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共 20 筆
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第 1 頁
4/28
工作內容: 1.為產後媽媽提供母乳哺育指導與支持 2.協助護理部進行產婦衛教 3.評估並協助解決哺乳過程中的問題 4.學習意願佳、配合機構培訓 5.須配合地點輪調支援 6.需進行到府服務
積極徵才中
22 小時前處理過履歷
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4/28
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4/24
1.為產婦烹煮三餐(月子餐或家常菜)。 2.協助照顧新生兒。(洗寶寶、餵奶、換尿布、洗屁屁) 3.兩天一次簡易家事整理(掃地、拖地、洗衣服、倒垃圾)。 4.視情況上班時間內代購食材。
3 天內處理過履歷
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動關係。 4、處理客訴。 *我們提供: 1、透明升遷管道 2、全系列療程完整教育訓練,客人應對及其他職務事項 3、協助專業考照( 泌乳師執照、產後康復執照) 4、可學習醫美、植髮相關等知識,可應用在銷售上,在職涯能力更加分,不被時代淘汰。 5
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4/25
產後母嬰照顧與衛教。 提供午餐,享勞健保 上班時段:9:00-17:00, 周休二日,排休制。 福利優: 每季績效獎金 生日禮金 年終獎金
3 天內處理過履歷
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5/02
只要妳(你)擅長:美容. 美體.SPA芳療. 醫美 彩妝.美甲美睫.紋繡.泌乳.除毛等相關專業都可挑戰~~~~ 管理講授師遴選辦法 一、目的:學會為連結產官學的專業培訓及交流平台,除了培訓專業人才外,更致力於挖掘對於講師
積極徵才中
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4/29
職務內容: 1.母嬰指導 2.產後護理指導 3.新入住母親孕產史收集、身體評估。 4.電訪追蹤出住母親返家後母乳哺育情形。
1 天內處理過履歷
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4/30
照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫),新生兒照護指導等。 4.協助產後護理與產婦照護,擔任產後護理指導與媽媽教室講師。 5.協助泌乳、母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 6.產婦身體、心理、社會、家庭支持系統評估及
積極徵才中
28 分鐘前聯絡過求職者
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5/02
專屬員購優惠 每年調薪制度 員工制服 月會點心 咖啡無限暢飲 發展遠景:有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展
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5/02
專屬員購優惠 每年調薪制度 員工制服 月會點心 咖啡無限暢飲 發展遠景:有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展
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4/28
理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲 發展遠景:有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展
積極徵才中
16 小時前聯絡過求職者
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4/28
查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲 發展遠景:有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展
積極徵才中
1 天內聯絡過求職者
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5/02
理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲 發展遠景:有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展
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4/28
1.孕期關懷、衛教、追蹤 2.產後衛教、泌乳指導、產婦服務 3.必要時支援嬰兒室 4.其他主管交辦事項
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4/30
只要妳(你)擅長:美容. 美體.SPA芳療. 醫美 彩妝.美甲美睫.紋繡.泌乳.除毛等相關專業都可挑戰~~~~ 管理講授師遴選辦法 一、目的:學會為連結產官學的專業培訓及交流平台,除了培訓專業人才外,更致力於挖掘對於講師
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4/10
科醫師,希望可以找到有理想的兒科夥伴一起合作前進。 [專業分工] 診所注重跨界合作專業分工,診所目前有各個次專科兒科醫師、物理治療師、語言治療師及國際泌乳顧問合作,提供兒童完整的健康照護。 [合作醫師] 希望合作醫師的診數每周4-9診,薪資待遇
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4/23
接待並服務會員身體按摩及臉部保養 *提供顧客諮詢給予適當且合適的課程建議 *給予孕婦媽咪舒適的舒壓及水腫的不適排除 *給予產後媽咪乳腺疏通泌乳順暢服務.協助以及舒壓與雕塑 *顧客管理(課程後的關懷追蹤) *館內用品,商品的維護,工作環境清潔。
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