共 911 筆
主要經營網站如下：
▍基金會官網 | www.fichet.org.tw
▍Study in Taiwan | www.studyintaiwan.org
▍TEEP計畫 | teep.studyintaiwan.org
▍臺灣研究講座網站 |
財團法人陽光社會福利基金會透過專業服務與全方位支持，幫助燒傷、顏面損傷及身心障礙者重建生活。我們相信每一位服務對象都能在陽光下重新找到自信與希望，而我們的工作便是幫助他們實現這一目標。我們正在尋找有熱忱投入助人行列的社工夥伴，誠摯邀請您與我們聯絡
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪 37,986元 ~ 40,214元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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1. 規劃基金會品牌公關策略
2. 協助主管規劃與執行利害關係人相關的策略與計畫執行
3. 規劃與管理影響力拓展方案、目標設定、跨單位基金會合作活動
4. 公關策略合作規劃、贊助相關策略規劃及執行、開發與拓展
5. 協同規劃行銷策略與方案
6.
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你重視性別平等、女性權益；你在乎照顧正義、勞動權益
你相信你認同的理念，可以透過行動成為捲動社會的力量？
如果以上答案是肯定的，快來成為我們的夥伴吧！
我們相信托育公共化才能實現性別平等的社會，讓家長（母親）能夠安心工作、老師（女性居多）得到合理的薪資與勞動保障、孩子能健康快樂成長。
台灣2足歲至5足歲學前教育的托育服務公私比是3:7，高度市場化下造成品質良莠不齊、老師低薪血汗、家長無參與托育照顧及教保事務溝通之門、強化軍備競賽教養文化，皆不利幼兒、照顧工作者、家長及整體公民社會發展。
幼兒園部支援全國非營利幼兒園深耕社區，及早關注孩子的全面發展議題，靈活連結資源協助家庭度過困境，是兒童安全網的最前哨。
幼兒園部聯合同樣關注幼兒教育的夥伴團體，持續推動政府負起教保公共化責任，增設非營利幼兒園及職場互助教保服務中心，為社會提供平價、優質、普及的托育服務。
在這裡，需要你跟我們一起行動：
這是一份動靜兼具，能夠挑戰自我，提升視野的工作！
─園務督導
妳/你需要督導5~7間幼兒園或教保服務中心。透過入園觀察現場運作，並提供園所主管策略建議；並協助召開勞資會議、家長會、社區自治委員會等；協助危機事件處理......等。協助穩定園務運作，確保教學品質，實踐母機構的教保信念。
─拓展教保公共化服務
妳/你需要了解教保公共化政策與非營利幼兒園相關法規制度，撰寫經營計畫書及籌辦拓園，與場地主管機關溝通協調；並藉由第一線的觀察，思考如何優化園務制度、建立人才培訓機制。
我們透過提供第一線服務實踐推廣社區大家庭互助理念，並向政府提出公共化政策建言，這是非常具挑戰性的長遠任務，邀請妳/你跟我們一起。
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1. 基金會年度公益活動推展與執行
2. 基金會會務行政處理與核銷
3. 基金會/文物相關資料建檔、文件歸檔
4. 文物館營運計畫提案與前期規畫
5. 董監事會議資料整理與後續進度追蹤
6. 主管交辦事項執行及管理。
【財團法人台北市
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
我們的教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
需要具備的工作能力
1. 開放理念
2. 班級經營
3. 親師溝通
4. 教學課程規劃與執行
5. 危機應變處理
6. 團隊合作
7. 參與社區
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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公共家園招募托育服務人員
※嬰幼兒照顧：嬰幼兒發展活動設計、情境布置等
※協助家園佈置及清潔整理育兒環境
※資格：幼教相關科系或具保母證照（有育兒經驗者佳)
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
需要具備的工作能力:
1. 開放理念
2. 班級經營
3. 親師溝通
4. 教學課程規劃與執行
5. 危機應變處理
6. 團隊合作
7. 參與社區
代理期間：114年8月1日至115年7月31日。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪大學畢業38,667~ 45,094元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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1. 基金會會務及總務工作
2. 董事會相關務會處理。
3. 募款行政及勸募專案處理
4. 國際交流業務及辦理
5. 員工協助方案行政工作
6. 協助基金會活動籌辦及其他交辦事項。
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1.基金會年度工作計劃擬定及執行。
2.文宣、會刊、活動DM,活動新聞稿…等文字編輯。
3.官網、FB/IG粉絲專頁運作及維繫。
4.企業志工招募、管理、教育訓練規劃。
5.主管機關行政文書、報備作業。
6.永續活動規劃執行
7.執行主管交辦事項
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入「婉如大家庭」，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依職場互助式教保服務實施辦法之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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動積極，具專案規劃、活動公關、自媒體經營、社群文案撰寫及創新能力，熟諳電腦操作、可處理庶務工作，並具備執行活動能力。
5. 樂於配合工作需求出差。
6. 具ESG永續發展規劃與執行經驗者尤佳。
7. 具企業型基金會相關工作經驗者尤佳。
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☆職務說明
※處理臨托相關事務、行政相關工作。
※定點臨托嬰幼兒照顧、嬰幼兒發展檢核…等。
※協助辦理社區宣導…等活動
☆上班型態
星期一~星期五10:30~19:00
☆其他要求：
1. 偶有外勤(宣導本中心服務，有提供車資補助)
2. 週休二日(因臨托需要，可接受假日星期日、一偶需加班提供臨托服務。)
3. 非純行政工作。
☆資格條件：
1.須持有臺北市居家式托育服務登記證書到宅托育服務資格者。
2.歡迎幼保、護理、家政應屆畢業生與具登記證申請資格求職者
3. 具備基礎電腦文書處理能力
4. 學歷要求
高中職以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
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**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。
園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（依循新課綱）
工作內容：
1.負責中心健康安全及社區衛生教育環境相關活動宣導規劃與執行。
2.對發生病痛或意外之幼兒進行初步護理措施。
3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行。
4.處理幼兒園與衛生所間的相關事務 。
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【職務內容】
1.服務影片企劃、拍攝、剪輯製作，攝影器材管理。
2.募款活動、網站視覺、社群圖文相關設計製作。
3.VI設計、企業識別管理。
4.基金會官網系統管理。
5.協辦基金會重要活動。
6.企劃組部分行政庶務及其餘主管交辦事項。
【職務需
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工作內容
還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入台灣公共托育協會，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
☆工作內容包含：教保中心之零用金與日記帳，視班級需要進班支援。
薪資待遇：
1. 依職場互助式教保服務實施辦法之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
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1.社工專業-個案服務/醫院跟診
2.志工管理及社工方案
3.辦理基金會團體及活動
4.會議與專業訓練
5.行政工作及其他主管交辦事項
(需能配合方案活動-假日出勤/非社工系畢業請勿應徵)
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* 需至愛基會台東辦公室進行英文前測(範圍為國小英文)
* 本職缺上課時間如下: (擇一學區)
學區一: 每周五12:30~16:00
學區二: 每周一/三 16:00~17:30
1. 有經驗佳，無經驗可(須具備基本國小英文概念)，本基金會提
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
