共 1000+ 筆
1_各式平面設計、視覺美術相關執行
2_房地產廣告創意發想
【必要條件】
◆ 會使用 MAC系統、Illustrator、Photoshop
【加分條件】
若您具備以下條件，更有機會加入我們
★ 具有文案能力
★ 會使用 Canva、Capcut 等社群設計與剪輯軟體
★ 會使用 Keynote
4/10
【福利速覽】
1. 滿6個月，久任獎金$6000
2. 年終平均3個月
3. 其他福利：供宿、免費團膳、三節節金、禮卷及各種公設環境與活動。
4. 週休六、日見紅休 (加班費、勉勵金、中夜點津貼等另計)
【職務內容】
1. 負責機台、設備之操作與上下料，維持機台正常運作。
2. 負責產品外觀檢驗，確保產品符合品質標準。
3. 其他主管交辦事項。
4/10
【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/
「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站
↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/
「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站
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4/10
【福利速覽】
1. 滿6個月，久任獎金$6000
2. 年終平均3個月
3. 其他福利：供宿、免費團膳、三節節金、禮卷及各種公設環境與活動。
4. 週休六、日見紅休 (加班費、勉勵金、中夜點津貼等另計)
【職務內容】
1. 負責機台、設備之操作與上下料，維持機台正常運作。
2. 負責產品外觀檢驗，確保產品符合品質標準。
3. 其他主管交辦事項。
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**本職位月薪範圍為 NT$35,000~50,000，內含招募績效獎金。
我們希望找的不是只做行政小助理的人，
而是在找想學真本事、想成為 TA 招募顧問的你。
這份工作會由資深主管親自帶領，從履歷篩選、面談溝通到活動執行，
一步步帶你扎實學會招募實務，從基礎做到能獨立主導案子。
如果你對人有興趣、對招募有熱情、想累積一技之長，
這不只是工作，而是一條能讓你成長為 TA 專才的職涯起點。
【工作內容】
1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。
2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。
3、負責收集相關產業市場資訊，為公司決策者提供有價值的訊息。
4、協辦校園徵才及相關招募線下活動。
5、完成主管交辦事項。
【具備條件】
1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。
2、無經驗可， 公司提供完整培訓，需對招募工作充滿熱情，並能積極投入。
3、具備基礎英語閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。
4、個性主動積極、抗壓性高、學習能力佳、有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。
5、擅長電腦文書操作，熟悉PPT、Excel、Word辦公室軟體，熟悉Mac系統佳。
【加分項】
具備美工設計與數據分析能力，能製作精美的招募素材。
具有1-2年相關人資或招募經驗，熟悉招募流程者佳。
有相關行業或軟體資訊業經驗者優先。
【崗位福利】
配置專屬Mac電腦
部分時間可申請遠端在家上班
以下特質者，可能不適合此職位：
缺乏甲方/資方視角，無法站在公司需求與理解公司長期目標者
對訊息溝通反應遲緩，無法保持即時回覆與高效協作者
習慣單一地區或文化，抗拒跨文化溝通協作者
對勞動契約、薪酬制度與合規風險缺乏學習意願者
缺乏主動觀察與優化流程的意識，僅被動執行指令者
對數據敏感度低，無法理解基本數據報表或趨勢資訊者
僅關注當下工作，缺乏自我專業成長與團隊發展意識者
抗壓性與情緒控管不足，易將負面情緒帶入團隊者
對行業發展、公司品牌缺乏認同感，無自我驅動學習意願者
缺乏資訊安全與保密意識者
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【一份履歷，開啟多個面談機會！】
半導體、光電等各晶圓封測相關設備工程職缺全面釋出，一份履歷，開啟多個面談機會！
→ 趕快投遞，本職務設有專人針對性媒合，依據期望條件，精準安排最適合的工作！
【職務內容】
1. 日常例行調機配合產線排程生產
2. 生產時設備發生異常原因排查與復機
3. 協助初步良率異常分析
4. 例行設備保養與備品更換
【各大廠職缺福利細節詳面談!】
（以下福利實際涵蓋項目依各公司職缺不同，詳面談）
・高加班機會、誤餐費與各式班別津貼
・依年資敘薪
・年終獎金
・留任獎金
・產能達標獎金
・三節禮券（勞動節、端午、中秋）
・團體保險（含配偶及子女免費加保）
・員工餐廳補助或提供
・便利之停車空間
・旅遊補助、・家庭日活動、部門聚餐補助、
・生日禮金、慶生會...
