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★招募計畫★：https://recruitskl.com.tw
★招募說明★：4/19(六)歡迎報名參加：https://sc.skl.com.tw/s/2ZaY2
1.執行理賠案件審查、核定，以確保理賠品質
2.協助同仁處理問題與爭議案件並
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1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。
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●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。
●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。
●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。
●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。
●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！
●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。
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【專案簡介】
●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。
●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。
●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。
●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。
●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！
●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。
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●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。
●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。
●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。
●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。
●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！
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●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。
●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。
●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。
●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。
●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！
●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。
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●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。
●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。
●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。
●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。
●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！
●培訓初期將提供租屋與交通補助於台北市總公司進行訓練，後續將依業務需要分發工作地(雙北縣市地區/桃竹苗地區/台中雲嘉南地區/高屏地區)。
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付作業等
3.授權案件審核
4.查核報告及品質控管等
5.理賠賠案申訴案件處理
6.回覆保戶(要保公司)與業務員有關理賠業務之諮詢等
7.協調、照會相關部門如保戶服務、核保等
*南山人壽將提供完整培訓及協助考照
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●理賠案件審查及效率品質控管
●授權案件簽核及查核報告
●提供業務同仁及保戶理賠諮詢服務
※南山人壽將規劃完整培訓課程，輔導取得壽險學會相關證照
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●訓練課程規劃、製作及維護，協助提升職能。
●執行商品訓練課程及相關推廣作業。
●追蹤課程執行品質及訓練成效。
●規劃獎勵辦法及製作推廣文宣以達成公司策略目標。
●具備運用EXCEL製作報表及進行數字分析之能力
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一.負責銀行通路的新契約、續期授權書、契變、理賠受理掃瞄報帳等業務，並確保相關作業符合通路需求。
●確保每日新契約/契變受理報帳掃瞄業務及客服照會單及檔案均能正確且如期完成，並確保符合通路需求。
●提供銀行通路各項保單檔案資料之正確性及效率。
●
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●辦理契約變更及保單行政相關業務
●提供業務同仁及保戶諮詢服務，協調解決客戶問題
●文件管理及行政帳務處理
※南山人壽將規劃完整培訓課程，輔導取得壽險學會相關證照
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查照會補件及後續給付作業等
2. 授權案件簽核、查核報告及品質控管等
3. 理賠賠案申訴案件處理，回覆保戶(要保公司)與業務員有關理賠業務之諮詢等
4. 協調、照會相關部門如保戶服務、核保等
5. 理賠業務宣導等
※南山人壽將規劃完整培訓課程，
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1.辦理團險及旅行險之理賠作業審核、爭議案件協調處理。
2.處理行政事務、回覆客戶/保經代/業務員理賠業務諮詢。
3.執行理賠品質控管及參與企劃案提供實務作業建議。
4.溝通及協調通路相關部門。
培訓計畫/內容：
1.提供理賠審核專業、內外部法
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主要職責:負責提供銀行通路佣獎計算、業績報表及「金融機構保險園地」系統服務支援，以協助業務的推展。
1.處理各銀行通路新商品佣金測試、每月佣金/獎勵金、每季/每年獎勵金計算及費用控管作業，確保符合雙方給付約定及銀行通路作業時程。
2.製作各項業績、獎勵戰報等例行報表及維護報表系統，提供主管及銀行通路之業務管理需求。
3.「金融機構園地」系統管理作業，確保系統帳號維護及系統功能順利進行。
4.維護各銀行通路系統組織架構，以利保單承保資訊及相關業務管理順利進行。
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●分析對象需求，規劃並管理專案，確保任務按時完成
●跨部門溝通協調，推動專案進度
●收集與整理相關數據，提供決策參考；定期撰寫分析與結案報告，提出優化建議，協助規劃後續方案
●其他主管交辦事項
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●各分公司業務人員管理作業之品質控管。
●各分公司業務人員人事資料管理。
●通訊處搬遷及設備調撥及年度預算控管。
●業務制度獎金報表製作。
●公司政策佈達及執行、專案推動及追蹤。
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●處理與各家代收機構銷帳檔案作業。
●保費相關帳務處理。
●各項調節文件編製。
●客戶服務及問題解決。
●報表歸檔與整理。
●協助主管處理相關機動性事務。
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1.開發銀行端使用的投保通系統。
2.需求訪談、系統規格撰寫與系統測試。
3.系統日常維運作業(問題處理、系統修改及測試)
4.具備RESTFul API開發經驗。
5.熟悉Git版控方式與操作。
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1. 執行法遵風險評估作業。
2. 法遵系統導入。
3. 辦理法令遵循專案覆核。
4. 同業裁罰管理及追蹤。
5. 重大違反法令即時通報，及重大缺失弊端提報董事會作業。
6. 違反法令規章案件之追蹤。
7. 其他交辦事項。
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● 商品競賽、商品說明及增員活動推動與執行，以協助達成業績及增員目標
● 專案行銷(美元/A&H/ILP/產險)推動與執行，以提升商品開張率及目標產能
● 透過業務會議宣導公司各項政策及法令遵循規範
● 推動、輔導及追蹤關鍵族群/專案對象之業績及成效，以提升整體績效
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1.辦理各項文件受理/掃描/保費入帳/歸檔作業(包含核保、理賠、保戶服務相關行政事務)
2.核保相關諮詢及簡易保戶服務契約變更案件處理作業
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