共 1000+ 筆
1.集團旅館、餐飲部門經營與管理。
2.制定年度營運目標及年度專案規劃，推動集團長短期營運策略規劃。
3. 督導分店現場事務與作業執行準則。
4.熟悉旅宿及餐飲市場趨勢與競爭對手分析。
5. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。
6.具備產、銷、人、發、才管理能力。
7.擁有跨國管理經驗尤佳。
福利:
配股、認股優先權。
工作地點: 內湖
公司為維護客戶服務及開發新客源為目標，特增設FMCS系統協理(或副總)職務，主要工作內容如下：
1. 業績目標：協助公司達成年度業績目標。
2. 業務維護：深耕現有客戶，積極拓展新合作夥伴或市場區域。
3. 工程安排：FMCS系統設計及整合等之工程發包管理。
4. 專案控管：規劃、執行和監督專案，包含進度追蹤、預算成本控管及結案報告等。
5. 報表分析：分析營業管理報表，提供營運決策參考。
6. 整合資源：領導及指揮團隊，提升績效並有效協調內、外部資源。
歡迎具備FMCS工程相關工作資深(10年以上)經驗及對工程領域充滿熱情的夥伴加入我們，發揮您的專業與熱忱！
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我們正在尋找熱情、細心的【店長管理人員】，一同打造更美好的辦公室工作環境體驗。如果您希望可以在工作上發揮能力特長為客戶解決問題，這個工作絕對適合您！
【工作內容】
◦ 成為商務中心的貼心店長： 從遷入到退租，將全程協助住客，提供最溫暖且快速的服務
◦ 維護良好住客關係： 建立與租客的信任關係，並積極解決問題
◦ 供應商管理： 維護與清潔公司、維修廠商等供應商的良好合作關係，確保服務品質
◦ 優化櫃檯工作SOP : 讓同仁及客戶都有更好的環境與服務品質
◦ 領導能力 : 以自身為首，激勵同仁工作的極積度
◦ 特約店招商，增加品牌知名度
◦
【期待你有以下特質】
◦ 熱愛服務： 享受與人互動，並樂於提供幫助
◦ 細心負責： 能準確地處理各種事務，並對自己及團隊負責
◦ 具有團隊合作精神： 能與團隊成員共同努力，達成目標
◦ 具備問題解決能力： 能快速分析問題，並找到有效的解決方案
◦ 能夠在快節奏環境中工作、隨機應變並保持穩定
◦ 有獨立思考的能力，能夠進行獨立作業與自我安排
【加分項】
◦ 對房產管理有興趣
◦ 英文或日文流利的對話及文書
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• Responsible for on-time monthly closing and operational reporting package as per management team’s requirements.
• Lead the Finance and Accounting (FA) Department by setting goals, defining objectives, and managing team performance.
• Oversee daily finance and accounting operations to ensure efficient workflows.
• Develop and implement financial strategies, policies, and procedures aligned with the company’s objectives.
• Manage the preparation of accurate financial reports to track and reflect operational performance.
• Supervise budgeting, financial forecasting, and cash management to maintain sufficient funding and liquidity.
• Ensure compliance with legal, regulatory, and tax obligations through timely and accurate filings.
• Collaborate with Bora Bio’s senior management team to define financial strategies and manage required documentation.
• Optimize financial systems, processes, tools, and internal controls for improved efficiency and accuracy.
• Recruit, train, and retain skilled finance and accounting professionals to build a high-performing team.
• Manage relationships with partners and stakeholders, including clients, external auditors, and financial institutions
• Align financial activities with headquarters (HQ) requests and directives.
