隨著沛思坦科技集團於全球擴展AI與軟體工程研發據點，我們正在尋找一位擁有科技產業背景與head-hunter經驗的HR夥伴，專注於AI與軟體工程領域的跨國人才招募與組織發展。 【我們的任務】 沛思坦科技聚焦於AI、LegalTech、

【職務內容】 ➊制定招募策略(ex:大學新鮮人、外部招募及臨時員工招募等） ➋維護招募管道(比如廣告、招募內容撰寫等) ➌履歷篩選、招募面試 ➍跨部門溝通，整理需求後並進行人才招募 ➎新人報到流程的追蹤 ※視情況，入職後須至店鋪進行研修。

1. 協助執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，執行符合企業文化的人才任用計劃。 2. 負責人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 3. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 4. 協助優化招募任用相關流程。

1.與事業單位合作達成人才的招募甄選與任用。 2.規劃各項人才取得方案，拓展與經營多元人才招募管道。 3.搭配公司數位轉型過程，規劃並推動招募任用流程再造， 並建立相關機制。 4.協助事業單位進行人力規劃，關注職缺與人員流動率，並進行相關人力統計

本職務隸屬於業務部門下負責人力招募工作，職務說明如下: 1. 負責公司內部人力需求、客戶人力需求及業務相關人才招募。 2. 具備面試技巧及勞工保險相關法規知識。 3. 人才資料庫建立及維護。 4. 招募流程制度規劃。 5. 目標績效達成獎金。 6

福特六和多年來致力於提供多元包容的工作環境並善盡企業社會責任，為增加身心障礙人才就業機會，及維護身心障礙者就業權益，特設立『身心障礙人才招募專區』。 歡迎對汽車產業有興趣且持有身心障礙手冊的夥伴於104此職缺主動投遞履歷，若有適合職務，我們將優先

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產

為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者的就業權益，故特別設立身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 職缺說明可參考本公司在104上刊登之各項職缺頁面，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。

【卜蜂集團】Future Leadership Program菁英人才招募計畫！ 無相關經驗可，只要你有學習熱忱，並且願意主動抓住機會， 歡迎你加入我們的行列，卜蜂將提供你最棒的職涯發展舞台 1.初期：儲備主管實務訓練，能接受集團計畫性輪調

《人才招募》 1. 透過各種平台、管道，招募有潛力的演員。 2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。 3. 與公司內部單位合作，完成主管交辦之事務。 《教育訓練》 協助建立教育訓練計畫，進行

consultant | 招募顧問工作內容】 1. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 2. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 3. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 進行人才招募

【工作內容】 1.依據集團發展計畫擬定招募策略 2.招募管道開發、面試活動規劃執行與流程優化 3.雇主品牌經營(社群活動露出、招募企劃推展、擴展人才)。 4.同仁關懷事務執行 5.政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行。 6.完成主管交辦事務與專案

路得潔淨科技股份有限公司｜無塵衣洗滌工廠｜擴廠人才招募 【公司介紹】 我們公司主要業務項目是為高科技半導體廠商，提供無塵衣物清洗和販售無塵衣物。 公司營業項目：專業無塵衣清洗無塵衣製作客製化服務。 工作內容： 1. 每日銷貨單核對並完成每月

平台： 一方面我們確保餐廳夥伴能獲得高品質的食材、服務、以及成本優勢，另一方面我們協助生產夥伴更明確了解市場需求，並更有效的連結至消費市場。 我們致力於打造更好的台灣農業。 期待 Expectations 作為人才招募夥伴，您將扮演關鍵角色，支

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【工作說明】 1. 人才招募活動與任用流程 2. 雇主品牌經營與招募形象規劃 3. 開發各職能招募管道與評估，維護招募系統 4. 校園招募統籌規劃暨Young Talent Program推廣 5. 執行主管交辦事項

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此職缺為身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 請參考本公司在104上刊登之各項職缺內容， 若有合適職務，我們將主動與您聯繫。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額

為增加身障朋友就業機會，設立此身心障礙人才招募專區，歡迎對本公司職缺有興趣且持有身心障礙手冊的朋友主動投遞履歷 。 ● 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，將主動與您聯繫。(不合適者恕不另行通知) ● 其他

【工作內容】 ・依照企業客戶的需求找尋合適人選 ・進行求職面談服務&職缺媒合介紹 ・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議 ・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷 ・主管指定招募專案的執行或協助 【工作環境】

1.多元招募管道規劃及執行。 2.關鍵校系經營規劃及執行。 3.移工任用規劃。 4.日常招募任用作業執行。 5.主管交辦事項。