1. 具備生管物管品管、推動精實生產、智慧製造與數位轉型等經驗至少一項以上 2.熟悉FineBI ; PowerBI ; tableau等數據分析軟體者為佳 3.本職缺常依專案需求前往國內外短期出差

1. 負責支援 永續／ESG 相關專案協作 2. 永續／ESG 相關國、內外資訊之搜集及整合 3. 永續／ESG 相關專案、管理系統導入與查驗之協助

立展企管顧問有15年以上的獵頭經驗，深耕科技及消費性產業，但不墨守成規，公司文化自由，老闆和同事之間相處就如同家人朋友般。勾心鬥角我們不會，工作已經夠辛苦了，我們希望在輕鬆的氛圍、快樂開心的環境下互相幫助，達到目標! 協助世界級的客戶找到對的人

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 [我們期望的夥伴]： 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 【Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容】 1. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 2. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 3. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 [這份工作能帶給你]： 一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度，每年會評估升遷及調薪 【公司福利】 1. 帶薪病假一年30天 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 萬寶華是在做什麼？下方連結觀看 【萬寶華EP1】https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI 【萬寶華EP2】https://www.youtube.com/watch?v=KSleDOTWbXE&t=18s 【萬寶華EP3】https://www.youtube.com/watch?v=wWEK5rgB61g

＊合約預計簽到2025/12/30＊ Communicate with responsible team for the talent sourcing, interviewing, hiring •Conduct interview for talent selection •Execute the global recruiting project to achieve the human resource strategy •Support the recruiting events and explore the opportunities for the external talent-focus collaboration •Support related HR projects

萬寶華 陳小姐 Line id☞@539LNGMR 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ------------------------------- 【工作介紹】◆ 正職獵才，錄取即正職◆ 1.介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務，完成交派任務 3. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 【門市人員】約月領33K~60K (無條件限制、無經驗可，專人教學) 【休假天數】約8~11天 【上班地點】大桃園區域，全區門市，可依照目前居住地安排工作地點 【福利制度】 ◆ 獎金禮品優渥◆ 保險制度完整 ◆ 順暢升遷管道◆ 各項補助種類

萬寶華企業管理顧問股份有限公司在台灣成立於 1997 年在地深耕已超過 20 年。我們的大股東萬寶盛華全球 (ManpowerGroup Inc. NYSE: MAN) 是全球人力資源解決方案及服務的領導者，擁有 70 年服務經驗。憑藉 MAN 的全球聲譽及行業經驗，以提供全方位的人事服務為宗旨，並與跨國客戶和本地客戶建立深厚關係，贏得卓越的品牌知名度。 如果你 對人才召募及客戶服務有熱忱, 並樂於追求卓越,喜愛學習產業新知,歡迎加入! <Consultant Job Description> • Managing a pool of active and inactive professionals, topping up through recruiting channels, ad response and networking to create a function capable of delivering quickly and effectively to internal customers. • Do screening of candidates (phone/interview) and update applicants, building close relationships with target groups. • Gain industry domain knowledge for enhancing the conversation with professionals • Provide complete, accurate and inspiring information to candidates; job descriptions and expectation-setting • Creative approach to recruitment and ways to attract quality candidates. • Developing new clients and maintaining good relationships with the existing clients. • Providing clients with advice on market intelligence and offering them proper talent solutions. • Fulfilling recruiting needs of clients with professional prospects. <Qualification> • Skills in sales, business development, communication, client management, and relationship building. • 3~5 years working experience in sales, marketing, or HR recruiting in hi-tech, electronics or manufacturing industry. • Good communication and interpersonal skills with strong work ethic, independent and self-motivated. • Adaptability to fast-pace working environment with high flexibility in solutions delivery • Ability to take action quickly, positive with "can do" attitude. • Willing to be trained with strong communication and persuasion skills. Self-organised and target-driven attitude. • Good in English speaking and writing skill. <Employee Benefits> We are committed to creating a friendly, healthy, and growth-oriented work environment by offering a comprehensive and diverse range of employee benefits: •Paid Sick Leave: Enjoy up to 30 days of paid sick leave per year to prioritize your health without worry. •No Mandatory Make-Up Workdays: No need to work on make-up Saturdays due to national holiday adjustments—enjoy your long weekends fully. •Annual Leave: Annual leave policy that exceeds local labor law requirements, supporting work-life balance. •Family Day: One additional paid day off on January 1st each year to spend quality time with your loved ones. •Office Snacks & Coffee: Complimentary snacks and specialty brewed coffee are available to keep you energized throughout the day. •Insurance Coverage: Statutory labor insurance, health insurance, occupational injury insurance, and pension contributionsFree group insurance for employees Group insurance discounts and subsidies for dependents •Health Check-Up Subsidy: Annual health check-up subsidy upon each work anniversary to help you stay on top of your wellness. •Monthly Online Training: Access to monthly online training courses on a wide range of topics including English, compliance, industry trends, market insights, stress management, and healthy living. •Gifts & Social Events: Receive special gifts or bonuses for birthdays, holidays, weddings, and childbirth; enjoy quarterly team gatherings and annual year-end or spring banquets to foster team bonding.

