我們正在尋找具備創新思維和問題解決能力的夥伴，協助我們提升生產效率及品質。 您將參與生產流程的優化、標準作業程序的制定，以及新產品的導入，為公司的持續成長貢獻力量。 1. 生產異常的反饋，部門間的溝通協調 2. NPI新產品工程評估與導入量產之準備 3. 生產工藝改善與SOP撰寫 4. 主管交辦事項與部門專案執行 為什麼選擇Lanner？ 發展機會：我們提供完善的培訓計畫和職業發展路徑，助您成長。 創新環境：加入一個鼓勵創新的團隊，讓您的想法成為現實。 友好的工作氛圍：我們重視團隊合作，提供良好的Work-Life balance。

工作內容 1.網路佈線安裝、故障排除，居家連網裝置(行動裝置、IPCam、電子門鎖、對講機…)裝設與諮詢服務。 2.居家網路及家電健診服務。 3.社區機房建置及障礙查修。 4.社區E化系統及AIOT(對講機、充電樁、智慧櫃…等)架設維護與教育訓練。 5.熟悉公司產品特色，藉由專業及良好服務，說明售後服務及其他產品會員優惠，取得高服務評價。 排班方式 《早班》09：00-18：00 《晚班》13：00-22：00 可排休、需輪班 △有專屬的指導員帶著您，不怕遇到困難不知道該如何找誰! 歡迎您一起加入工程師，要了解更多，請觀看以下影片 今網工程師的一天:https://youtu.be/tiDSPS7y6XU ●如果你具備這些特質！ 1.不喜歡在辦公室久坐，喜歡往外跑的追風少年。 2.喜歡有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題。 3.有責任感、抗壓性高、主動積極解決問題者。 4.個性積極、服務熱忱。 5.能面對資訊業快速改變修正的工作挑戰。 《加分條件》 1.具備網路架設證照、室內配線證照。 2.熟悉居家連網裝置裝設原理及架構。 3.熟悉網路交換器及路由器基礎原理。 今網智生活將是您一輩子最棒的選擇， Enjoy your Smart Daily life就在「今網 • 智生活」 歡迎您加入今網戰鬥序列，一起為社區打造觸手可及的美好生活! ▲考核三個月，依表現提前或延後升正。 ▲每年依據考績表現及職能考核狀況晉升及調薪 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從基層主管往中高階主管邁進。 2.專業職: 專精社區相關工程案規劃、施作及修繕。 ◆培訓制度：按照職能發展地圖進行職能訓練及考核，依據工作表現進行職務換訓及輪調。 ◆個人成長：補助考取相關專業證照。

1. 負責新料號申請或審核。 2. 負責電子替代元件(EE Parts Alternate Source)的搜尋，規格確認，及現行替代關係資料庫的資料建立及維護。 3. 負責料件資料庫整合。 4. 負責電子料件相關管理。

1. 提供客戶技術諮詢。 2. 線束設計與驗證。 3.客戶端規格確認與異常問題溝通 。 4.持續改善提升現有廠端工程能力，推行生產製程相關教育訓練 。 5.負責產品量試並使產品能穩定移轉，且符合相關標準量產。 6.技術文件之撰寫、承認書制做與確認。 7.主管交辦事項。

意者請至本公司網站登錄履歷(https://bit.ly/49A2Cgu)，網站登錄之履歷將優先處理。 公司網站與104請擇一入口投遞履歷，切勿重複傳送，以免延誤審閱速度。 【工作內容】 1. 協助海外分公司新產品報價 2. 協助海外分公司尋找規格及材料 3. 協助海外分公司製作圖面, WI 及SOP 4. 與國外客戶討論規格及設計問題 5. 擔任對應美國信邦及歐洲信邦之工程窗口 * 需出差，一年累積時間約2~5個月 【須具備條件】 1.需有相關產業經驗2 年以上。 2.須能自行繪製圖面。 3.精通英文聽說讀寫 3.具備良好溝通協調能力 【聯絡我們】 若有任何問題，歡迎加入line好友直接與我們聯繫唷！！ 點選：https://line.me/R/ti/p/%40703pfhan