・特約商店優惠、社團補助
【立即行動，把握入場機會】
本次為大規模聯合招募，涵蓋多元職缺與工作地點
由專人一對一諮詢，協助你快速掌握最適合的方向與機會
投遞越早，安排越快，機會不等人！
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財務方面:
- 準備管理報表
- 定期預算及差異分析
- 每年2次的預算編制
- P2P(採購到付款), O2C(訂單到現金), R2R(記錄到報告)
- 財務計劃及分析
會計方面:
- 負責對帳及日常會計交易 (收入、支出、資產、負債)
- 核對銷售數據
- 控管及紀錄庫存交易
- 月結、稅務處理、管理集團固定資產
4/10
『老井餐飲集團』-感動餐飲、感心相待， 我們期許創造『感動餐飲』，追求品質放心、顧客開心、對待員工真心的餐飲文化職場。
進入老井為您準備如下：
一、完善的教育訓練，一對一的訓練員制度，讓您學習的路上不會獨自摸索，不怕沒經驗。
二、明確的職涯升遷系統，讓您清清楚楚自己的學習進度，與每個階段的成長計畫。
三、詳細的學習履歷，您的努力與表現一定會被看見，我們為您喝采。
四、多元化的福利獎金競賽活動，優異人員獎、新人進步獎與即時的激勵紅包，只要付出努力被顧客表揚，我們多元化活動獎金等您來爭取。
五、不定時舉辦各項員工團體活動，讓您笑著玩著嘻嘻哈哈學習團隊合作精神。
六、定時舉辦內外訓課程，安排專業講師訓練，讓您職涯的路上精進充實自我。
七、員工用餐折扣，愛屋及烏讓您與家人一同享受集團美食。
八、您的人生大事也是我們的感動喜悅，獻上結婚禮金與您一同感受幸福。
九、您的健康是集團大事，年資滿一年享有每年一度免費身體健康檢查，一起把關要您平安快樂。
十、計時夥伴享有彈性排班工時，讓您做您自己時間的主人。
@我們免費供餐，您享有勞健保、團保與勞退，並享有生日禮券與喪葬奠儀等，符合勞基法令制度完善。
＠計時人員享有服務獎金，只要當月無遲到早退出缺勤異常狀況，工作表現無疏失即享有每小時時薪加5元之服務獎金。
身為老井人您的責任有：
1、準備料理相關的食材。
2、確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
3、負責洗、剝、削、切各種食材。
4、負責清理工作環境、設備和餐具。
5、準備不同餐點所需要的食材。
◎114年薪資提升優化說明：
114年1月1日起正職月薪夥伴全面優化，月薪38000起
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藥局助理工作內容:
1. 門市客戶服務:
包含民眾用藥指導.銷售藥品.收處方籤備藥
2 門市行政工作:
環境清潔.倉庫整理.收銀結帳
3 藥局助理工作前景:
3-1. 本公司由藥師做專業輔導培訓.無經驗.肯用心學習者.歡迎加入!
3-2. 想要提升收入者.本公司有完善的薪獎制度.薪資=底薪+業績獎金
(受訓完成者.工作第一年平均月薪資3.2-4萬.獎金以績效計算!無上限)
3-3.受訓完成.擁有(藥局助理)一技之長.工作穩定.薪資福利佳.生活無後顧之憂!
4 福利制度: 勞保、健保、專業教育訓練、三節禮金、生日禮金、公司產品員工價、
年終獎金、特休假。
5 工作環境單純。本店使用大金變頻冷暖，冬暖夏涼。工作空檔可坐下吸收新知，
不須站整天，一天最多8小時的班，不用上全天班!
6. 注意事項!!! (以下部份很重要)
6-1.不同於一般藥局助理.本店有---專業藥品培訓---.可提升個人專業技能.
，獎金制度公開透明! 年資.薪資有保障，一技之長在身.勝過騎驢找馬!
*** 本公司由藥師專業培訓.認真學習.不須本科系.一樣能獲取專業技能! ***
----受訓期間.需讀書+考試---不喜歡讀書.討厭學習者不適合---
6-2. 需俱備-基本中.英文輸入能力
6-3. 本職缺需面對面接觸客人.說明產品 ---個性內向者不適合---
6-4. 本公司目前有兩家藥局.需輪調支援 ---必須自備機車.有行動能力---
6-5. 本藥局誠信專業為本!-我們需要 願意讀書學習+做事績極+喜歡接觸人群的你!
