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工問題，解決衝突。
你需要具備：
1. 兩年以上招募或人資經驗。
2. 熟悉完整的招募流程，了解科技人才市場。
3. 積極主動、有創意、學習力強。
4. 專案管理能力強，熟悉電腦軟體（Excel、PowerPoint）。
5. 能適應快速變化、
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電匠證照（或相關資格）
• 持有乙級/丙級室內配線-屋內線路裝修(或相關資格)
• 至少2年以上企業或學校相關經驗
• 勤奮負責，具備良好團隊合作精神
工作地點：
龍華科技大學總務處營繕組
薪資待遇：
面議
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工作內容
1.編制合併財務報表、集團財務報告書、相關關係企業三書表及公司所需相關資料表。
2.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
3.解決並督導集團及各關係企業帳務處理，覆核其財務報表並分析異常會計科目。
4.編制督導及審核收入、成本及費用，核對應收應付款項及往來款；審核各類所得扣繳、營業稅、及營所稅等各項稅務作業。
5.建構各部門預算規劃、進度追踪及成本分析；編列預算並提供營運及預算執行結果，協助各部門提出檢討及調整預估情況。
6.核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。
7.統籌會計師進行年(季)度財報、稅簽、內控查核之各項帳冊資料準備。
8.會計師及主管機關的問題作補充說明。
9.財務報表分析。
10.其他交辦專案事項
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We're looking for a Finance & Accounting Specialist to handle full sets of accounts, ensure timely financial reporting, and oversee tax, audit, and compliance matters. This role also includes budgeting, cash flow, credit control, and collaborating with cross-functional teams for financial planning and decision-making.
1. Perform full sets of accounting.
2. Ensure timely, precise month-end closing and financial reporting and schedules (Financial/ Quarterly/ Annual/ Management Report), while overseeing the accurate and timely processing of financial transactions and compliance with accounting principles.
3. Reviewing and preparing accounting transactions.
4. Tax-related report and audit-related report.
5. Oversee annual budgeting, as well as monthly and quarterly budget planning, target setting, and financial control.
6. Manage cash flow, monitor financial transactions, and identify opportunities for process improvements.
7. Credit control and account receivable management.
8. Collaborate with cross-functional teams to gather financial data and provide insights for decision-making.
9. Any ad-hoc Finance & Accounting duties assigned from time to time.
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職務簡介：
一、圖書館相關業務(採訪、編目、流通、典藏...)
二、學位論文上傳博碩士數位論文系統之管理審查
三、閱讀推廣活動設計與執行
四、圖書館網頁管理維護
五、一般行政作業及其他交辦事項
資格條件：
一、大學以上學歷畢業，具圖書館服務經驗者或圖書資訊系所畢業尤佳。
二、熟悉Word、Excel、PowerPoint等電腦軟體操作及網路使用。
三、有服務熱忱，抗壓性佳，主動積極、配合度高，負責細心，具溝通協調及獨立思考能力。
工作待遇：學士畢業月薪31280起；碩士畢業月薪35914起
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We're looking for an HR & Admin Executive to manage the full recruitment process, facilitate HR coordination between the Country Manager and HQ, and ensure compliance with labor laws. This role also includes handling employee benefits, contract management, performance appraisals, and general administrative support.
1. Recruitment/Package Discussion:
● Manage the entire recruitment process, from screening resumes to arranging interviews and conducting package discussions with both headquarters (HQ) and candidates.
● Handle employee offer and contract preparation and issuance.
● Develop recruitment channels or review headcount contracts.
2. Liaison with Country Manager and HQ (Annual HR Timeline):
● Act as a liaison between the Country Manager and HQ for annual HR timeline and document preparation.
● Facilitate processes related to performance appraisal, salary adjustments, and promotions.
3. Labor Law Compliance:
● Issue monthly salary, employee attendance management, and staff expenses claims.
● Employee’s income tax submission
● Ensure compliance with labor laws, including the documentation and orientation of new hires.
● Manage risk related to employee issues and address any identified concerns.
● Conduct regular training sessions as required by labor law.
4. General Affairs:
● Budget planning.
● Handle employee benefits administration.
● Any ad-hoc HR & administrative duties assigned from time to time.
