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習，培訓階段將有資深同仁/主管專責指導，奠定良好職涯發展基礎。
2.完成培訓後，將依「部門人力需求」分派至全台各分行，負責推廣各項金融商品，提供客戶最適化資產配置，為客戶創造最大收益。
★應徵說明：
1.工作地點：全台各縣市(各縣市錄取人數需視缺
1.接聽客戶服務專線。
2.月薪32,700另加全勤獎金2,800與服務獎金2,200，輪值津貼(小夜班約9,000，大夜班約
1萬1仟元)，每年調薪制度。
3.排休，每月紅字有幾日就休幾日。
4.享端午、中秋優渥節慶獎金(近幾年各發1或2萬元，12月加發1個月底薪，年終獎金(近幾年最低發2個月)
5.工作地點：交通便利近台北車站(捷運紅、藍線)與北門站 (捷運綠線)
6.人性化排班，輪班可彈性調整。
7.完整教育訓練，輔導考取金融證照，完善學習金融知識。
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此職缺將負責推廣人資學院，策略性重點新產品—人資市集(https://hrmall.104.com.tw/)
人資市集是正在快速發展中的新創團隊，超越你所想像的104人資市集大舞台，等你來角逐！
【關於104人資市集】104人資市集為企業人才養成的全方位學習服務平台，提供職場人士提升競爭力的優惠線上課程、直播課程及講座；同時也提供多元的企業端服務，如企業內訓、公開班課程、企業學習平台、吃到飽訂閱制課程等，可一站式解決工作者及企業的各種需求。
【工作內容】
1.B2B產品行銷推廣與成效分析：運用多元數位行銷策略（如SEO、內容行銷、社群廣告等）導流新舊客戶至「人資市集」，提升產品曝光度與銷售轉換率，並定期進行成效追蹤與優化。
2.線上講座活動規劃與執行：「104 talks」線上講座之企劃、宣傳與後續成效分析，近距離與各領域講師及業界專家互動，拓展人脈與產業視野。
3.人資學程直播課程執行：協助與授課講師事前溝通與流程掌控，確保課程順利進行。
4.主管指派與其他交辦事項：依主管指派，靈活支援相關專案執行與跨部門合作任務。
【這個職務需要你擁有的能力】
1.問題解決力：能主動洞察問題本質，提出具體可行的解決方案，持續推動專案優化。
2.溝通與協調力：與不同夥伴合作時，能以靈活應對、堅定目標的態度，促成共識與高效執行。
3.創新與試錯力：具備文案撰寫與企劃能力，勇於提出新點子，持續優化活動與內容。
4.電商與網路行銷實戰經驗：熟悉電子商務操作流程，理解各類網路媒體行銷策略與工具運用。
5.數據分析與優化力：熟悉SEO、關鍵字行銷、Google Analytics等工具，能追蹤並解讀數據，提出具體優化建議，提升行銷效益與網頁轉換率。
【其他條件】
1.對教育產業充滿熱情，擁有B2B行銷相關經驗加分
2.有主辦過線上講座/直播活動加分
3.具備專案管理能力，能同步協作安排專案中之各項目
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【主要產品】
104人力銀行：https://www.104.com.tw/
104招募管理：https://vip.104.com.tw/
CSR企業專區：https://www.104.com.tw/csr/
【負責專案】
我們正在尋找一
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在 104 人力銀行，我們的系統服務數百萬使用者，連結全台企業與求職者。您將協助全台最大求職與招聘平台的虛擬化架構管理，確保高可用性、穩定性，並運用 監控與自動化技術提升運維效率。
【工作內容】
■技術驅動的維運管理
依據 ISO 27001
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在 104 人力銀行您將負責維運支撐 數百萬求職者與企業 的高流量平台，確保我們的招聘與人才媒合系統 穩定、高效、可擴展。這是一個處理 大規模資料存取、高併發交易 以及 數據安全 的挑戰性機會，讓您發揮技術專長，打造影響全台求職市場的數據基礎設施
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【工作內容】
1.領導與管理：負責帶領並激勵團隊，協作每位組員實現自己的潛力。
2.確保服務品質:檢核組員的通話品質，提出改善建議，確保服務品質持續提升。
3.培訓與支持：為團隊成員提供溫暖的指導與支持，讓每個人能在工作中不斷學習成長。
4.數據分析：通過分析銷售數據，調整策略，確保團隊能夠穩定達成目標。
5.主管交辦事項:完成其他主管交辦的任務，支持整體營運目標的實現
此職務為【儲備幹部】培訓計畫，須接受六個月業務培訓+六個月管理培訓
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104是台灣最多企業使用的人力銀行，
我們致力於優化現有介面、提供新功能，協助企業更有效率找到合適的人才。
【主要產品】
104招募管理：https://pro.104.com.tw/vip/
104人才快找APP：https://pro.
