1.負責新產品及量產品管理與產能規劃 2.精實管理與改善專案推動 3.組織發展暨人員管理與訓練 4.製造成本監控、分析及改善

【工作內容】 1. 使用微服務架構開發高併發性和可擴充的後端服務 2. 整合第三方 API 3. 最佳化應用程序和 Data Pipeline，以取得最大性能和可擴充性 4. 追求極致，凝聚正向的工程師文化 【職務條件】 1. 5+年後端開發經驗 2. 熟練掌握 SpringBoot 和 SpringCloud 3. 熟悉微服務和分散式系統 4. 熟悉基本資料結構和演算法 5. 熟悉 Kafka 或 RabbitMQ 6. SQL / noSQL 資料庫的實務經驗（MySQL / Redis / MongoDB) 7. 對區塊鏈有濃厚興趣，並能積極學習新技術 8. 能夠分解複雜問題並提出可行的技術解決方案 【加分條件】 1. 熟悉 Docker 和 Kubernetes 2. 瞭解不同以太坊第二層操作原則（ZK Rollup、Optimistic Rollup、Side-chain) 3. 瞭解區塊鏈的智能合約開發 4. AWS 雲服務的使用經驗 【面試流程】 1. 線上面試 (30 - 40 分鐘) 2. On-site 技術面試 (約 2 - 3 小時) 3. On-site HR 面試 (約 30 分鐘) [Responsibilities] 1. Develop a highly concurrent and scalable backend service using microservices. 2. 3rd-party API integrations 3. Optimize applications and data pipelines for maximum performance and scalability. 4. Foster a positive engineering culture by setting the standard and leading by example. [Qualifications] 1. 5+ years of backend development experience. 2. Proficiency in SpringBoot and SpringCloud. 3. Familiarity with microservices and distributed systems. 4. Knowledge of fundamental data structures and algorithms. 5. Familiarity with Kafka or RabbitMQ. 6. Strong skills in both SQL and noSQL databases (MySQL / Redis / MongoDB). 7. Strong passion for blockchain and the ability to proactively learn new technologies. 8. Capable of dissecting complex problems and proposing viable technical solutions. [Preferred Qualifcations] 1. Familiarity with Docker and Kubernetes 2. Understanding of different Ethereum Layer 2 operation principles (ZK Rollup, Optimistic Rollup, Side-chain) 3. Knowledge of Blockchain Smart Contract development. 4. Hands-on experience in cloud computing, AWS preferred [Interview Process] 1. Online live-coding interview (30 - 40 minutes) 2. On-site technical interview (approximately 2-3 hours) 3. On-site HR interview (approximately 30 minutes)

誠徵一位具有專業經驗、擅長行程與家務管理的私人管家，協助老闆及其家人妥善安排日常生活、宴客活動及私人行程。我們希望您擁有良好的專業素養，具備高度責任感與保密意識，成為家庭生活中不可或缺的得力助手。 【工作內容】 1. 協助老闆及家人的私人行程安排。 2. 負責家用金的核銷與帳務管理。 3. 負責家務工作之安排及人員調度管理，如：清潔人員的工作督促、依據行程彈性調度司機等。 4. 協助家庭設備之日常維護，定期與廠商聯繫，追蹤保養情況。 5. 協助家庭宴客之餐飲內容管理，具備專業用酒與餐桌禮儀知識尤佳。 6. 協助管理家庭假期之餐廳預訂、休閒娛樂與旅遊行程安排。 【資格條件】 • 具五星級餐旅業之高端主管經驗，或高端家庭管家經驗者薪資待遇從優。 • 具優異的溝通、統籌與臨場應變能力，邏輯清晰。 • 細心、守密，並對高端生活禮儀有基本認識。 • 須無抽菸習慣。 【其他說明】 • 提供穩定尊重的工作環境。 • 福利完善、待遇優渥，依能力與經驗另議。

1.招募甄選流程作業執行 2.人力資源管理選用育留之落實執行 3.具備數據統計與分析判讀能力 4.具備積極自我提升之自我驅動力 5.觀察思考力強，喜歡觀察與接觸人