• Handle and ensure the smooth execution of ad-hoc projects as needed
※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景作調整
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1.協助區域總經理的營運策略推動與執行；
2.進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集；
3.提供策略建議、及未來發展新事業和相關專案之帶領和執行；
4.負責經營團隊執行公司之決議事項及各項專案等；
5. 對廠區整理營運管理，進行協助與監督
本職位對區域事業單位的發展和運營至關重要，有極高的發展前景和組織能見度。
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1. 領導團隊進行資訊各項專業推動並進行測試與驗證確保任務進行順利
2. 執行集團內公司網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作
3.全球網域權限帳號、網路電話及 email 管理、分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，並規劃和維護網際網路系統之正常運作
4.全球防毒系統、防火牆之建置維護、NAS 主機維護、監視系統之建置維護等問題排除
5.網路通訊傳輸與設備(個人電腦, 電話, 監視器, 印表機, 門禁系統)問題分析與解決
6.協助建置網路安全機制及落實資訊安全機制
7.具備資訊軟體規劃、開發與管理五年以上之經驗
8.與各部門緊密合作，分析業務需求並提供技術解決方案
9.其他主管交辦事項
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工作內容：
一、經營策略與規劃：
•負責公司經營策略的分析、整合、推動與執行，制定年度營運計畫與策略，並根據市場
變化進行調整以提升競爭力。
•協助經營團隊執行公司決議事項及專案，進行專案管理和績效追蹤。
•擬定短、中、長期的經營策略及品牌發展計畫，確保計畫順利落實。
二、市場、銷售與海外業務拓展及策略規劃：
•規劃國內外行銷策略，協助市場開發與達成銷售目標，並進行績效分析及檢討。
•管理銷售通路、拓展市場及維護客戶關係，推動業績成長並保持市場競爭力。
•協助公司營運策劃及執行事業計畫，制定並調整市場策略，以應對市場變化及競爭需
求。
•協助拓展海外業務，負責國際市場開發及客戶管理，維護國際業務合作關係。
三、預算與資源管理：
•負責營運相關預算的規劃與執行，嚴格控管預算效益並進行成本評估。
•推動部門費用控制，降低生產運作成本，提升整體營運效率。
四、生產管理與製程改善：
•負責工廠生產管理，優化製程並持續改善，以提高生產效率。
•協助解決生產異常問題，確保生產流程順利進行。
五、內部管理與跨部門協調：
•協助各部門間的溝通協調，確保資訊流暢與任務順利執行，推動並控管公司專案執行進
度。
•協助公司內部管理稽核，規劃並推動管理制度及標準流程，確保各部門運作順暢。
•協助高階主管協調研發、生產、製造及業務等功能團隊的運作，進行資源整合，確保製
造流程及供應鏈高效運行。
•規劃及審核公司管理制度，確保符合經營管理需求，並確保跨部門溝通順暢，推動專案
進展。
六、研發團隊管理：
•負責規劃研發團隊工作管理，確保研發流程順利進行並符合公司策略目標。
•協助各部門進行研發項目的協調推動，提升研發效率與產品品質。
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條件要求：
一、專業能力：
•具備10年以上高階主管實務經營管理經驗，特別是具備財務、數據分析及風險管理實務
經驗者佳。
•熟悉業務及行銷流程邏輯，能制定並執行銷售計畫與業績制度，提升市場競爭力。
•具備研發團隊管理經驗，能夠協調技術與營運資源，推動產品創新與技術發展。
•具備優秀的專案執行能力，能夠進行深度分析並評估經營決策。
二、語言與溝通能力：
•英語聽、說、讀、寫流利，具備對外談判與溝通協調能力。
•具備跨部門及跨國溝通能力，能與不同背景的團隊成員合作無礙。
三、個人特質：
•具備良好的抗壓性、學習力與責任感，並具敏銳的洞察力，能迅速理解和解決問題。
•具備卓越的組織及領導能力，能帶領團隊達成目標，並注重團隊合作，確保專案按時並
高品質完成。
其他條件：
•曾任高階主管職務，具備優秀的領導與管理能力。
•具備高度的邏輯思維與分析能力，能在高壓環境中保持穩定的工作表現。
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1.品質管理系統維護與改善。
2. ISO 90001與其他系統整合。
3.主導客戶稽核與對應措施。
4.協助需求單位進行管理流程的架構或改善，以符合管理需求與品質系統的管理精神。
5.供應商稽核制度建立及執行。
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1.負責管理中華區子公司資產負債表及現金流，設定財務目標並達成；
2.監控和管理子公司資金流動和財務狀況；
3.分析和預測資金需求，制定最適融資方案；
4.負責資金調度及風險管理
