木匠先生 線下體驗店 信義店 店長 客戶服務： 這是最重要的職責之一。你需要熱情地迎接來店的客戶，回答他們的問題，提供專業的建議，協助他們選擇適合他們需求的傢俱，並確保他們的購物體驗是愉快的。 銷售： 作為店長，你需要制定銷售策略，確保達到或

★徵才門市店長、儲備幹部 ★每月平均薪資50000以上，一定高於一般服務業 <底薪保障$30000！每月都有額外業績獎勵 > (30000萬含訊息回覆津貼) #2023、2024年平均每月薪資超過5.3萬 ★無業績達標要求★ <品牌風格不是緊跟

1. 管理店面的日常運作，包括庫存管理和環境維護 2. 團購商品到貨驗收、分裝與陳列 3. 客戶訂單整理、出貨安排及門市取貨接待 4. 處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度 【我們正在尋找這樣的你】 喜歡與人互動，服務熱忱佳 有責任感、執行力強，能獨立作業 熟悉社群媒體（FB、LINE）操作尤佳 有零售/團購/食品通路管理經驗者佳 願意與團隊一起成長、突破創新 如果你對「在地好物 × 創意銷售 × 顧客關係」有熱情，歡迎加入亞米團購的溫暖團隊，一起打造有溫度的團購環境

玉欣珍台灣美食餐廳誠徵 店長/副店長 ※需具有連鎖餐飲業門市管理2年以上經驗者※ ※上班地點鄰近科技大樓捷運站※ 工作內容： 1.維護顧客滿意度 2.為顧客安排訂席事宜 3.提供顧客產品產品介紹與推薦 4.處理顧客抱怨及客訴

【工作內容】 我們正在尋找一位有責任感、擅長管理的店長，全面負責門市營運及團隊管理，確保店面穩定營運與品質提升。 帶領內外場同仁，管理每日營運流程 內外場分工與排班安排、協助現場營運 確保食材品質、成本控管與叫貨作業 現場客訴處理與服務品

1. 領導門市團隊，負責員工招募、培訓及績效考核。 2. 門市人力需求檢視與調度協調。 3. 門市業績目標達成追蹤與輔導。 4. 掌控成本與預算，進行財務規劃與報表分析。 5. 制定銷售策略，執行促銷活動達成業績目標。 6. 維護門店環境，確保顧客服務品質與滿意度。 7. 監控食品安全與衛生，確保符合相關法規標準。 ===需有餐飲主管相關經驗===

1.領導門市團隊，負責員工招募、培訓及績效考核 2.制定銷售策略，執行促銷活動達成業績目標 3.監控食品安全與衛生，確保符合相關法規標準 4.檢查並管理庫存，執行FIFO原則及物料請購 5.熟悉餐飲運營流程，分析數據優化營運效能 6.掌控成本與預算，進行財務規劃與報表分析 7.維護門店環境，確保顧客服務品質與滿意度 ===需有餐飲主管相關經驗===

●我們要擴大編制，徵求一起努力的工作夥伴～ 希望你和妳一起加入！ ●我們需要您加入我們的行列～ ●加入我們的大家庭～ 各位夥伴都會有完整的教育訓練，並會考核工作能力和表現，給予調整薪資跟升遷。 ●在職後都會享有～ 提供員工餐、員工制服、勞保、健保、勞退、團保、特休、月休8天及夥伴聚餐。 額外有工作獎金、職務加級獎金跟年終獎金、夥伴到店用餐享有折扣優惠。

①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【其他條件】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神【其他條件】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神

需求 1. 對醫美工作具熱忱 2. 具有渲染力及企圖心 3. 願意學習與挑戰 4. 溝通能力良好 5. 具醫美相關管理職經驗者尤佳 工作內容 1. 流程設計 2. 現場排程控管 3. 人員應聘 4. 員工教育訓練 5. 核對當日營收及出納之帳務 6. 顧客關係管理 7. 溝通及協調事務 8. 客訴處理 9. 討論及會報營運狀況 10. 環境維持 薪資福利 1. 業績獎金 2. 團體獎金 3. 績效獎金 4. 年終獎金 5. 員工優惠