專業能力 • 熟悉企業 IT 架構（ERP、VPN、CRM、SCM、BI、MES 等系統）維護管理 • 熟悉雲端平台（如 AWS, Azure, Google Cloud） • 資安政策與風險控管實務經驗 • 對 AI、IoT、大數據、RPA 等新興科技趨勢具備戰略眼光 • 熟悉 IT 預算控管、供應商管理與績效追蹤機制 管理與溝通能力 • 優異的跨部門溝通協調能力，能將技術語言轉化為業務語言 • 具備策略思維與執行力，能與董事會、CEO 密切合作 • 能領導多元團隊，推動組織變革與內部創新 • 電腦安裝設定、帳號管理(AD/Email…)。 • 使用者電腦軟硬體問題排除。 • 資訊設備維護及故障排除。 • 公司電腦軟硬體，資產管理等工作。 • 製作SOP操作手冊或使用者教育訓練文件。

1. 熟電子業生產製造管理、人員管理及培育、溝通協調等。 2. 電子工廠生產、生控管理經驗。 3. 對人事管理、招聘作業員工有相關經驗。 4. 對自動化導入，生產效率提升有實際經

一、工作內容: 1.管理經銷通路的客情關係，並開發具潛力的新通路網絡 2.協調統合客戶需求與公司政策，達到業績成長最大化 3.提供專業的產品與市場知識，協助客戶擴大商機 4.參與業務團隊運作，持續壯大聯強的業務作戰力 二、個人職涯能力發展： 1.優質訓練：公司具備完整的制度化/系統化訓練，可增進您在通路產業的資源開發與經營能力 2.長期發展：增加產業專業知識，具備獨立工作能力(業務行銷技巧、談判溝通能力、數字報表分析、客戶管理、擴展業界人脈……)，深入了解業務經營及規劃，加速個人的職涯的成長

AJ2 愛家概念，台灣最有創意、最有態度的家居電商品牌！ 我們有「系統性」的「培訓引導」，You are not alone. 我們是「開放式」的「團隊溝通」，We are the team. 我們有「高評度」的「品牌商品」，AJ2 is your “Sword and Shield”. *** 此次我們要招募的新同事，需是『會計』背景人員，並對於『英文』有可讀寫中等程度。 ★★ 此工作需有會計相關工作經驗3年以上。 ●對存貨管理等成本相關財務活動，進行規劃、預算、執行、記錄、報告與分析。 ●定期編製財務報表及財務分析資料。 ●公司管理制度之建立。 (投遞履歷前請務必看完其他條件) *** 更多關於AJ2愛家概念 官方網站：https://www.aj2.com.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/www.aj2.com.tw/

About the Role: Zykronix is seeking a driven and experienced Senior International Marketing and Sales Manager to join our growing sales team. In this senior-level role, you will be critical in supporting our international sales initiatives and expanding our reach into new markets. Working closely with our CEO, you will learn the complexities of global sales strategies and contribute to growing our international customer base. Responsibilities • Assist in developing and executing international marketing and sales strategies to meet company growth targets • Research and identify new market opportunities and customer segments in assigned territories • Support the CEO in establishing relationships with potential clients and partners • Prepare and deliver presentations to prospective clients, showcasing our products and solutions • Maintain accurate records of sales activities and customer interactions in HubSpot CRM systems • Collaborate with cross-functional teams to ensure customer satisfaction and successful project delivery • Negotiate and close high-value contracts with international clients • Represent the company at global trade shows and industry events • Provide regular sales forecasts and performance reports to executive leadership Required Qualifications • Bachelor's degree in business, Marketing, or a related field • 8+ years of experience in sales or customer service, preferably in an international context • Strong written and verbal communication skills in English • Ability to work effectively in a team-oriented environment • Minimum of 5 years of experience in international sales or business development • Strong leadership and team management skills • Excellent communication, negotiation, and presentation abilities

1. 人力資源管理。 2. 總務庶務管理。 3. 資訊管理。 4. 文件管理。 5. 主管交辦事項。 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

1. 拜訪地區中醫診所、以開發或維護客戶關係。 2. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 5. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 醫藥業務代表是一個重要的職位，在臺灣的醫療保健行業中有很大的發展前景。這個職位需要具備良好的銷售和客戶關係管理技能，以及對醫藥產品知識的深入瞭解。 歡迎符合以上條件的應聘者加入我們的團隊，一起為提升臺灣醫療保健行業發展而努力！