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1.製程規劃及排程管理達成產能及出貨目標。
2.倉庫作業管理
3.採購管理
4.供應商管理
5.年度預算編制及管理
6..電子半導體相關產業，熟悉ERP系統。
7.跨單位協調溝通整合具統籌管理能力。
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✔️職務內容
1/ 市場策略與市場拓展
l 負責 彌月&喜餅 品牌發展策略，確保品牌在市場上的差異化定位。
l 訂定短、中、長期品牌成長計劃，擴大市場份額，為母嬰市場鋪路。
l 分析競品與市場趨勢，規劃新品發展策略，調整產品線佈局，優化產品組
合與定價策略。
2/ 業績增長與銷售策略
l 負責年度銷售目標設定與達成，監控 GMV、客單價、轉換率等業績關鍵
指標，提升顧客轉單與業績成長。
l 優化官網動線與消費者旅程，提升購物體驗與轉換率，與電商＆客服團隊
合作強化線上銷售。
l 建立門市體驗服務，提升試吃轉換與顧客體驗，提高成交率。
3/ 行銷與品牌能見度提升
l 策劃品牌行銷活動（如新生兒禮盒體驗、婦幼展參展、婚禮博覽會合作）
，提升品牌曝光度。
l 與異業品牌（嬰兒用品、婚禮策劃）合作，透過聯名行銷與異業資源共享
，擴大品牌影響力。
l 制定社群經營策略，確保內容與品牌定位一致。
l 指導企劃團隊尋找 KOL / KOC，擴大市場口碑與品牌聲量。
l 建立品牌會員經營策略，提升客戶忠誠度，增加回購機會。
4/ 產品發展與供應鏈管理
l 監督 彌月禮盒 & 喜餅品項規劃，確保符合市場需求。
l 與研發 & 供應鏈團隊合作，確保產品開發與生產穩定。
l 開發高單價客製化選項，提高品牌價值感 & 獲利空間。
5/ 團隊管理與跨部門協作
l 帶領彌月企劃專員、喜餅企劃專員、社群專員，確保執行順利。
l 跨部門協作（電商、廣告、門市、資訊），確保行銷策略落地。
l 建立 SOP & 營運機制，確保團隊高效運作。
✔️我們希望您具備以下條件
1/ 五年以上品牌行銷或市場行銷經驗，至少3年以上管理經驗，曾主導完整品牌行銷
或市場拓展專案（如產品上市、品牌 建立、異業合作、大型行銷活動等）。
2/ 具備品牌經營與市場策略思維，能夠獨立制定品牌行銷策略（含社群方針、影響力
行銷、異業合作），並帶領團隊執行。
3/ 熟悉數位行銷生態，包括社群媒體運營、會員經營、影響力行銷（KOL/KOC）、
數據分析等。
4/ 具備電商 & 直營通路業務經驗，了解官網消費者旅程優化、門市試吃轉換策略，
能推動業績增長。
5/ 優秀的團隊管理與跨部門協作能力，能帶領社群專員 & 企劃專員執行行銷專案，
並與電商、廣告、供應鏈等團隊合作。
✔️加分條件
1/ 曾在母嬰 / 婚禮 / 伴手禮 / 消費品產業擔任品牌行銷或事業部管理職位，有市
場開發經驗。
2/ 具備異業合作經驗，曾與嬰兒用品、婚禮策劃品牌等異業聯名合作。
3/ 具備私域流量經營經驗（如 LINE 官方帳號、社群社團運營、會員經營、CRM
精準行銷）。
4/ 熟悉 Google Analytics、LINE 官方帳號、Meta 廣告後台等數據工具，能夠監測
品牌行銷成效並優化策略。
5/ 熟正航ERP尤佳。
✔️期待與這樣的您一起合作
1/ 擁抱變化，適應力強
在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。
2/ 持續學習，求知成長
主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。
3/ 正向思考，樂觀積極
面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。
4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試
具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。
5/ 良好的溝通與協作能力
能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。
6/ 問題解決能力，思考並執行
面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。
7/ 當責，並重視團隊合作
具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。
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1.品牌文化貫徹與督促執行
2.制訂營運策略與目標執行計劃，並監督協調各部門工作，確保公司目標的實現
3.建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理
4.執行公司商業模式，負責公司市場部門、異業結盟、媒體合作等相關市場工作落實
5.擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整
6.負責日常營運管理，包括人員管理、資源調配等
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1.制定並執行營運發展計畫，確保公司的中長期發展， 積極參與決策過程，提供有關營運戰略的意見，協助高層管理層做出明智的決策，達成團隊年度營運目標。
