福利規劃 • 設計與管理具市場競爭力的薪酬制度，包括本薪、獎金、津貼與福利項目。 • 參與薪資調查與市場分析，定期檢視薪資結構的公平性與合理性。 • 主導年度調薪計畫、年終獎金發放原則與績效獎金計算機制。 • 規劃並推動員工福利制度（如健檢、團保、員工活動），以提升員工滿意度與組織認同。 • 管理人資與薪資系統，確保資料正確與符合法規。 • 協助處理薪資爭議與員工詢問，確保法令遵循並執行內部稽核。 4. 組織與制度規劃 • 擔任策略性人資業務夥伴，與各部門主管密切合作，提供人力資源解決方案。 • 支援高階主管進行組織規劃、人力配置與人才發展。 • 作為與美國總部人資團隊的聯繫窗口，推動全球政策落實並依在地法規進行本地化調整。 • 定期檢視與更新人資政策、員工手冊及相關制度規範。

驗加分 適合進科技業大廠的絕佳機會 善與人溝通，被同事說過你是最佳溝通橋樑者超適合 想瞭解工作內容的細節嗎，歡迎投遞履歷至：jeffery.su@adecco.com  聊聊 《Job Description》 【IT Technical

期作業 3.協助業務團隊服務協會會員與展商，提供後續行政支援 4.跨部門合作，協調內部資源，確保展前準備工作順利完成 【我們正在尋找這樣的你】 1.對展會活動、行銷或科技產業有高度興趣 2.具備良好的溝通能力與細心耐心 3.熟悉Excel、

準備好加入我們，一起挑戰全球市場了嗎？ 別猶豫了，立刻投遞你的履歷，開啟你的國際職涯！ #7小時工作制 #歐美出差機會 #週末不補班 #彈性成長 #全球視野 #BD #商業開發 #新鮮人 #國際視野 #科技業 #全球發展

Account Manager / Senior Account Executive（SAE）業務經理/資深業務企劃 1. 2-4年以上O2O或 digital campaign執行經驗 2. 具備社群平台操作經驗 3. 具備跨部門合作能力 4. 良好的溝通與協調能力 負責內容 1. 品牌Social維運 2. FB/IG/YT/Line平台維運、content post前端brief、每日監控及回報、客服 3. 定期產出報表或月報（英文撰寫） 4. 品牌資訊整理分析、競品分析 Campaign專案管理 1. 客戶溝通與釐清廣告任務 2. 跨部門工作簡報與協調溝通 3. 專案規劃與執行

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 科技業機電設備的製造及維護。 2. 2年以上的相關經歷。 3. 配合短期出差。

* 依風險評估擬定及執行年度稽核計畫，並對稽核結果提出報告與建議，以及追蹤改善事項，以確保內部控制制度之有效執行 * 對於集團及各海外子公司(大陸、美國與東南亞)的作業流程與經營管理進行查核及比較分析，提出綜效改善的建議 * 協助管理階層評估與督導內部控制，確保內部控制的有效性，並符合法令規定，以達成公司整體營運目標 * 參加董事會，並對稽核發現與建議提出報告 * 彙整稽核報告交付予獨董 * 須配合海外出差，並獨立進行內稽相關作業 * 其他主管交辦事項 更多職缺請參考 https://www.mgr.com.tw/CN/JobList.aspx?ProfessionalType=sJAKs7sPFdU%3D

◆Adecco藝珂人事是全球最大的國際性人力資源服務公司。 ◆求職者及企業之間的橋梁，主旨是替企業招募適合的專業人才。 歡迎◆半導體科技業/製造業/資訊科技/光電產業◆人才投遞 √製造業相關(品管工程師、製程工程師、研發工程師、生產開發工程師

