參與工程專案規劃與執行; 學習裝修管理，能與工程師傅配合，進行現場施工進度管理; 能即時與工程及專案人員、外籍移工協調溝通，確保工程順利執行; 負責工務各項行政庶務工作。 *休假制度：週休二日(會視案場狀況，偶爾週末有加班需求)。

1.身心障礙者就業諮詢與能力評估 2.個別化就業服務計畫擬定、服務紀錄及表單撰寫 3.就業機會開發、媒合就業 4.陪同面試與職場安置 5.陪同工作進行、工作訓練、工作流程分析及輔導支持 6.強化穩定就業輔導 7.職務再設計與其他相關資源連結 8

一、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書。 二、取得就業服務乙級技術士證。 三、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科、系、所或學位學程畢業。 四、非屬前

1.個案情緒輔導、人際社交支持，擬訂個案就業服務計畫、就業服務紀錄及服務追蹤等。 2.辦理身心障礙者教育訓練、職場日、申請職務再設計及資源資源連結。 3.每月勞工局報表（月報表、職缺統計、產品訂購等）、收發公文及臨時交辦事項。 4.支援門市工作

工作說明： 協助身心障礙者支持性就業、服務辦理就業諮詢、就業機會開發、推介就業、擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、穩定就業後之職場適應、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。 業務職掌： 1. 就業機會開發 2

1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。 3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。 4.其

1.評估庇護員工服務需求，擬定庇護員工之年度支持服務計畫並執行檢核。 2.執行庇護就業服務對象之訓練(工作態度及技能輔導) 。 3.庇護工場產品之生產製造、品質及出貨控管。 4.按月完成服務紀錄、工作檢核、產能評估等。

1. 身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2. 身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：3-6名。 3. 執行門市顧客接待/商品陳列、商品促銷換檔工作 4. 身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5. 配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6. 主管交辦事項。

管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。 本場就業服務組編制一名組長，協助專業人員現場業務訓練以及工作教導且有許多同儕增進彼

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：4-7名。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

職務代理期間：114年7月1日至114年12月31日。 聘用結束若有意轉至本會其他服務單位可優先安排。 職務說明： 1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-

這是一份輔導庇護性就業者工作技能的職業，本場主要為食品包裝工作，就服員每日在產線中協助庇護性就業者完成被分派的工作。 包含工作項目如下: 1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資

提供身心障礙者支持性就業服務，主要服務內容如下 1.個案評估、轉介 2.職前準備計畫擬定與實施 3.就業機會開發 4.就業媒合 5.支持性就業安置(現場輔導、追蹤輔導) 6.就業服務相關計畫執行 7.資源連結 8.其他主管交付事項

這是一份輔導庇護性就業者工作技能的職業，本場主要為代工包裝工作，就服員在產線中協助庇護性就業者完成被分派的工作。 包含工作項目如下: 1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管

(1) 編訂職場工作流程及步驟分析。 (2) 編訂並執行就業者之個別輔導計畫，檢核輔導成效進行服務計畫修訂。 (3) 協助就業者適應職場訓練工作技能與生活技能。 (4) 關懷就業者健康及生活，並提供相關資訊。 (5) 設計就業者職務再設計方案。 (6) 設計就業者社區交流方案。 (7) 擬定年度在職訓練方案並執行。 (8) 各項方案設計及執行。 (9) 完成相關行政作業。 (10) 負責就業者每月薪資、排班、出缺勤計算。 (11) 負責職場零用金保管、請款。 (12) 負責職場財產盤點、維護。 (13) 負責職場營運、管理及營運情形呈報，商品標價並完成各項報表。 (14) 主管指定之工作完成。

機關名稱：臺中榮民總醫院嘉義分院 徵才單位：臺中榮民總醫院嘉義分院附設住宿型機構清健庇護工場 職稱：庇護性就業服務員 名額：1人 (備取1名，儲備期限3個月) 上網期間：民國114年3月6日至民國114年6月2日 資格條件：具汽機車駕照並懷抱學習

薪資：依照2025年計畫補助核給薪資36180元) 工作日：2025年2月1日 工作性質： (一)庇護員工技術指導及員工教育訓練 (二)庇護員工個別化服務計劃 (三)輔導洗滌之工作流程、制定相關作業標準、異常處理 及改善 (四)執行烘焙場域職務再設計 (五)與庇護員工家長(屬)溝通協調 (六)執行主管交辦事項 資格條件： 具身心障礙者職業重建服務專業人員資格認證證明 具備汽機車駕照；具就服員證照佳 若有意願歡迎您先至黎明教養院官網參閱職缺並填寫履歷表 https://www.newdawn.org.tw/List.aspx?mid=72 經書面審核通過 另行通知面試日期

與定期追蹤工作狀況 6. 其他主管交辦事項 具有: 1. 具備至少一年(含)以上招募工作經驗 2. 具備業務相關、人力派遣仲介相關工作經驗 3. 具備【乙級就業服務技術士】證照

場內業務及收送業務與輔導庇護性員工的工作態度、訓練工作技能。

1.方案規劃與執行(身心障礙者就業相關成長團體、訓練及專業人員知能訓練等) 2.服務對象課程教學與輔導 3.成果報告及服務紀錄撰寫 4.參與會內外教育訓練及研習 5.工作機會開發與媒合 6.就業協助及輔導 7.主管交辦事項

協助行政主管處理文件上歸檔、整理、追蹤