【招募與排課專員｜加入我們，把對的人帶到對的地方！】 招募管理區域獎金另計 我們是一個致力於推廣兒童體育教育的團隊，專注於提供高品質、高互動的教學服務，合作對象遍布幼兒園、小學及安親班。因業務拓展，我們正在尋找一位細心、有責任感，並熱愛與人互動的你，成為我們的「招募與排課專員」！ 工作內容： 根據教學需求進行人才招募（發布職缺、篩選履歷、安排面試） 協助新進人員完成報到與培訓流程 根據各校課程時間與地點，進行教師排班與協調 處理臨時人力調度、請假與課程更動事宜 維護教師資料與課程排程表，確保教學順利進行 定期與教練團隊及行政部門溝通，優化人力配置流程 我們在找這樣的你： 擁有良好的人際溝通能力與時間管理能力 擅長統整資訊並靈活調度安排 對教育與人才培育有熱情者尤佳 熟悉基本文書處理與Google表單/日曆操作 你將成為教學團隊與學校之間最重要的橋樑，讓每一堂課都能順利啟動！ 若你擅長整合人力、排程並喜歡與人接觸，這份工作將給你極大的成就感。 歡迎你投遞履歷，一起為孩子創造更好的學習環境！

工作内容： 1.處理台灣日常會計事務, 明細帳處理, 費用報銷..等; 2.勞健保加退保處理; 3.每兩個月提供帳務資料給會計師及年度申報營業稅與會計師進行溝通；　 4.協助處理集團海外公司日常會計事項處理, 費用及應付帳款審核, 薪資審核...等 5.其他主管交辦事項。 *本職缺為全遠端職缺，享公司全套電腦設備(配送到府)* *一年至越南出差一次*

➤ 職務目標： inline成立於2015年，為餐飲科技領域的領先品牌，目前服務超過 10,000 家餐廳夥伴，累計 2 億名用戶 。inline 提供消費者端 AI 智能找餐廳 App 以及餐廳端訂位與營運管理系統，全面提升用餐體驗與餐廳營運效率。 作為產品行銷經理，你將統籌這兩大產品線的市場行銷策略，結合市場洞察、產品定位與創新行銷手段，策劃並執行產品上市計畫，推動產品知名度與使用成長，實現公司業務目標。 ➤ 主要工作內容： ● 市場調查與洞察： 深入分析餐飲市場趨勢、目標用戶需求及競爭者動態，挖掘消費者（食客）和餐廳業者的洞察，以支援產品策略與行銷決策。 ● 產品定位與訊息： 制定 inline 各產品線（B2C 找餐廳 App 與 B2B 訂位/營運系統）的市場定位，提煉明確的價值主張與關鍵訊息，針對不同目標受眾（消費者與餐廳）傳達產品價值。 ● 功能上市策略： 規劃新產品功能和版本的上市策略，包括制定產品發佈路線圖與Go-to-Market 計畫（目標客群、行銷訊息、宣傳渠道等） ，協調跨部門資源確保新功能順利推出並被廣泛採用。 ● 跨部門協作： 與產品管理、研發、設計團隊緊密合作，在產品開發過程中融入市場和用戶觀點；並與行銷、公關、業務和客服團隊協調推動產品行銷活動，確保內外部溝通順暢一致。 ● 行銷素材整合： 主導或協助製作各類產品行銷素材（如產品簡介、官網內容、使用者案例、銷售簡報等） ，統一行銷訊息與視覺，支援 B2C 用戶行銷推廣和 B2B 銷售團隊需求。 ● 績效分析與優化： 追蹤產品及行銷專案的關鍵績效指標（如用戶成長、活躍度、功 能使用率、餐廳端訂位量等） ，分析產品上市和行銷活動的成效，並據此提出優化建議，持續調整行銷策略。 ● 顧客倡導： 作為消費者與餐廳合作夥伴的代言人，蒐集並反饋他們對產品的意見，協助產品團隊優化使用者體驗，提升顧客滿意度與產品競爭力。 ➤ 條件要求： ✔️ 學歷與經驗： 大學以上學歷（行銷、商管、資訊管理等相關科系佳） ；5 年以上產品行銷或市場推廣經驗，有科技產業（B2B SaaS 或 B2C 網路產品）背景者為佳。 ✔️ 市場洞察能力： 擅長市場研究與競品分析，能夠挖掘用戶需求並將洞察轉化為具體行動策略。 ✔️ 策略思維與解決問題： 具備優秀的策略規劃能力和創新思維，能在快速變化的環境中主動尋找決方案，推動業務成長。 ✔️ 數據分析能力： 重視數據且邏輯嚴謹，能獨立收集、分析和運用產品及行銷數據，用以評估成效並優化策略。 ✔️ 溝通與敘事能力： 出色的口頭與書面溝通技巧，善於撰寫產品行銷文案，能針對不同受眾調整訊息、講述引人入勝的產品故事。 ✔️ 跨部門協作： 具備跨部門專案協作經驗，良好的團隊合作與專案管理能力，能整合產品、行銷、銷售等資源實現共同目標。 ✔️ 熱忱與主人翁精神： 對餐飲科技領域充滿熱情，積極主動，責任心強，願意承擔挑 戰並推動產品與品牌持續成功。 ✔️ 語言能力： 流利的中文書面與口頭表達能力，具備良好的英語溝通能力者佳。