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【期望的夥伴】 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 前進人資領域的敲門磚，能快速學習並進入招聘相關工作 【我們平常在做什麼！！】 －日常招募作業，進行人才招募：履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 －求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 －人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 －團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【能讓你學到的東西】 －一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 －了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 －獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 －明確升遷、獎勵制度，每年會評估升遷及調薪 【萬寶華福利】 1. 帶薪病假一年30天、無需補班 2. 年終兩個月、業績獎金 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 萬寶華內部系列連結觀看： https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI&list=PLshIVwbJzJuJuw5z9nnp6jHSYISF-0Yth

工作內容﹕ 1.提供商業導向的技術支持，以協助售前業務團隊推動銷售或開發新的合作機會。 2. 為客戶設計產品、規格或解決方案，並向客戶展示相關資料以進行簡報。 3. 根據客戶的需求或現有設備，制定詳細的開發規範和工作說明，以便開發團隊能夠順利進行後續工作。 4.積極參與並監控專案進度、產品試用及概念驗證（POC）。 5. 能夠有效且清晰地與內部及外部進行溝通，整合相關資訊並規劃專案進度。 6. 整理客戶需求訪談和使用反饋，了解市場趨勢，並提供創新的產品解決方案，以增強業務團隊和產品團隊的熟悉度，提升顧問服務的專業性。 7. 協助售後團隊解決客戶的技術問題，並整合相關資訊，建立良好的內部訓練循環系統。 職務需求﹕ 1. 具備三年以上在軟體或從事售前或技術支持的工作經驗者優先考慮。 2. 資訊管理相關、企業管理相關、一般商業學類科系。 2. 英文聽說讀寫中等。 3. 需要良好的簡報撰寫和演講能力，以及咨詢解決方案的銷售技巧，能夠自學新技術或工具以滿足客戶需求。 4. 具備跨團隊溝通與協作的能力，能夠有效解決問題並具備獨立工作的能力。

• Conduct market research and analysis to identify emerging trends, customer preferences, and competitive landscapes. • Drive product/service development initiatives by conceptualizing, planning, and executing new product/service launches and enhancements.. • Develop business strategies and models to maximize profitability while remaining competitive in the market. • Contribute to vision and strategic planning processes by providing insights and recommendations based on market analysis and industry trends. • Utilize data-driven approaches to conduct strategic forecasting, analyze market dynamics, and assess marketing campaign performance. • Lead customer experience design projects to optimize interactions and satisfaction across all touchpoints. Qualification: Work experience in marketing or similar quantitative business analysis, or related fields. Knowledge, Skills and Abilities • Analytical Skills • Judgement & Decision Making Skills • Leadership Skills • Communication and Presentation Skills • Influencing & Persuasion Skills

【職務說明】 ．依據客戶的招募需求來進行履歷篩選及審閱 ．電話面談、協助人才面試、人才媒合等人才招募作業 ．部門專案support ．主管交辦事項協助 ▲ 此招募部門實習生 每個月有招募人數目標 (舉例：每個月至少媒合多少求職者) 【工作地點】萬寶華台北辦公室 (台北市大安區敦化南路二段105號13樓) 【工作時間】 (一年制，2025/07/01報到) 需配合每週至少三天以上(三個整天 or 兩個整天+兩個半天)的時間 【薪資待遇】$200元 / hr 【人數需求】1位 【資格條件】 ．文書處理技能 (Word/Excel/Outlook) ．英文讀寫能力中等 【加分條件】 ．具招募經驗者佳 ．不怕生、不怕面對人群、對招募工作有興趣者 ．個性主動積極、正面、願接受挑戰、溝通協調及學習能力佳 【福利】 1. Mentor制度一定有，外面學不到的私藏招募技巧，​帶你一步步成為專業顧問，達成績效​！ 2. 不定期就業市場分析內訓與各式教育訓練課程(語言、資訊、生活類通通都有！) 3. 多到滿出來的產業新知，讓你隨時隨地掌握就業市場動態​ 4. 這裡就是讓你與知名外商企業第一手接觸的開始​​ 5. 部門專屬零食、泡麵、飲料、茶水、咖啡無限量供應​ 6. 辦公室不定期因為節慶而生的下午茶、點心與各部門定期聚餐​，時不時還會收到來自公司的驚喜小禮物！​ 【備註】 報名時間為即日起至5月9日(五) 18:00止。 履歷先報名、先面試、先錄取，尋找到適合的人才後便會停止徵才，歡迎有興趣的同學把握機會！

