∎ 公司行政事務處理 ∎ 客服電話接聽對應與追蹤客人出團狀況及回報事項 ∎ 提供消費者旅遊包車、民宿、滑雪、等相關資訊 ∎ 作團資料彙整 ∎ 有滑雪、旅遊行業或文書處理等經驗，且熱愛旅行者尤佳 ∎ 能獨立思考且需與部門各同仁合作配合執行專案，能聆聽各種意見接納討論者佳 ∎ 周末和平日兩小時需在家輪班輪值（約一個月共6天左右；會有額外津貼） 　（若客人有緊急問題再回覆，若沒有就不需要，無制定時間納入補休時間） ∎ 會日文者 　（N3以上） ∎ 具備基本文字排版圖片編輯美感 ∎ 有至國外（日本為主）出差之可能 ∎ 試用期三個月後調整$1000-$3000不等 　（依能力狀況評估調整，若能力具備很好不需滿三個月也有可能提早調整薪資） ------------------------------------- ⟢我們公司團隊沒有小團體！ 　友善融洽，善於聆聽每個人的想法， 　一起成長並幫助彼此合作完成每項工作。 　若你也喜歡這樣的工作環境， 　歡迎投下你的履歷，有機會一起成為夥伴！ ------------------------------------- ｜公司福利｜ ➤ 勞健保 ➤ 年終（依公司營運狀況分發，配額不等） ➤ 公司特別提供之額外旅遊假（依照能力態度等給予5天日本旅遊假） ➤ 國外員工旅遊（補助依年資給予） ➤ 三節獎金／禮品 ➤ 不定時員工聚餐 ➤ 出差津貼 ➤ 健康檢查補貼（年資一年以上）

具有高度的服務熱忱。 【加分條件】 - 具旅行社工作經驗一年以上者佳。 - 有電話客服、電話行銷經驗者佳。 【其它說明】 - 假日需配合值班(平均1~1.5個月輪一天)。 - 底薪+個人業績獎金。 - 無經驗可，只要願意學習。 - 歡迎房仲業

1.提供同仁各項資訊軟硬體設備使用的協助，擅長於跨部門溝通協調，具備服務熱忱及良好的溝通能力，以及分析、解決問題的能力。 2.總公司、分公司用戶端電腦及各項資訊週邊設備之管理。 3.全公司個人電腦、網路設備等安全性管制措施之落實。 4.管理防火牆，監控與分析網路異常行為，並做故障排除。 5.Windows AD、群組原則管理、NAS管理、資安措施管控。 6.對上述所管各項，提出改善計畫。

: 勞健保全額由公司負擔. 一周需要在禮拜二-四，這三天上班。未來還有可能會增加更多的上班天數。 休假日比照人事行政局公告. 工作時間有一點點的特別是上午10點到下午5點。 如果你已經是家長，這樣特別的上下班時間是我們是希望你可以用前後的時間陪你

#我們是週休跟國定假日就休假的花店 #除了花藝部花店門市外，我們同時也經營專做馬爾地夫及杜拜國外蜜月旅行的旅行社 #我們需要您有花店的實際經驗因為我們到職除了店內SOP，需要直接馬上能上崗位 #花店真的不是您所想的，上班閒閒拍照美美 #請您有基

班 假日工作時間：09:00 ~ 18:00 ｜工作待遇 時薪:208元 國定假日：依法加倍 延長工時：依法加成 勞健保勞退︰依法規定 發薪日：每月5號(遇假日提前) 需要人數：1~2位

1.協助出團前置作業(旅遊說明會資料、簽證核對、辦理保險等相關作業處理) 2.文書處理、收送、歸檔 3.團體帳務沖銷作業處理 4.包裹寄發 5.其他事務性工作協助