歡迎久任.
6-6. 履歷附照片是一種基本禮貌.無照片者.勿投履歷!
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【職務摘要】
1. 須彈性配合加班、輪流大小夜輪班&On-Call&出差(提供員工宿舍，出差至新竹/台中/臺南/高雄)。
2. 此職位駐點於先進半導體製造廠，負責確保客戶販售至晶圓廠內之製程設備運轉無虞。
3. 無經驗者歡迎加入，我們提供完整的培訓計劃。適合期望在高科技領域發展的人才。
4. 此職位重視團隊合作與良好的溝通能力，以確保設備順利運作。
【職務內容】
1. 設備裝機與設定：
。負責新設備的安裝、設定與測試，確保其符合工廠運作的技術規範與生產要求。
。依據標準操作程序（SOP）進行設備的初次調試，確認各項功能正常運作。
2. 設備保養與維護：
。在無塵室內進行日常設備的檢查和定期保養工作，以確保設備持續運行的穩定性和生產效率。
。依據設備維護計劃，進行預防性維護，避免潛在問題導致設備停機。
3. 故障診斷與修繕：
。針對設備運行中的異常情況，進行故障診斷並快速反應解決問題，確保生產不受影響。
。與客戶端或內部團隊溝通，提供技術支持和解決方案，記錄並分析故障原因，提出改善建議。
4. 技術文件與報告撰寫：
。完成設備維修、保養及安裝的記錄和報告，並依需求提供技術文件更新與改進建議。
。協助優化設備操作流程和維護手冊，確保所有文件均符合公司和客戶的技術標準。
5. 安全與無塵室環境管理：
。嚴格遵守無塵室內的安全規範與操作流程，確保個人及團隊的工作安全。
。確保設備操作和維護過程中，不對無塵室環境造成任何污染，維持潔淨度等級。
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1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
2.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。
3.執行安全衛生制度成效評核。
4.負責施工現場安全衛生查核。
5.負責廠區勞安查核。
6.協助行政工作.
7.能配合平假日加班
8.南科台積電 駐廠工安
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工作內容：
1.全台店舖零用金與文具訂購管理。
2.全台店舖物流開通作業與處理。
3.店鋪備品庫存確認。
4.店鋪軟硬體設備管理及障礙排除、廠商聯繫安裝、維護與費用申請等作業。
5.其他主管交辦事項。
歡迎細心、主動積極且擅於溝通的你加入！
■上班時間＆休假：
10：00～19：00。(勤務時間8小時+休息時間1小時)
■雙向面談制度：
在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談，
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行：
成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！
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『老井餐飲集團』-感動餐飲、感心相待， 我們期許創造『感動餐飲』，追求品質放心、顧客開心、對待員工真心的餐飲文化職場。
進入老井為您準備如下：
一、完善的教育訓練，一對一的訓練員制度，讓您學習的路上不會獨自摸索，不怕沒經驗。
二、明確的職涯升遷系統，讓您清清楚楚自己的學習進度，與每個階段的成長計畫。
三、詳細的學習履歷，您的努力與表現一定會被看見，我們為您喝采。
四、多元化的福利獎金競賽活動，優異人員獎、新人進步獎與即時的激勵紅包，只要付出努力被顧客表揚，我們多元化活動獎金等您來爭取。
五、不定時舉辦各項員工團體活動，讓您笑著玩著嘻嘻哈哈學習團隊合作精神。
六、定時舉辦內外訓課程，安排專業講師訓練，讓您職涯的路上精進充實自我。
七、員工用餐折扣，愛屋及烏讓您與家人一同享受集團美食。
八、您的人生大事也是我們的感動喜悅，獻上結婚禮金與您一同感受幸福。
九、您的健康是集團大事，年資滿一年享有每年一度免費身體健康檢查，一起把關要您平安快樂。
十、計時夥伴享有彈性排班工時，讓您做您自己時間的主人。
@我們免費供餐，您享有勞健保、團保與勞退，並享有生日禮券與喪葬奠儀等，符合勞基法令制度完善。
＠計時人員享有服務獎金，只要當月無遲到早退出缺勤異常狀況，工作表現無疏失即享有每小時時薪加5元之服務獎金。
身為老井人您的責任有：
1、準備料理相關的食材。
2、確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
3、負責洗、剝、削、切各種食材。
4、負責清理工作環境、設備和餐具。
5、準備不同餐點所需要的食材。
◎114年薪資提升優化說明：
114年1月1日起正職月薪夥伴全面優化，月薪38000起
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【職務摘要】
你不只是搜尋人才，而是在探索他們的職涯可能
覓才師（Seeker） 不只是人才搜尋者，更是發掘、引導、連結人才與機會。而你的任務就是主動尋找潛在人才，幫助他們發現更好的職涯機會。
此職務為案件計酬制，透過個人管道主動搜尋合適人選，成功推薦有效履歷後可獲得相應報酬。此外，若候選人進入客戶面談階段，將享有額外覓才獎金，確保你的努力與價值獲得回報。
【職務範疇】
1. 人才探索與發掘：
- 透過 LinkedIn、Cake、104 及個人網絡，主動尋找具潛力的人才，並根據提供的職務條件進行匹配。
2. 職涯探索與接觸：
- 透過初步電話訪談，了解候選人職涯方向、動機與個人目標，確認其對該職缺的興趣與適配度。
3. 透過引導式對話，幫助候選人認識自己的優勢，探索更適合的機會。
4. 人才推薦與機會連結：
- 根據候選人的背景與需求，提供適合的職涯建議，並引導其進一步了解推薦的職位機會。
【創辦人的話】
歡迎具備人資背景甚至相關產業開發實務的人才成為我們的夥伴
若您也真誠面對自己、善於自省、勤於超越，歡迎加入我們，成為凌我的人才!
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宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。
工作內容：
1.商品進貨處理。
2.櫃檯事務，收銀。
3.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。
4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。
5.賣場整理，維持店舖整潔。
工作時間：