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* *會以FMCG, Retail 方向為主* 1. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業，及其他主管交辦事項。 ------------------------------------------------ 良好工作環境(管理佳/窗明几淨) 福利及獎金制度佳

獵才顧問 工作內容： 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談觀音或大園 –––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. L3 Greenhouse 人選資料建檔。 2. L3人選面試安排，協助視訊面試、確保面試順利進行，及主管面試回覆紀錄及跟催。 3. L3新人報到接洽，引導環境介紹。 4. 協助廠商面試安排，主管面試回覆與廠商接洽聯絡。 5. 面試後人選滿意度傳送及收集回覆資料。 6. 給予面試流程改善建議，提高人選滿意度。 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 地點 2 選 1 A. 桃園市大園區中山南路 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市觀音區寶倉街 (近觀音國中) 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 福利 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用) 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利：年薪20%以上(每年三月發放) 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導 6. 學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供<姓名、履歷、此畫面截圖>

ISO輔導或 ESG報告書 ISO14064 QMS國內醫療器材製造業者品質管理系統

【職務說明】 ．依據客戶的招募需求來進行履歷篩選及審閱 ．電話面談、協助人才面試、人才媒合等人才招募作業 ．部門專案support ．主管交辦事項協助 ▲ 此招募部門實習生 每個月有招募人數目標 (舉例：每個月至少媒合多少求職者) 【工作地點】萬寶華桃園辦公室 (桃園市蘆竹區文中路一段115號2樓) 【工作時間】 預計至年底 需配合每週至少三天以上(三個整天 or 兩個整天+兩個半天)的時間 【薪資待遇】$200元 / hr 【人數需求】1位 【資格條件】 ．文書處理技能 (Word/Excel/Outlook) ．英文讀寫能力中等 【加分條件】 ．具招募經驗者佳 ．不怕生、不怕面對人群、對招募工作有興趣者 ．個性主動積極、正面、願接受挑戰、溝通協調及學習能力佳 【福利】 1. Mentor制度一定有，外面學不到的私藏招募技巧，​帶你一步步成為專業顧問，達成績效​！ 2. 不定期就業市場分析內訓與各式教育訓練課程(語言、資訊、生活類通通都有！) 3. 多到滿出來的產業新知，讓你隨時隨地掌握就業市場動態​ 4. 這裡就是讓你與知名外商企業第一手接觸的開始​​ 5. 部門專屬零食、泡麵、飲料、茶水、咖啡無限量供應​ 6. 辦公室不定期因為節慶而生的下午茶、點心與各部門定期聚餐​，時不時還會收到來自公司的驚喜小禮物！​ 【備註】 報名時間為即日起至4月日25(五) 18:00止。 履歷先報名、先面試、先錄取，尋找到適合的人才後便會停止徵才，歡迎有興趣的同學把握機會！

ESG報告書諮詢

可5/1報到 【工作內容】 1. 大型團保客戶日常行政作業協助 2. 團保文件掃描歸檔、登記、核定文件是否需補件通知客戶 3. 每月帳單入帳做保費明細

iso14064或 14067系列輔導

ISO輔導與驗證服務 或ESG報告書 ISO14064 QMS國內醫療器材製造業者品質管理系統

(1)創業輔導或設計專案履約管理 (2)計畫撰寫、期程控管 (3)需配合與學校、企業、店家聯繫、拜訪 (4)基本圖文編輯及排版設計能力 (5)活動控場執行，具活動執行經驗2年以上尤佳

Location: Taipei Job Description: YOUR ROLE • To extract data from the system for daily exercise. • To consolidate all reports for data analysis. • To support daily shipment. • To support urgent shipment operations. • To create, follow-up approvals and update the record of each PCN/PTN. • To execute sample delivery, to follow-up and update the record of each FAR. • To collect and provide PPAP to CM and to maintain PPAP delivery record. • To follow-up and update EUC record. • To follow-up and update CAMDS record. YOUR SKILLS & EXPERIENCES • Good communication skills; has the ability to discuss any issues with the team. • Familiar with Microsoft applications and Outlook. • Advanced Excel capability is required • Interested in data analysis. • Able to work under time-critical environment. • Fluent in English.