(1) 新客戶開發 (2) 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 (3) 處理報價、對帳、客戶授信、款項催收、客訴問題 (4) 因應客戶需求到海外工廠出差 (5) 其它主管交辦事項 保障月薪，業績獎金另計，挑戰百萬年薪，歡迎具開發熱忱人員加入。

具備以下之領導統御團隊或授課之經驗 ◆帶領部屬激發潛能 ◆有效指導、發揮即戰力 ◆有效帶出得力團隊 ◆有效的工作指導、激勵，建立共同語言(企業文化) ◆教練式領導與團隊激勵 ◆克服發展瓶頸，培養團隊積極士氣 ◆人才梯隊的培訓及建立

ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並於2024年度開始海外展店： 2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 2024年5月份開設新北市中和環球購物中心台灣1號店 2024年8月份開設台北市大巨蛋台灣2號店 預計在2025年第二季開設台北市南港CITYLINK台灣3號店 [ 薪資階段 ] - 儲備營運主管：$42,000起～ - 正式營運主管：$50,000 - 月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金 共計14次業績達成獎金 - 年度激勵養金 - 依照工作經歷洽談薪資幅度 #具備日文語文證照將另外獲得薪資加給 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以2家店為目標展店 三年間將以連鎖8家店為開設目標 挑選成為正式營運主管後 安排前往日本品牌總店舖學習培訓 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼 [ 展店訓練 ] 預計於2025年度第二季開設台北南港店 開始招募展店儲備營運主管 並將安排於台北大巨蛋店教育訓練 ～歡迎來到漢堡排＿嘉一起當夥伴～

協助總經理 運營公司各部門的日常運作及發展 建立公司的標準化作業， 持續改善：實施持續改善的理念，定期檢討和優化流程。 持續推動部門更完善，及規劃同仁的獎勵辦法 危機管理 風險評估：定期進行業務風險評估，制定應急計畫以應對潛在的營運中斷。 靈活應變：在面對突發企劃時，能夠快速調整營運策略，維持業務的連續性。 公司主要營業板塊　 1.美妝保健自有品牌 2.網紅周邊商品發想及企劃服務 3.潮流藝術IP代理 自有活動及網紅線下活動規劃執行 2025年規畫開設品牌實體店面 歡迎有相關管理經驗的主管可以參與億元資本的發展　

1. 一般會計事務處理 2. 發票開立作業 3. 交易憑證整理 4. 銀行對帳單整理 5. 其他主管交辦事項

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.希望您擁有室內設計師相關技能，會使用CAD及Sketchup。 2.希望您肯打拼、積極進取，公司亦會給予正向報酬。公司皆有規劃設計獎金、完工獎金、業務獎金預算。 3.善於應對業主、廠商，妥善處理各種項目安排。 4.擁有細心與耐心陪同業主挑選各種素材、討論細項，細心修改各種設計美學。 5.希望您積極、樂觀、熱愛您的工作、喜愛室內設計、審美觀優 6.希望您做事有效率，善於安排一日行程。 7.有業務能力者佳，外型乾淨亮眼。