2.了解汽車產業商品/營運/電子商務/行銷產業趨勢，並有相關業務開發及管理經驗，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。
3.協助公司推動數位化創新策略及落實營運經營目標，並尋找新商機並擬定相關執行方案
4.設定業務目標，並設計實施相應的績效評估制度，以評估業務部門的表現，提供持續的培訓和發展機會，激勵團隊達成公司目標，確保業務發展計劃的成功執行。
5.協調業務與各部門工作安排及溝通相關事宜。
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1.具西式餐飲料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。
2.管理、協調和監督餐點製備，以符生產目標及確保產品標準化。
3.具冷盤料理經驗,具菜單製作及食材成本控管經驗,並有創意能力。
4.具督導及訓練從屬人員之能力。
5.具團隊領導能力及社交溝通能力。
6.具電腦操作能力。
7.上級主管臨時交辦事項處理。
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✔️職務內容
1/ 負責官網整體營運成長策略，整合行銷資源，確保業績目標達成。
2/ 透過數據驅動決策，監控 GA4 / CRM 指標，訂立會員成長策略。
3/ 規劃 EDM / LINE 會員經營機制，提高互動率與 LTV（顧客終身價值）。
4/ 整合 SEO / SEM / 廣告投放策略，提高流量導入與 ROI。
5/ 帶領電商團隊，確保行銷活動、會員經營、廣告投放高效運行。
✔️我們希望您具備以下條件
1/ 五年以上電商營運 / 會員經營 / 數位行銷經驗，熟悉官網 GMV 成長策略。
2/ 具備數據驅動思維，熟悉 GA4 / CRM / CDP，能制定會員與流量成長策略。
3/ 有會員經營經驗，熟悉 LTV / RFM 分析 / 會員分級。
4/ 具備 SEO / SEM / 廣告投放優化經驗，確保流量導入效益最大化。
5/ 有團隊管理經驗，能帶領電商企劃 / 廣告投放團隊，確保營運高效運行。
6/ 熟悉電商獲利模式，具備損益分析能力，能優化成本結構，提高 ROI。
✔️加分條件
1/ 有 DTC 品牌電商經驗，熟悉官網直營模式與私域流量運營。
2/ 曾成功提升會員 LTV，透過數據分析優化會員忠誠計畫。
3/ 具備 OMO（Online-Merge-Offline）經驗，能整合線上官網與門市會員數據。
4/ 曾帶領 3 人以上電商團隊，具備團隊管理與績效考核經驗。
5/ 熟正航ERP尤佳。
✔️期待與這樣的您一起合作
1/ 擁抱變化，適應力強
在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。
2/ 持續學習，求知成長
主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。
3/ 正向思考，樂觀積極
面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。
4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試
具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。
5/ 良好的溝通與協作能力
能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。
6/ 問題解決能力，思考並執行
面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。
7/ 當責，並重視團隊合作
具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。
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[ROLE PRIMARY PURPOSE]
The ideal candidate will be responsible for financial strategy, financial planning and analysis, financial reports, company audits and compliance. The candidate will collaborate with local CEO, headquarter (Taipei) and the broader leadership team to make decisions regarding company's financial strategy and operations. The candidate will possess a strong background in finance and management. In addition, this position will play a critical role to provide the leadership team with meaningful performance analysis, insights, and recommendations.