1、熟悉生產及出貨流程(家具業相關)。 2、業務主管經驗5年以上，具外語(英語)溝通能力。 3、執行並督導國外客戶開發、陌生拜訪及客戶維護 4、依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足。 5、執行跨地區部門事務溝通協調。 6、管理指導業務人員拜訪既有客戶執行業務接洽及訂單、開拓新客戶及市場，以達成業績目標。 7、強化業務訓練(銷售談判技巧／產品知識)，團隊的培訓、激勵、管理與考核以提升團隊整體績效。 8、管理業務人員確實完成帳款回收。

工作內容： 1. 協助高階主管處理日常行政與營運相關事項，並完成主管交辦任務。 2. 協助審閱與管理各類合約文件，確保合約內容與公司政策一致。 3. 支援與財務部門溝通與資料彙整。 4. 協助跨部門溝通與專案進度追蹤，確保工作落實與時效。 5. 協助公司內部行政流程執行、文件建檔與制度優化。 6. 保持資訊與資料的高度保密，作為主管可信賴的專業支援角色。

茶籽堂是個復興土地美好，發揚臺灣苦茶油文化的品牌。 承傳苦茶油文化、提倡工藝美學、實踐永續發展，是我們的使命。 為了在這條路上走得更久更遠，我們在尋找擁有共同價值觀的夥伴 若你剛好擁有以下特質，歡迎來一起拚、一起開心、一起發揮所長！ 1. 愛土地：體內有蠢蠢欲動喜歡親近土地、走進大自然的靈魂，相信你也會愛上在土地扎根的茶籽堂 2. 樂於溝通：你熱愛溝通，覺得溝通是許多事情的第一步！並樂於保持誠實善良 3. 積極當責：工作的成就感是你的精神糧食之一，所以積極熱情當責的態度成為必備 4. 團隊精神：你相信團隊的價值，並樂於以團隊為單位努力，發揮一加一大於二的效果 在茶籽堂，我們相信人是品牌最關鍵的根基。這個角色不只是建立制度的管理者，更是推動文化、連結人與組織的關鍵角色。 你會與經營團隊一同思考未來的組織樣貌，從招募、績效、培訓，到文化落地與員工關係，用制度說話，也用溫度陪伴。期待你設計出讓人願意加入、也願意留下來的工作體驗，帶領團隊成為大家最有感的內部夥伴。 這份工作會很全面，也很有挑戰，但更重要的是：它很有意義。我們需要一位能把企業文化「活出來」的人，與我們一同種下美好的種子，陪茶籽堂長出下一個階段的模樣。 【你需要負責的工作內容】 ◍ 陪我們一起找到對的人：從招募策略規劃到面談，打造讓人願意加入、也願意留下來的流程與體驗 ◍ 規劃未來組織的模樣：與經營團隊共同思考，根據公司的成長階段調整組織架構，盤點職能、規劃職涯路徑，讓每位夥伴都能看見自己的位置與可能。 ◍ 讓努力被看見：設計與優化績效與獎酬制度，讓每一份付出都有機會被看見、被肯定。 ◍ 當同仁與公司之間的橋樑：傾聽與對話，處理大小議題，也讓企業文化不是只有口號，而是真的成為大家每天在工作中感受到的事情。 ◍ 推動文化的日常發生：不只是辦活動、寫手冊，而是讓價值觀自然地落實在制度、溝通、空間和行為中。 ◍ 與公司一同進化：在成長與轉型的過程中，提供策略建議、優化流程，讓我們一起長出下一階段的樣子。 【另外，還有一些是這份工作需要的】 ◍ 對人才發展、文化推動有熱情與實務經驗 ◍ 優秀的跨部門溝通與協調能力 ◍ 熟悉人資相關法令，具備危機處理與衝突管理能力 ◍ 具10-100成長型品牌工作經驗佳

