6/17 資深人資專員

盈萃科技股份有限公司

電腦軟體服務業

新北市板橋區

經歷不拘

專科

1. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標。 2. 更新與管理人力資源相關文件。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 與獵人頭公司交涉，說明公司徵才需求。 5.

0~5人應徵

7/02 【 RecruitFirst】招募顧問/獵才顧問/正職/實習生可(手把手1:1培訓)AT

新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司

人力仲介代徵

台北市信義區

經歷不拘

大學

港、雅加達、吉隆坡等地亦設有辦公據點。【來這裡你會得到】百萬業績headhunter 的一對一指導假日揪你上山下海玩透透的一群酷炫夥伴 獵人頭集團私藏的說服技巧秘笈與大型企業人資與主管的親密交流跟畢業即失業永別，優先轉正的機會其實還有

11~30人應徵

Job Requirements : 1. Solid (at least 3 years and above) work experience as HR Generalist/Specialist. 2. Good knowledge of employment/labor laws. 3. Excellent communication and people skills; Strong desire to work as a team with proven problem solving skills. 4. Outstanding knowledge of MS Office with experience using HRIS systems. 至少 3 年及以上人力資源專員工作經驗。熟悉相關勞工法規。優秀的溝通、團隊合作、排難、及人際交往能力。精通 MS Office 並具有使用 HRIS 系統的經驗。 Job Description : 1. Perform timely and accurate payroll, Bonus, Stock, withholding tax, attendance, and benefits (LI, HI, LPA, GI) cycle process & related services. 2. Lead all staffing activities, close offer for issuing offer letter, administer the onboarding communications, 1st day office/orientation process through probation completion. 3. Execute company HR strategy, polices, procedures and deliver the HR function objectives, ensure HR activities are compliant to the local regulation. 4. Maintain the process in data provision for p-file/HRIS database & external audits to meet requirement such as ISO9001. 5. Support annual Performance Mgt & Compensation program. 6. Support annual Leadership and Manager Survey rollout & followups. 7. Gather and analyze data with useful HR metrics, like employee turnover rates 8. Being a contact window for incoming HR queries; react for emergency and Employee Relation cases as required. * Additional HR related certificate (such as勞工安全證照) is a plus 1. 及時準確地執行薪資、獎金、股票、稅額、出勤和福利週期流程及相關服務。 2. 負責招募流程所有活動，如審核增補單、面試/廣告策略推薦人訪談、敘薪、發出錄取通知書，管理入職程序、入職報到、新人訓練至通過試用期。 3. 執行公司人力資源政策、程序並實現人力資源職能目標，確保符合勞工法規。 4. 維護人員檔案/HRIS數據庫和提供稽核數據，如ISO9001。 5. 執行年度績效管理和薪酬計劃。 6. 舉辦年度領導力和主管調查問卷及計劃。 7. 收集和分析人力資源指標數據，如員工離職率 8. 做為人力資源的聯繫窗口；根據需要對緊急情況或員工關係案件執行危機處理。 *具人力資源相關證書（如勞工安全證書）者尤佳 Preferred Qualifications : 1. At least 3 years and above experience as HR Generalist/Specialist. 2. BSc/BA in Business administration/Human Resources or relevant field.

0~5人應徵

6/28 人資暨行政專員

台灣蒂升電梯股份有限公司

其他營造業

新北市板橋區

2年以上

大學

【工作內容】・負責人才召募相關作業。・負責訓練活動的安排、執行及後續追蹤事宜。・負責區域/總部人資相關資訊/數據的提供及報表分析。・負責總公司與分公司的行政管理，如房屋租賃管理、保全、門禁、消防檢查等事項。・管理行政事務合約、固定資產申購以及各項保險事宜。・負責管理公務車、專業證照，並規劃及安排相關證照訓練。・負責國際外賓或主管來台之簽證、交通、住宿、行程等安排。・協助年度行政預算的製作。・協助辦理公司活動，確保活動順利執行。【所需能力】・具備細心、負責任、快速的執行能力，以及積極主動發現問題並提出修改之建議。・具備與各部門溝通協調支援的能力。・具備基礎的英文聽說讀寫能力，因工作需與外國主管溝通，期望具有基本的英文書寫與口語表達能力。

11~30人應徵

6/17 董事長特助

盈萃科技股份有限公司

電腦軟體服務業

新北市板橋區

經歷不拘

高中

1. 管理辦公室營運、協助主管加速日常事務推進，例如日程管理與文件安排 2. 出納紀錄處理、帳務計算覆核並與會計師溝通合作 3. 協助各部門間協調工作事項 4. 協助國外辦公室及台灣辦公室溝通 ▲【基本條件】 1.有營運、人資、出納基本知識。 2. 勞健保、勞退等相關事務協助等基本人資行政。 3. Excel、PowerPoint、Word 精通！

11~30人應徵

6/27 人資專員32000-45000

欣能能源科技有限公司

家庭電器／設備及用品零售業

新北市板橋區

2年以上

專科

1.協助公司各部門招募 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.組織發展與人資專案規劃與執行 4.人員出勤管理與回報，了解人員實際出勤狀況 5.辦理勞資關係相關作業 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.因應組織人才需求、開發多元招募管道 8.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 9.主管交辦事項，行政庶務支援 ✔有人資相關經驗 ✔跨部門溝通 A.O.Smith官網 www.aosmith.com.tw 歡迎有興趣的你一同加入我們!!!