職位名稱：ERP+資料中台+ABI平臺的整合導入顧問經理 工作地點：高雄或者台北 職位描述： 我們正在尋找一位具備豐富經驗的ERP+資料中台+ABI平臺的整合導入顧問經理，主要負責零售、餐飲、運動健身連鎖及品牌銷售製造型企業的ERP、資料中台與ABI平臺的整合規劃與導入專案。此職位將專注於整體規劃、需求分析和全流程的專案管理，並介入測試、上線與運維的全流程Account管理，但不負責具體的實施工作。未來您有機會成為公司合夥人，並在行業的智慧分析平臺（資料中台+ABI平臺）的開發與推廣方面發揮關鍵作用。 主要職責： 1. 專案規劃與管理： 針對ERP、資料中台與ABI平臺進行整體規劃，負責專案的全流程管理，包括需求分析、方案設計、測試、上線及後續運維的Account管理。 2. 需求分析與方案設計： 深入瞭解客戶的業務流程和需求，針對ERP、資料中台與ABI平臺整合提出最佳解決方案，確保方案的可行性和有效性。 3. 測試與上線管理： 監督並介入系統的測試與上線階段，確保系統穩定上線並滿足業務運營需求。 4. 運維支援與改進： 在運維階段持續介入，管理和協助客戶的系統運行，提供優化建議以提升系統效能和業務效益。 5. 業務發展： 作為公司合夥人候選人，參與公司策略規劃，推動ERP、資料中台與ABI平臺整合導入服務和業務發展。 6. 智慧分析平臺的開發 ：在行業的智慧分析平臺（資料中台+ABI平臺）的開發中發揮作用，並持續推廣這些平臺的應用，以推動業務增長與創新。 任職要求： 1. 學歷要求： 資訊工程、資訊管理、商業管理等相關科系本科以上學歷。 2. 經驗要求： 至少8-10年ERP系統導入經驗，尤其是在零售、餐飲、運動健身連鎖及品牌銷售製造型企業有實際專案經驗。 3. 技術技能： o 具備SAP、Oracle、Epicor、Infor、鼎新等大型ERP系統的導入經驗，熟練掌握ERP系統與資料中台、ABI平臺的整合方案設計與專案管理，具備強大的系統整合與需求分析能力。 o 如有MSTR，Tableau，PowerBI或任何BI工具的導入經驗，熟練掌握SQL語句，對Vertica，Hadoop平臺，ETL工具有足夠理解者優先討論。 o 瞭解資訊安全，能夠有效應對相關挑戰。 o 具備與甲方IT和業務單位溝通的能力，確保專案順利推進。 4. 專案管理能力： o 具備卓越的專案管理能力，能夠在複雜環境中多工並行，按時交付高品質成果。 o 對專案損益管理有概念，能夠有效控制專案預算與資源分配。 5. 客戶服務意識： 以客戶為中心，能夠洞察客戶需求並提供切實可行的整合解決方案。 6. 學習意願： 對資料中台及ABI應用開發有濃厚興趣，並願意透過公司提供的資源和平臺進行學習與進修。 7. 領導能力： o 具備良好的團隊合作與領導能力，能夠帶領團隊完成既定目標。 o 有管理專案團隊經驗和興趣者優先考慮。 8. 溝通能力： 優秀的溝通與表達能力，能夠清楚地傳達技術資訊和業務價值。 我們提供： • 具競爭力的薪資與獎金 • 彈性的工作時間與遠端工作機會 • 學習與成長的機會，特別是在資料中台和ABI應用開發領域 • 未來成為公司合夥人的發展路徑 • 充滿活力與創新的工作環境 領導力要求 1. 個人素質 1.1 自驅力 Self-driven 1.2 自控力 Self-discipline 1.3 抗壓與韌性 Anti-pressure and Resilience 1.4 適應力 Adapting and Responding 1.5 自信果敢 Self-Efficacy and Courageous 1.6 自知力 Self Awareness 1.7 誠信正直 Integrity 2. 審慎 2.1 計畫組織 Planing and Organizing 2.2 服務客戶 Serving Customers 2.3 遵循指示 Following the Instructions and Procedures 3. 思維 3.1 用戶思維 User thinking 3.2 提煉總結 Refining and Conclusion 3.3 分析推理 Analytical Reasoning 3.4 學習敏銳 Learning Agility 3.5 開放創新 Openness and Innovation 3.6 策略思考 Strategic Thinking 4. 人際 4.1 團隊合作 Collaborating with Others 4.2 人際網路 Networking 4.3 說服影響 Persuading and Influencing 4.4 呈現與溝通 Presenting and Communicating 4.5 人際敏銳 Interpersonal Sensitivity 4.6 組織智慧 Organizational Acumen 5. 領導 5.1 建立信任 Building Trust 5.2 關懷包容 Caring and Inclusion 5.3 構建願景目標 Building Vision and Objectives 5.4 激發團隊 Motivating Team 5.5 發展他人 Coaching and Developing Others 5.6 推動執行 Supervising and Executing 6. 決策 6.1 商業洞察 Business Acumen 6.2 應對複雜多變 Leading Uncertainties 6.3 協調資源 Integrating Resources 6.4 決策力 Making Sound Decisions  