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主要產品：關鍵人才庫 (https://mytalent.104.com.tw)
加入104獵才，您將站上全台領先的人才服務舞台，成為「關鍵人才庫」平台的幕後推手，與企業客戶並肩打造高效的人才招聘體驗。在這個角色中，您不僅是客戶的專業支持，更是平台成長與創新的重要助力。位於南京復興站的舒適內勤環境，讓您專注發揮溝通與服務的才華，幫助企業輕鬆找到關鍵人才，同時也為求職者開啟更多機會。
您的舞台將在以下精彩工作中綻放：
1.主動聯繫潛在客戶，展現關懷並推廣全新招募平台服務，開拓合作新契機。
2.陪伴新客戶熟悉系統操作，快速解決使用中的疑難雜症，成為他們信賴的引導者。
3.深耕既有客戶關係，傾聽意見並蒐集回饋，提出平台優化建議，與團隊共同提升產品價值。
4.靈活應對主管交付的任務，展現您的執行力與多元能力。
在這裡，您將獲得104強大的資源支持與專業培訓，與一群充滿熱情的同事攜手並進，推動關鍵人才庫成為市場的標竿服務。這不僅是一份工作，更是一個讓您展現服務熱忱、影響企業成功的舞台。帶著您的溝通天賦與積極態度，加入我們，一起為人才與企業創造更多可能！
***此職務一開始為約聘職，將在新店總公司受訓(寶中路119-1號)***
***約聘期間，若有需要，可提供彈性上下班***
***將依據工作績效表現，轉為正式員工***
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1.洗、切各式食材備料
2.團膳廚房備餐
3.工作設備維護及清潔
4.主管交辦事項
【同仁薪酬福利】
1. 約1個月年終獎金
2. 新進同仁假期優於勞基法(生日快樂假)
3. 補班日不上班(若職務性質當天須到班者，另給加班費，優於勞基法給假)
4. 旅遊補助津貼 (一萬六)
5. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品
6. 生日禮金/結婚禮金/生育補助
7. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金)
8. 員工餐廳，餐點享公司補助 (早餐、中餐、下午茶任你選)
9. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩)
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【主要職責】
1.負責產品功能規劃、Release排程與進度掌控。
2.監控並分析產品性能指標，了解 AI 趨勢及技術，持續發現改進機會。
3.進行用戶研究、可用性測試與競爭分析，運用User Story訪談收集用戶行為，與研發團隊共同規劃迭代演算法。
4.整合規劃功能需求、撰寫PRD，協調設計與開發團隊，確保產品順利上線。
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1.管理Threads、FB社團，貼文文案撰寫，數據分析實戰更有感
2.推廣104數位科技人才服務，並實際參與產品專案
3.發想、企劃、執行網路行銷專案，協助行銷活動報名宣傳與執行
4.將接觸會員電子報規劃與發送、廣告版位維護、問卷調查、校園活動、短片拍攝、文章編輯上架等行銷工作協助
5.針對數位科技人才執行完整的個人實習專案，讓你履歷更上一層
※ 本職缺為長期實習，可配合半年~一年以上，平日每週至少3天、寒暑假週一至週五
※ 104數位科技人才職涯專區(https://www.104.com.tw/topic/digital-talent)是我們為數位科技人才打造的服務，希望你能先體驗了解，加入成為我們team的熱血小夥伴吧～～
※ 投遞履歷前，請先施測104職業適性測驗( https://pse.is/39y68q )，並在應徵時打勾＂附上「適性測驗」結果＂，幫助我們更了解你
【你將學習到】
1.完整的行銷PDCA，深入了解數據驅動的行銷策略擬定與執行
2.建立Issie&action觀念，並實際運用在工作中，看見自己的成長
3.數據分析工具: GA、短址 等追蹤方式，與實際運用在行銷優化中
加入我們，除了扎實的行銷訓練有計畫地幫你累積作品集外，
公司提供免費零食櫃，比照正職的餐食補助，部門下午茶
暑假培訓期間更有來自各校的實習生能跨部門互相交流，
執行共同專案，累積人脈
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104是台灣最多企業使用的人力銀行，
我們致力於優化現有介面、提供新功能，協助企業更有效率找到合適的人才。
【主要產品】
104招募管理：https://pro.104.com.tw/vip/
104人才快找APP：https://pro.