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1. 廠護管理及規劃
2. 健康活動促進
3. 醫護相關教育訓練
4. 行政業務(部門文件送簽、公文管理、部門物品購買..等)
5. 須具備護理師或護士證照、及勞工健康服務人員證照
6.需具備兩年實務經驗
【薪資福利】
大學畢業 行政職: 月起薪 33,500元以上 (視學經歷調整)
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1.建立零件 Footprint 和電子零件 Symbol。
2.維護 Footprint 資料庫，建立 Symbol CIS 資料庫。
3.協助 PCB Layout 相關技術支持。
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1. Integrate data from multiple databases and ensure the precision of the management dashboard through effective managerial models.
2. Use analytics to transform data into actionable insights that support business leaders in reviewing performance and making decisions.
3. Collaborate with a team that provides valuable insights and advice to senior management, aiding in strategy formulation and planning.
4. Provide financial knowledge and guidance to overseas entities, with the flexibility to travel for alignment, support, or audits to ensure consistent global financial practices.
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1.想要 work and life balance？我們幾乎不出差，有彈性上下班兩小時，還有健身中心與泳池。
2.想要增進軟實力？我們注重軟實力的培育，可以應用在工作上，也可以應用在親子互動。
3.想要增進硬實力? 挑戰各種稀奇古怪應用的散熱設計，挖土機、自駕車、AI Edge Server...等。
【首先，我們注重學習與成長】
1. 硬技能： 你不會是一個人摸索，透過彼此交流，互通有無，讓成長更加快速且全面。
→我們有 Working Groups 一起研究新知識。
2. 軟技能：武功招式若再有深厚的內功，那會是如虎添翼。
→我們每周有跨部門的論壇 Forum，會分享軟技能、如何思考。
3. 數位知識庫：我們珍惜結果，亦重視過程，將知識保留，方便大家學習討論。
→我們有 Knowledge Management 資料庫 (使用 Confluence 系統)。
【再來，說福利】
公司有六心方案，請看 youtube 影片介紹: https://www.youtube.com/watch?v=bp8VIhEWI1U
1. 員工安居
2. 免費停車/接駁車/彈性工時
3. 全新辦公空間/線上會議室預約
4. 不定期兒童夏令營
5. 專屬員工餐廳
6. 健身房/游泳池/多元社團活動
【接著，我們歡迎的人格特質】
1. 願意接受改變
2. 喜歡傳遞和分享知識
3. 具團隊合作精神，能跨部門完成共同專案
4. 喜歡閱讀、學習，樂於與不同風格的人互動
5. 創意思考，喜歡嘗試新事物，具企圖心
6. 善於溝通，能夠耐心和客戶詢問需求並提出可行解方案
7. 具備分析/解決bug, issue 能力
【最後的工作內容】
就是一般散熱工程師要做的事。
1.可行性熱流架構評估分析
2.工業電腦產品熱流模擬
3.工業電腦散熱與噪音設計驗證
4.被動式散熱設計之應用
5.新技術之研究
6.供應商管理與溝通協調。
再加上
7. 經驗傳承(Ex.寫 Engineering Spec、知識分享、擴充 Knowledge Management 資料庫)
8. 擔任團隊公共事務
9. 寫技術風險評估
10. 寫 Lesson Learnt(避免團隊再踩坑)
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工作內容：
1.色帶:負責色帶辦成品檢驗(顏色卡控、列印缺陷識別、膜面外觀檢查、染料故含量/黏度/溫度監控)
2.相紙:G2.X生產半成品檢驗(外觀缺陷識別/判定、測量資料紀錄(光澤度、厚度)、規別判定。
3.Rtai相紙檢驗來料取樣外觀缺陷識別/判定、測量資料紀錄(光澤度、厚度)
4.H2相紙試機檢驗
5.驗驗報表彙整
6.本職務為做四休三，，需配合輪班約2固月輪調一次。
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●工作內容:
Study the industrial network/video related protocol spec and perform trial run the new devices provided by the vendors
●可學習到:
1. 藉由研讀與使用供應商提供的新設計, 更能與目前所學知識合一
2. 探索與應用習得的知識在特定實際的應用領域
●實習時間:
能整學期實習尤佳，整學期實習每週至少20小時。
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1. 設計與開發測試治具，並技術轉移至工廠。
2. 協助提升工廠組裝製程技術與規劃生產流程。
3. 客訴不良品分析協助、客戶問題回覆。
4. 工廠低良問題分析與解決。
5. 機構設計確認與機構件圖面制訂與量測
6. PCB廠製程能力溝通與協助優化
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