想來一趟不一樣的日本生活體驗嗎？ 我們正在招募 赴日民宿助理，一起在當地體驗道地文化、協助經營溫馨的日式民宿！ https://villa.miyoko-jp.com/ ► 工作地點：日本北海道札幌市（地點依實際合作民宿安排） ► 工作期間：10:00-19:00（依狀況機動調整，需夜間輪班及緊急出動） ► 工作內容： ・檢查民宿清掃狀況以及日常維護 ・協助房務清潔與備品整理 ・民宿客服對應 ・其他民宿日常營運支援 ►我們希望你： ・對日本文化充滿熱情 ・喜歡與人互動，具備基本溝通能力 ・日文能力能跟日本人溝通（N3以上） ・細心負責，願意學習，能獨立作業 ・需有駕照，會提供車移動至各個民宿細心，會簡單房屋故障排除者佳 ・無經驗可 ► 我們提供： ・基本住宿安排以及輕自動車代步 ・在地民宿經營經驗與日常語言實踐機會 ・休假時間可自由安排小旅行 ・冬季可以免費提供滑雪裝備及纜車票 ・夜間時間輪班或緊急出勤會有額外補貼 ・補貼初次前往之機票費用 ►薪資待遇：月薪新台幣＄35,000 【試用期三個月，通過試用期會提供工作簽證，薪水會調整成月薪21萬日幣(稅前)以及會以日幣支付】 ►休假制度：依照日本紅日子（排班制） ---------------------- 【北海道・札幌での民泊スタッフ募集】 いつもと違う、日本での生活を体験してみませんか？ 現地の文化に触れながら、温かくて可愛らしい民泊の運営を一緒にサポートしてくれる方を募集しています！ https://villa.miyoko-jp.com/ ► 勤務地：日本・北海道札幌市（実際の配属先は提携民泊施設によって異なります） ► 勤務時間：10:00〜19:00（状況により柔軟に調整、夜勤および緊急対応あり） ► 主な仕事内容： ・民泊の清掃状況チェックおよび日常メンテナンス ・客室清掃および備品の整理補助 ・お客様対応（カスタマーサポート） ・その他、民泊運営に関する業務全般 ►こんな方を歓迎します： ・日本文化に興味・情熱のある方 ・人と接するのが好きで、基本的なコミュニケーション力がある方 ・日本人とスムーズに会話できる日本語能力（N2以上必須） ・責任感があり、学ぶ姿勢があり、主体的に動ける方 ・普通自動車免許をお持ちの方（各施設への移動に社用車を使用） ・簡単な住宅トラブル（例：水道・電気など）の対応ができる方歓迎 ・未経験者もOK！ ►私たちが提供するもの： ・宿泊場所の提供＋軽自動車の貸与 ・現地民泊の運営経験と日常日本語の実践の場 ・休暇中の旅行自由（スケジュールに応じて調整可能） ・冬季はスキー用品＆リフト券を無料貸与！ ・初回渡航時の航空券代を補助します ► 給与条件：月給35,000台湾ドル 【試用期間は3ヶ月です。試用期間を経て本採用となった場合、就労ビザを提供し、給与は月給210,000円（税前）に変更され、日本円での支給となります。】 ►休暇制度：日本の祝日を基準としたシフト勤務制です。 興味のある方は、お気軽にメッセージまたはメールでご連絡ください！ あなたの「日本での新しい一歩」を、私たちと一緒に踏み出しましょう

1. 操作農業及林業機械設備，包括收割機、耕耘機、種植機等； 2. 網路商城經營出貨、超市實體店面補貨等； 3. 協助管理園區內的草坪、植物、花卉、果樹等； 4. 搬運、堆放和運輸農產品、農具、肥料等； 5. 確保農業及林業設備的安全使用，及時發現和解決設備故障。 6.農場種菜、蓮花採收、台北農民市集擺攤，對務農自產自銷有興趣伙拌 本職位是公司重要的一環，隨著農業和林業產業的發展，此職位的前景非常看好。我們正在尋找一位有經驗、技術優秀且負責任的農業及林業設備操作員加入我們的團隊。 如果您符合我們的要求，並對這個職位感興趣，請立即申請。我們期待與您建立長期合作關係。

