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我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:35000~37000 *通過四天評鑑後薪資調整為:43000~44000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:47000~48000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:52000~53000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:65000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
12 小時前處理過履歷
應徵
5/06
【此職務任職於全家便利商店子公司】 <工作內容> 1.主導與開發基於 React 及 Next.js 的新 Web 應用服務。 2.與產品、設計、後端團隊密切合作,參與需求討論與技術評估,實作具備良好使用者體驗的功能。 3.建立與維護高品質、模
積極徵才中
應徵
5/06
【此職務任職於全家便利商店子公司】 <工作內容> 1.建立全新電商平台,包含前台與後台系統。 2.設計並實作高效能、可維護性高的 API 服務,支援高流量與高併發使用情境。 3.整體後端架構設計,涵蓋系統模組規劃、資料流程與 API 規格制定
積極徵才中
應徵
5/05
【此職務任職於全家便利商店子公司】 1.按照公司產品願景,建立並管理開發資訊技術團隊。 2.對應產品與服務的需求,進行系統分析與規劃技術框架。 3.資訊策略規劃與推動實行,並訂定合理且合乎成本的開發期程。 4.建立公司技術標準,包含整套開發/驗
應徵
5/05
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架
9 小時前聯絡過求職者
應徵
5/05
1. 食品微生物及化學檢驗,相關藥品配製及報表管理。 2. 食品一般檢驗,數據整理及報表產出。 3. 收樣、開案及檢驗報告出具作業。 4. 現場採樣、衛生塗抹、落菌檢測作業。 5. 實驗室認證管理作業
積極徵才中
11 小時前處理過履歷
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5/05
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:35000~37000 *通過四天評鑑後薪資調整為:43000~44000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:47000~48000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:52000~53000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:65000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
12 小時前處理過履歷
應徵
4/29
1. 審閱合約與法律文件。 2. 審閱廣告型錄。 3. 消保申訴及消費爭議對應處理 4. 主管機關溝通法令函釋適用。 5. 民事、刑事及行政爭議或訴訟案件處理、進度管控、法顧溝通與諮詢。 6. 商標申請程序(需與專利商標事務所溝通諮詢)。 7. 專利申請程序(需與專利商標事務所溝通諮詢)。 8. 其他主管交辦事務。
4 天內處理過履歷
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5/05
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:33000~35000 *通過四天評鑑後薪資調整為:41000~42000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:45000~46000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:50000~51000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:63000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
8 小時前處理過履歷
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5/05
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12 小時前處理過履歷
應徵
5/05
1.商場運營管理作業及櫃位招募 2.現場SQC管理及環境維護 3.商場帳務處理及客訴事件處理 4.業主及上下游廠商關係維護 5.食品安全管理(有營養師證照佳)
16 小時前處理過履歷
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5/05
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:33000~35000 *通過四天評鑑後薪資調整為:41000~42000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:45000~46000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:50000~51000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:63000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
積極徵才中
12 小時前處理過履歷
應徵
5/05
我們是負責研究數位科技、新技術的團隊,需要隨時關注市場上科技動向,並驗證其是否可應用到工作或店舖中。 我們永遠在挑戰未知的領域,隨時都需要學習新的東西,除了技術,還需要集思廣益到實際應用,是一個非常具挑戰的工作,歡迎會技術、喜歡接觸人群、學習新事物、沒有框架的你們加入。 工作內容說明:(詳細面試會說明) 1.數位科技可行性驗證與導入(例如AI就是我們近期最大的案子)。 2.新技術研究、開發與規劃。 3.專案溝通與問題解決(會需要大量溝通技巧)。 4.系統維運、問題排除與解決。
積極徵才中
9 小時前聯絡過求職者
應徵
5/05
1.耐心、細心、責任感。 2.長期配合,穩定性高。 3.其他配合主管交代事項。 4.文書處理及有美編能力尤佳。 5.內勤作業為主。 6.工作滿三個月後會依工作表現進行時薪調整
積極徵才中
1 天內處理過履歷
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5/05
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12 小時前處理過履歷
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5/05
兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金! 本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工! 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00
1 天內聯絡過求職者
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5/05
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:33000~35000 *通過四天評鑑後薪資調整為:41000~42000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:45000~46000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:50000~51000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:63000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
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8 小時前處理過履歷
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5/05
1.負責店舖建設工程規劃(繪圖) 2.工程/設備品質管控、改善、設備測試評估 3.工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收 4.裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。
積極徵才中
6 天內處理過履歷
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5/05
1.負責店舖建設工程規劃(繪圖) 2.工程/設備品質管控、改善、設備測試評估 3.工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收 4.裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。
4 天內處理過履歷
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