金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域

公司社會住宅包租代管 租客 1.職能評鑑諮詢輔導 2.關懷訪視 3.提供解說或咨詢服務 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 5.意見處理及異常事件處理追蹤 6.具備各種醫藥／醫療保健常識 7.行政事務處理能力 8.客訴處理 9.主

協助服務使用者及團隊解決問題 持有相關科系學位或居服督導員結業證書者佳 【工作內容】 擬定居家服務計劃，並負責個案管理 定期巡查服務現場，監督居服員的工作表現 提供居服員專業訓練與指導，提升服務品質 與家屬及其他醫療人員保持良好的聯繫，協調照護

*本機構於今年成立17年，每年評鑑及格且於109年取得評鑑零缺失&品質保證單位的佳績。 *本單位居家服務督導有數位，督導非單兵作業，有專業行政團隊，居服督導不用追著報表行政工作，不用每個月親自處理衛生局核銷作業，可以全心全意服務個案，內部也提供

1.老人及身心障礙者居家照顧服務業務 2.個案管理資源媒合及轉介 3.居家個案派案及家電訪 4.相關行政工作暨報表整理 5.系統執行登打及核銷 6.方案計畫攥寫、申請、核銷及執行 7.撰寫相關活動與執行 8.其他交辦事項

＜行政組—居家服務督導員＞ 行政組—居家服務督導員職位，主業務為行政業務，包含個案行政資料處理、教學、評鑑資料準備之業務，個案管理與照服員管理業務為輔。 ⚉行政業務 1.關懷電訪、居家訪視 2.個案行政資料處理 3.評鑑指標資料規劃與完成 4.

1.居家服務個案管理 2.居服員管理 3.計畫核銷 4.每月工時核算 5.督考評鑑業務 6.出席業務相關會議 7.主管交辦事項

1、個案聯繫、案訪 2、個案照顧計畫分析、擬定與改善 3、個案及家屬服務溝通 4、開案、人員調度與督導 5、評鑑資料撰寫與彙整 6、居服業務規劃與執行 7、業務推廣及社區資源連結 8、個案管理：照顧計畫執行 9、照顧管理：服務品質追蹤 10、其他

1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作

1、個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視之行政紀錄 2、個案照顧計畫分析、執行、擬定與服務品質追蹤、改善 3、個案及家屬服務溝通 4、居服人力調度與督導 5、業務推廣及社區資源連結 6、各項研習及服務宣導活動辦理 7、定期召開個別督導、團體督導及

職稱：居家服務督導員 徵才期限：即日起至額滿為止。 工作內容 1.居家服務督導業務 2.居家服務員管理 3.接案評估、個案管理 4.居家服務對象電訪、家訪 5.訪案、服務使用者開發、溝通與服務協調 6.支援會內各項活動及服務方案辦理 7.社區資

業。 2. 長照相關經驗5年 3. 具有居家服務督導員之資格 歡迎具問題解決能力、溝通能力佳、抗壓性高、喜團隊合作、文書能力數字觀念佳的您 加入敬一銀齡大家庭~

我們是新創長照品牌，目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業，以個案需求為中心，提供一條龍的健康管理服務! 目前持續在拓展據點，正在積極招募居家服務督導員! ~想邀請您一起加入我們，以生態系模式翻轉長照產業~ 1.開案、派案工作分配及調度 2

事項落實與執行。 5. 結案追蹤、個案輔導及協助解決問題與個案所需資源協調與轉介。 6.召募、訓練照顧服務員，並確實管理、督導其工作狀況 7. 主管交辦之行政業務。 承羲居家將居服員視為同仁更是最重要夥伴！ 歡迎與承羲一起成長茁壯，為社會帶來優質

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1、個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視之行政紀錄 2、個案照顧計畫分析、執行、擬定與服務品質追蹤、改善 3、個案及家屬服務溝通 4、居服人力調度與督導 5、業務推廣及社區資源連結 6、各項研習及服務宣導活動辦理 7、定期召開個別督導、團體督導及

服務品質。 3.安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)。 4.至個案家簽約說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通。 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.「老人照護」及「醫護」相關學歷佳。 7.能獨立完成主管交代工作事項。

的創新。 【工作內容】 1. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/在職訓練) 2. 開案及照顧服務員工作分配及調度 3. 關懷電訪、居家訪視 4. 擬訂並執行照顧服務品質監測 5. 個案異動評估及家屬溝通連結 6. 居服員人力調派、督導

★★★工作內容★★★ 1..到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 3.安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)。 4.至個案家簽約說明規定，個案與居家服務員的雙邊

，引領長照市場向上發展） 【工作內容】 長照2.0居家照顧服務 一、個案管理，定期訪視評估，調整服務計畫。 二、申訴案件處理及追蹤。 三、居家服務照顧員管理（人力招募、調配、派案、督導、考核）。 四、安排居服員教育訓練。 五、行政作業（業務經費申

1.居家訪視評估及行政作業 2.具居督、長照經驗、個管師資格尤佳 3.需護理科系、銀髮產業系、社工系、老人照顧系等相關科系畢業