1. 協助每日信用卡收款核對、機台結帳及卡單整理歸檔。 2. 協助每月信用卡傳票及授權書的整理與歸檔作業。 3. 協助財務部門內其他同仁日常相關作業。 4. 執行其他主管交辦事項。

首先先謝謝您對正格旅行社的職缺感到興趣 我們公司以為客人服務VIP小包團為主軸 除了台灣國旅之外，國外國家涵蓋了泰國、越南、日本、韓國等地，以每團專車專導陪著客人探索世界的美景。 兼職內容~ 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章流程 2. 非針對

1. 熟悉航空票務系統。 2. 出團作業及安排。 3. 處理顧客的機票、飯店、交通票務需求，提供相關建議及報價。 4. 協調並確認航班、住宿的預訂信息。 5. 解決顧客在訂票過程中可能遇到的問題，如更改、退票等。

，但偶爾也需協助回覆假日出團客人問題及處理緊急事務，讓你的工作與生活平衡！ · 員工旅遊，不定時餐敘。 為何選擇安可旅行社？ •我們提供的不僅是工作，還是一個成長有未來目標的舞台。 •這裡是充滿活力和挑戰的工作環境，讓你每天都能學到

順暢地完成行程、確保安全、提供熱情服務，真正瞭解客人提供給他感動的行程 !大力建議到我們公司介紹，先了解我們! aboutus.topologytravel.com 也可以透過影片，了解我們對於導遊的需求。 https://www.youtube.com/watch?v=AuF4nBUKKMk ---工作故事--- 我們知道你不想要一直賣東西 我們知道你想要接觸真正有內涵的旅客 我們知道你想要實現自我價值 對於旅客， 原本可能他們只來一次台灣的旅遊， 但因為了你， 讓他們真正的體驗台灣， 可以讓他們愛上台灣， 讓他們未來願意一直來台灣。 ---職位需求--- 導遊執照 負責,具有解決問題能力, 在第一時間達成客戶的需求 細心,聆聽旅客的心聲,微調旅程, 讓客人擁有感動的行程 紀律,守時誠信,讓客人感受到最舒適行程 多聞,具有許多小故事可以分享給客人 幽默,為客人提供親切放鬆的行程 --福利--- 保障每日薪資,不必勉強自己帶購物. 可以與客人深度的交流, 未來環遊世界時,可以在各地擁有朋友 公司將不定期的舉辦探路活動, 你可以優先參加, 親自落實改變台灣旅遊生態的行程 ---工作地點--- 99%在旅遊的路上，1%在辦公室

有興趣了解台灣製茶歷史，能銷售茶葉產品有經驗、有興趣者； 本地客戶及韓國、日本觀光客的應對 必須有日語的門市銷售經驗

依個人學經歷、專長與興趣，分配下列相關職務工作： 一、行銷企劃 1.行銷企劃案之發想、撰寫、規劃、籌備、提案。 2.旅遊網頁行銷活動策展，以及產品上架維護。 3.年度行銷活動檔期規劃、整合以及統籌執行。 4.市場調研並瞭解客戶需求，設計符合市場趨勢之行銷組合。 二、數位行銷 1.社群/自媒體經營 （如YouTube、FB、Instagram、Line@等）。 2.CRM(B2B/B2C/B2E)系統運營與客戶經營策略規劃。 3.SEO 關鍵字分析及高效內容創作 4.廣告投放/成效追蹤分析 （Google Ads、Facebook Ads）。 5.KOL 聯盟行銷關係維護與合作建立。 6.GA網頁流量監控管理、各項行銷報表製作及分析。 三、活動公關 1.實體活動（包括旅展、產品發表會）規劃與執行。 2.品牌形塑與異業合作，提高公司在公眾中的形象與 知名度。 3.新聞稿撰寫與定期新聞稿發佈。 4.媒體關係經營與維護，協助公司進行媒體溝通與危機管理。 5.旅遊局以及各項異業合作洽談與執行。

企劃執行、空間場域管理 3.社群操作：官網經營、社群規劃(FB、IG、Line@)、產品與競業分析 具備條件 ◆擅長office系統、文章編輯、文案校閱 ◆擅長簡報製作與活動企劃執行 ◆假日需配合活動值班 欣講堂官網：https://