德昂公司(www.dataondemandtw.com) 致力成為資料價值的創造者，聚焦企業管理，專注資料應用。 15年來致力打造ABI應用，這就需要有好的核心應用（會員管理系統，ERP，CRM等），資料倉儲和ABI分析平臺。 目前已經在零售，健身，餐飲，健康，服務連鎖經營或全通路經營領域有成功客戶，為了更好的滿足客戶需求，正擴大組建精銳的全流程的專業服務和應用開發團隊。 期望在客戶業務財務一體化分析系統，行銷業務客服整合，以及產銷協同和供應鏈，門店經營和管理四大領域提供一條龍的產品銷售和服務-- 從需求規劃和原型設計，軟體產品銷售，專業服務，到後續的維運，以及經營分析管理改善。 為了長遠發展，我們期望尋找優秀的技術管理人才參與我們的工作，成為公司合夥人。參與經營南台灣的客戶，並提供技術支援，協助其他區域客戶的運維和發展。 工作內容： 1. 提供技術服務 ：提供技術服務給客戶，必須熟悉SQL Server資料庫，熟SQL語句，有開發業務系統和運維業務系統的經驗。 2. 技術服務團隊管理 ：管理一個10人左右的技術服務團隊，並有能力和企圖心提升團隊整體能力和能量。 3. 統運維和優化 ：改善和客戶對接的管理規則和作業流程，確保溝通順暢和管理優化。 4. 新老客戶的關係管理和發展 ：確保老客戶滿意，並能帶來新的客戶。 5. 能承擔從核心系統，資料中台和ABI應用平臺的全流程開發管理，並能有效的把握時辰進度，確保高品質的產出。 專業資格要求 ： 1. 學歷： 大學或研究所資訊管理或者企業管理相關學系畢業。 2. 經驗： 至少10年以上資訊團隊管理，最好有甲乙方的工作經驗，熟悉會員管理系統等核心系統的建制等，最好是在零售連鎖或者服務相關行業。 3. 專業技能：有ERP，HR， CRM，POS系統導入經驗、瞭解數據中台，有倉庫建設和BI工具， 4. 熟悉數據庫和SQL語句，JAVA開發流程等。 5. 瞭解雲計算、大數據、AI這些新技術的發展和應用。 6. 有規劃項目，控制預算，導入項目，運維項目的成功經驗。 領導力要求 1. 個人素質 1.1 自驅力 Self-driven 1.2 自控力 Self-discipline 1.3 抗壓與韌性 Anti-pressure and Resilience 1.4 適應力 Adapting and Responding 1.5 自信果敢 Self-Efficacy and Courageous 1.6 自知力 Self Awareness 1.7 誠信正直 Integrity 2. 審慎 2.1 計畫組織 Planing and Organizing 2.2 服務客戶 Serving Customers 2.3 遵循指示 Following the Instructions and Procedures 3. 思維 3.1 用戶思維 User thinking 3.2 提煉總結 Refining and Conclusion 3.3 分析推理 Analytical Reasoning 3.4 學習敏銳 Learning Agility 3.5 開放創新 Openness and Innovation 3.6 策略思考 Strategic Thinking 4. 人際 4.1 團隊合作 Collaborating with Others 4.2 人際網路 Networking 4.3 說服影響 Persuading and Influencing 4.4 呈現與溝通 Presenting and Communicating 4.5 人際敏銳 Interpersonal Sensitivity 4.6 組織智慧 Organizational Acumen 5. 領導 5.1 建立信任 Building Trust 5.2 關懷包容 Caring and Inclusion 5.3 構建願景目標 Building Vision and Objectives 5.4 激發團隊 Motivating Team 5.5 發展他人 Coaching and Developing Others 5.6 推動執行 Supervising and Executing 6. 決策 6.1 商業洞察 Business Acumen 6.2 應對複雜多變 Leading Uncertainties 6.3 協調資源 Integrating Resources 6.4 決策力 Making Sound Decisions  

崗位職責： 1、新項目的技術窗口、負責與客戶對接技術溝通、主導OK2XXX會議,及確保NPI到MP的順利進行 ; 2、維護客戶關系、了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 ; 3、驅動內部技術團隊、對輸出客戶的交付件進行技術把控。 任職要求： 1、3年以上項目管理經驗、有豐富的項目管理檢驗、善于統籌分配任務、有很強的驅動能力、有‘’水果‘’項目經驗者優先 ; 2、邏輯思維強、學習能力強、工作責任心強 ; 3、善于交流溝通、有豐富的客戶管理經驗、對挖掘客戶真正需求有豐富的經驗 ; 4、電池Pack裝配行業者優先 能用英文熟練演示裝配行業相關的技術報告、裝配線現場介紹、技術交流 ; 5、有自我驅動、高承壓能力、良好的情緒管理能力 ; 6、熟悉6sigma方法論 ; 7、熟悉自動化知識、熟悉公差分析、GD&T基本知識 。

