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•規劃/執行整體人才發展規章辦法以及教育訓練發展計畫，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
•規劃/執行整體績效管理、職能管理相關規章辦法，協助跨部室溝通，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
•訪談/分析各部室
1.人才招募，人才招募策略規劃、管道開發。
2.善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。
3.規劃及推動人才培訓計劃，建立符合企業文化的人才發展體制，強化人力資本。
4.薪資獎酬規劃。
5.辦理職工福利各項活動。
6. 熟悉勞動
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1. 人才發展相關專案之規劃與推動
2. 組織發展相關專案之規劃與推動
3. 績效考核作業規劃與執行
4. 教育訓練規劃與執行
5. 承接訓練相關專案(TTQS、企業人力資源提升計畫、工作與生活平衡)
6. 辦理國外考察、主管知性之旅、專家
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- 協助處理人才招募相關事宜
- 為新員工提供培訓支持
- 管理員工檔案和資料庫
- 協助薪酬福利事務
- 處理日常行政事務
作為一個人力資源夥伴，你將成為公司內人才招募、員工培訓、薪酬福利等工作的核心成員。這個職位有很大的發展前景，可以為你的
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管理招聘流程，確保公司能夠吸引並選拔到優秀人才。
-與各部門主管協作，確定招聘需求，進行職位描述和招聘廣告的撰寫與發布。
-管理應徵者資料庫，進行初步篩選、面試安排及後續跟進。
2.員工培訓與發展：
-制定並實施員工培訓計
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提供良好的發展前景，有機會成為公司的核心管理人員，負責企業內部行政管理相關工作，是公司運作的重要組成部分。
歡迎符合資格的人才投遞履歷，並發揮您的專業技能！加入我們，一起共創成功！
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1.制定集團組織及人才發展策略、績效管理及相關專案之推動與成效評核。
2.人力資源發展政策及相關事務規劃、分析、決策參與及執行推動 。
3.海外廠人才發展規劃及培訓機制建立。
4.年度教育訓練、各類培訓活動(新人/儲備幹部/晉升等)、策略會議等專
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店觀光事業人才發展與訓練體系、策略規劃與執行。
4. 負責國泰飯店觀光事業國內外產學合作專案與計畫推動。
5. 協同總部與各館規劃並控制年度培訓預算，制定人才運用計畫。
6. 負責年度績效考核課程，落實主管執行率；及協助員工實現個人的職涯目標。
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1.執行政府人才發展相關計畫之規劃與推動。
2.研析產業人才趨勢或政策議題，具職能基礎尤佳。
3.具備報告撰寫與簡報能力，可進行資料彙收、檢核、分析，並提出建議。
4.客戶服務與臨時交辦工作。
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Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、協助工務部生產廠廠
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【工作內容】
1.集團人才發展專案、活動規劃與執行
2.教育訓練課程規劃
3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件
4.專案簡報設計與發表
5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行
6.主管交辦事項
粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息：
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1. KHS企業大學課程規劃與執行。
2. 執行訓練規章之修訂/新增，與訓練行政業務之流程改善。
3. 人才發展專案規劃與執行。
4. 擔任內部講師(如：新人訓練)。
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104系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「有興趣的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知。
3.集團職位不限於人才發展助理，還有媒體企劃、廣告投放等職位，細節請參考104上的職缺說明。目前招募職位將主要負責人才發展如實習生計畫
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你是否喜歡與人溝通，善於建立與維護良好的人際關係？
你是否樂於幫助他人，讓團隊能夠更順利運作與發展？
你是否期待參與公司擴展計畫，為團隊招募最適合的人才？
如果是，你可能就是我們正在尋找的 人資專員！
工作內容：
負責人才招募，確保
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1. 公司年度訓練計畫規劃與成效追蹤。
2. 人才發展(HRD)相關專案的規劃、執行與追蹤。(例如：關鍵人才計畫、接班人計劃、梯隊養成)
3. 了解事業單位與人資團隊訓練發展需求，共同推動熱愛學習的組織文化。
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人才培育發展專案，包含新進人員教育訓練、通識類及專業類等訓練課程。
5.建立及發展核心職能及管理職能，並支援各單位發展專業職能。
6.員工活動規劃與執行。
7.其他主管交辦事項。
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【本職缺僅接受華邦官方網站投遞】
請至華邦官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://bit.ly/4jHMhtW
結合教育訓練專業與AI應用能力，規劃並執行創新且具數據導向的學習方案，提升組織學習效能，支援人才發展策略。
•規
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Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、執行工務部生產廠廠長改造養
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