1. 電子商務前後台管理與維護 2. 執行社群平台FB、IG廣告投放、成效分析 3. 優化官網、電商平台，社群經營與業績追蹤 4. 產品行銷專案規畫、執行 5. 能掌握熱門議題操作相關社群內容 6. 其他主管交辦事項

1. 負責產品的行銷及活動規劃 2. 負責Online＆Offline, O-O 行銷,有能力在錄製或直播視頻與客戶互動。 3. 能運用文字或影象或影音來清楚向目標客群溝通 4. 邏輯清楚，對數字或基本財務概念清楚 5. 有高度執行力及解決問題的能力，能快速發想解決方案並執行 6. Self-discipline & Self-motivating, 能自主推動行銷相關事務的發展及進行 7. 目標導向，對於有挑戰的目標總會提出解決方案，並勇於達成甚至突破 8. 有世界觀並樂於學習，可快速蒐集市場資訊，作出市場Benchmark 或研究 9. 對網路行銷、廣告投放操作有實務經驗，並有實際歷史成效 10. 知道如何運用口碑行銷，用極少的預算卻勇於創造更大效益 11. 有策略聯盟之經驗，能找到適合企業交換資源達成雙贏，進而達成客戶增長以及業務目標

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《工作內容》 ¹招聘與選拔：負責制定物流中心撿貨員管理及作業人員（正職或約聘）的招募、入職流程 ²培訓與發展：管理員工工時、出缺勤及薪資（包括約聘人員） ³薪酬與福利管理：設計和管理薪酬結構及福利計劃，以激勵和留住員工 ⁴績效評估：評估員工的工作表現，提供反饋和改進建議 ⁵員工關係管理：處理員工的問題，維護良好的工作環境 《資格要求》 -學士學位 -5年以上人力資源經驗 -具有公司全局視角的團隊合作精神 -能夠深入細節解決人力資源流程相關問題 -能夠領導多個人力資源項目，並進行嚴格的優先排序 -須具備英文溝通能力 《基本福利》 ◆全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ◆國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ◆豐厚紅利：公司提供高達20%的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ◆收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 ◆特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 ◆獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 ◆三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 ◆供餐：前四大唯一免費供餐。

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