工作職責： 1、以OMP目標為導向，制定業務報價策略； 2、分析市場競爭資訊，拓展歐美客戶業務； 3、與項目管理/研發/工藝等團隊緊密合作，對項目開發負責; 4、主導海外（印度）公司業務運作與開發； 5、主導季度性降價&blending cost review； 6、客戶關系管理，領導Sales/CS團隊達成業務銷售及利潤目標。 任職資格: 1、本科以上，至少5年歐美客戶或果鏈銷售業務及PM經驗，良好的團隊管理及項目管理經驗 2、性格開朗或外向，思維清晰，抗壓能力強 3、善於與內外部建立關系，較好的觀察力和洞察力 4、對數據及成本敏感，熟悉果鏈客戶為主的銷售及報價模式 5、英語聽說讀寫能力流利

通路生態發展合伙人 德昂在BI領域的發展已經超過13年，有250家以上客戶，同時覆蓋海峽兩岸，在8個城市有辦公室或者據點。 公司有自主的BI系列产品，同时做為Microstrategy公司在大中華區的最佳服務和應用開發夥伴和總代理，肩負產品推廣，數據應用開發，解決方案發展之責，基於ABC生態發展策略（A是AI+Anaytics+Automation, B是Big data+BI, C是Cloud）。 歡迎有志於大數據BI業務和生態拓展的人才參與我們的事業。 特別歡迎對於整合下列領域廠家和系統集成商有興趣的人才參與： 1. 基礎設施：雲端，伺服器，資安，網絡和資料庫等； 2. 行業核心應用 ：企業ERP和CRM， 醫療，零售，政府，保險，銀行，證券，電信等； 3. 專業領域：財務，經營管理，績效管理，人資，銷售，營運，供應鏈，智慧工廠，行銷等； 4. BI領域服務商： 資料視覺化，儀錶盤，戰情室，行動BI等 薪資結構為基本年薪+MBO達成獎勵+業績和利潤貢獻獎勵+股票 工作職責： 1. 通路人資： a. 負責區域，行業領域的產品和服務通路夥伴的招募，發展和管理； b. 助力產品通路夥伴提升BI產品，服務，應用和解決方案的銷售能力； 2. 通路行銷管理（支援公司行銷和銷售團隊） a. 和產品經理，提出並管理通路行銷方案 b. 和內外部行銷和其他銷售人員推動方案，產生線索和商機； 3. 通路商務(協助公司商務團隊) a. 負責協助區域合作夥伴和客戶線索商機挖掘的管理，商機報備，並能加速從商機到訂單，訂單到交付，交付到回款之責； b. 執行和回饋BI產品的價格政策，商業條件管理，確保通路的秩序； c. 負責執行各類激勵政策，確保通路夥伴成員的積極性； 4. 通路售前 a. 講解說明BI產品，並能用BI產品進行實際的視覺化展示，並將這個能力賦能所有通路的銷售； b. 和行業夥伴發展行業特色的解決方案； 5. 創意發想 任何有助於合作夥伴生態建立和業務商機創造的工作。 資格要求： 基本資格： 1. 有資料庫，實體和雲服務器，資安產品，應用系統（CRM、ERP），BI，或者資料倉儲等相關領域產品和服務的銷售經驗； 2. 具備策略規劃，年度計劃，財務、行銷、採購，人資，大數據，生產，資料分析，資料庫，BI等以上領域知識至少3種； 3. 具備獨立開拓夥伴和客戶的能力、也有很好的談判能力； 4. 熟Office, 能熟練使用Word，Excel和PPT; 5. 喜歡創新，不墨守成規，具備不錯的表達和文字能力； 6. 樂於分享，能獨立作業，也能和其他同事協同，是好的Team Player. 7. 希望在大數據應用，BI 行業領域長期發展。 進階資格： 1. 對色彩設計有敏銳度，熟悉視頻製作和剪輯； 2. 熟悉解決方案模式的銷售經驗，或者有這方面的資質； 3. 知道如何發展合作夥伴生態，如果有實際經驗和具體成果更佳；  