1.GDS全球定位系統操作 2.各家航空公司機票:訂位/計價/開票/改票/退票作業 3.機票訂單及帳務作業 4.客戶服務 5完成主管交辦事務

職責： · 負責全面的人力資源職能，包括入職、離職、薪資、薪酬與福利（C&B）、招聘等 · 負責薪資計算、考勤管理及審核 · 建立、實施和維護各種公司制度 · 更新人力資源相關文件，包括勞工保險和健康保險的登記、變更和終止等 · 協助實施公司人力資源政策和程序，包括績效評估系統和員工紀律相關政策 · 發布各種人力資源和行政制度及流程 · 熟悉勞動相關法律法規，並提供相應的人力資源管理建議 · 協助規劃和執行公司及員工相關活動 · 跨部門行政工作的協調 · 完成管理層分配的其他臨時任務 要求： · 擁有人力資源、工商管理或相關領域的學位，並具備5年相關工作經驗 · 必須深入掌握薪資流程、稅務法規、扣款及合規要求。包括熟練使用薪資軟件，理解不同的薪酬結構，並能夠處理複雜的薪資情況。準確的薪資管理和遵守法律要求至關重要 · 在全面的人力資源運營和人力資源信息系統（HRIS）管理方面有較強能力 · 熟悉人力資源運營的最佳實踐是必不可少的 · 深入了解當地僱傭法、稅務法規和報告要求非常重要。必須緊跟不斷變化的法規，確保組織合規並避免潛在的法律和財務風險 · 優秀的溝通、分析和解決問題的能力 · 必須具備良好的英語口語和書面能力 · 自我激勵，能夠在壓力下獨立工作並具有良好的團隊精神 · 熟練使用Microsoft Word和Excel · 能夠獨立工作，具備多任務處理能力和靈活性 · 能夠短期通知或立即到崗的候選人將優先考慮 Responsibilities: • Handle all rounded HR functions including onboarding, offboarding, Payroll, C&B, recruitment etc. • Responsible for payroll calculation, attendance management and review • Establishment, implementation and maintenance of various company systems • Update of human resources-related documents, including labor and health insurance enrolment, changes and termination, etc. • Assist in the implementation of company human resources policies and procedures, including performance appraisal systems and employee discipline-related policies • Publish various human resources and administrative systems and procedures • Familiar with labor-related laws and regulations and provide corresponding human resource management suggestions • Assist in the planning and execution of company and employee-related activities • Cross-department administrative work coordination • Complete any ad-hoc tasks assigned by management Requirements: • Degree holder in Human Resources, Business Administration, or other related fields with 5 years' relevant experience • In-depth knowledge of payroll processes, tax regulations, deductions, and compliance requirements are essential. This includes proficiency in payroll software, understanding different compensation structures, and the ability to navigate complex payroll scenarios. Accurate payroll management and adherence to legal requirements are paramount. • Strong in HR all rounded operational and HRIS management. • Familiarity with the best practices for HR operations is essential. • A deep understanding of local employment laws, tax regulations, and reporting requirements is vital. Must keep abreast of changing regulations, ensuring the organization's compliance and avoiding potential legal and financial risks. • Excellent interpersonal, communication, analytical & problem-solving skills • Good command in spoken and written English is a must • Self-motivated, able to work independently and under pressure with good team spirit • Proficiency of Microsoft Word and Excel • Able to work independently, multi-tasking and be flexible • Short-notice or immediate available candidate is highly preferred

1. 負責定期拜訪客戶以及開發新客戶, 完成客戶之相關需求、報價以及追蹤 2. 負責公司與旅遊同業之間的聯繫，完成團體旅遊各項需求安排 3. 協助客戶規劃及安排歐洲線旅遊目的地的各項事務 (飯店, 餐食, 交通, 旅遊景點, 導遊等) 4. 客戶團體旅途中緊急事件之及時處理與協助 5.行銷業務相關之工作協助