1. 依照客戶需求表排出貨表。 2. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料。 5. 主管代辦事項。

程、土木工程等。 3、英語能力達 IELTS 6.0、CET-6 或相應水準，能流利以英文溝通並具備英文報告撰寫經驗；需具備基本電機與熱傳學知識，並能透過查閱資料進行簡單計算。 4、能熟悉使用Word、EXCEL、PPT等軟體進行報告編寫和計算；具

1. 本職務不需簽約 2. 與國外代理機構聯絡，協助境外設立/工商登記之英文商業文書作業 3. 處理主管交辦之事項

【工作內容】 1.與國外代理機構聯絡，協助境外設立/工商登記之英文商業文書作業 2.專案追蹤及進度管理 3.處理主管交辦之事項 【職涯發展】 此職位負責執行公司工商部門的英文商業文書作業，這不僅是一般的文書行政，而是一項具備專業性的工作，涉及境

HRIS System Management Monitor and maintain the Human Resources Information System (HRIS) to ensure its smooth operation and alignment with organizational needs. Handle Salary Adjustments and Promotion Processes Plan and execute annual salary adjustment and promotion activities in collaboration with the team. Coordinate Benefits Enrollment and Communication Oversee the annual benefits enrollment process, prepare and deliver relevant communication materials, ensure HR teams execute related tasks, and analyze benefits data. Participate in Compensation and Benefits Surveys to Provide Benchmarking Data Collect data from compensation and benefits surveys, analyze it, and use it for benchmarking assessments. Collaborate with HR and Finance Teams on Data Analysis and Budget Planning Work closely with HR and Finance teams to analyze HR data and provide support for budget planning and forecasting needs. Evaluate and Improve Benefits Programs Assess the effectiveness of current benefits programs and provide recommendations to meet employee needs while enhancing cost efficiency. Ensure Accuracy and Updates of Employee Data in HRIS Regularly update and maintain employee information in the HRIS to ensure accuracy, including personal data, job details, compensation, benefits, and performance records. Maintain HRIS Processes and System Documentation Design and maintain HRIS processes and related documentation to ensure system efficiency and consistency. Analyze HR Data and Generate Reports Analyze HR data and generate relevant reports, metrics, and dashboards to support data-driven decision-making. Participate in HR-Related Projects Contribute to HR-related projects, such as system implementation, process improvement, and automation initiatives. 歡迎擁有C&B相關經驗的人投遞!!

1.需具備優秀的商業英文書寫能力，能夠與國外合作夥伴進行書面溝通，處理國際email往來。並具備獨立思考能力，能即時、流暢的與外國人進行口語溝通。 2.具有良好的跨部門合作溝通能力，能夠協調聯繫廠內與客戶端的英文溝通工作。能夠有效處理客服/客訴事

JOB SUMMARY: 我們正在尋找一位資深商業智慧（BI）與數位化專家，具備大數據平台相關專業知識，能協助企業進行數據驅動的決策並推動創新。本職位結合了高階分析、商業智慧及數位轉型策略，以提升營運效率與企業績效。理想人選將運用 Hadoop

為配合集團擴充，增加需求人員 1.應付帳款之立沖帳 2.會計總帳之編制 3.英語系國家子公司之應付帳款(AP)審核及入帳。 4.財務報表分析 5.其他交辦事項。

1. 開發客戶，設定並達成業績目標。 2. 建立及維護客戶關係，爭取開發機會和客戶訂單。 3. 產品估價、成本分析；有效執行報價作業，為公司及客戶創造雙贏策略。 4. 掌握專案設計時程 5. 橫向溝通，協調內部研發、工程，以確保滿足客戶需求。 6. 確認訂單準時出貨，並處理帳款回收相關事宜。

1.負責外文選書／編輯事宜 2.具3年以上編輯／選書相關經驗 3.出版排程設定、製作進度及品質掌控等相關編務工作 4.英文（或日文）聽說讀寫流利 5.專長領域為財經商管、心理勵志類書籍者尤佳

