專利工程師通常是由科技人跨域担任，是橫跨「科技」與「法律」之間的溝通橋樑。 1.專利檢索、申請與管理 調查專利申請前的相關資訊。 2.製作專利說明書 專為技術發明人整理技術核心及應用領域，將其整理成一份完整的專利說明書， 保障發明人的專利權益。 3.企業專利佈局 協助公司RD部門進行專利佈局，配合公司的發展路線，為工程師研發的產品安 排專利請，決定申請的國家、授權使用的客戶名單，為公司提供專利整合評估。 4.集團間的連繫溝通 藉由集團內部的專責團隊，掌握相關的趨勢新知，提升對智慧財產權法規與議 題的敏感度。
■ 業務内容: -負責先進封裝、被動元件、二極體應用之事業開發。 -負責DISPLAY面板(MINI LED, MICRO LED)市場之事業開發。 1) 掌握客戶製程，對材料要求的規格及客戶的痛點，提案適合的材料，取得案件。 2) 掌握市場潛力與動態，競合產品規格與價格。 3) 與研發部商議開發新材料，或改良現有材料，擴大市佔。 4) 頻繁與主管溝通案件進度，討論問題的解決方案。 5) 團隊助理工作 (翻譯，內部文書處理，跑流程，文件歸納等其他)
1. 既有產品優化改良及新產品研發。 2. 搜尋分析新材料。 3. 提供客戶產品技術支援。 4. 解決客戶應用技術問題，並回饋給相關單位。
1. 專案可行性評估。 2. 既有材料改良或新材料開發。 3. 材料選擇, 評估, 開發, 測試, 最終順利量產。 4. 與事業開發或營業人員配合進行新事業開發(從材料研發角度)。
FAE 工程師負責將產品應用到實際場景中，並提供專業支援。 1.技術支援 熟悉公司作業流程、產品或業務上所需的相關工程知識。 回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位，並提供產品技術諮詢。 2.產品簡報 撰寫並提供客戶正確的產品規格與應用資訊，以供客戶參考。 3.客戶關係維護 追蹤公司產品客戶端的進度，包括試用、試點、量產出貨等 各階段客戶端的問題點，並加以收集、處理。 提供客戶測試工具，分析並解決量產時發生的問題。 負責技術支援文件的更新維護。
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1. 專利檢索 2. 產品侵權比對 3. 專利申請 4. 商標申請 5. 主管交辦事項 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)
• Responsibilities: – Work closely with R&D engineers for patent mining. – Draft patent applications, solicit disclosures of inventions and assist inventors in filing timely and accurate disclosures. – Conduct patent search and analysis, and do industry trend researches – Provide support in internal and cross-department projects – Conduct intellectual property training to Engineering personnel • Requirements: – Bachelor degree or above in Microelectronics, Electrical Engineering, Communication Engineering or related Science and Technology or Engineering – Familiar with patent laws and practices in various jurisdictions including U.S., China and Taiwan is a plus – Good English communication ability with TOEIC score of 750 or above is required – Excellent learning skills and passions in technology and intellectual property – At least 3 year related experience in Patent application and management is preferred
1. 專利檢索 2. 產品侵權比對 3. 專利申請 4. 商標申請 5. 主管交辦事項 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)
1. 專利說明書核稿、核駁分析和答辯書稿件及其他專利相關業務。 2. 專利侵權比對與無效分析與專利爭議等相關業務。 3. 發明提案的發掘與前案檢索。 4. 其他主管交辦事項。
1. Search for patent and prior use of related technology. 2. Analyze the differences between existing technology and patent claims. 3. Handle IPR applications with internal inventors and patent attorneys. 4. Maintain the effectiveness of IPRs. 5. Conduct and review license agreements. 6. Other administrative affairs instructed by supervisors.