工作內容： 1.運動項目測試 (球類運動、田徑或自行車)： 協助產品於相關體育項目進行測試與數據收集，確保產品適配性與功能穩定性。 2.業務開發：開發國際運動相關通路，包括品牌客戶、運動團隊、俱樂部等，了解運動員訓 練需求，並協助規畫產品功能。 3.運動市場調研：收集運動科技市場資訊，分析競品，協助制定市場策略。 針對不同運動領域的需求，提供產品建議與改進方向。 4.跨部門協作：與產品研發部門合作，提供測試回饋與專業意見，優化產品設計。 協助內部進行體育活動相關教育訓練。 資格條件 1. 體育相關科系畢業（體育大學優先）。 2. 曾為國家級選手者優先考量。 3. 具備熱愛運動的熱情，並熟悉相關運動項目（如高爾夫、籃球、單車等）。 4. 良好的溝通能力與業務開發經驗者佳。 5. 具備良好的英文溝通能力。

【 Key Responsibilities 】 1.Act as a strategic HR Business Partner to regional teams, aligning people strategies with business goals across multiple Asian markets. 2.Lead and execute the full scope of HR operations, including recruitment, performance management, C&B, talent development, and employee relations. 3.Collaborate with global and regional HR teams to support policy implementation and drive key transformation initiatives. 4.Provide data-driven HR insights and consultation to leadership, supporting decision-making in organizational planning and talent development.

此職位負責整合集團薪酬管理並管理跨區域薪酬數據。與HRBP及高階管理團隊合作，確保薪酬與福利策略與公司整體目標及員工參與計劃相符。 主要職責： 全球薪酬整合 1. 整合集團薪酬專案，管理跨國薪酬數據，確保相似職能在各區域內的一致性與公平性。 2. 制定長期激勵計劃（如員工股票選擇權、限制性股票單位）以強化核心及潛力員工的留才策略。 3. 促進總部與海外分公司的HRIS（人力資源資訊系統）整合。 台灣薪酬管理 1. 分析並設計當地薪酬與福利專案。 2. 確保薪資管理符合勞動法規、公司治理及永續發展要求，並定期更新相關政策。 3. 優化考勤與薪資流程，提高適用性與運作效率。 加分: 1. 有與HQ溝通經驗 2. 英文需能夠簡單對話以及精通書寫 3. 有管理千人以上新資的公司經驗

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

非生物相關科系勿應徵 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

THE PERSON: The successful candidate will have a knowledge of sales forecasting, demand/supply planning, Salesforce systems, and will bring and will bring strong analytical/excel skills to the team. The position requires the ability to communicate externally and internally with all levels of the organization, and a commitment to customer satisfaction and business objectives. PREFERRED EXPERIENCE: • Customer facing experience/background • Good working knowledge of CRM (SFDC), SAP, and all Microsoft systems & tools. • Solid knowledge of order placement and fulfillment process as well as an understanding of the financial and related applications. • Key analytical, finance and business acumen • Strong Excel skills on pivots, vlookup, shortcuts, etc • Ability to accommodate flexible working hours • Strong attention to detail and sense of urgency

【工作內容】 負責設備的組裝/改造（半導體製程設備）與外國技師交流等。 1.機台硬體組裝及驗收 2.機台拆機，移機及組裝驗收 3.拆移機，裝機之流程建立及改善 4.拆裝機現場問題及異常排除 【工作地點】 高雄市路竹區（需出差，津貼另計） 條件： 1. 可派合公司出差/加班/值班/輪班（津貼另計） 2. 不限資歷，具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹等特質 ●一般獎金●禮品● 1.每月全勤獎金 2.五一勞動節禮品/禮金　　　　　 3.中秋禮品 4.開工紅包 ●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。 夏季獎金（端午）、冬季獎金（年終） ●績效獎金● 1.生產獎金 2.裝機獎金 ●休閒及娛樂類● 1.不定期聚餐 2.年終尾牙 3.員工團體旅遊補助 （沒有考績限制，大家都有） 4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。 ●其他● 1.婚喪慰賀金 2.生育禮金 3.久任獎金 4.員工年度健康檢查

At Oddle, Every meal matters. We aim to connect food makers & food lovers. Oddle 是一間來自新加坡新創餐飲科技公司，致力於成為餐飲品牌值得信賴的合作夥伴，為台灣餐飲