1.常規產品-訂單輸入、庫存查詢、交期追蹤 2.客製產品-印刷圖稿確認、訂單輸入、生產追蹤、交期回報 3.各項商品價格確認與報價 4.擔任第一線客服窗口、客訴處理、售後服務等 5.顧客關係管理、維繫與英文商業書信往來 6.提供美國客戶產品購買建議

1. 三角貿易與進出口處理 2. 廠商以及報關行聯絡溝通協調 3. 報價單，訂單以及出貨單系統完成 4. 庫存報表數據分析 5. 訂單以及需求整理更新 6. 各國原廠聯繫出貨

共識向心力，增長專業能力及團隊合作綜效。 【專業能力】 ■ 擅長開拓人脈與運用多元化招募管道，精準高效達成徵才目標。 ■ 具商業敏銳度彙整產業動態及主動解決問題能力。 ■ 善於時間與壓力管理、能自主學習。

1. 協助採購行政事宜及文書作業 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 單位表單整理與核實。 5. 協助採購主辦或主管交辦事項。 6. 與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 7. 物料追蹤。

1.底薪+業績獎金 2.本工作需具備『英文中上』能力，且擁有溝通整合及協調能力、個性細心、抗壓力強。 2.負責開拓海外市場，並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.根據國際市場變化，適時調整銷售策略，以

a. 報價流程(RFQ)：客供資料接收、澄清與確認、報價分析篩選、跨部門溝通、資料收集與歸檔、製作報價單/信、上傳報價至系統與追蹤。 b. 新客戶資料建立、樣品提交與跟催、不定期客戶參訪/會議安排 c. 訂單接收與管理 d. 貿易進出口實務 、貨代聯繫 e. 行政庶務等相關作業 f. 主管交辦事項、週報、KPI資料整理分析

急徵 1. 客戶應對 2. 書信往來 3. 機械設備買賣 4. 英、日語擇一 5. 有機械產業或營造產業相關經驗佳

1. 工程機械市場趨勢及競爭品牌情報蒐集與分析 2. 新商品導入企劃提案 3. 商品週期管理暨擬定機具價格策略 4. 擬訂年度銷售計畫及原廠補助資源爭取 5. 通路經營管理及行銷策略擬訂 6. 產品教育訓練規劃及執行 7. 內部庫存管控 9. 原廠關係維護、定期與原廠開會檢討年度銷售情形、原廠來訪接待安排。

1.負責成衣產品的開發進度及訂單管理，統籌生產進度追蹤、出貨安排，並處理應收帳款相關事務。 2.協助客戶需求樣品的製作細節翻譯及物料採購支援。 3.就產品內容、交期品質及售後服務等方面與客戶進行溝通協調，妥善處理客戶問題。 4.完成主管交辦的其他事項。

度高：對中英文文字有高敏銳度，能夠準確理解和表達。 ● 資料處理能力：擁有優秀的資料搜尋、邏輯判斷與彙整能力。

1. 處理部門日常行政庶務工作。 2. 一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 辦理請款核銷事宜，如ERP作業、帳目與發票相關作業。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 駐點文件及各項事宜處理。 6. 其他主管交待辦事項處理。

01_營運對策及年度專案規劃、執行與追蹤。 02_經營綜效與營運預算控管及損益分析。 03_負責籌備與管理(1)空運進出口、(2)快遞進出口、(3)倉儲現場作業，並直接向總經理彙報。 04_規劃並訂定同仁工作目標，確保同仁在項目執行正確且符合時程效益。 05_成本與流程優化，提升整體工作效益與效率。 06_現場主管與人員的管理與調度。 07_跨部門合作，例如業務/CRM、客服、倉儲部門，回覆或共同解決物流運送問題。 08_作為台北總公司與桃園辦公室的政策主要執行者與溝通橋樑。 09_主管交辦事項。