1. 分析公司人才需求，建立人才招聘與就任系統 2. 負責人才招聘與甄選、入職與離職管理，建立並維護公司的人才庫 3. 熟悉各部門職務，協助規劃並安排員工培訓、績效考核及職業發展計劃。 4. 協助各職能建立職務說明與工作檢核表 5. 公司管理規章的建立與執行 6. 建立與設定績效制度 7. 員工出缺勤行政管理工作 8. 協助建立完整行政人事部門 9. 處理員工關係，與執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 具備相關專業背景： 擁有人力資源、財務或會計學相關學歷或工作經驗者優先考慮。 高度細心與責任感： 對細節的把控能力強，能夠同時處理多重任務且保證精確性。 優秀的溝通與協調能力： 能夠在跨部門工作中與不同團隊成員保持良好的協作與溝通。 此人力資源主管職缺將在公司中擔負極為核心的地位，在公司持續擴展的計劃中負責招聘、管理以及發展公司人力資源，此職位在公司發展計劃中有著舉足輕重的地位，並有機會晉升至更高層級的職位。 歡迎對該職位有興趣的人士申請，加入盟霖，成為我們成長之路的重要一員！ 備註: 由於製造工廠在台中大肚，視工作需要來安排出差

工作內容涵蓋資材，主要為生產管理工作，並輔助物管與倉管相關工作。 1.委外加工處理，生產排程掌控及管理 2.ERP系統操作，有鼎新workflow經驗佳 3.生管經驗5年以上 4.Excel需使用熟練 5.有模組廠、系統廠經驗尤佳 6.主管交辦事項

24小時客服中心，緊急事件處理與SOP執行與稽核管理。 1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。 7. 需有管理15人以上之管理排班經驗3年以上。

QSearch 以 Facebook 社群大數據系統起家並持續進步，現在已擁有一支深具技術實力的網路聲量及輿情數據顧問團隊。 我們致力於和各種產業連結，協助合作夥伴和客戶卓越成長，提供市場調查、行銷監測、網路聲量和輿情分析等產品服務。 我們的客戶及合作夥伴多元，包括媒體、媒體代理商、整合行銷、公關、品牌、電子商務、影視產業、政府單位、學術機構及跨國企業等。 ▋工作描述： 1. 業績目標管理：規劃並訂定團隊與個人年度與季度業務目標，確保與公司整體策略一致，並落實當責精神。 2. 銷售策略與市場開發：分析市場趨勢，發掘新商機，制定銷售策略，推動業績增長。 3. 業務流程與績效管理：善用管理工具（表格、報告、作業程序）確保業務順利運行，定期檢視並掌握業績進度，分析落差並調整策略。 4. 商機與風險管理：監控客戶關係與交易風險，確保業務穩健發展，提升團隊風險意識。 5. 團隊管理與人才發展：建立獎懲機制，提供適時指正與激勵，定期 1-on-1 訪談，培養業務能力與績效提升。 ​6. 業務社交與品牌推廣：參與業務相關社交活動，提升公司品牌形象，拓展業務機會。 7. 營運與產品協調：定期與營運團隊溝通，確保新功能開發符合市場與客戶需求，提升競爭力。 8. 掌握即時客戶數數據分析與獎金管理：掌握即時業績數據，計算業績獎金，確保績效評估透明且公平。 ▋職位要求： 1. 熟悉營收規劃與預算協調，能整合人力、成本與成長目標，設定合理的稅前淨利率。 2. 三年以上 B2B 軟體／SaaS 銷售經驗，具顧問式銷售能力與策略整合思維。 3. 具實戰陌生開發經驗與成功拓展案例，能帶領團隊進行新客開發與市場開拓。 4. 具制度與流程推動經驗，能建立業務作業標準與跨部門合作機制。 5. 兩年以上主管經驗，具教練式領導背景或培訓經驗，重視人才培育與團隊發展。 6. 能與行銷、產品等團隊協作，推動整體銷售成果與客戶成功。

Indoor/Account Sales (內勤業務)主要擔任海外業務和台北總部的重要橋梁，主要負責與當地既有客戶(代理商)的關係維護及資訊對接，讓合作的關係能夠持續且長久！ ▲ 工作內容： 1. 維護既有客戶關係，與外點業務緊密配合 2. 訂單/AR管理 3. 庫料存管理及分析 4. 費用管理及分析 5. 客訴及RMA處理 6. 其他主管交辦事項 ▲ 全球品牌/產品/電競官網：https://www.coolermaster.com/ ▲ 酷碼 Facebook：https://www.facebook.com/coolermasterTW/