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104人力銀行為台灣求職與招募領域的領先平台，涵蓋多元化產品服務，
包括學習與職涯發展、中高齡求職、學生職涯導向、會員經營系統、履歷表、服務導覽等。
我們致力於打造以數據洞察為基礎的個人化產品體驗，協助各類用戶在職涯中實現自我成長，
並邀請對創新
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1. 開發與了解客戶招募的需求，提供中高階招募服務。
2. 尋找並篩選面談合適的人選給客戶，協助客戶填補特定人才。
3. 依擅長領域與行業，了解市場上人才流動趨勢及產業動向。
4. 協助人選與客戶對聘用條件達成共識，並提供市場趨勢作為參考。
5. 維繫與客戶(企業、人選)的合作關係。
※歡迎有招募與業務經驗的你，加入我們挑戰高額獎金
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問式銷售到數位行銷，我們提供完整培訓，讓你的溝通、談判與問題解決能力全面升級。
．收入與實力同步提升：在這裡，你的努力不僅帶來成就感，更有豐厚回報與廣闊人脈。
我們不只尋找業務夥伴，更希望你成為專業人資顧問。我們提供全方位教育訓練，涵蓋人力資
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主要負責平台：104最新AI人才庫平台
加入104，您將站上全台最前端的人才服務舞台，成為最新「AI人才庫平台」的核心推手，提供企業直效的人才解決方案。這不僅是一份工作，更是一個讓您展現專業、影響企業與人才未來的絕佳機會。在這裡，您將結合系統操作、顧問洞察與招募實務，與團隊共同推動AI技術革新招聘體驗，幫助企業找到關鍵人才，同時為求職者開啟職涯新篇章。
您的舞台將在以下多元任務中大放異彩：
1.系統面：為企業客戶介紹AI人才庫平台功能，提供專業解說與使用建議，成為他們信賴的技術引導者。
2.顧問面：深入了解企業招募現況，運用數據與工具，提出提升招募成效的創新方案。
3.招募面：跟進企業招募進度，掌握人才庫使用情況，積極維繫人選，促成最佳匹配。
4.平台面：參與平台功能的完善與優化，透過使用者行為觀察，提出具洞察力的建議。
5.目標面：協助團隊達成功能推廣目標，共同創造顯著的業務影響力。
在104，您將獲得先進AI技術與豐富資源的支持，與一群充滿熱情的專業人士並肩合作，探索人才服務的無限可能。這是一個讓您發揮潛能、實現價值的舞台。帶著您的經驗與熱忱，加入我們，一起為企業與人才打造未來！
***此職務一開始為約聘職，將在新店總公司受訓(寶中路119-1號)***
***約聘期間，若有需要，可提供彈性上下班***
***將依據工作績效表現，轉為正式員工***
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產品開發處的團隊主要負責104人資學院產品，為企業端提供人資相關服務。在這裡，你將有機會參與各項產品的開發與維運，並在持續成長的環境中精進技術能力。我們非常重視團隊合作與跨部門溝通，誠摯邀請對技術充滿熱情的網站開發工程師加入我們！
工作內容包括但不限於：
1.你將參與並負責人資學院之HRM、HRD系統的網站及應用程式開發與維護。我們擁有22年的經驗，超過5,000間的企業客戶。
2.與PM密切合作、共同討論產品需求及未來發展方向，提供技術解決方案。實現自己對於產品的想像，並為使用者帶來更好的體驗，同時提升自己的經驗值！
3.參與 AWS 環境維運，確保系統架構符合產品所需的各項服務。
4.104設有工程大學，我們有豐富的學習資源，將不定期安排調訓。團隊也有前輩帶領，幫助你能與產品一同成長。
我們希望你具備以下條件：