<<職缺描述>> 我們正在尋找一位充滿熱情、願意學習且具有創新思維的印刷儲備幹部，來協助我們持續優化我們的電商平台。您將在一個多元且快節奏的環境中工作，並與一流的技術和業務團隊密切合作，將產品從概念化到上市。 <<工作內容>> * 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控。 * 客戶接待，親切提供印刷專業諮詢及報價服務。 * 數位輸出機操作及電腦檔案處理。 * 既有客戶聯繫拜訪、開發潛在客戶、洞察客戶需求。 * 與客戶電話溝通、信件往來聯繫確認訂單相關問題及處理。 * 進行市場和使用者研究，推廣客製化印刷品。 * 印件內部對接、主管交辦等相關事項。 <<資格要求>> * 須具備兩年以上印刷相關經驗。 * 出色的溝通和協調能力，願意在快節奏的環境中學習和成長。 * 須具備英文閱讀能力。 <<工作優勢>> * 每季業績獎金、年終獎金，更享年度門市淨利分紅！ * 培訓期有資深員工手把手教學，培養專業能力。 * 培訓期表現良好，轉正時加發獎金1500-3000元！ * 國定假日見紅就休。 * 每年固定調薪。

我們是SenseAGE，主要銷售防窺片和電腦周邊設備，目前在全球亞馬遜以及台灣各電商平台販售超過五年。五年期間更甚發展出另外三個自有品牌(ekax, LHiDS, ergomi) ，歡迎對經營亞馬遜平台有熱情的你來挑戰！ https://www.amazon.com/senseage 此職位主要會接觸到營運Amazon美國站、歐洲站、或是日本站，相關工作範疇如下: 1. 平台操作：產品上架、撰寫與優化listing文案，提升銷售業績及品牌認知 2. 銷售策略：透過市場調查，觀察市場價格及銷售趨勢，並提出相對應銷售及定價策略 3. 促銷執行：Coupon, Deal, Promotion, Bundle等推廣活動及促銷方案 4. 站內廣告投效：SB, SP, SD 5. 庫存管理：定期規劃補貨計畫及大貨下單預估 6. 自發貨訂單處理及FBA頭程運送安排 7. 定期追蹤銷售成效並分析彙整報表 8. 客服關係維護 9. 文書處理（報表、發票等表單製作）

ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並在2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 也於2024年5月份登陸新北市中和環球購物中心開設台灣首店 進而2024年8月份登陸台北市大巨蛋開設台灣2號店 即將2025年第二季登陸台北市南港CiITYLINK開設台灣3號店 [ 薪資階段 ] - 儲備營運主管：$42,000起～ - 正式營運主管：$50,000 - 每月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金 一年共計14次業績達成獎金 - 整年度激勵獎金 - 依照工作經歷洽談薪資幅度 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以2家店為目標展店 三年間將以連鎖8家店為開設目標 挑選成為正式營運主管後 即有機會安排前往日本品牌總店舖學習培訓 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼 ～歡迎來到漢堡排＿嘉一起當夥伴～

*注意！這是一份極高挑戰性的職務。 如果你只是想找一份安逸舒適工作，就可以不用繼續往下看了。 無誠勿試，不要浪費彼此的時間。 想要擁有百萬年薪是要有代價的。 只要你有這些條件，你可能就是我們要的人，歡迎來與神隊友們一同工作。 1.無經驗、無證照可 2.對旅遊業充滿熱情 3.不怕面對人群 4.勇於挑戰以及不怕挫折 5.學習力強，邏輯思考清晰 6.喜歡設計或規劃行程 7.略熟悉電腦文書作業 工作內容 1. 陌生開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。 4. 負責行程設計規劃、旅遊產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 此職位對公司的業務發展至關重要，這個職位可以為個人提供許多發展前景和潛力。 歡迎符合條件的人才加入我們，請盡快提交您的履歷表。

1、根據生產計劃合理安排生產相關事宜，比如人員調配/物料/工夾具/文件准備等 2、生產過程監督、管控(品質、效率、人員狀態、安全生產等) 3、幫助組長解決問題或協助組長，跟外部門溝通 4、關注班組長的培養及成長， 5、關注員工動態，降低流失率 6、精益理念的執行，持續制程改善 7、TPM活動的推動，懂設備技術