[DUTIES & RESPONSIBILITIES]
- Manage all aspects of the finance & accounting functions (FP&A, Accounting, Tax, and Business Analysis) of the company across the corporate office and manufacturing plant. Well communicate with headquarter(Taipei) management team and compliant with headquarter requirements and guidelines
- Develop and execute short and long-term strategic financial objectives
- Oversee cash flow, cash management, working capital, and company audits
- Manage and develop financial planning and analysis
- Ensure legal compliance on all financial functions
- Planning, preparing, reviewing and controlling of annual budget
- Play a supporting role in M&A activities and investments, including the diligence process, participating with integration, tracking financial milestones, and reporting. Working closely with external auditors and IRS during annual audit and tax inspections
- Partner with controllers to ensure the accuracy, fairly representation and on time delivery of all finance statements and compliant with corporate government and internal control requirements
- Provide recommendations and strategy to the Board and executive team
- Ensure financial and management report is well delivered to HQ by managing efficient monthly and quarterly closing process
[QUALIFICATIONS]
- 10+ years of experience in an executive level finance/accounting role
- Senior finance leadership experience (VP, Controller, CFO)
- Significant US GAAP or IFRS knowledge
- Comprehensive understanding of local tax regulations
- Qualified as a CPA or CMA
- Manufacturing industry experience is required
- Excellent written and verbal English communication skills and experience directly interacting with senior leaders
- Strong leadership, decision making and communication skills
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※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段207-3號11樓
主要負責：
1.負責開拓新客戶、新合作夥伴以及其他商務合作機會。
2.維護客戶並發想業務開發策略，運用多元的管道與靈活的溝通力，帶動業績增長。
3.理解和洞察客戶需求或潛在需求，提出可行之建議方案。
4.公司內跨部門溝通與協調，進行資源協調作業。
互動資通是立足台灣的軟體通訊服務界的資訊軟體公司，我們重視每一位員工的潛能，在互動資通您會不斷精進成長，改寫軟體通訊服務的刻版印象，成為 IT + OT + CT 推動數位的轉型。
公司除了有良好工作環境，也提供學習、成長的空間及發揮的舞台。我們正在尋找經驗豐富您，一同參與、打造新一代全方位企業資通訊服務平台。您將有機會參與各種前沿技術開發、大型資料庫設計應用、容器化及微服務導入、系統優化及效能調教，甚至是最先進的AI應用整合。
如果您熱愛技術挑戰，樂於團隊合作，我們期待優秀的您加入互動資通，一起打造屬於台灣自有品牌的世界級產品！
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1.供應商開發、評選及管理。
2.訂單達交進度掌握。
3.訂定年度採購計畫、採購之執行(含國外採購)。
4.調查研究原物料市場價格變化情況，制定相應對策。
5.部門預算編列。
6.人員管理、年度KPI制定及監督執行。
7.跨部門溝通協調。
8.主管交辦事項。
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工作內容：
1. 生產規劃與執行：
•制定並實施短期與長期的生產計劃，確保公司生產目標的順利達成。
•確保生產線按計劃進行，並根據需求適當調整生產流程，以維持生產效率與靈活性。
2. 成本控制與效率提升：
•監控生產成本，合理分配資源以最大化生產效率。
•推行精益生產（Lean Manufacturing）、六標準差（Six Sigma）等管理工具，降低浪費並提升生產效能。
3. 品質控制：
•監督產品品質控制流程，確保產品在每個生產階段符合公司標準及客戶要求。
•確保產品從生產到最終出貨的每個階段都符合行業標準、國際法規和客戶需求。
4. 供應鏈管理：
•協調供應鏈與物流運作，確保原材料和零部件供應的穩定，減少供應鏈中斷風險。
5. 設備管理：
•監督生產設備的日常維護，確保設備運行正常並能支持生產需求。
6. 安全與環保管理：
•推動安全生產文化，確保工廠運營符合環境保護法規，並減少碳排放和能耗，實現可持
續生產。
•定期進行安全培訓與應急演練，保障員工健康與安全，並降低生產事故風險。
條件要求：
1. 專業能力：
•具備10年以上製造業管理經驗，熟悉生產運營、成本控制、供應鏈管理及品質管理。
•熟悉生產排程、交期協調及ERP系統流程。
•熟練應用精益生產、六標準差（Six Sigma）、5S、Kaizen等生產管理工具。
2. 管理與領導能力：
•具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵並引導團隊達成生產及效率目標。
經驗要求：
•至少10年以上製造行業的管理經驗，有派駐海外經驗者佳。
•熟悉製造流程優化、品質控制及合規管理經驗，能持續推動工廠改善項目。
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1、集廠設備(含資訊軟體)議價
2、重大工程(含新廠建立)議價
3、例行性內部管理: 審核採購訂單、核價文件簽核；設備保養金額/有價廢棄物回收議價及審核；內部人員訓練與管理等 4、跨部門整合及協調溝通"
溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