店舖可排班時間帶為8:00~22:45間，可配合的時段及工作時數待面試時面議。
4H時薪制：
一日工作時間約4小時，一週約20小時。
8H時薪制：
一日工作時間約8小時，一週約40小時。
星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。
※ 公司福利：
1.員工享有團保、勞、健保
2.員工購物優惠（在職滿3個月）
3.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。
4.在職滿半年始享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。
※履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
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方俊工程有限公司
Fang Jun Engineering Co., Ltd.
【工作內容 】
※本職務為增加外籍人員的就業機會，特開立外國人員人才履歷專區※
請在個人履歷上註明"欲從事的職務"，若有合適職缺將另行安排面談（如不合適者，恕不另行通知）
1. 職務內容可依照求職者職能背景及意願專長安排面談
2. 請先以104系統投遞履歷，經初審通過後即會安排面試
3. 面試時需攜帶居留證或身份證明文件
4. 工作地點視本公司相關職缺單位所在地進行安排
福利制度：
【保險類】勞保、健保、團體意外險、勞工退休金
【獎 金】端午獎金、中秋獎金、春節獎金、年終績效獎金、工作獎金
【訓 練】 新進人員教育訓練、證照課程補助
【其 它】免費宿舍、員工制服、公務機、尾牙聚餐
態度積極、有責任感、 對工作熱忱、出勤狀況佳、 善於溝通及抗壓性夠
方俊工程有限公司歡迎你的加入！
若您想接受挑戰，歡迎您投遞履歷或加入LINE:@a5900與我們聯絡
總公司地址:新竹縣竹東鎮員山路78巷16號
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1.規劃與執行勞工健康教育、健康促進與衛生指導之活動。
2.館內員工之健康諮詢，傷病員工關懷。
3.員工及顧客一般傷病之包紮或緊急事件之急救送診。
4.配合臨場醫師執行職安四大計畫之評估及執行紀錄。
5.員工體格、健康檢查記錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。
6.協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境改善。
7.協助提供職災勞工復工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
8.設置之藥品、急救箱之各類備品及器材應定期檢查記錄，並適時的更換、補充，並提供各單位領取急救箱所需之備品。
9.日常行政工作與主管交辦事項。
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【徵才計畫簡介】
為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。
我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！
【儲備幹部計畫特色】
● 獨特的配轉教育制度
透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，
並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。
● 明確的升遷地圖
我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：
第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。
第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。
第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。
優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，
並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！
● 完整的專業培訓體系
新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。
進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！
【主要工作內容】
作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，
並在公司支持下成為零售經營的專業人才。
以下是儲備幹部將參與的核心領域：
行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。
商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。
金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
【薪資待遇】
雙北地區：39,000~47,000元
其他地區：35,000~41,000元
(內含各項津貼)
(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)
【應徵條件】
1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。
2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。
3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。
4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。
【工作地點】
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
宜得利家居為日本國民家居品牌。
我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。
我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。
我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。
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