業技能，遵循透明公開的制度，順其自然就能達成，只要您具備這樣的能力與態度，無論您是二度就業、畢業生都非常歡迎。未來都可轉任其他部門或往更高層的經營角色發展，店長就是進入核心經營的起點。 • 角色定位： 在很多只看業績的公司裡，主管常常被當成擋風擋

店長，需具有美容相關工作經驗；至少有1年以上店務管理經驗 1. 負責店內營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃活動。 4. 負責員工的招募、訓練、管理與調度

負責店面的產品銷售規劃 通路管理 客戶接待 文創教室管理 協助亞太陶藝文創協會會員參展及業務 社群粉絲團管理 參與品牌企劃活動

1、需銷售能力強，有創造業績的能力，負責介紹及銷售門市珠寶商品，營運管理。 2、有團結精神、有團隊精神、積極創造業績的行動，有團隊合作精神。 3、有培訓下屬工作細節的能力，以及協助下屬和新進人員的工作進度。 4、打掃店面的清潔與整齊，陳列珠寶商品，培訓下屬銷售與日常工作事務。 5、提供顧客之接待與協助服務需求（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 6、負責監督和管理商品進出貨入庫、銷貨管理及庫存管理。 7、負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 8、負責與客戶關係的建立與維繫。 9、執行進銷貨分析，行銷規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 10、負責店面管理和珠寶商品管理，及需要有效和安全地進行工作與管理。 11、需要有相關工作經驗三年以上。 ‼️溫馨提示（本公司有專業的珠寶知識培訓） 10、工作需要擔保人一位。

1. 團隊領導 2. 門市業績目標達標 3. 庫存管理、營運報表 4. 現場銷售、店面活動規劃 5. 店面環境維護、出貨包裝

1. 依據標準作業程序執行從事營業工作。 2. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 3. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 4. 定期提供各項管理及財務報告並提出改善建議。 5. 圖文編輯及文案撰寫之基礎。 6. 擁有良好的溝通、應變及解決問題的能力。

善建議。 5. 實施公司各項政策，確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報，分析並制定應對策略，提高店面市場佔有率。 店長是店面營運的核心人物，對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有

1. 產品介紹解說與門市管理經營 2. 收銀結帳.環境整潔.財務管理 3. 負責商品包裝、陳列等工作 4. 與客戶溝通良好、客情維護交流 5. 門市達成各項營業目標，並執行營運管理 6. 持續對接營運單位並執行教育訓練標準 7. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥 本職位的重要性在於負責協助門市達到各項營業目標，執行營運管理以及指導訓練門市夥伴，有著良好的發展前景。 歡迎符合條件的應徵者前來應徵，請提供完整履歷並說明您的興趣及相關經驗。

店長或副店長，分管便利餐廳現場，包含內外場一切事務，需有一定餐飲管理經驗。

台灣hot place中迅速發展的SerendiPIC，我們正在尋找一位充滿熱情和創意的經理加入我們的團隊。期待您的能力和熱情能為我們團隊注入新的活力。 【工作地點】 - 桃園市區(統領百貨桃園店附近) 【韓國拍貼機店長的職責】 - 提升客戶

こんにちは NIPPI CAFÉ 歡迎您！ NIPPI Collagen，是在日本市佔率超過53%的百年品牌， 翰成為延續NIPPI世界第一的精神，籌備NIPPI CAFE達2年之久， 開幕在即，歡迎對服務業有熱情的你/妳加入，讓我們為打造優質新生活一起努力：） 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導、教育訓練) 2.三年以上餐飲""管理階層""相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.擅長溝通、學習力強 5.具備咖啡以及飲料輕食等的相關知識及基礎拉花 6.其他主管交辦事項 營業時間(排班時段)： 週一至週五 08:00~20:00 ( 早班 07:00~16:00；晚班 12:00~21:00 ) 週六至周日 09:00~19:00 ( 早班 08:00~16:00；晚班 11:00~20:00 ) 法定項目：勞健保、勞退提撥金、法定特休假 員工福利：供餐、員工用餐折扣、員購優惠、不定期聚餐 獎金類：年終獎金（依目標成果及營運成果發給） 制度類 ： 1. 提供完整員工制服、配備 2. 健全完善的教育訓練 3. 明確的考核及升遷制度 擁有餐飲服務三年以上經驗, 並擔任過正式店面主管且帶領過團隊經驗至少三年。

1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總公司的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 7.規劃活動及社群媒體經營