．熟悉React、Vue等前端框架，瞭解React Native及Redux者優先考慮。
．熟悉JavaScript，對AWS服務有興趣者優先考慮。
．熟悉MySQL、 Redis等資料庫框架。
．具備自我學習與成長的驅動力，能快速掌握新技術及工具。
．具有良好的溝通能力，能有效地與團隊成員協作及溝通與討論。
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全方位職責：參與系統維運與使用者問題排除，提供卓越使用者體驗。
業務流程革新推手：引領內部流程革新，提高工作流程效率。
設計開發領航者：與程式設計團隊合作，推動介面設計和系統開發。
多面向管理與協作：與其他產品單位緊密溝通，深入了解各產品的商業運作。
跨部門協力達成目標：卓越的簡報溝通技巧和問題解決能力，確保系統開發符合需求。
全方位系統整合經驗：豐富的ERP/Portal/BI/CRM整合經驗，為跨系統資料整合提供更宏觀的思維。
資料庫概念與流程圖繪製：良好資料結構概念與繪製流程圖經驗，跨團隊溝通零障礙。
專案管理經驗：豐富的專案管理經驗，提高團隊協同效能。
內部培訓與學習資源：提供多元內部分享資源，包括流程圖課程和定期內部讀書會，提升團隊專業知識和技能。
未來發展：長期發展方向為商業分析，轉化各方需求為實際方案，進一步參與實作或導引其他PM實施。
**面試時，請說明過去系統整合經驗
**若有軟體規劃相關經驗，請附上作品集
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成為企業人資系統的幕後英雄，開啟你的專業舞台！
【工作內容】
1.客戶支援—傾聽與解決，成就滿意笑容：
透過電話為企業客戶提供人資系統操作諮詢與問題排除，成為他們日常運作中最可靠的後盾，讓每一次支持都提升客戶滿意度。
2.系統測試—精準把關，確保萬無一失：
根據客戶需求與法令規範，執行人資系統的功能測試，讓系統運行如絲般順暢，展現你的細膩與專業。
3.流程撰寫—化繁為簡，創造價值：
編寫人資系統的操作流程與使用手冊，將複雜功能轉化為簡單指引，成為客戶與團隊的最佳助力。
4.關係經營—洞察商機，擴展影響力：
維繫與客戶的緊密聯繫，深入了解他們的需求，挖掘潛在商機，讓你在專業服務中開拓更廣闊的舞台。
【你的舞台亮點】
．在這裡，你不只是技術支援，更是客戶信賴的顧問，幫助企業提升效率並實現人資數位化轉型。
．你將接觸多元產業，累積系統服務與客戶管理的豐富經驗，為未來的職涯增添無限可能。
【這裡適合這樣的你】
如果你熱愛與人互動、擅長解決問題，並對人資系統懷抱興趣，這將是你展現才華、實現價值的絕佳起點！加入我們，一起為企業打造智能人資未來，也為自己開創專業新篇章。
※ 底薪：35,000~42,000元(依個人經歷敘薪)，獎金另計。
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104 是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行，我們致力於為用戶提供全面的人才招募和職涯發展服務，幫助企業管理最合適人才。
我們正在尋找一位具於戰略視野與豐富行銷經驗的B2B行銷企劃主管，帶領團隊推動品牌影響力與市場擴展。
在此職位，您將負責：
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HR提升效能，詳細可至人資學院網站 (http://ehr.104.com.tw/)瞭解。
2.經營關係，深化影響：維護新舊客戶聯繫，透過約訪與簡報展現專業，成為企業信賴的長期合作夥伴。
3.洞察需求，引領成長：傾聽企業痛點，提供人力資源解決方案，
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