工作職責: 1、根據新項目開發需求，製定工程端新項目開發實現計劃； 2、根據項目開發產品需求，對產品進行評估，針對風險點與客戶進行溝通及提供建議； 3、主導產品可行性評估與製程規劃，提出、審核DFM 等報告並與客戶溝通確認及提供建議； 4、建立產品開發Schedule及產品BOM表，確定資源配備需求和周期； 5、掌控產品開發階段進度，管控量試製程和開發成本； 6、 新產品開發階段工程品質異常處理，提出分析報告並進行DOE驗證改善，審核品質CPK、MIL等相關報告； 7、根據客戶對各個Build的開發進度及交貨需求，嚴格管控好產品的開發進度，保證滿足客戶需求； 8、客戶反饋問題的分析與解決。 任職資格: 1、本科及以上學歷，5年以上一線歐美客戶訂單及項目管理經驗； 2、熟悉新項目研發、製樣、試產、量產的整個流程； 3、具備基本數據解讀及處理能力（如：6 sigma、CPK等知識）； 4、英語聽說讀寫流利； 5、工作細心，有客戶服務意識，推動力強，主動獲取協調資源，溝通能力和思維能力較強 6、優先考慮具備3C鋰電池Pack及果鏈相關產品經驗人員

【工作職責】 1、 新項目充分識別客戶需求並輸出客戶標準； 2、 參與新產品開發流程四大評審並把關； 3、 NPI階段品質問題的推動改善； 4、 新產品、新工藝、新型設備評審及buyoff； 5、 參與ECN/FMEA/QCFC評審； 6、 統籌客戶稽核及品質客訴RMA處理 ； 7、 主導與客戶品質會議； 8、 客戶端績效改善推動； 9、 客戶VOC的收集和改善推動； 10、 成品風險評估。 【任職資格】 1、本科以上，具有3年及以上CQE/PQM工作經驗； 2、熟練使用品質工具及客訴處理流程，具有綠帶證書； 3、英語聽說讀寫流利； 4、性格開朗，責任心強，工作積極主動勤奮，有較強的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神。 5、優先考慮：有鋰電池Cell/Pack經驗優先。

一、工作待遇： 1.聘三等1級任聘，起薪45,380元；每月獎金視醫院營運發放約21,760元，年終獎金68,070元(依行政院規定核發)，第一年特休假獎金4,800元(依年資遞增最高16,000元)，加班費每月約4,000元，年薪92萬元以上(不含教研獎勵金)。 114年行政院公告會調薪3％(上面年薪會再往上增加)。 每年隨年資調升級數及薪資，最高12級年薪99萬以上。 加班費依照勞基法規定另計核發。 2.提供特休假獎金、生日禮券、補助藥師公會入會費、常年會費與每年員工體檢等。 3.滿半年後可享3日慰勞假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理) 4.完整的升遷，符合資格有機會調佔聘四等及聘五等職缺，未來年薪破一百四十萬。 二、工作內容簡述：臨床藥師業務-如藥物治療監測、藥物諮詢服務、問題處方處理、ICU評估、護理之家評估、preESRD藥師門診。 三、報名截止時間：公告日起至招滿截止。 四、報名方式：通訊報名：813高雄市左營區軍校路553號藥劑科收。E-MAIL報名：ndmcwangbosen@gmail.com 五、報名應檢附資料： (一)個人履歷表及自傳(附照片) (二)身分證(正反面)影本 (三)畢業證書(臨床藥師若有相關系所畢業者尤佳) (四)藥師證書(或當年度考試院合格成績) 以上資料均請用Ａ４(直式横印)影印，依序裝訂。 書面資料經初審合格者通知考試，不合格者恕不退件及函復；如需退還資料者請自行檢附回郵信封。 六、考試日期：報名後由單位另行通知應考時間。 七、考試地點：國軍左營總醫院臨床藥劑科B1會議室 八、聯絡電話：藥劑科 07-5817121轉2003 或 手機：0906728804 王藥師

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【KEYENCE歡迎】 ■ 不限科系、語言不拘 ■ 歡迎工作上喜歡團隊和諧氣氛、不斷自我精進者 【職務說明】 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，維護訂單資料 2. 與客戶端保持聯繫，回覆Email，並確認交貨期 3. 定期提供出貨報表狀況，供業務人員及主管掌握 4. 協助業務人員處理相關銷售業務及公司內部行政作業 5. 需熟OFFICE軟體操作應用 6. 協助管理辦公室事務處理 【注意事項】 ■ 投遞後會進行履歷書面審核，於3個工作天內以Email通知結果 ■ 履歷審核合格者，會透過Email提供視訊連線網址、視訊面試操作方法 ■ 視訊面試時，請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/